职工培训
- 学生资助队伍培训的困境与对策
生资助队伍 职工培训 对策【中图分类号】G77 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2023）13-0011-03黨的二十大报告提出了“完善覆盖全学段学生资助体系”的要求，为未来相当长时期内的学生资助工作指明了方向。我国已经建成覆盖从学前教育到高等教育的全学段无缝衔接的学生资助制度，在资助政策覆盖面、资助经费投入、资助学生规模等方面取得卓越成效。教育系统学生资助部门在学习贯彻党的二十大精神时，必须将加快完善本地区、本学校的学生资助体系作为当前重
广西教育·A版 2023年5期2023-07-10
- 论新时期事业单位职工培训工作优化思路
时期事业单位职工培训工作的新要求，之后研究探讨了事业单位职工培训工作优化的必要性，最后根据该项工作中所面临的困境提出有效的优化策略，助力事业单位高质量发展。【关键词】新时期 事业单位 职工培训 优化思路前言在事业单位的发展中，人力资源开发是一项重要任务，人力资源开发的质量一定程度上决定了事业单位的发展潜力。在新时期，事业单位做好人力资源开发也有助于提升运行质量，充分发挥出服务于社会发展的职能。所以，事业单位要切实做好职工的培训工作，通过培训逐步提升职工专业
支点 2023年6期2023-06-28
- 校企共生模式下职工培训培养创新模式的探索与实践
武燕摘 要：职工培训是企业发展和高水平运营的基础性工作，也是人力资源开发的重要一环。但目前职工培训存在需求不清晰、计划性不强、培训目标不高和效果差等问题，本研究从校企共生角度提出职工培训培养一体化的创新育训一体模式。通过校企共建产业学院、共同开发培训课程、共同构建培训体系和共同开展职工培训培养等方式，构建校企共生的职工培训培养一体化模式，助力企业高速发展，加快助推区域经济社会高质量发展。关键词：职工培训 产教融合 校企共生 培训培养一体化
职业 2022年20期2022-11-18
- 网络教育背景下公路发展中心加强职工培训的措施
育技术，创新职工培训模式，增强职工培训效果。本篇文章主要围绕“网络教育背景下公路发展中心加强职工培训的措施”这一主题展开探索，旨在寻找到促进职工培训成效得以增强的可靠途径，促进公路发展中心的可持续发展。关键词：网络教育背景;公路发展中心;职工培训公路发展中心职工培训是日常人力资源管理工作中的重要组成部分，高质量的职工培训活动，能够帮助公路发展中心提升人力资源管理工作效果，以此充分发挥出人员的作用，促进公路发展中心的进一步发展。从目前状况来看，公路发展中心采
科学与生活 2021年18期2021-11-24
- 如何完善企业职工人性化管理
键词：企业;职工培训;人性化中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-38-183一、完善企业职工人性化管理是经济建设中心的关键需求企业职工的价值创造为企业发展提供了根本条件，在企业不断的发展中，经济发展得以实现快速平稳。职工为企业创造效益，企业应该依法为职工的劳动权益等进行有效保障。完善企业人性化管理有利于有效保证企业职工的根本利益，能够促进企业发展与进步。围绕经济建设的中心，完善职工人性化管理是现代建设的中心思想。完善企业职工人性化管
小作家报·教研博览 2021年38期2021-11-18
- 现代职业院校面向行业企业开展职工培训的实践研究
行业企业开展职工培训过程中出现的主要问题进行了阐述，并提出了相应措施，以供参考。关键词：现代职业院校;行业企业;职工培训前言：随着社会经济的快速发展以及时代的更新递进，行业企业的生产经营中面临着更多的问题的考验，为了能够促使行业企业的良性循环发展，还需加强职工培训的相关机制体系建设，以便能够有效提升行业企业的整体市场竞争力。现代职业院校在面向行业企业进行职工培训中会遇到一些问题，这就要求了院校还需制定相应的管理措施以及规划方案，为其长效发展提供更多可能性。
科技信息·学术版 2021年12期2021-10-22
- 高质量发展阶段，单位如何优化职工培训
重视国有企业职工培训，提高国有企业职工的专业素质和业务能力。关键词：高质量发展阶段;单位优化;职工培训引言曾有一位管理大师说过：“企业只有一项真正的资源，就是人。”由此可以看出，人力资源与企业的发展息息相关，所以，企业要格外重视人力资源的开发。培训是企业人力资源管理体系中必不可少的环节，它能够提高工作人员的业务能力，促进企业资源应用的最大化，是确保企业核心竞争力的重要手段。就目前而言，企业最需要做的就是创建科学高效的职工培训体系，以此保障职工培训的质量。1
科学与生活 2021年13期2021-09-10
- 新形势下职工教育培训的创新与管理探究
