涨工资
- 2022年，人们对教师有着什么样的印象？
是否赞同给教师涨工资？如果给教师涨工资，您认为涨多少合适？调查：《小康》杂志中国现代发展研究中心受访者信息：男性受访者占比51.1%，女性受访者占比48.9%；90后受访者占比28.8%，80后受访者占比25.5%，70后受访者占比26.3%，60后受访者占比17.9%，50后受访者占比1.5%；月收入1500元以下受访者占比0.8%，1500～3000元受访者占比7.3%，3000～6000元受访者占比31.6%，6000～8000元受访者占比26.1%
小康 2022年25期2022-09-13
- 民众否决市长议案
人民币的收入。涨工资的真正推手是洛杉矶市市长贾希提。按理说，为民众涨工资是件好事，民众理应全力支持才是。然而，贾希提的“热心”却遭到了人们的非议。在一些市民的眼里，贾希提为民众涨工资有自己的“小九九”，那就是想让他们官员的工资跟着“浮”起来。以美国旧金山布伦特伍德市为例。该市市长鲍勃·泰勒全职上班，月薪1439美元，每小时8.3美元，低于加州9美元的最低工资标准。布伦特伍德市家庭年均收入8.8306万美元，人年均收入3.2818万美元，比市长的工资多得多。
创造 2019年2期2019-12-13
- 老师涨薪 为什么被全网反对
一条关于《老师涨工资，你怎么看》的新闻，网友们几乎一边倒的“抗议和反对”：“老师这么轻松的工作还要加工资？”“怎么不给农民工加工资……”其中让我觉得刺眼的，就是很多网友都提到的“当老师怎么能图钱呢”的质疑。虽然我不是老师，但这句质疑实在让我接受不了。长期以来，社会总是存在着一种对他人“无私奉献”的要求甚至是绑架：你是公务员，公务员不就应该毫不为己、专门利人吗？你是老师，不就应该“春蚕到死丝方尽”吗？你做了好事不就应该不留名吗？前段时间有网友骂这个社会没救了
做人与处世 2019年23期2019-01-15
- 老板幽咱一默
向老板吵吵着要涨工资。老板很重视大家的意见，还专门给大家开了个会，讨论这事儿。开会那天，人来得特齐，一个请假、溜号的都没有，也是，这会关系大家切身利益，谁敢不参加啊？老板作了简短的开场白，就让大家自由发言。老赵年纪大，自然打头阵：“经理啊，最近这物价跟坐飞机似的，您这回涨工资，可得给大涨涨，要不都买不了十斤八斤猪肉呢。”老钱也跟着帮腔：“就是就是，甭说猪肉，这大米价格也一個劲蹦高，涨工资，总得让俺们吃得起大米吧！”老孙也不甘示弱：“对头，听说花生油也要涨呢
特别文摘 2018年4期2018-08-14
- 日本“春斗日”企业涨薪难
本可以满足职工涨工资的要求，而且上涨比率可以超过去年。据悉，丰田公司工资涨幅最高，达到3.3%。但据日本《每日新闻》报道，由于世界经济发展势头变化及国际竞争激化的影响，企业方面危机感很强烈，很多企业对大幅度涨工资采取慎重的态度。日本“春斗”开始于上世纪50年代，主要以职工联合组织为主，和企业进行交涉，并根据当年的经营情况和业绩提出合理的要求，比如涨工资，减少劳动时间等。但是这并不等于只要开展“春斗”就一定会涨工资。职工组织方面提出的要求必须符合政府的规定。
环球时报 2018-03-152018-03-15
- 工资要涨，魁北克医生竟抗议
抗议政府为他们涨工资，让人出乎意料。据加拿大广播公司26日报道，逾250多名魁省医生、医学院学生日前发表公开信，对涨薪表示抗议，要求政府取消自己“多得的工资”。医生们在信中表示，与护士、护工及其他医护人员相比，此次工资涨幅实在太高。他们认为，只有切实改善医疗条件，让病人得到更好的服务，才会让所有人都成为赢家。因此，与其给医生涨工资，政府不如重新分配资金。据了解，根据魁北克政府签订的协议，该省专科医生的薪酬应与安大略省及阿尔伯塔省保持一致。为追上其他省的工资
环球时报 2018-02-282018-02-28
