优秀人才
- 基于OBE理念的混合制教学模式在成人教育中的应用探赜
OBE理念；优秀人才；应用意义中图分类号：G722.2文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023）36-0053-04OBE作为当前国际上的主流教育模式之一，对学生实践能力、综合技能的培养效果突出，对当前改革成人教育模式、培养高素质人才具有重要的启示[1]。作为高等教育“一体两翼”的重要组成部分，成人教育是国家打造终身教育体系的重要突破点。自20世纪80年代以来，成人教育为国家培养了大批优秀人才，而OBE理念的推行则为成人教育的进一步改革带来了新
成才之路 2023年36期2024-01-04
- 中华优秀传统文化融入高校思政教育的研究
；文化自信；优秀人才中图分类号：G651文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023）33-0045-04基金项目：吉林省教育科学“十四五”规划2022年度思政专项课题“全媒体视域下‘互联网+红色文化’融入高校网络思想政治教育路径研究”（SZ2221）中华民族有着悠久的历史、灿烂的文化，中华优秀传统文化凝结着中华儿女的优秀基因和精神追求，成为中华民族的显著特征，也是中华五千年文明延续至今的基础[1]。党的二十大报告指出：“中华优秀传统文化源远流长、
成才之路 2023年33期2023-12-19
- 加强企业人才队伍建设的思路与对策探索
关键词：优秀人才;管理;思路与对策1、良好的人才结构是企业发展的根本新时期里我国的国有企业已经初步建立了人才管理的战略目标，并且结合不同岗位要求，进行了相关的分级管理，这样企业也是实现了人才梯队的有效建设，让人才为企业发展提供更多的助力。必须说明的是，新的时期里我国的各个领域都实现了蓬勃的发展，全新的科学技术，以及全新的管理理念助推着我国各个行业取得了新的丰碑。因此对于我国国有企业来说，也是一定要通过引入全新的综合性人才，以便让企业的各个环节，都是能够融入
民族文汇 2022年13期2022-05-07
- 主旋律电影助力后疫情时代中小学思想政治教育研究
观和价值观的优秀人才。关键词：中小学;思想政治教育;主旋律电影;优秀人才中图分类号：G631 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2022）06-0035-03主旋律电影是指能充分体现主流意识形态的革命历史重大题材影片和与普通观众生活相贴近的现实主义题材、弘扬主流价值观、讴歌人性人生的影片。在后疫情时代，主旋律电影传播的思想文化与思想政治教育的核心基本一致，因此，将新时代的主旋律电影融入思想政治教育中，既寓教于乐，又具有感染力，更有利于中小学生铭记
成才之路 2022年6期2022-01-18
- 不可轻视优秀人才评选的“善后”工作
教育局组织的优秀人才学年度实绩考核工作。在量化考核的过程中，我惊讶地发现，在有些优秀人才报送的实绩材料中，居然常常缺少这一类或那一种材料——在整整一学年里，有的没有执教过一堂相应级别的公开课，或者没有做过一场专题报告与讲座;有的没有发表过一篇有一定分量的文章;有的没有能够主持一项市级课题，或没有作为省、市级课题组核心成员参与研究，更没有相应的研究成果……其他一些评委也遇到了这种现象，觉得不可思议，感到疑惑不解。无疑，这些优秀人才的实绩考核得分均不同程度地受
教师博览·中旬刊 2021年12期2021-12-22
- 人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究
信、有效招聘优秀人才等;梳理了人资管理现存问题：激励机制创意不足、考核体系不完善等;探索了人资管理优化改进策略：合理给出激励方案，全面进行绩效考评等。以实例单位视角，积极发挥人资管理的正向推动作用，带动组织发展。[关键词]人资管理;优秀人才;绩效目标中图分类号： C962 文献标识码：A 文章編号：1674-1722（2021）21-0067-03新时期，各单位在经营发展、规模扩建各项工作中，人资管理较为关键，直接决定
管理学家 2021年21期2021-12-04
- 新课改下初中英语教学方法的改进与探索