词：新形势，职工培训，管理，教育，创新对策前言：随着经济全球化的深入，企业之间人才竞争越发激烈。企业管理者为了提升企业自身的经济效益，逐渐加大了对于职工教育的关注力度，同时加大了资金投入，注重对于职工教育的培训学习，以其能够满足市场需求。我国传统的职工教育在一定程度上存在较多的历史，无法进行培优价值最大化体现，因此需要对于传统的职工教育培训进行创新与管理，以期能够提升相应的综合素质，应对现在人才市场中的有效竞争，促进企业的经济发展。一、分析职工教育培训工作
科学与生活 2021年13期2021-09-10
- 浅谈新时期现代企业职工培训工作
重视国有企业职工培训，提高国有企业职工的专业素质和业务能力。关键词：企业;职工培训;问题;建议引言随着经济全球化的推进，企业面临的生存环境愈加复杂，企业之间的竞争也不仅限于技术与规模，而是更加倾向于对人力资源的竞争。人力资源能够帮助企业获得可持续发展的能力，是企业发展最为重要的战略性资源。国有企业必须提高对人力资源发展规划的重视，因此，建设国有企业职工培训体系尤为重要。1 做好国有企业职工培训的必要性企业的发展离不开职工队伍，而当前经济的高质量发展，对职工
科技研究 2021年18期2021-09-10
- 线上线下相融合培训方式的探索与创新
线下相融合的职工培训方式。重新设计培训流程，并从课程建设、教学资源建设、师资培养等方面提出保障线上线下培训教学实施的具体措施。◆关键词：互联网+;职工培训;线上线下混合式教学1现阶段铁路干培现状铁路部门一向重视职工的岗位培训工作，以满足铁路岗位的特殊性要求和岗位职责对员工职业技能的要求，为社会提供更好的服务。目前，铁路部门对职工的培训主要通过集中培训，线下面授这种方式开展。学员在培训期间需要脱产到培训基地进行课堂学习、之后进行结课考试。集中培训的优势是教师
速读·上旬 2021年8期2021-08-05
- 事业单位人力资源培训的难点与对策
;人力资源;职工培训市场经济对事业单位的影响逐渐扩大，为推动事业单位综合风险应对能力的有效提升，必须将人力资源这个最重要的动力重视起来，通过人才综合素质提升与人才能力强化实现事业单位综合竞争能力的提高，结合未来发展目标制定合理的人力培源人力资源培训机制，最大程度上发挥员工的积极性，解决当前单位人力资源培训中存在的限制问题，推动事业单位不断发展。一、事业单位人力资源培训的难点1. 忽略人力资源培训开展从当前事业单位发展情况来看，其更加注重不同部门的日常工作质
科学与财富 2021年8期2021-07-02
- “互联网+”时代河源企业职工培训现状与对策研究
施，提升企业职工培训实效，从整体上保障企业职工培训效能。【Abstract】The "internet +" era is the deep integration of the internet and various industries. Under the background of "internet +"， the enterprise staff training has a new direction. Relevant departmen
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年5期2021-06-16
- 强抓培训提素质 统一战线谋发展
;统战工作;职工培训;队伍建设;党外人士引言：2015年，习总书记在统一战线中央会议上的讲话中强调，必须彻底审查统一战线工作面临的形势，必须扎实做好统一战线工作，此项工作部署奠定了新时期加强统战青年工作的政策基调。党的十八大以来，各企事业单位紧锣密鼓开展统战工作，贯彻落实习总书记一系列重要讲话精神，积极适应全面深化改革的新形势，围绕全面建设小康社会的目标和任务，制定好政策，积极推进共同战线理论创新，促进统一战线工作的实际发展，提出了新形势下统战工作的新目标
成功营销 2021年11期2021-03-23
- 加强国有企业职工培训工作的对策与建议
：国有企业;职工培训;问题;对策引言企业进行员工培训可以很大程度上帮助员工提升自身的价值实现， 员工在得到合理的培训后大大提高了本身的综合素质，员工的素质提高可以间接提升员工对企业的归属感和责任心，这样员工就可以更好地服务企业，从而达到我们理想的双赢。企业在进行员工培训首先需要从思想上做起，使员工树立正确的价值观，其次是对员工技能上的培训，以方便员工更好的服务企业，为企业创造更高的价值。但是现阶段我们的企业在员工培训上存在着一些问题，这些问题对员工产生了很
科技研究·理论版 2021年23期2021-03-07
- 职业院校面向企业开展职工培训的运行机制研究
合作企业开展职工培训过程中普遍存在培训供给与企业需求脱节、培训管理制度不健全、培训教师资源匮缺等问题，本文基于上述问题，提出了一种以企业需求为核心，以课程资源和场地设备为支撑，以制度体系和培训师资为保障的“1+2+2”的企业职工培训运行机制。关键词：职业院校;职工培训;运行机制一、当前职业院校面向企业开展职工培训存在的问题（一）培训供给与企业需求脱节部分职业院校在培训前为对企业需求进行深入调查，盲目根据校内学生的授课经验直接培训内容、培训计划和培训形式，但