- 主动涨工资
◎付守永主动涨工资◎付守永参加工作后，我拿到了第一个月的工资——480元，我给父母买了礼品，用剩余不多的钱去书店买了书。工作的第二个月，我拿到了600元工资。当时我以为发错了，就去找老板，老板说：“我给你涨工资了。”我很惊讶，问老板为什么。老板说：“我发现虽然你只来公司一个月，但你对待工作很用心，干活很认真，也乐于帮助其他同事。”那时我明白了钱和工作的关系：钱不是你向老板争取来的，是自己把工作做好后的回报。如今，很多人的眼睛紧盯着钱，对工作却不用心、不认真
爱你 2017年10期2017-11-14
- 辽宁退休人员涨工资缴费基数是如何计算的
省里给退休人员涨工资，请问缴费基数是如何计算的？答：文件规定：“企业：1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满一年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。2.退休（职）人员、五七家属工按照本人 2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”“机关事业单位：退休（职）人员按照本人20
当代工人 2016年24期2017-03-01
- 辽宁企业退休人员涨工资请问具体是多少
给企业退休人员涨工资，请问具体涨了多少啊？答：文件规定：“企业：1.符合劳人险[1983] 3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。 4.1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。5.2015年1月1日至12月3
当代工人 2016年23期2017-02-27
- 民众否决市长议案
人民币的收入。涨工资的真正推手是洛杉矶市市长贾希提。按理说，为民众涨工资是件好事，民众理应全力支持才是。然而，贾希提的“热心”却遭到了人们的非议。在一些市民的眼里，贾希提为民众涨工资有自己的“小九九”，那就是想让他们官员的工资跟着“浮”起来。以美国旧金山布伦特伍德市为例。该市市长鲍勃·泰勒全职上班，月薪1439美元，每小时8.3美元，低于加州9美元的最低工资标准。布伦特伍德市家庭年均收入8.8306万美元，人年均收入3.2818万美元，比市长的工资多得多。
领导文萃 2017年3期2017-02-27
- 假如有一天，编辑涨工资了
—一些编辑听说涨工资了，欣喜若狂。他们蹦蹦跳跳，有的蹦上了珠穆朗玛峰，即使冻成了冰块也保持着开心大笑的姿势；有的蹦到了太阳上，炙热的温度让他们受不了，他们就拿白云来垫脚，踩出了一大片火烧云；有的逢人就说“我们涨工资了，我们终于涨工资了”，语速可达每秒钟一百句……因为涨工资，有多少编辑都创下了新的吉尼斯世界纪录呀！另一些编辑听说涨工资了，泪如雨下。他们的“金豆豆”汇流成河，河汇聚成海，导致了全国乃至世界性的大水灾。他们为啥要哭？因为他们勤勤恳恳工作了这么多年
课堂内外·创新作文小学版 2016年11期2016-12-15
- 涨工资
（浙江）沈顺富涨工资★文/（浙江）沈顺富在外面几年，工资却几乎没涨过，为这，我的心情差到了极点。趁工地临时放假我回了趟老家，在老家，正好碰上同样在外面的小英小梅，小英小梅在外面做保姆，都是儿时的伙伴，我说出了心事。谁想一说到工资，小英小梅说她们可是年年涨工资，我很吃了一惊，小英小梅可是女孩子，能年年涨工资，我堂堂一个七尺男儿却几年没涨，我的脸就更下不来了，原本是想说说心里能好受些，这下心情更堵了，但我还是让她们说说。小英说，我在李姨家做保姆，李姨待我不错，
喜剧世界 2016年5期2016-08-22
- 涨工资等
