企业改革与管理
管理研究
人力资源
- 劳务外包模式下企业用工的法律风险识别与合规建议
- 团队赋能对员工满意度和组织承诺的影响研究
- 企业安全生产风险管理体系评审员的角色定位与管理机制研究
——以供电企业为例 - 企业技术技能人才多通道职业发展路径研究
——以烟草商业为例 - 科技型企业高层次人才引进与管理的策略与方法研究
- 企业人力资源管理信息化建设问题及对策研究
- 中小企业员工关系管理的优化策略探讨
- 民营企业任职资格体系构建策略研究
- 施工企业加强人力资源管理信息化建设的有效措施探讨
- 大数据视域下企业人力资源绩效管理创新策略探讨
- 人力资源培训与开发管理面临的难点及其对策探讨
- 干部队伍建设在国企高质量发展中的作用与路径探讨
- 数字化转型下企业人力资源管理的问题与对策研究
- 技术先导型企业技能人才开发管理体系建设探析