翟秀云
笔者是班主任队伍中的崭新一员,在短暂的班主任工作经历中,经验和教训的比重不分彼此,但通过具体的工作,真切地悟出一个道理,那就是:用心工作,必有新和心的收获。
班主任成长最快的途径就是向其他老教师学习。有时哪怕只是听到别人无意中说的一句话,用心体会,也是有很大收获的。
例如,高一上学期时在和葛校长聊天时,他说:“如果连班级最后一名学生也着急学习的话,这个班级最后成绩一定很好”。笔者听后,如获至宝,立刻就到班级做最后几名同学的思想工作,天天做。一有空就检查他们的作业,给他们讲题,给他们强调学习的重要性。最后班级考了年级第二,300名以后的学生笔者班级只有2个(当时整个级部300名以后的有40多个人)。
实践是检验真理的唯一标准。这样从班级后部抓学习的管理到底行不行,一开始笔者心里也很没底,甚至担心对学生的心理是一种摧残。但事实证明,这是成功的。在高二会考中,班上同学会考通过率都很高。
在平时,笔者还经常特意向其他老师学班级文化建设,学如何抓班级管理等。笔者认为只有用心向其他老师学习,才能较快成长。
在平时,多数班主任习惯于到教室看一下就走,这是很难发现问题的。笔者认为要用心观察才能发现问题,笔者的方法是学会“盯”学生。
在考前,要“盯”学生的心理变化。在高一上学期统考前一天晚上,当笔者又一次习惯性地盯着学生观察时,发现于彩彩(化名)同学心神不宁,于是找她谈话,她哭着说:“真害怕明天的数学考不好。”经过开导,笔者说:“付出就有回报,你平时学数学很努力,肯定能学好要相信自己!”最后她的数学考了全校第一,笔者也很欣慰。如果考前笔者不逐个“盯”学生的话,就不会发现这样的心理问题。如果她真的没考好,这对她不仅是一个打击,更是一个心理阴影,也许整个高中也不会再有自信。
在平时,要“盯”学生的行为习惯。例如,笔者班上的张亮亮(化名),该同学非常聪明,但历次考试都进不了班级前十名。于是笔者就连续地盯了他两天,发现了问题所在:他星期天中午为了学习没有睡觉,下午第一节课瞌睡,第二节课睡着了,下午第四节课头疼没法学习。晚自习请假,说感冒了,第二天早上没起来,吃早饭的时候,别人吃饭,他抄作业被抓。下午因为没交作业被老师叫到办公室,下午第八节课,别人写作业他写罚写。……
通过长时间不间断的观察,笔者找到了他成绩上不去的原因,那就是他不能很好地安排自己的学习时间,学习不得法,有时会事倍功半。通过事后多次的交流和引导,他的学习起色明显。
另外,笔者发现,“盯学生”时不要让学生发现班主任的行为规律,否则就发现不了学生的问题。
在处理学生问题时,只有教师真心对待学生,才会得到学生的理解和配合。高一时,笔者有一个失败的教训,体会到换个角度为学生着想的重要性。
那是一个晚上,刚下第四节晚自习,笔者和其他几个班主任及值班领导,在校园里查违纪学生,发现笔者班上有3个女学生在摆弄一部手机。当着领导的面,笔者很尴尬,刚当班主任,笔者的脸皮也薄,就狠狠批评了她们(实际上语言很不文明)。其结果是她们3个拧成了一股绳,走到笔者的对立面,给班级工作的开展带来很大的阻力。
后来,通过观察,笔者发现她们在学习上出现滑坡的迹象,很着急。利用班会时间,笔者当着全班学生的面坦陈了自己的认识,并对自己处理问题的粗糙表示诚恳的道歉。事后,3位女生找到笔者,泪眼婆娑地向笔者承认了错误……干戈化玉帛,前嫌冰释,而且在此后的工作中,她们总是能更多地理解和支持笔者,笔者很欣慰。
总之,在班主任工作中,笔者摸索前行,在坎坷与崎岖中收获着,深切体会到用心工作的辛苦与劳累,但更收获了用心工作的幸福与快乐。