涨工资食堂的厨师小李递给我一份申请加薪报告：“主任，我下个月结婚，可这点工资……”我说：“我明白，这事我来办……”在小李的加薪报告经过层层审查被批准的那天晚上，我到小李家去报喜，小李听了，很平静地对身边的男孩说：“快谢谢伯伯。”我说：“真快呀。一晃儿孩子都会说话了。”小李咧咧嘴：“都3周岁了……”报复一个交警在执勤时，查到一个没系安全带的司机，他让司机出示驾驶本，司机说忘带了，就打电话让老婆送来。期间，两人聊天才知道是小学同学，交警以前被这司机欺负得很惨。
爆笑ｓｈｏｗ 2016年3期2016-06-17
- 民众否决市长议案
人民币的收入。涨工资的真正推手是洛杉矶市市长贾希提。按理说，为民众涨工资是件好事，民众理应全力支持才是。然而，贾希提的“热心”却遭到了人们的非议。在一些市民的眼里，贾希提为民众涨工资有自己的“小九九”，那就是想让他们官员的工资跟着“浮”起来。以美国旧金山布伦特伍德市为例。该市市长鲍勃·泰勒全职上班，月薪一千四百三十九美元，每小时8.3美元，低于加州九美元的最低工资标准。布伦特伍德市家庭年均收入八万八千三百零六美元，人年均收入三万两千八百一十八美元，比市长的
杂文选刊 2016年5期2016-05-12
- 涨工资要求中的博弈分析
266590）涨工资要求中的博弈分析周兆花，姜爱萍（山东科技大学 经济管理学院，山东 青岛 266590）随着老龄化的加速发展和人口拐点的出现，我国劳动力数量趋于大幅减少，青壮年的抚养比快速上升。另外，我国经济持续快速发展，各企业经营良好，因此员工有充足的理由来表达涨工资诉求。本文的基本思路是，首先介绍维护员工利益的主要形式——集体谈判在我国的发展，再分别从员工之间、集体与企业之间两方面进行博弈分析，建立博弈模型，求解博弈的均衡解，再基于员工权利的维护提出
当代经济 2016年36期2016-04-25
- 中国工资水平仍有足够上涨空间
变。中国老百姓涨工资的根据地转移到了服务业。 二是食品等民生必需品价格明显上涨。去年居民消费价格同比上涨1.4％，涨幅较2014年进一步回落0.6个百分点，大大低于年度3％的预期目标，也创下了自2010年以来的物价涨幅新低。尽管CPI如此之低，但对于低收入者来说，每天离不了的衣食医却是在上涨。去年食品价格同比上涨2.3%，衣着上涨2.7%，医疗保健和个人用品上涨2.0%。在食品价格中，粮食价格上涨2.0%，猪肉价格上涨9.5%，鲜菜价格上涨7.4%。先把
环球时报 2016-02-202016-02-20
- 幽默
！”新式空调 涨工资──空调;又说涨工资──美的空调;给退休职工涨工资──海尔（害儿）空调;自由职业者听别人涨工资──格力（隔离）空调;农民工涨工资──空调下乡;工资倍增──远大中央空调;工资越涨物价越高──变频（贫）空调。捐 大清早，一个大学生哥们对我说：“看新闻了吗？出六级英语试卷的专家被劫匪绑架了，劫匪让拿一千万元赎人，要不然就用汽油烧死。现在正募捐呢，咱也捐吧。”我说：“好，大家伙儿一般都捐多少？”哥们说：“有捐2升的，也有捐10升的。”太恶心 今
做人与处世 2016年2期2016-02-03
- 高冷范儿新段子
才能散去。3.涨工资——空调；又说涨工资——美的空调；全国涨工资——中央空调；全国工资加倍——远大中央空调；农民工涨工资——空调下乡；工资越涨，物价越高——变频（贫）空调。4.三九天扇扇子——心里有火；三九天谈心——冷言冷语；三九天吃梅子——寒酸；三九天喝姜汤——热心肠；三九天穿裙子——美丽冻人；三九天不穿棉衣——缩手缩脚；三九天送扇子——不领情。
爆笑ｓｈｏｗ 2015年12期2016-01-07
- 看公务员涨工资应避免“两个主义”
表示“公务员已涨工资”说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。尘埃尚未落定，争论已经四起。“主人还没涨，仆人倒先涨了”“你们不就是见不得公务员涨工资吗？完全是仇官心态”“看看你们的灰色收入再哭穷”“嫌收入少你别干啊”……我们依然在延续着过去的讨论模式——每一个人都对公共事件评头品足，却既不需要自己调查真相，也不必承担任何责任。换句话说，我们交流的，更多的不过是情绪罢了。“终于涨工资了，耶
