人事处
- 医院返聘人员管理初探
人员名单并提交人事处。人事处收到各科初定名单后,对拟返聘人员当年出勤率及有无违纪违规情况进行考核,考核完成后将复审名单提交医院确定最终拟返聘人员。1.3 返聘管理2017年起,院人事处将返聘岗位分为三种类型:第一类为全勤岗位,即要求返聘人员的出勤、工作时间和在职人员相同;第二类为教学岗位,选择此岗位的返聘人员主要工作为传帮带,要求其每周至少进行一次疑难病例解答、一次教学大查房及一次三级医师大查房;第三类岗位为协议岗位,选择此岗位的多为具有较高学术头衔和学术
临床医药实践 2023年5期2023-08-18
- 今天、兔子和朋友圈
身份证复印件，人事处就是听不进我的申辩，与我争执不下。我不是不想退休，唯一纠结的是，如果将我的出生日期认定为1962年的话，那我就成了一个属虎的人，我从小到大都是一只兔子，突然变成一只老虎令我无法接受。我必须是一只兔子，否则不但兔子们不认识我了，我可能还会因为冒充老虎而被老虎们吃掉。我决定保卫一只兔子，拒绝“签字画押”。据理力争之下，人事处只好派人到我的出生地查了一下，结果证明我就是一只兔子。朋友圈是一个怪圈。以前，我坚决拒绝微信。之所以如此，是因为反感每
星星·散文诗 2022年10期2022-12-21
- 陈书增参加省政协机关党委、人事处党支部集中理论学习会
政协机关党委、人事处党支部共同开展集中理论学习。省政协党组成员、秘书长、机关党组书记陈书增参加会议并讲话。会上，两个党支部全体党员围绕学习《让群众过上好日子——习近平正定足迹》，结合思想和工作实际交流了学习体会和收获。陈书增认真听取发言，与大家互动交流。陈书增就切实履行好抓机关干部队伍建设和基层党组织建设的重要职责，发挥好管干部的干部、管党员的党员特殊作用，讲了意见和要求。一要在政治上作表率，加强政治锤炼，提高政治修养，严守政治纪律、政治规矩，始终坚持坚定
乡音 2022年8期2022-12-16
- 周亮亮：立足本职 砥砺初心
工职业技术学院人事处副处长，中共党员，从2005年9月毕业留校至今，工作了近17年，先后在学生管理、教务管理、人事管理等岗位历练。做学生成长的守护人参加工作之初，周亮亮做的是辅导员和班主任的工作。她经常到宿舍去和学生谈心聊天，不厌其烦为他们排解烦恼，学生亲切地叫她“热心姐姐”。第一次当班主任时，她遇到了一个来自福建的学生。他家庭贫困，内心比较自卑。一天，在下厂见习的路上，这个学生突遭敲诈，不敢和任何人说起。班上同学发现他神情恍惚，询问后得知他遭遇了敲诈，帮
科教新报 2022年21期2022-07-02
- 画好“同心圆”服务新发展
题党日活动中，人事处党员展开了热烈讨论。人事处处长、党支部书记王昉说，组织人事工作的政治性、政策性、原则性，决定了人事部门必须是党性坚强的部门，在支部自身建设上要‘硬，要特别讲政治、特别严要求、特别重时效，以优质高效的人事工作、画好党建与人事工作的“同心圆”，服务绿色发展。学习党的二十大精神绝不能停留在口头，支部建立了书记先学一步、学深一步的示范带动机制。严格落实“第一议题”制度，坚持将党的二十大精神纳入支部主题党日和集中理论学习内容，深学细悟、指导工作。
党员生活·下 2022年11期2022-05-30
- 玉女
铁路分局，成了人事处的一员，许多条件不错的帅哥，冲着她漂亮，来人事处要求调动或有事没事找她聊天。莉莉看都不正眼看那些人一眼，所以，有人给她起了个外号“冰美人”。莉莉可不管这些，整天嘻嘻哈哈的。金波因为勤劳苦干，年年被评为先进。同事跟他开玩笑说：“金波你那么能干，可以去洗火车呀。”又一同事说：“你去找人事处的施莉莉，她负责调度人员洗火车，你如果去，更方便接近她。”说话的那位挤眉弄眼的……听说金波真的要去洗火车，施莉莉眼睛瞪得大大的：“洗火车又脏又累，找了多少