;教学方法;优秀人才;探讨引言随着经济全球化的日益开展，社会经济的快速发展，国与国之间的交流日益密切，而英语作为一种常用的国际间交流的语言，受到广大企业的重视，则要求在教育系统为社会培养更多的优秀英语人才。传统的英语教学模式，大多重视对单词以及语法的死记硬背，缺乏老师与学生的互动交流，课堂之中多以中文进行沟通，不利于学生的口语化能力提升。因此则需要教师们创新教学观念，摒弃传统教学模式。一、充分利用和开发教育资源，丰富课堂内容，改善课堂教学质量新课改教学模式
学生之友 2021年3期2021-10-21
- 新时期高校教育管理创新研究
管理;创新;优秀人才中图分类号：G640 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2021）27-0010-03高校是重要的文化传播场所，也是培养高素质人才的重要基地。高校要打破传统教育的桎梏，将新型的管理理念传播下去，为国家的繁荣和社会的发展培养更多高素质的人才。改革开放以来，我国高等教育事业获得了很大的发展，取得了举世瞩目的成就，这主要源于我国长期坚持科教兴国的基本国策和人才强国的基本战略。因此，高校的教育要适应社会的发展，采取多层次、多形式、多学
成才之路 2021年27期2021-09-05
- 高中语文教学中的德育渗透探赜
要性;方法;优秀人才引言：德育是学校育人之本，它要求教师加强对学生传统美德、社会公德等方面的教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观，实现立德树人的目标，为国家培养更多德才兼备的优秀人才。在高中语文教学中，教师要重视德育渗透的意义，探讨德育渗透的方法，从多角度提高学生的思想道德品质，进而促进学生的全面发展。一、高中语文教学中德育渗透的意义素质教育和新课改的不断推进及发展，要求教师在教学过程中加强德育渗透。高中阶段是承上启下的重要阶段，这一阶段的思想教育对
看世界·学术上半月 2020年9期2020-09-10
- 高中语文教学中的德育渗透探赜
要性;方法;优秀人才中图分类号：G631;G633.3 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2020）24-0022-02德育是学校育人之本，它要求教师加强对学生传统美德、社会公德等方面的教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观，实现立德树人的目标，为国家培养更多德才兼备的优秀人才。在高中语文教学中，教师要重视德育渗透的意义，探讨德育渗透的方法，从多角度提高学生的思想道德品质，进而促进学生的全面发展。一、高中语文教学中德育渗透的意义素质教育和新课
成才之路 2020年24期2020-08-25
- 学校教学管理中的德育工作策略研究
;道德素质;优秀人才中图分类号：G631 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2020）18-0020-02德育是学校工作的灵魂，立德树人是教育的根本任务。学生的身心正处于发展过程中，管理难度和德育工作实施难度比较大，需要学校改进教育模式，提高学生的思想道德素质，为社会培养更多德才兼备的优秀人才。本文主要对学校教学管理中的德育工作策略进行探讨。一、学校教学管理中的德育内容1.思想方面的教育在德育工作中，思想教育属于核心内容，因为学生缺乏辨别是非的能
成才之路 2020年18期2020-07-04
- 电影课将助推未来优秀人才成长
培育我国未来优秀人才进程中大有可为。要围绕全心全意为人民这一中心，增加各类教育中培育价值理念、文化精神的课程比例，探索有效的影视教育实现形式，为培育未来我国各行各业的优秀人才作出贡献。[关键词] 电影;电影课;优秀人才;继承人仿生学[中图分类号] G511 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2020）06-0059-06《教育部 中共中央宣傳部关于加强中小学影视教育的指导意见》（教基﹝2018﹞24号）提出：“力争用3—5年时间，全
决策与信息 2020年6期2020-06-05
- 《共产党宣言》对当代大学生思想政治教育的启发
育;大学生;优秀人才思想政治教育是否有效是一个关乎社会主义事业后继有人的重大问题，也是一个常谈常新和常谈常需的关乎国家命运、与时俱进的话题。而如何从《共产党宣言》中寻找启示、汲取营养并最大程度地凝聚力量和共识，为国家培养思想政治素质过硬的优秀人才，是当前高校思想政治教育领域面对的重大而关键的现实课题。一、《共产党宣言》的历史背景1830年至1840年左右，欧洲资本主义经济危机日渐凸显出来，工人阶级在资产阶级以及封建贵族的残酷剥削和压迫下，逐渐失去了他们应有