人民周刊 2015年3期2015-09-18
- 当心“普涨工资”抵消了“并轨”的意义
着公务员即将普涨工资。养老金“双轨制”备受诟病，如今终于要改革了，党政机关、事业单位将与企业建立同等的养老保险制度，公务员和普通企业劳动者，将站在更加公平的标准线上履行社会劳动者职责。不得不说，这是让人颇感欣慰的。当然，“并轨”之后，给一些工资很低的基层公务员增加一部分工资，以保障他们的合法的劳动权益，这无可厚非。但我们显然不能抱着补偿心理，或者干脆拿着“堤内损失堤外补”的心态，给公务人员做普遍的工资提增。原因非常明显，我们之所以对养老保险进行“并轨”，为
金融周刊 2015年1期2015-08-24
- 涨工资与幸福感
醒的人都知道，涨工资一般是发生在物价上涨之后的。如果涨工资增进幸福感，那么物价上涨就是破坏幸福感。网上有人写道：“昨天去地下广场的那个豆花庄吃小吃，以前10块钱一碗的凉面竟然涨到了13块钱一碗，鸭血粉丝汤也涨到了7块钱一碗，可是那量却一点也没多。我旁边一个满头华发的老太太端着一碗豆花喃喃自语，怎么什么都涨价啊，前儿吃还7块钱呢。”首先，谁涨了工资便意味着他的购买力得到提高，购买力与满足人的基本欲望直接相关。满足欲望正是一般人对“幸福”最本能的理解。这种推理
今日文摘 2015年5期2015-05-30
- 公务员工资不该涨吗？
但凡提到公务员涨工资，整个社会总会一片哗然，引起轩然大波，各种舆论瞬时炸开了锅。数年来，公务员涨工资的消息此起彼伏，一方面是民众的唇枪舌战、不依不挠，但凡有建议给公务员涨薪者，难免处处“挨砖”；另一方面公务人员叫苦不迭、直喊“压力山大”，抱怨养家糊口成了困难，但是，终未得到有关部门的正面回应。国家没有回应，并不意味着没有动作。从2013年开始人社部等有关部门就加快筹划公务员薪酬改革方案，直到2014年，国家确定了公务员涨薪的基本目标和方向：调整工资结构，扩
时代人物 2015年2期2015-05-12
- 2015薪酬改革：如何给公务员“涨工资”？
单一安排公务员涨工资，很可能会带来一系列连带的问题。比如工资改革后，在职公务员的工资会有所提高，按之前的惯例，退休公务员的待遇应与之联动，也应该相应地增加。如果这么做，那么退休公务员与企业退休人员的待遇落差，不但没有缩小，还会进一步拉大，从而引起社会公众更大的不满。2014年12月24日，马凯副总理代表国务院向全国人大常委会作了关于公务员养老金并轨的报告。应该说，这是一个非常重大的改革。它既是广义的收入分配体系改革的重要内容，也为公务员工资制度改革提供了一
中国新闻周刊 2015年1期2015-02-13
- 公务员嚷嚷涨工资的“玄机”
碧澄公务员嚷嚷涨工资的“玄机”文_师碧澄当全国的财政收入很可能自1991年之后首度回落至个位数增长区间时，当鄂尔多斯等地上演政府向企业借钱给公务员发工资的“荒诞剧”时，当公车，养老、医疗并轨等一些延宕多年的改革重头戏加速推出时，当年货、礼品、购物卡之类这些往年习以为常的小福利都没了踪迹时，有些公务员开始坐不住了，并发出来了呐喊——给俺们涨涨工资吧！而中央党校教授周天勇则来了个当头棒喝：总理都说了“要让人民过上好日子，政府就要过紧日子”这样直白的话，有些公务
清风 2014年2期2014-12-13
- 涨工资与幸福感
醒的人都知道，涨工资一般是发生在物价上涨之后的。如果涨工资增进幸福感，那么物价上涨就是破坏幸福感。网上有人写道：“昨天去西单地下广场的那个豆花庄吃小吃，以前10块钱一碗的凉面竟然涨到了13块钱一碗，鸭血粉丝汤也涨到了7块钱一碗，可是那量却一点也没多。我旁边一个满头华发的老太太端着一碗豆花喃喃自语，怎么什么都涨价啊，前儿吃还7块钱呢。”首先，谁涨了工资便意味着他的购买力得到提高，购买力与满足人的基本欲望直接相关。满足欲望正是一般人对“幸福”最本能的理解。这种
