关于考选领导干部面试试题

（八）导入型问题

导入型问题主要有以下三项功能：（１）这类题目通常都要求放在回答正题之前，主要起自然过渡，导入正题的作用，有没有测试要素是次要的。出题思路着眼点是让竞岗者调整思路和放松紧张情绪，自然地进入面试答辩的最佳状态。（２）作一初步探索，看竞岗者能否在短短的几分钟内简明扼要地介绍情况，使考官获得对竞岗者的初步印象，为深入竞聘面试起引导作用。

例如：

问：好的，请随便说说自己的情况。

评测要点：这类题型虽然不像是什么问题，反而像是在聊天中的请求性话题。但是就如以上所述，倘若你不能在这寥寥无几的问题中，展现你的特质：智慧、热情、自信和富有责任感，失败一定在等着你。

这类问题可以回答以下的几种内容：

Ａ．我最擅长技能；Ｂ．我最精通的知识领域；Ｃ．我最优秀的性格特点；Ｄ．我做得最好的事；Ｅ．我最关键的成就。

在一个实际的案例中，李女士在面试答辩中是根据以上的主要内容来答辩的，发言词如下：

我是一个性格外向的人，我一直就喜欢与不同类型的人打交道，为别人服务，我想这可能是由于我擅长言辞，当然更重要的是我是一个好的聆听者。上了大学后，当我考虑我将来的职业方向时，当公务员就成为我惟一的念头。因此，我在假期去许多机关实习积累经验。不像我的许多朋友，我确定喜欢与公众打交道的工作。在实习期间，由于我的外语和计算机操作水平不错，获得了实习单位的不少好评。我做得最好的事是在实习中，独立与外商谈妥了一项投资项目。对于公务员，我惟一感到担心的是，人们会不会因为我是个女的则有性别歧视？

（九）竞岗目的问题

竞岗目的问题是指竞岗者竞聘某个岗位的目的或愿望。考官通常会让你谈谈你为何会来竞争这个岗位，以便考察竞岗者的求实精神、自我认知能力、竞聘动机、进取精神和求职资格。

例如：

问：你报考公务员具有哪些优势？

评测要点：第一，肯定自己报考公务员有优势，并列举出来。

第二，从在校期间担任的职务说起。

第三，分析公务员所需的一些素质。

第四，指出自己的优点，同时该谦虚的时候要谦虚。

这个问题可以这么答：我认为我报考公务员是具有一定的优势的。在大学作了大量的为同学服务的工作。在为同学服务的过程中，不但锻炼了我的口才、交际能力，同时也提高了我分析问题、解决问题的能力。并且我的专业是公共社会经济学，相对公务员的工作范围来说是很适合的，我的专长还有外语水平已达到了６级水平，计算机操作能力也不错，这些都是公务员应该具备的基本素质。另外，我是一名中国共产党员，我相信我应该能考上。如果我考上公务员，我一定充分发挥我的优势，同时虚心地向老同志和领导学习，那么就一定能做好公务员的工作。

（王怡摘自《人才闿望》）