成才之路 2020年12期2020-05-11
- 加强道德与法治教学培育社会良才的研究
道德与法治;优秀人才;思想品德;核心素养;人才培养中图分类号：G621 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2020）10-0024-02提高学生核心素养是落实立德树人根本任务的一项重要举措，也是适应教育改革发展趋势的迫切需要。道德与法治学科的核心素养包含政治认同、理性精神、法治意识、公共参与等方面的内容，课程的核心目标就是培养全面发展的高素质人才。怎样通过道德与法治教学培养学生的优秀品质，使其成为自由思考、独立生活的人，具备分析问题、解决问题的
成才之路 2020年10期2020-05-11
- 习近平选人用人标准及其当代价值研究
人用人标准;优秀人才“为政之要，莫先于用人”，选对人，选好人，精准科学用人，在决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期起着决定性作用。新时代，习近平总书记立足于解决选人用人中存在的矛盾点，适应全面从严治党的时代要求，为选人用人提出新要求，新论断，为党的人才选拔工作开展提供新指南，力争建设一支为民着想，为民谋利，实事求是的高素质的马克思主义执政骨干队伍，对实现中华民族伟大梦想具有重大现实意义。一、习近平选人用人标准提出的时代背景习
新西部·中旬刊 2020年1期2020-03-31
- 电网科研单位优秀人才职业发展与考核激励研究
，A单位结合优秀人才的特点和发展期望，建立了更加完善的职业通道，采取激励措施以充分激发优秀人才工作热情与活力。本研究中，A单位建立双“Y”型职业发展通道，以管理通道和技术通道拓宽优秀人才职业发展路径，并建立全面激励体系，以薪酬激励、荣誉激励、成长激励全方位激发优秀人才潜能。[关键词] 优秀人才；职业通道；激励理论；激励措施中图分类号： F243 文献标识码：A根据国家电网公司要求，A单位结合实际发展需要，将优秀人才培养作为年度重点工作，通过对优秀人才职业发
管理学家 2020年22期2020-03-08
- 基于核心素养培养的高中思想政治课教学摭探
;教学理念;优秀人才中图分类号：G421;G631 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2019）36-0016-02百年大计，教育为本。在社会主义现代化建设中，教育事业的发展和改革应该始终走在时代的前沿，引领社会改革的方向。因此，本文基于核心素养培养理念，对高中思想政治教学进行探讨，通过结合时事政治整合教学内容、转变教学方式以及培养学生政治思维等方式，解决现存的思想政治教学理念和内容落后、学生学习积极性不高等问题，以提高思想政治课堂教学效率，提
成才之路 2019年36期2019-12-30
- 浅谈点拨策略在小学数学课堂教学中的运用
;思考能力;优秀人才;适时与适当中图分类号：G622 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2019）10-0088-01小学数学教师要逐渐转变传统灌输式教育的落后教学理念，进而实施点拨启发策略，引导学生正向思考，激发学生的巨大潜能。学生是学习的主体与思考的高级动物，并不是只会学习的机器，而且通过传统的灌输式教育培养出来的学生，将来步入社会，也难以适应其高速创新式的发展。一、在小学数学课堂教学中实施点拨策略的重要作用（一
读写算 2019年10期2019-09-20
- 中华优秀传统文化融入高职思想政治教育研究
;高职院校;优秀人才中图分类号：G711;G641文献标志码：A文章编号：1008-3561（2019）24-0004-01将高职院校思政教育和中华优秀传统文化结合起来，提高大学生弘扬中华优秀传统文化的意识，提升思政教育的实效性，是目前高职院校思政教师的重要课题。在高职院校思政教育课程中融入中华优秀传统文化，对培养德才兼备的优秀人才具有重要意义。一、高职院校思政课程中融入中华优秀传统文化的重要性分析其一，帮助大学生树立正确的“三观”。在高职院校思政课程中融
成才之路 2019年24期2019-09-20
