海勤人员心理健康量表的编制

董效信，宋学岐，赵晓晶，周锡芳

随着军事斗争格局的转变，海军在未来战场上的角色越来越重要，对海勤人员的身心素质提出了更高要求。海勤人员心理健康素质的高低直接影响着我军建设的质量，目前新的疗养技术常规要求特勤人员疗养期间必须进行心理健康评定，但海勤人员的心理评定目前还没有客观反映海勤生活背景，并符合军事和国情内容的心理健康评定量表。本研究的目的是对海勤人员的心理健康量表进行编制，通过量表的测量可以反映海勤人员的心理个性特征和与健康有关的行为倾向；通过不同维度结构，判定他们的心理健康状况和性格特征。为海勤人员心理健康水平的鉴别、判定提供检测的方法和手段。使心理测评符合海勤人员的实际情况，形成群体常模，用于心理健康评定。

表 1 三个类似因子的相关系数比较

1 研究方法

1.1 项目分析 题目分别来源于经典的国际著名心理量表16PF、MMPI、EPQ[1]和宋华淼研究员等编制的飞行员心理健康量表（MHI）[2]，增加与海军勤务职业人员军事活动和躯体健康相关的条目构成。采用项目与总分的相关作为鉴别力的指标，并采用皮尔逊相关进行分析。结果表明91%的题目达到了较高水平的鉴别力。

1.2 信度检验 再测效度考察本测验的稳定程度。对同一组被试100名，在相隔20 d之后，进行了复测。7个因素的复测信度系数为0.57～0.82；同质性信度考察各因素内部题目间反应的一致性程度。根据库德－理查逊公式统计的结果显示出7个因素均达到了0.82水平，表明了项目间反映的高度一致性。

1.3 效度检验 笔者选择了与我国学者修订的 “临床症状自评量表（SCL-90）的三个类似因子具有非常显著的相关，证实了因素的构想效度。见表1。

1.4 常模的制定 把原始分转换成具有一定参照点和单位的标准分数，量表常模取样基本上符合分层取样原则。采用了“标准九”和“T分数”两种常模形式。

1.4.1 标准九分数的制定 “标准九分数”它的全称是标准九级分制。它是以0.5个标准差为单位，将常态曲线下的横轴 分为九段，最高一段为1分，最低一段为1分，中间一段为5分，除两端（1.9）外，每段有半个标准差宽。具体由原始分数转化成标准九的步骤是：把原始分数转化成百分等级：根据百分等级求出标准九分。只要获取被试各因素的百分等级之后，根据标准九分和常态曲线面积的关系以及与平均数的距离的表或图中，便很容易查出标准九的分数。最后，制定出原始分数与标准分数的转化表并列表。

根据原始分数的组段在标准九中对应的分数列表便是转换表，在实际应用中，只要得出原始分数便可以查出标准九分数。

1.4.2 T分数的制定 T分数是根据原始分数和标准差进行

X1为所得原始分数

M.SD为量表正常组原始分数的平均数和标准差。

2 结果

2.1 测验的指导语 本测验是为评定海勤人员心理健康状况及个性特征而设计的，包括了一些与本人有关的问题，这些问题没有好坏之分，因此应根据实际情况回答每个问题，才能正确反映你自己。本量表每题都有A、B、C三个回答，根据你的情况尽可能选择一个肯定答案。

2.2 测题 有103题，包括7个因素，每个因素均有10多个同质性条目组成，每个条目只对一种因素发挥作用。7个因素的内容是：身体关注（Egoconcert，Eg）、焦虑性（Anxiety，A）、紧张性（Nervous，N）、性格倾向性（Character，C）、情绪稳定性（Emotion stabilize，Em）、充沛性（Plentiful，P）、测慌因素（Lie，L）。经过因素分析统计方法，确定了三个维度的构成：①心理健康状况特征因子：心理适应度，反映的是自我对身体的关心度、焦虑、紧张等心理冲突的内在情绪活动；②个性特征因子：性格倾向性，反映的是性格内向或外向、情绪的稳定性；③慌言因子：自我掩饰性，反映的是量表测验结果的可信程度。

2.3 计分方法 根据3个答案，选A答案记2分，选B答案记1分，选C答案记2分。A和C为肯定答案，B为中性答案。

2.4 人格因素的评价标准

2.4.1 7个因素的具体的内容 身体关注（Eg）；焦虑性（A）；紧张性（N）；性格倾向性（C）；情绪稳定性（Em）；充沛性（P）；慌言因子（L）。

2.4.2 测试结果的评价 首先根据标准九予以判断。凡具有特征表现者，再依T分数判断其程度，也就是说两种标准分数一种评价等级，一种判断程度。测试结果根据转化后的标准九分数，分为高分特征和低分特征。6分以上为高分特征，8.9分者为典型高分特征；4分以下为低分特征，1.2分为典型低分特征。根据T分数的结果，判断被试程度上的区别。T分数凡为50分者为平均分数；高于60或低于40者为轻度表现；高于70或低于30者为中度表现；高于80或低于20者为重度表现。

3 结论

对海军勤务人员的心理个性评定、心理健康鉴定已经引起广泛的关注。对海勤人员的心理健康评定也有许多报道。舰艇人员群体的整体心理素质水平好于一般人群[3，4]。潜水员症状自评量表（SCL-90）9项因子分均低于常模，潜水员心理健康状况良好[5]。海勤人员的状态焦虑状况低于常模水平[6]。国际著名心理量表16PF、MMPI、EPQ和宋华淼研究员等编制的飞行员心理健康量表（MHI），增加与海军勤务职业人员军事活动和躯体健康相关的条目构成了海军勤务人员心理健康评定量表。本量表对海军勤务人员心理的筛选和正常心理特征的评价具有针对性、客观性和实用性，信度和效度检验具有较好的可靠性和有效性。通过量表的测量可以反映海军勤务职业人员的心理适应度和个性行为倾向性，通过不同维度结构，判定他们的心理健康状况和性格特征，可用于对海军勤务人员的心理健康评定。

[1]汪向东.心理卫生量表评定手册(增订版).北京：中国心理卫生杂志杜出版，1999.

[2]宋华淼.航空心理测验法[M].北京：中国民航出版社，1995.33-79.

[3]单守勤，董效信，周锡芳，等．舰艇人员疗养期间心理健康状况调查[J]. 中国误诊学杂志，2009，9（29）：7299-7300.

[4]王家华，张凤刚，宋林琳，等.中国新兵SCL-90常模的建立[J].中国心理卫生杂志，2000，14（4）：228-230.

[5]陶恒沂，刘志宏，陶凯忠.潜水员心理健康的调查研究[J].中华行为医学与脑科学杂志，2002，11（5）：36-38.

[6]曾伟杰，席玉胜，罗显田，等．海勤人员焦虑状况调查[J].海军医学杂志，2002，23（3）：215-216.