科教创新与实践 2021年47期2021-02-24
- 谈企业职工培训
：搭建平台;职工培训;每周一小时1、搭建“学习强国”平台，推动政治立企分公司党政高度重视思想政治工作，强化党组织的政治功能，在融入中心里发挥“群众核心、党员学校、攻坚堡垒”作用。一是学习深入。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，推广普及“学习强国”APP平台，要求全体党员干部、入党积极分子带头加入“学习强国”平台的学习，认真学习党中央的大政方针政策，抓好学习贯彻落实，提高党员干部和职工的政治素质，提高政治意识和政治站位，提高政治理论素养和政治敏感性，始终与
时代人物 2020年21期2020-11-18
- 竞争性国有企业员工教育培训七问审计法
有企业 职工培训 审计方法竞争性国有企业员工教育培训有其特点，运用一套简明系统的审计方法对员工教育培训进行监管与审计，对保障员工教育培训资金妥善运用、督促培训有效实施、促进人力资源良性开发具有重要意义。一、竞争性国企员工教育培训的特点电网公司直属企业及其下属分、子公司一般参照执行应用于主业全民所有制经济的规章制度。但對于竞争性市场环境，既定的规章制度往往存在不适用或难于落地之处，让部分单位或经办人觅得以“灵活”旗号在员工教育培训方面违规行事的机会。
中国内部审计 2020年10期2020-11-11
- 探索新时代企业青年职工队伍的建设和培养
：人力资源;职工培训;煤炭企业对于任何企业来说，要想提高自身团队的核心竞争力，就必须大力加强企业内部青年职工队伍的建设力度。并且只有拥有高素质的职工人才，才能够打造出一个强大的企业团队。因此，从这个意义上来说企业发展的根本就在于人力资源的建设和利用。而在人力资源的管理模式中，先进的模式将会对企业青年职工队伍的建设起着巨大的促进作用。本文将通过对煤炭企业的研究来探索企业应该如何对青年职工进行培训以提升他们的的职业素质，以及如何构建良好的人力资源管理模式。一、
青年生活 2020年24期2020-10-21
- 新媒体在职工教育培训中的实践及作用
想政治工作：职工培训一、职工教育培训的现状1.思想政治工作开展较为懈怠随着时代的发展与变化，企业的长久发展逐渐成为了每个企业需要思考的主要问题之一，在不断变化的发展中如何找到自身存在的价值是当代企业首要考虑的主要问题之一。企业的发展离不开基层员工的发展，对基层员工开展教育培训是十分必要的，面对不同工种的员工，思想政治工作是每一位员工需要开展的學习工作。当代许多企业中经常忽视员工的思想政治工作的开展，许多企业的思想政治工作仅仅停留于表面，并未真正实施，面对上
视界观·下半月 2020年2期2020-10-14
- 现代化选煤厂职业培训中存在问题及改善措施
词：选煤厂;职工培训;问题;对策为了进一步满足现代化社会对于煤炭的需求，不断发展选煤行业，扩大煤矿建设的规模，同时，各选煤厂的生产规模也相继有所改变，当然，现代化科学技术的应用发展，使得在选煤相关的技术设备与方法工艺上，也随之朝着更加高效化、系统化的方向发展。在整个选煤生产运营的过程中，凡是涉及到关于煤炭运输、洗煤与处理等环节上，这些环节会是非常繁杂的工程量，在开展过程中一定要对职工进行安全培训，提升员工的安全意识与操作规范化。现阶段根据选煤所处的新形势及
新一代 2020年21期2020-10-09
- 国有建筑企业职工培训的现状与发展分析
国有建筑企业职工培训工作中，因培训环境、培训内容或者缺乏有效培训评价考核等因素的影响，培训效果达不到预期。基于此，文章主要对国有建筑企业职工培训的现状与发展进行了分析，并提出了一些参考建议。关键词 国有建筑企业 职工培训 现状 发展1 引言随着社会经济的发展、建筑行业市场竞争的不断加剧，国有建筑企业要想在竞争中立于不败之地，就必须提高自身的竞争力。人力资源作为企业的第一资源，是企业核心竞争力的根本来源，通过加强教育培训，盘活企业人才资源，加大企业人才队伍建
博鳌观察 2020年5期2020-09-15
- 浅谈强化职工培训促进人才成长
重要的问题。职工培训是解决方法之一，坚持职工培训工作，可以提高企业竞争力，推动企业高速发展。文章对当前职工培训的现状和问题进行分析，并提出一些促进人才成长的措施，希望对相关人员有所帮助。关键词：职工培训;人才成长;现状分析;问题与对策中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1672-9129（2020）04-0104-01Abstract：In the current world， the most precious resource
数码设计 2020年4期2020-08-23
- 基层公路养护单位人力资源现状及职工培训存在的问题