- “植入式广告”与高校党建宣传工作路径研究
多德才兼备的优秀人才。关键词：高校党建;宣传工作;植入式广告;优秀人才;培养中图分类号：G641;C961 文献标志码：A文章编号：1008-3561（2019）11-0001-02以习近平同志为核心的党中央一直高度重视高校党建工作，一再强调高校党建要与学校发展一体化，让高校党建与学校事业发展齐头并进。高校建设的根本目的是办好中国特色社会主义大学，为中国特色社会主义建设不断提供优秀的后备力量。那么，应该培养什么样的人才、如何培养人才，便成为高校党建工作者需
成才之路 2019年11期2019-05-13
- 基于人才培养的高校思想政治课教学策略研究
养德才兼备的优秀人才，高校思想政治课需要进行教学改革，不断提高教学质量和效果。面对不良社会思潮，教师要勇于亮剑;教师要用人格魅力感染大学生，使大学生亲其师信其道;教师要认真备学生，让教学內容有的放矢;教师要充分利用网络手段，创新推动网络育人。关键词：高校;思想政治理论课;教学实效性;德才兼备;优秀人才中图分类号：C961;G641文献标志码：A文章编号：1008-3561（2019）08-0001-02《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020
成才之路 2019年8期2019-04-19
- 龙岩市积极做好互联网经济优秀人才创业评选活动
省互联网经济优秀人才创业启动支持计划申报工作的通知》要求，龙岩市积极开展2017年度互联网经济优秀人才创业启动支持申报工作。经严格审核，通过了赵爱仙、邱俊龙、张劲华等3名互联网经济优秀人才资格初审申请，并推荐3人参加省级复审、评审答辩。目前，赵爱仙、邱俊龙两人涌过省级评审答辩，进入实地考察环节。受福建省人社厅委托，龙岩市将于本月底组织有关互联网经济优秀人才创业项目评审专家进行实地考察工作。
就业与保障 2018年9期2018-11-24
- 高职电力技术专业群优秀人才培养策略探究
力技术专业群优秀人才的培养，提出以广泛和深入调研为基础，以培养“九项”能力和“八项”素质为主要目标，以构建“三结合”的教学内容体系为载体，以构建“五个平台”为依托，以实施“课程+活动”培养模式为路径的培养策略。【关键词】高职教育 电力技术专业 优秀人才 培养策略【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2018）07C-0130-03一、研究背景当前，随着国际经济竞争的日趋激烈，我国实施产业转型升级、提质增效发展战略的步伐也日益加快
广西教育·C版 2018年7期2018-10-20
- 如何发展当今高校的科技创造
要引进大量的优秀人才为国家做出更多的贡献，推进国家的科技创造进程。因此，高校必须制订创新计划，加强人才对创新观念的意识，为彼此营造良好的创造氛围，与政府进行沟通，投入资金，重视人才团队的科研成果，并且寻找企业推进彼此的优秀资源互通，为祖国提供强有力的科技创造能力。【关键词】科技创新；优秀人才；创新观念；科研成果【中图分类号】G644 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）09-0231-02高校的科技创造是重中之重，提高其创新能力是主
企业科技与发展 2018年9期2018-09-10
- 中医院校大学生思想政治教育方法研究
；健康成长；优秀人才中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2018）18-0016-01加强中医院校大学生的思想政治教育，可以有效提高中医院校学生思想道德修养，帮助学生成长为有医德、有素质、热爱祖国的优秀人才。中医院校教师要坚持以学生为中心的理念，尊重中医院校学生的个性差异，注重弘扬社会主义核心价值观，切实提高思想政治教育效果，促进大学生健康成长。一、中医院校大学生思想政治教育存在的问题目前我国的中医院校大学生思想政治教育存在
成才之路 2018年18期2018-07-25
- 浅析人力资源保障在社会公共管理中的作用
养社会应用型优秀人才，助力社会公共管理事业的发展。目前，我国面临着人力资源发展的缺口，正处于瓶颈期，亟须人力资源保障政策来增强其在公共管理中的地位和作用。关键词：人力资源保障；社会；公共管理；优秀人才一、人力资源含义人力资源指的是一个国家或者一个地区，具有劳动能力的人数总和。能够通过自身的努力为企业为社会创造经济效益和价值。就高职院校而言，人力资源指的是：高级领导及管理人才、教学及相关科研人员，后勤服务集团等等。以上所有对学生及学校产生重要影响的相关人士。