读者 2014年21期2014-10-15
- 谁都会麻木
让我意外，“我涨工资了！”“好事儿啊，涨工资还走？”“就涨了200元，简直是对我的侮辱！”他上一次涨工资时，收入几乎翻了一倍，这次的200元让他产生了巨大的心理落差。朋友似乎忘了，上次收入倍增，是因为他被提拔到一个重要岗位，跟这次的200元完全没有可比性。但愤怒让他失去了理智。或许是老板对他不满，有意捧杀？我这么想，是因为我听说这个老板手段高明，曾经为赶走公司一个眼中钉，先拿一些无关痛痒的人开刀，在若干次人事变动后，才把矛头指向既定目标。这个眼中钉因经历过
当代工人 2014年15期2014-09-28
- 陈瑜：年轻，是我的资本
都处于学习期。涨工资是王道涨工资绝对是激励我的最好方法，现在生活压力这么大，虽然我本身是上海人，不用担心买房租房的事，但必要的生活开支也不少，有钱才是王道。另外，还可以多给我们一些时间和空间，比如适当的休假奖励，这样也不错。工作来之不易，且干且珍惜不知道别人怎么看，对我来说，这份工作来之不易，虽然不是特别喜欢，但还是要坚持做下去。我不是一个会轻易放弃的人，经常换工作对自己在公司的发展也不好。跟着同龄人，跟代沟Say “Byebye”如果说我的领导同为90后
小资CHIC！ELEGANCE 2014年16期2014-09-27
- 旁敲侧击
却从没有给员工涨工资。这天，阿兰不无埋怨地对我说：“我们老板太抠门儿了，他一年赚那么多钱，竟然不给员工涨工资。咱们是不是该找他反映一下？”我对阿兰说：“我们可不能带这个头，弄不好，工资涨不了会被先开除的。”“那怎么办？”阿兰显得很委屈。我说：“对于这种事，一定要采取委婉方法。比如哪天跟老板碰到一起了，我们可以搞点旁敲侧击。”阿兰听后点了点头。前天，我和阿兰一起下班，在电梯里正好遇到了我们老板。我觉得这正是个“旁敲侧击”的好机会，于是向阿兰使了个眼色。阿兰心
共产党员(辽宁) 2014年4期2014-08-15
- 谁有资格提公务员涨工资
何香久给公务员涨工资的建议招来骂声。据他讲，他建议“给基层公务员逐步涨工资”，却被报道成“给公务员大幅涨工资”。毋庸置疑，基层公务员相比于上级部门，条件艰苦、工作繁重、待遇差，何委员的建议无疑具有合理性。也只有改变这种长期形成的不合理状况，才会使广大公务员甘于扎根基层，无怨无悔地奋斗在为人民服务的第一线，而不是想方设法往上调。媒体的偏颇报道显然为何委员挨骂起了推波助澜的作用。然而，即使不误报，何委员就不会挨骂了吗？多种原因决定了，当前建议给公务员涨工资，是
当代工人 2014年11期2014-07-12
- 如何给公务员涨工资
提出“给公务员涨工资”的提案引来众多网民非议。当前，几乎所有涉及公务员的话题都易成敏感性话题，触发公众敏感神经，引发有关社会不公的热议。那么，公务员到底该不该涨工资？有部委正科级公务员在网上晒账本，显示月入5400元，其中半数只够交房租，收入可谓寒碜；更有基层公务员吐槽：一个月全部工资2700元，到卡工资是1830元。两会上某位80后村官当着大家的面诉基层公务员之苦。但部分公务员群体的相对低待遇却得不到民众广泛理解。应该看到，公务员涨工资不只是内部公平问题
中国新闻周刊 2014年10期2014-04-01
- 在什么语境下提公务员涨工资
我则盼着公务员涨工资，常常做梦“高薪养廉”。也许很多人有和我一样的感觉。当你就改革问题发声时，和你与亲友闲话时，对公务员的态度明显不同，心中的“公务员”也不是同一个形象。这或许意味着，公务员群体已经被视作了体制代言人，对体制弊病的批评、对社会不公的愤懑，都会率先射向这个靶子。关于公务员涨工资的持续讨论再次引起了这种愤懑，两会期间何香久委员提出公务员涨工资提案后，更是遭遇了洪水般的骂声。即便随后就有很多媒体陆续澄清，此前对何委员提案的报道有断章取义之嫌，但网