;人力资源;职工培训随着国家对基础设施建设的力度加大，公路建设也迎来了发展的新契机，加强公路养护单位人力资源管理，提高职工的专业技能，形成高效的工作团队，从而提升工作的效率，更好的促进公路养护工作的开展。一、基层公路养护单位人力资源管理现状1.用人机制不合理现阶段，基层公路养护单位的用人机制存在着不合理的弊端，不利于职工的自身发展，同时也影响着企业的长远发展。人力资源管理体制的制定没有依据自身的实际状况，并且缺乏长远性的考虑，从而导致无法发挥职工的长处，灵
视界观·下半月 2020年4期2020-07-10
- 校企一体助力企业人才培养，打造企业职业教育文化品牌
。企业可以将职工培训任务完全交给具有专业团队的学校来完成，同时，学校作为企业的一部分，能够深入企业内部，找准企业痛点，更加具有针对性地为企业服务。校企共同努力，着力于开展产、学、研相结合的教育模式，着重保证“双师型”教师资源，强调设备、实训基地的资源共享，共同制定企业人力资源培养目标、培训计划、课程体系及教学方法，保证师资水平，强化校企之间的紧密合作。关键词：校企一体;职工培训;职业教育;文化品牌基金项目：2018年云南省教育厅科学研究基金项目“基于校企一
卷宗 2020年10期2020-07-04
- 浅谈供电企业职工业务技能培训模块化管理
供电企业 职工培训 模块化管理 业务技能对职工专业技能、安全意识、综合素养的培训，始终是供电企业多年以来重要的工作内容，不少供电企业已经积累了丰富的培训经验，而且形成了一套完善、科学的培训体系。随着信息化、智能化时代的到来，企业的经营模式、管理模式都发生了翻天覆地的变化，供电企业在长期实践中形成的培训模式，也许已经无法适应现代社会对人才的要求，亟待变革和调整。电力企业承担着为无数用户供电的重要社会职能，它的运行关系着社会各行各业的稳定。安全供电是电力企业
经营者 2020年10期2020-06-27
- 浅析国有企业培训工作存在的问题及对策
其进行有效的职工培训，是当前国有企业应该首要考虑的问题。因此本文旨在研究国有企业员工培训存在的问题及对策，并通过对其中存在的问题以及解决措施做相应的研究，希望能为我国企业培训过程中出现的各种问题提供借鉴，提出更多促进培训效益增长的对策。【关键词】国有企业 职工培训 问题 对策我国的经济迅速发展促进了企业管理的日益成熟，在企业管理中，职工的素质也需要相应的进行提高，这样才可以让企业在长久发展的道路上稳步前行。提升职工素质是企业发展的重要组成部分之一，同
商情 2020年15期2020-05-26
- 浅谈事业单位人力资源管理中的职工招聘与培训
;职工招聘;职工培训引言：人力资源指的就是所以可以为社会创造出物质文化财富，以及在实际工作的过程中可以为社会提供服務的人员。那么人力资源管理指的就是在对现代化程度比较高的措施加以一定程度的应用的基础上，并能展开合理的培训，使得可以在实际工作的过程中党人力和物力相互之间的比例维持在一个平衡之上，在事业单位发展的过程当中，一定要给予人力资源管理领域当中的职工招聘和职工培训工作的充分的重视。一、人力资源管理的概述及应用在事业单位中的价值分析人力资源作为事业单位现
科学导报·学术 2020年67期2020-05-23
- 企业职工培训中数据挖掘技术的应用研究
掘技术在企业职工培训中的具体应用。关键词：企业;职工培训;数据挖掘技术引言：当下在各行各业广泛应用的数据库技术，具有一定的优越性和价值性。数据库技术在当前的很多领域，如营销、教育教学、企业管理等领域。企业需要管理大量的职工信息，不仅要对这些信息数据进行维护、存储，还要对其进行管理和应用。在这种需求下，数据挖掘技术就应运而生，其能够对庞杂的企业信息进行分析处理，并从中提取出有效的信息，供企业管理者使用。1.数据挖掘技术概述1.1数据挖掘的涵义数据挖掘其实就指
教育周报·教育论坛 2020年14期2020-05-09
- 职工培训教育生存与发展的探讨
李辉摘要：职工培训教育目前存在着教师队伍的素质参差不齐、办学经费不足、办学渠道单一、课程设置和教学内容脱离实际等问题，而这些都会影响教学质量的提高，因此会制约职工培训教育的生存与发展。所以为了使职工培训教育得到长足的发展，应努力提高教师队伍素质，政府及上级主管部门应加大对培训机构的扶持力度，拓宽办学渠道，把课程设置和生产实际紧密结合起来，只有这样，才能使职工培训教育更好的为企业服务、为社会服务，也更有利于职工培训教育的发展。关键词：职工培训;生存与发展;问
企业文化 2020年2期2020-04-26
- 浅谈事业单位职工培训评估的问题及对策
评估仍滞后于职工培训的实际需求，培训评估仍是培训诸多要素中的短板。本文从事业单位培训评估中的主要问题入手进行研究，针对问题，提出优化策略，并以水利事业单位为例进行说明。关键词：事业单位;职工培训;评估多数事业单位对施训的关注点都集中在培训内容、方法上，忽略了一个对培训成效起着关键作用的环节—培训评估，培训评估环节实现的好坏，直接关系到培训是否取得预期的效果。所以，事业单位建立高效的培训评估机制至关重要。1 事业单位培训评估存在的问题1.1 培训评估理念偏差