现代营销·学苑版 2018年4期2018-06-26
- 彬长矿业：374万元重奖创新成果和优秀人才
支队伍”中的优秀人才，规划部署今后一个时期人才和科技工作，进一步激励和动员广大干部职工积极投身决胜转型升级、奋力追赶超越、建设富强文明绿色平安新彬长的生动实践，为陕煤跨越发展贡献“彬长力量”。彬长矿业公司拿出374.3万元表彰奖励了公司2014年以来涌现出的2个科技工作先进单位、6名专业领军人才、5名科技管理先进个人、17名专业优秀人才、23名技能优秀人才、20名岗位技术创新先进个人和23项科技进步成果、21项技术革新成果、66项职工技术创新成果、164项
陕西煤炭 2018年2期2018-03-20
- 呼玛县打造高素质农村基层党组织“带头人”队伍
带头人”。让优秀人才担当农村发展“引路人”。注重“选”优秀人才、“请”优秀人才、“派”优秀人才，选拔政治素质好、群众威信高、带富能力强的人担任村党支部书记。做村党支部书记队伍的“贴心人”。重点培养村党支部书记后备人选，并明确专人联系、定向培养，实行挂牌管理工作机制，每年对村党支部书记进行综合考评，引导和激励他们带头创业、带领群众共同致富。（郝作为）
党的生活（黑龙江） 2017年12期2017-12-23
- 太极拳人才培养模式研究
者水平不高。优秀人才的匮乏成为现代太极拳专业学校培养模式、教学方法和教学内容不够健全，难以培养出合格的优秀太极拳传承者的主要原因。基于此，對太极拳优秀人才培养模式进行研究，主要从现有的太极拳培育学校出现的问题出发，分析其中的教学现状，并且为提高太极拳专业教学机构的成效，提出了建立现代太极拳培养的新模式。关键词：太极拳 优秀人才 培养模式 研究中图分类号：G85 文献标识码：A 文章编号：2096—1839（2017）11—0033—031 太极拳发展趋势在
武术研究 2017年11期2017-12-13
- 煤炭企业员工职业生涯规划的相关研究
职业规划 优秀人才自我国改革开放以来，各行各业都快速兴起，从那时起对人才的需求就开始急剧增多，煤炭企业也不例外。然而，由于煤炭企业大多都在荒芜偏远的地区，不仅工作环境艰辛、生活环境没有保障，而且其粗放式的管理方式也不利于提高员工对工作的积极性。因此，煤炭企业人力资源部门必须制定并完善相关员工职业生涯的规划，调动煤炭企业员工积极性的同时，进而促进煤炭企业的进一步发展。一、煤炭企业员工职业生涯规划存在的问题（一）职业生涯的概念要想彻底将员工职业生涯规划做好，
祖国 2017年10期2017-06-19
- 建立党委联系优秀人才工作制度
进一步加强与优秀人才的沟通协调，帮助优秀人才解决实际工作中的困难和问题，库伦旗建立了党委联系优秀人才工作制度。全旗26个党委联系438名优秀人才，要求每名党委委员每季度至少联系两次优秀人才。联系的主要内容包括：宣传党的路线方针政策，通报全旗政治、经济和各项社会事业发展情况，听取优秀人才对旗委领导决策、重点建设工程、重点行业发展的意见和建议，听取优秀人才对人才工作和人才队伍建设的意见和建议，了解掌握优秀人才的思想、工作、学习和生活状况，确保充分发挥优秀人才的
实践·党的教育版 2017年5期2017-06-05
- 40万元重奖49名优秀人才
山县对49名优秀人才进行奖励，奖励金额达40万元。这是竹山第三次重奖优秀人才。此次获奖的包括1名杰出人才、10名政府津贴专家和38名专业技术拔尖人才、优秀企业家、企业技术能手、农村实用拔尖人才。该县自2008年启动此项工作以来，不唯学历、职称，根据专业水平和对行业、县域发展贡献，累计命名表彰了168名优秀人才。去年，该县在人才创业配套、科技项目创新扶持、產业平台建设等方面共计投入1000多万元，人才个人最高获3万元生活补贴，企业最高获创业扶持100多万元。
党员生活 2017年4期2017-04-26
- 国有煤企在深化改革中留住人才的思考
形势下，一些优秀人才特别是大中专生、优秀专业人才和高技能人才从等待观望转化为快速流失，对企业改革脱困和转型发展都造成很大的影響。因此，如何留住企业优秀人才，是摆在我们面前一道严峻的课题。经过调查分析，我对留住企业人才、稳定人才队伍有如下一些下建议和思考。一、开展人才流失情况调研，评估预判人才稳定形势没有调查研究，就没有发言权。优秀人才流失的情况到底如何，流失的人才数量、专业结构、年龄结构、职务结构、政治面貌、男女比例、家庭状况、人才流向、流失原因等等，都必