民生周刊 2014年7期2014-03-28
- 你和老板的想法有什么不一样
作1年了我应该涨工资！老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？如果你真能干，我能不给你涨工资吗？2.关于公平员工：这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的，某甲是错的！老板：我就是希望有人把这事儿干了，你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。3.关于企业的未来员工：老板就会画大饼，我对此消化不良！老板：我真心希望这个企业能做大，我怎么才能让他们和我一样努力？4.关于成长员工：我已经是成熟员工了，为什么不给我相应的工资？我要跳槽！老
小品文选刊 2014年4期2014-03-11
- 旁敲侧击
却从没有给员工涨工资。这天，阿兰不无埋怨地对我说：“我们老板太抠门儿了，他一年赚那么多钱，竟然不给员工涨工资。咱们是不是该找他反映一下？”我对阿兰说：“我们可不能带这个头，弄不好，工资涨不了会被先开除的。”“那怎么办？”阿兰显得很委屈。我说：“对于这种事，一定要采取委婉方法。比如哪天跟老板碰到一起了，我们可以搞点旁敲侧击。”阿兰听后点了点头。前天，我和阿兰一起下班，在电梯里正好遇到了我们老板。我觉得这正是个“旁敲侧击”的好机会，于是向阿兰使了个眼色。阿兰心
共产党员·下 2014年2期2014-03-05
- 你和老板的想法有什么不一样
作1年了我应该涨工资！老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？如果你真能干，我能不给你涨工资吗？2.关于公平员工：这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的，某甲是错的！老板：我就是希望有人把这事儿干了，你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。3.关于企业的未来员工：老板就会画大饼，我对此消化不良！老板：我真心希望这个企业能做大，我怎么才能让他们和我一样努力？4.关于成长员工：我已经是成熟员工了，为什么不给我相应的工资？我要跳槽！老
读者 2013年7期2013-12-25
- 公务员工资要的是改革而不是单纯上涨
。每一次公务员涨工资，也几乎都会带来社会舆论的一片质疑之声；而长时间不涨工资，又在公务员群体内部带来一片抱怨之声。实际上，背后的核心问题，一是公务员的工资标准究竟该如何确定？二是公务员的工资调整究竟应该遵循怎样的程序？公众看待公务员的工资，不是看的个别地区和个别公务员，而是作为一个群体整体看待的，因此，公众质疑公务员涨工资的理由，也不能说完全没有道理。一是公务员的平均工资水平，基本都比各地规定的最低工资高3到8倍，而世界平均只有2倍，公务员再涨工资确实让很
金融周刊 2013年31期2013-11-18
- 思想碎片
成长必经的过程涨工资—空调；又说涨工资—美的空调；中央发文件说涨工资—中央空调；农民工涨工资—空调下乡；“十二五”期间工资翻番—远大中央空调；涨工资越涨越穷—“变贫”空调。—新歇后语“你是要去北京吗？”“我住在北京。”“那你要买几打？”—李开复在台北买N95（防PM2.5专用）口罩，老板敏锐而贴心你的潜能就好像你的咨询顾问，如果一开始你信任它，它就会越来越努力，为你做越来越多的事情。但是如果你一开始就不信任它，而去依赖其他的东西，它就会慢慢远离你，在你需要
读者·原创版 2013年3期2013-02-24