世界家苑 2020年1期2020-04-10
- 油田企业员工培训的开展与价值探寻
：油田企业;职工培训;现状及优化策略引言对于油田企业长远发展来讲，加强员工培训至关重要，其不但能够提升员工综合实力，保证企业内部工作效率，还能提高油田企业的核心竞争力，推动其健康稳定发展。基于此，相关主体需给予员工培训工作高度重视，通过行之有效的手段，将其所含的作用与价值全面发挥出来，为油田企业在繁杂的市场中占据一席之地奠定良好基础。本文主要分析油田企业员工培训的开展与价值，具体如下。一、油田企业员工培训的开展价值在经济全球化背景下，油田企业面临巨大的竞争
科学与财富 2020年3期2020-04-02
- 良好有序的职工培训为企业发展保驾护航
彦广【摘要】职工培训是企业人力资源管理的重要内容，也是企业文化和精神文明建设的重要内容，关系到企业员工的素质技能提高。在新时代，高质量经济发展已经成为经济增长方式的新常态，加强对企业员工的政治思想、文化知识和专业技术培训，就是要按照高质量经济发展和供给侧结构性改革的总体要求，用新时代中国特色社会主义思想武装企业领导和全体员工的头脑，良好有序地开展职工培训，提高完成本职工作的能力，为企业发展保驾护航，提高员工完成本职工作的能力，促进企业的可持续发展。【关键词
商情 2020年2期2020-02-14
- 事业单位职工培训工作中存在的问题及对策分析
业单位过去的职工培训工作已经不能适应需要。事业单位职工培训必须摒弃原有观念，根据实际情况调整培训体制，同时充分借鉴其他事业单位的做法，提高职工培训的效果和效率。笔者针对事业单位职工培训工作中存在的问题进行分析，提出相应的对策。关键词 事业单位 职工培训 工作 问题 对策一、前言职工的培训工作非常重要，事业单位的工作人员的能力和素质会对单位发展造成很大的影响。所以，事业单位要加强对职工的培训，从而提高职工的工作积极性、理论水平和业务能力，使职工和事业单位之间
经营者 2019年18期2019-11-12
- 对职工培训管理模式和培训方式的探讨
情况，对企业职工培训内容和职工管理模式进行创新改变，使员工产生对企业的依赖感和自豪感，成为推动企业发展壮大的新生力量，是每个企业都应该思考的问题。【关键词】职工培训;管理模式;培训方式【中图分类号】G2 【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2019）22-0269-02引言在世界经济全球化的今天，任何想要实现创新、变革与发展的企业，都必须依靠企业职工的素质和技能，也就是说，一个企业是否拥有实用型和技能型人才已成为其能否不断发展壮大的
课程教育研究·学法教法研究 2019年22期2019-11-11
- 互联网时代电力企业职工培训探讨
效的降低企业职工培训工作的时间限制以及空间限制，同时还可以极大地提升电力企业职工培训的针对性以及有效性。本文主要就互联网时代电力企业职工培训做了简要的分析，目的在于有效的借助互联网技术提升电力企业职工培训质量。关键词：互联网;时代背景;电力企业;职工培训;问题及对策随着我国电力企业职工培训管理人员对于互联网时代电力企业职工培训研究的不断深入，经研究发现，现阶段，在互联网时代下借助互联网技术开展电力企业职工培训活动仍然存在着一些较为显著的阻碍性问题，而这些问
大众科学·上旬 2019年6期2019-10-21
- 规范职工培训档案管理的几点思考
务。关键词：职工培训;培训档案;管理;实践落实;探索创新规范培训档案的管理是针对培训管理而言的，它主要包含示范引导、服务聚心、平台历练三个主要内容。是一种用示范加强理解、树立权威，用服务凝聚人心、赢得支持，用实践增长能力、加强探索的管理理念;是一个追求完美，追求卓越的当家好掌柜必备的管理良方。一、规范培训档案管理的重要措施1.1提升档案管理人员素质培训部门必须指派专职人员负责此项工作，尤其在人数较多的单位，工作任务集中时候，要及时抽调人员协助专职人员做好作
锦绣·中旬刊 2019年2期2019-10-21
- 钢铁企业职工培训问题探索
企业文化以及职工培训等。针对目前钢铁企业职工培训存在的常见问题，笔者结合所在单位——包钢职工教育培训中心的工作经验和做法，提出几点建议，助力企业发展。关键词：钢铁企业;职工培训;培训体系近年来，钢铁企业普遍正在度过艰难时期，在企业发展过程中，职工的职业素质显得尤为重要，因此针对企业职工的培训也得到了钢铁企业的普遍重视。目前钢铁企业职工培训存在的常见问题有培训资源匮乏;目的性、针对性不强;课程不成体系等。针对以上常见问题，结合笔者所在单位的工作经验和做法，提
科学导报·学术 2019年18期2019-10-21
- 新时代发电企业职工培训存在的问题及改进措施