博览群书·教育 2016年11期2017-04-17
- “优秀人才接触柳州计划”活动引来201名优才
2016年“优秀人才接触柳州计划”正式启动 ，来自武汉大学、吉林大学等10所高校125名2017年毕业的硕士、博士开始了在柳州为期5天的“探索之旅”。此次活动主要是组织优秀人才对柳州的历史文化、自然景观、重点企业、工业园区等进行考察调研 ，并举办人才推介会、校企座谈会和校友座谈会。活动期间，邀请20多家用人单位召开了校企座谈会。人才推介会当天，东风柳汽等32家用人单位参会，提供了465个高层次人才需求职位，达成初步就业意向272人次。作为柳州市“人才强市”
人事天地 2016年11期2016-12-05
- 再论“把一部分优秀人才留在党外”的重大意义※
论“把一部分优秀人才留在党外”的重大意义※李 明（中共辽阳市委党校，辽宁辽阳111000）“把一部分优秀人才留在党外”，体现了中国特色社会主义政治发展道路的基本要求。在新的历史条件下，重申“把一部分优秀人才留在党外”，是对党管人才所面对的问题进行科学总结而得出的结论，也是从推进党外优秀人才作用发挥出发，进一步探索“把一部分优秀人才留在党外”实现机制的工作要求。“把一部分优秀人才留在党外”，提供了解决发展不平衡带来的社会不同群体思想理念、利益冲突的科学思路。
党政干部学刊 2016年11期2016-11-26
- 天镇县：加强农村人才队伍建设
等措施，引导优秀人才向农业规模化、标准化、机械化、产业化经营集聚。按需培育提升素质。构建网络化、开放式、自主性的教育体系，坚持“按需施教”，对各类人才进行有针对性地轮训，不断提高农业农村人才技能。搭建平台服务发展。100名农技人员组成农业技术指导服务队，每人负责技术承包两个村，对农户进行技术指导，同时每名指导员有针对性地帮联十户科技示范户，1000户科技示范户带动辐射全县10000户农户自觉应用增产增效新技术。依托“强腰行动”，对条件优秀、群众公认的农村实
支部建设 2016年16期2016-11-26
- 民办本科院校优秀人才培养探索
——以浙江树人大学家扬书院为例
民办本科院校优秀人才培养探索 ——以浙江树人大学家扬书院为例胡建伟(浙江树人大学,浙江 杭州 310015)摘要:新形势下民办本科院校应满足部分优秀学生对高等教育的新期待,让一部分优秀学生进得来、留得住、学得好,成为民办本科院校人才培养模式，改革的一个关注点。文章通过对浙江树人大学家扬书院创办及其初步实践的研究,认为“整合优质教育资源,加强通识教育,强调个性化人才培养”的人才培养模式，在民办本科院校培养综合素质较高的高级应用型人才方面能够起到积极的作用,对
浙江树人大学学报(人文社会科学版) 2016年1期2016-06-06
- 对农村中学数学教学的思考
数学；思考；优秀人才；教育方法随着新课程的不断改革和发展，教师的教育教学理念更新，课堂教学也随之不断地发生着变化。如今的课堂上，学生动手的多了，合作的多了，展示的多了。但不可否认的是，目前我们的数学课堂教学还没有完全脱离传统教育观念的束缚，特别是在农村中学数学课堂教学中体现的比较突出。怎样提高课堂教学的高效性，是我们教师不断追求的目标。下面笔者结合自己几年来的教学实践，谈几点体会。一、农村学生的学习现状1、数学的学科特点和教师的教学方法不恰当是造成学生数学
未来英才 2016年7期2016-05-14
- 企业招聘优秀人才的经济学分析
贡献效用度、优秀人才离职风险两方面来分析企业招聘决策，利用自我价值曲线来分析优秀人才的就业决策。最终论证通过向上移动贡献效用度曲线及自我价值曲线，或者延长两条线到达最高点的时间，就可以实现个人与企业双赢的局面，并据此提出了合理的建议。关键词：招聘；优秀人才；贡献效用度；自我价值在竞争日趋激烈的现在，人们越来越认识到了人才的重要性。对于企业而言，优秀人才是企业发展的不竭动力，决定了企业未来的发展。然而，在一些企业招聘中会出现类似这样的情况：学历要求为本科，硕
商场现代化 2016年8期2016-05-10
- 中国科学院科学传播局印发《中国科学院期刊出版领域引进优秀人才计划管理办法》