- 惠民生 就业是基础 增收是关键
提升生活质量，涨工资成关键。姚玉舟代表说，涨工资，关键是要解决好给谁涨、谁给涨、怎么涨的问题。他认为，中低收入群体应该是涨工资的主要对象，应该以市场机制为基础，通过经济、法律、信息以及行政等多种手段，促使这部分人群工资合理较快增长。政府可以通过积极稳妥推行工资集体协商，合理提高最低工资标准，并加强劳动监察等方式推动企业给职工涨工资。同时，也要让企业“埋得起单”。姚玉舟代表说，对于大量经营困难、利润微薄的小微企业，应采取措施减轻其负担，进而让企业有钱赚、低收
中国医疗保险 2012年3期2012-08-15
- 不迟到吃亏
楼盘的销售员都涨工资了，现在我们干得这么辛苦，领导好歹也得意思意思啊。”马大姐跟着说：“是啊，去年销售不好了，们的工资和奖金一下子降了不少，一直到现在还是那个时候的标准。这下房子好卖了，不给我们涨工资说不过去呀。”最后大家一致同意，用联名信的方式给老板提提我们的想法。第三天，营销总监召集我们开会，大家心照不宣地互相使眼色。坐定后，王总监开门见山地说：“老总跟我说了你们的意见了，公司管理层非常重视大家的想法，觉得也确实应该关心关心大家了。”我们听得很激动，小
故事林 2011年9期2011-05-14
- 增加劳动者工资收入，破解经济社会难题
题的实质就是“涨工资”。收入分配制度改革当然不能简单说成是“涨工资”，在宏观上是对国民财富的合理分配，在微观上是对生产经营成果的公平分割，但对普通的工薪劳动者来说，他们劳动所得的核心内容和主要形式就是工资。工资体现的就是在劳动力市场化背景下劳动者出让劳动力的价格。那么，究竟工资该不该“涨”、能不能“涨”、谁来“涨”、给谁“涨”、怎么“涨”，这些疑问都成为这个话题的重要组成部分。工资该不该“涨”关于这个问题，党的“十七大”已经按照科学发展及和谐社会的要求做出
中国工人 2010年9期2010-11-14
- 千万别给我涨工资
究了，准备给你涨工资呢，你可要请客啊!”老张头一听，短短的发愣之后，一连串地问：“真的假的?是真的吗?”贾局长丝毫没有注意老张头的表情，以为他听说涨工资肯定会高兴得跳起来，见老张一副质疑的口吻，便认为他高兴得有些不相信自己的耳朵，堂堂一局之长会骗你?“看你高兴的，一听涨钱，就高兴成这样。”贾局长边笑边走说，“不要光顾高兴，要请客啊。”吃过晚饭，贾局长正在看《新闻联播》，有人敲门，打开门一看，竟是老张头，手里提着一大堆东西。“看你，这是做什么?”贾局长忙把两
小品文选刊 2009年7期2009-05-25
- 老板最爱给什么样的员工涨工资
。要想领导给你涨工资，就得拼命加班，你想啊，你一个人能干两个人的活，领导顶多再多给你半个人的工资，人家还赚半个人。第二类超有才能，没我不行型这是最牛的一种人，也是大家都想成为的一种人。这种人的典型特征就两点：第一，工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话；第二，既然效率高，肯定按时上下班，多一会的班都不加。这样的人，真的是让老板又爱又恨，爱的是他能给公司在短时间内创造价值，恨的是这样的人一般都很难留住，而公司在一定时期内，又没他不行。此人一旦心生去
金点子生意 2009年5期2009-04-15
- 幽默吧
轧断。”◆变相涨工资小李听说不少单位都涨工资了，于是趁领导布置工作的间隙里，憋足了劲问：“头儿，我们是不是也该涨点工资了？”领导听了，重重地点点头说：“是啊，该关心一下员工了。”小李听了很高兴，以为涨工资的事有希望。没想到，领导继续说：“我们单位效益还没上去，涨工资有点不现实。不过，我们也要时刻为员工着想。我决定，把迟到一次扣100元降到50元。这也算是变相涨工资吧！从今天起，谁迟到谁就省了。”■（责编 兰臣）
现代妇女 2009年3期2009-02-25