加强发电企业职工培训的意义，分析了当前发电企业职工培训存在的主要问题，提出了建立企业职工教育培训激励机制、完善企业的职工培训计划和内容、改进职工培训的方式方法、加大职工培训经费的投入力度以及加强职工培训师资队伍的建设等改进措施。关键词：新时代;发电企业;职工培训一、新时代加强发电企业职工培训的意义党的十九大报告明确提出中国特色社会主义进入了新时代，做出了我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断，对我国经济发展的质量变革、效率变革、动力变革等方面
现代营销·经营版 2019年11期2019-10-20
- 浅谈加大职工培训力度对企业发展的作用
展。关键词 职工培训 企业发展 作用一、完善制度，落实责任，增强对职工培训工作的管理在进行实际工作的过程中，應该将其原先的工作进行一定的总结，将比较优异的方法进行一定的总结，也对其操作有问题的部分进行总结。员工应该对当前新形势下的职工的班级管理方式进行一定的归纳，并且在这些基础上对其管理实施的细则进行一定的修订;还需要不断地完善其实际培训班的考勤制度，督促每个职工都能够更加自主地参与相关的培训。这不仅对企业的发展有帮助，对员工实现个人价值也有极大的帮助。后
经营者 2019年14期2019-09-11
- 农场综治维稳工作的开展及相关思考
安全生产 职工培训农场是我国农业经济的一个重要内容，是我国现代化农业经济的重要组成部分，承担着部分重要农产品的生产、研发和供给等任务，也是保证实现习近平总书记提出的人民群众对美好生活向往的重点目标的重要环节。所以农场维稳要以党的十九大精神为指导，贯彻落实安全生产法律法规，紧紧围绕农场中心工作任务，坚持预防为主、综合治理的原则，将综治维稳工作落实到位，维护好农场内部的稳定发展大局，创建安全和谐的社会环境。在农场的综治维稳工作中，要充分发挥场党委的作用，明确
经营者 2019年14期2019-09-11
- 转型时期我国企业管理模式及其评价探究
：企业管理;职工培训;服务评价引言：转型时期企业的管理模式分为：顾客引流、服务评价、团队组织、业绩考核、以人为本、组织培训等。企业管理模式的变化是基于企业经营环境的竞争需求。传统的企业管理模式逐渐被更新与替换，管理理念在顺应经济市场发展做调整。企业经营者与管理者应时刻关注社会经济环境中的主客观因素变化，比如：经济、政治、科技发展，市场需求，人力资源等信息。一、转型时期企业管理模式的创新路径（一）坚持可持续发展观念转型时期企业，应树立可持续发展观为企业管理核
现代营销·理论 2019年8期2019-09-10
- 浅谈职工培训专业课程的教学方案设计
摘要：职工培训教学是国民继续教育的重要组成部分，要使培训专业课程方面取得真正效果，教师的备课环节之一——课程方案设计相当重要，该文从“针对性、灵活性、实效性及对教师的素质要求”等方面阐述了职工培训专业课程的教学方案设计，有较新的立意及较强的指导意义。关键词：职工培训；专业课程；教学方案设计职工培训专业课程教学具备其自身的特征，与普通的职业教育教学相比有着较大区别。因此，在进行这类专业课程培训教学的方案设计时，设计理念、设计思路、设计方法必然要有其自身的规律
新教育论坛 2019年17期2019-09-10
- 油田职工培训项目效果的评估体系研究
估作为检测的职工培训成果最重要的途径，对企业的发展有着深远的影响。基于此，本文首先介绍了油田职工培训项目的重要性，随后指出油田职工培训项目存在的问题，最后从三个方面阐述了油田职工培训项目评估体系的建立。以此来供相关人士交流参考。关键词：油田；职工培训；评估研究引言：随着全球化、数字化、经济化的飞速发展，油田企业对职工的要求越加严格，对职工的培训也日渐增多，对于培训效果的评估也就显得尤为重要。企业可以通过培训评估所展现的问题对培训计划进行及时的调整与修改。一
石油研究 2019年9期2019-09-10
- 关于公路系统职工培训改革的构想与对策
义。关键词：职工培训；问题；对策人力资源在我国公路建设过程中发挥着重要作用。有必要提高员工的技能水平、知识水平和适应能力。此外，员工培训的重要性随着工作的复杂性而增加。一、公路系统职工培训改革的必要性1.符合新时期公路工作的需要。培训的过程是帮助员工掌握公路工作的信息过程，通过接受和消化指定的、标准的信息来影响他们的认知和行为。培训改革是根据社会需求、公路工作内容、科技等方面的变化及时调整现有的培训，使员工的综合素质满足现代公路工作的要求。具体来说，培训改
学习与科普 2019年5期2019-09-10
- 油田企业员工培训的开展与价值探寻
油田企业 职工培训 现状及优化策略0引言对于油田企业长远发展来讲，加强员工培训至关重要，其不但能够提升员工综合实力，保证企业内部工作效率，还能提高油田企业的核心竞争力，推动其健康稳定发展。基于此，相关主体需给予员工培训工作高度重视，通过行之有效的手段，将其所含的作用与价值全面发挥出来，为油田企业在繁杂的市场中占据一席之地奠定良好基础。本文主要分析油田企业员工培训的开展与价值，具体如下。1油田企业员工培训的开展价值在经济全球化背景下，油田企业面临巨大的竞争