出版领域引进优秀人才计划管理办法》（详见http：//www.bsc.cas.cn/tzgg/201603/t20160310_4547460.html）。该管理办法共分为6章22条，分别从岗位设置与任职条件、公开招聘与择优支持、经费支持与管理、日常管理与终期评估等方面详细阐述了中国科学院期刊出版领域引进优秀人才的具体规定和办法，该办法自印发之日起施行，由科学传播局负责解释。
中国科技期刊研究 2016年4期2016-02-13
- “千人计划”搭建人才培养使用平台
济社会发展的优秀人才，切实发挥人才对县域经济振兴发展的支撑作用，建平县深入实施人才强县战略“千人计划”，为培养使用优秀人才创造条件、搭建平台。明确目标，确保“千人计划” 稳步推进。“千人计划”坚持“以用为本、立足岗位、强化培养、统筹协调”的原则，从2015年开始，计划利用5年时间，面向全县农业技术、工业经济、教育卫生、城镇建设、现代服务、文化旅游、社会管理七大领域，培养和造就1000名行业优秀人才，从而带动一批创新创业骨干人才，形成各类人才快速成长、竞相涌
共产党员(辽宁) 2015年13期2015-12-06
- 试述学校如何培养新时代优秀人才
人才培养 优秀人才文化产业的发展是学校人才培养的基石，当下创意产业的发展为学校人才的发展提供了新的平台和机遇，同时也给教育管理者提出了新的要求。新时代背景下的活动，其内涵得到了丰富和拓展。在多样化活动中，社会性教育的领域不断拓宽，人才需求的类型与层次更加丰富。现代传媒的发展带来的社会信息形式的变化，使人们与信息的联系和互动可能性进一步增强。这一切对传统人才的培养规格、教育模式都带来了巨大的冲击。如何探索出一种适合我国国情的教育与管理模式，对于培养符合国际
中小企业管理与科技·下旬刊 2015年5期2015-05-30
- 2014年度公安消防部队士官优秀人才奖获奖名单公布上海消防杨远军等11名士官获表彰
消防部队士官优秀人才奖获奖名单公布上海消防杨远军等11名士官获表彰近日，公安部政治部通报表彰2014年度公安消防部队士官优秀人才奖获奖人员。此次受到表彰的士官优秀人才共有283名，其中一等奖获得者27名，二等奖获得者85名，三等奖获得者171名。获奖名单中，上海市公安消防总队杨远军等11人分别荣获一、二、三等奖。近年来，在公安部党委领导下，公安消防部队深入推进士官制度改革，不断创新管理机制体制，大力实施人才强警战略，广大士官已成为部队作战训练、教育管理的基
东方剑·消防救援 2015年6期2015-03-29
- 我校9位教师入选2015年度辽宁省高等学校优秀人才支持计划
宁省高等学校优秀人才支持计划来源：组织人事部根据《辽宁省教育厅关于公布“2015年辽宁省高等学校优秀人才支持计划”入选者名单的通知》（辽教发〔2015〕102号），经辽宁省教育厅组织专家评审，我校寸冬梅、刘丹、张怡轩3位教师入选2015年“辽宁省高等学校优秀科技人才支持计划”,崔艳、崔勇、李巍、王健、张莹、左代英6位教师入选2015年“辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划”。
高等药学教育研究 2015年2期2015-03-21
- 栽好梧桐树引得凤凰来：广安市大力实施引才工程
选人视野，让优秀人才“引得来”。广安市委、市政府先后出台了关于引进急需紧缺高层次人才暂行规定和管理服务暂行办法等政策文件，建立健全了人才引进、培育、管理、激励等政策体系。对引进的急需紧缺高层次人才，专门设定财政拨款单列事业编制，按标准发给一次性住房和搬迁安置补助，并每年发放生活补贴。对个别急需岗位，采取一岗一策，通过特殊政策吸引优秀人才。大力创新人才引进机制，多渠道引进人才。广纳各方贤才，每年拿出近100个岗位面向全国引进硕士以上优秀人才。坚持不求所有、但
四川劳动保障 2013年5期2013-06-06
- 以出国留学项目人才培养规划为例探讨医院人力资源配置
案，详细记录优秀人才在回国后的各项表现。加强与优秀人才的联系，随时掌握优秀人才动态，在回国后每年与优秀人才联系2～3次，跟踪了解优秀人才学习、工作、科研等情况，定期完善人才档案。4.2 督促优秀人才完成科研任务结合出国留学项目人才能力要求，安排一定的科研任务，要求优秀人才利用业余时间认真完成承担的各级课题、各项研究成果，鼓励开展新技术、新项目，惠及广大患者，通过不断实践，掌握新的理论知识、科学方法，不断提高优秀人才的专业水平和综合能力，为优秀人才打造进一步
中国医药导报 2010年16期2010-02-17