科教导刊·电子版 2019年18期2019-08-16
- 关于油田职工培训工作的若干思考
张凌摘要：职工培训在油田人才开发以及员工工作效率的提升方面发挥着十分重要的作用，对于油田的快速发展起到十分大的意义。然而，当前由于油田企业的不断改革，员工培训也产生了一些新的问题，如果不做好这些问题的解决，势必会影响油田企业的健全发展。基于此，本文针对于油田职工培训工作开展了全面性分析与探究，并根据具體情况提出一系列培训策略。关键词：油田 职工培训 培训策略 健康发展 意义随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争也在不断激烈化，提升员工的综合素质、工作胜任能
消费导刊 2019年15期2019-08-15
- 浅谈如何有效提升职工培训教育的有效性
不断总结提高职工培训教育有效性的方法，通过推广有效的实践策略让团场或企业能够在发展过程当中有良好素质的人力支撑，为团场、企业的长久发展不断注入新的活力。本文就团场与企业职工培训教育工作的有效性进行深入研究并提出几点对策。关键词 职工培训 有效性 实践策略一、对职工进行教育培训的作用分析（一）能够提升团场与企业的综合效益对职工进行教育培训能够让职工的专业知识和工作技能有所提升，员工不断接触新的知识提高自身素质，在进行培训教育的过程当中，新员工能够更快地适应新
经营者 2019年12期2019-08-09
- 化工企业一线员工职业培训问题与提升策略
[关键词] 职工培训 一线员工 提升策略中图分类号：G726 文献标志码：A如何提高车间劳动生产率与资源利用率已成为企业管理层研究的重要课题，但单调的流水线工作与基础性劳动慢慢磨平了员工的工作热情与创新能力，对产品的质量标准也放松了要求。此时，培训开发机制就显得尤为重要，企业可以将其作为提升员工工作水平与品质意识的关键手段。文章运用案例分析法，以Y化工企业为例，通过人力资源管理理论与培训理论分析其在一线生产工人培训过程中存在的系统性不强、形式单调、流程不完
管理学家 2019年4期2019-07-02
- 浅谈企业职工的培训管理
而相应的企业职工培训在这一过程中起到了重要作用。为进一步提升职工培训在提升职工综合素质过程中的作用，企业管理者应对培训过程中存在的问题加以正确认识，并及时提出相应的解决措施。只要让职工更好的掌握这些先进的技术或方法，更加高效的完成工作，才能使得企业更好的生存与发展，实现企业目标，提升整体效益。关键词：企业;职工培训;管理问题;解决措施现阶段企业对职工培训工作有了更进一步的重视，不断投入大量的人力、物力、财力和时间开展培训活动，加强对职工的教育培训，希望在职
神州·下旬刊 2019年5期2019-06-14
- 企业职工培训中存在的问题与对策探讨
出了当前企业职工培训工作中所存在的诸多问题，并就此提出了具体的解决问题的对策。对今后职工培训工作具有一定的指导意义。【关键词】企业；职工培训；问题；对策企业要得到长久发展，就必须为职工个人制定培训发展计划。职工在得到自己发展的同时，企业也增强了市场竞争力。提高职工技术素质是一项系统复杂的工程，面对这项千头万绪的工作，我们就要抓住根本，方能收到四两拨千斤的效果。职工培训是提高职工素质和能力的主要手段，对提高操作技能，预防事故发生的效果也更直接、更明显。1、企
智富时代 2019年4期2019-06-01
- 高职院校开展企业职工培训体制机制研究
开展行业企业职工培训近年来有所发展，就其现状来看，经济效益不明显，培养质量饱受争议。高职院校作为推进现代职业教育的重要角色，必须在开展企业职工培训的体制机制上下功夫，文章主要从高职院校开展职工教育培训的保障机制，与政府、行业、企业的联动机制，质量评估机制以及职工继续教育机制四个方面进行分析研究并给出建议，旨在帮助企业培养培训出更多有技能、有素质的劳动者。[关键词]职工培训；体制机制；高职院校[DOI]1013939/jcnkizgsc2019111741核
中国市场 2019年11期2019-05-30
- 铁路企业智慧教室建设研究
备广泛应用，职工培训越来越重要。为适应新形势下职工培训的需要，利用物联网、云计算、大数据、多媒体等技术，给职工培训提供良好的学习环境，是加强职工教育信息化的一项重要工作。阐述当前多媒体教室在教学中遇到的困境，概括国内专家学者提出的智慧教室概念，分析智慧教室的功能特征，最后就铁路企业职工培训智慧教室建设进行探讨。关键词 智慧教室;铁路企业;职工培训;智慧教育;智慧教学系统;多媒体教室;电子白板中图分类号：G481 文献标识码：B文章编号：1671-48
中国教育技术装备 2019年21期2019-05-13
- 职业院校面向行业企业开展职工培训的实践研究
业提供一定的职工培训服务是它们的基本职能之一，同时也是职业院校在发展的过程中必须要承担的社会责任。在经济新常态形势之下职业院校必须要积极加强服务企业的转型升级才能更好地提升自身的市场竞争力，职业院校自主服务体系的加强也有利于构建多層次的现代化职业模式，同时，这一发展目标也迎合了职业院校的多元化发展需求。高职院校面向行业和企业开展职工技能培训也是为了增加学生的就业率和用人市场的了解，通常情况下都会采取校企合作的模式来展开，这样不但可以在很大程度上提升职业院校
科技资讯 2019年1期2019-04-27
- 新形式下铁路旅客列车客运职工教育培训的创新思路
列车客运 职工培训 优化创新中图分类号：F532 文献标识码：A1选派专业化的培训教师团队职工培训教师是新形式下铁路旅客列车客运职工教育培训工作的第一执行者，其综合素质水平在一定程度上直接决定着客运职工的培训水平，只有在高素质高水平且具有创新能力的教师团队支持下，铁路旅客列车客运职工教育培训工作才能够持续有效的进行下去，进而提升客运职工的整体工作水平。因此，相关的铁路旅客列车客运企业必须要重视培训教师团队的选派工作。为此，首先在选派教师阶段，必须要综合考
科教导刊·电子版 2019年1期2019-04-09
- 微课教学在铁路企业职工培训中的应用分析
学是铁路企业职工培训中的一大创新，凭借自身显著的特点将以往铁路企业职工培训中的不足得以弥补。本文结合现阶段铁路企业职工培训的实际情况展开深入的分析，并将微课教学有效地融入其中，从而提升我国铁路职工的培训质量，为我国铁路事业的发展奠定坚实的基础。关键词：微课教学；铁路企业；职工培训微课教学是互联网时代背景下一项新兴的产物，主要借助互联网技术来开展一种全新的教学模式，主要是通过视频的形式将教学的内容得以表现。微课教学的主要特点即内容精，时间短，一段视频大多数控
科学与财富 2019年3期2019-02-28
- 浅谈《心肺复苏术》课程的教学
苏术》课程是职工培训中各工种的一门通用课程，针对职工培训中的现状，笔者结合自己在教学实践中的探索，对职工培训中《心肺复苏术》课程的教学进行了浅析。关键词：职工培训;通用课程;急救;心肺复苏;教学《心肺复苏术》这门课程，是职工培训中各工种的一门通用课程，一些复训学员认为学过了，所以导致课堂上不想听，觉得老师讲的都知道，一旦考核时却又漏洞不出，不得要领。另外，学员“机不可失”的思想，使得课堂上，一些学员不想听课，总是不停的刷机、看视频，从而影响课堂教学。面对这
卷宗 2019年34期2019-02-18
- 国有企业职工培训策略与效果评估
对于国有企业职工培训策略和效果评估的优化进行了全面的阐述，提出了具体的优化策略，同时也对于不同的培训予以不同的效果评估方法，期望对企业有一定的参考价值。关键词 国有企业 职工培训 策略 效果评估在现代企业管理模式不断升级的前提下，有效实现人力资源管理最核心的环节在于培训。强化企业内部培训，确保员工能力得到有效提升，有益于提高企业的核心竞争力。一、国有企业的内部职工培训存在的主要问题（一）管理层培训的主要问题基于国有企业的实际情况和管理模式，有些企业的培训模
现代企业文化·理论版 2019年33期2019-02-10
- 将游戏应用于行业基层单位在岗培训工作的尝试
行业基层单位职工培训能够调动工作人员的积极性，进而提高培训质量，是一次不错的尝试。本研究以此为视角，从理论剖析、实证分析以及结果讨论这三个方面出发，对如何在行业基层单位在岗培训中引入游戏作出探究，以期为培育更好的基层员工做出贡献。关键词 游戏 烟草 基层 监管 职工培训作者简介：王宏伟，荆州市沙市区烟草专卖局。中图分类号：D630 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.11.330一、理论剖析（一）烟草专卖基
法制与社会 2018年33期2018-12-19
- 职业院校面向行业企业职工培训的发展现状与存在的问题解析
向行Z-ZZ职工培训的发展现状与存在的问题进行解析；并进一步阐述了促进职业院校面向行业企业开展职工培训可持续健康发展的对策和措施。关键词职工培训 发展现状 对策随着改革开放的深入及国家”一带一路”战略的提出，行业和企业对员工培训及接受再教育的需求在迅速扩大，但是总的来说，我国职业院校在面向行业企业职工培训这一方面做得很不够，本文就目前职业院校面向行业企业职工培训中存在的问题进行探讨，并系统化地提出解决问题的对策。一、职业院校面向行业企业开展职工培训的现状职
现代企业文化·理论版 2018年5期2018-12-15
- 国有电力企业职工培训模式的思考
国有电力企业职工培训现状的分析，从应知应会教育、培训激励制度、培训方法、培训效果评估以及培训氛围等五个方面重构电力企业职工教育培训模式，对电力企业的职工教育培训工作具有借鉴意义。关键词：电力企业 职工培训 模式近些年。随着电力企业体制改革的不断深化，知识、技术的更新速度越来越快，对职工的综合素质提出了更高的要求。企业必须通过不断地培训，提高职工素质与技能，塑造企业文化，增强企业核心竞争力，才能使企业立于不败之地，实现企业的稳定、良性发展。由于国有电力企业的
消费导刊 2018年15期2018-11-24