金山 2020年10期2020-12-07
- 山东快书传人朱一昆： 战火中与山东快书结缘
中国曲协人事处1951年，17岁的朱一昆随部进入朝鲜。1952年，高元钧等艺术家到前线慰问演出，相关领导经研究决定派朱一昆向高元钧学习山东快书。朱一昆学成出师后，立刻回到前线为战友表演。他表演的《武松打虎》等山东快书得到了志愿军们的一致好评和热烈欢迎，有时一天连演了7场，嗓子都说哑了。朱一昆还以当时的英雄模范人物为原型，创作了许多中短篇的山东快书作品。由于表現突出，他在1953年和1955年先后荣立两次三等功，受军功章两枚。正是这段经历，让朱一昆受到了山东
新天地 2020年11期2020-12-04
- 计算机软件设计提升因私出国（境）审批效率
质表格备案存于人事处，只有流水账式的登记信息，不便人事部门、纪检监察部门、保密部门（涉密人员涉及）及时统计汇总分析，获知有价值信息，干部职工因私出国（境）管理深度不够。二、解决的措施可以依托现有中国人民银行昆明中心支行办公自动化系统平台，嵌入新开发的计算机软件，实现因私出国（境）管理的每个环节自动流转。具体是在中国人民银行昆明中心支行辦公自动化系统的“新建任务”点击“请选择”下拉菜单中，增加“因私出国（境）事项申请”流程，设计如下：说明：第一，“填写因私出
时代金融 2020年19期2020-08-03
- 购买垃圾桶的请示报告
周铁钧小杨到局人事处上班没几天，见同事把废纸团、包装盒、饮料瓶等都扔进一个破纸箱，她就向处长提议买个室内用的垃圾桶，处长咧咧嘴：“有必要，打个报告吧。”小杨不太懂局机关的制度，心想：买个十块八块钱的垃圾桶还要打报告？但不能违背处长指示，她坐在电脑前敲了一阵键盘，打印机“吱”地吐出一张纸，有两行字：关于购买垃圾桶的请示报告：为保持环境整洁、卫生，人事处特请示购买室内用垃圾桶一个。拿给处长，他咧着大嘴笑道：“你办事效率还挺高。”说着签下几个字：请办公室核准。小
华声文萃 2020年7期2020-07-30
- 购买垃圾桶的请示报告
周铁钧小杨到局人事处上班没几天，见同事把废纸团、包装盒、饮料瓶等都扔进一个破纸箱，她就向处长提议买个室内用的垃圾桶，处长咧咧嘴：“有必要，打个报告吧。”小杨不太懂局机关的制度，心想：买个十块八块钱的垃圾桶还要打报告？但不能违背处长指示，她坐在电脑前敲了一阵键盘，打印机“吱”地吐出一张纸，有两行字：关于购买垃圾桶的请示报告：为保持环境整洁、卫生，人事处特请示购买室内用垃圾桶一个。拿给处长，他咧着大嘴笑道：“你办事效率还挺高。”说着签下几个字：请办公室核准。小
文萃报·周二版 2020年23期2020-06-19
- 购买垃圾桶的请示报告
周铁钧小杨到局人事处上班没几天，见同事把废纸团、包装盒、饮料瓶等都扔进一个破纸箱，她就向处长提议买个室内用的垃圾桶，处长咧咧嘴：“有必要，打个报告吧。”小杨不太懂局机关的制度，心想：买个十块八块钱的垃圾桶还要打报告？但不能违背处长指示，她坐在电脑前敲了一阵键盘，打印机“吱”地吐出一张纸，有两行字：关于购买垃圾桶的请示报告：为保持环境整洁、卫生，人事处特请示购买室内用垃圾桶一个。拿给处长，他咧着大嘴笑道：“你办事效率还挺高。”说着签下几个字：请办公室核准。小
杂文选刊 2020年5期2020-05-14
- 购买垃圾桶的请示报告
周铁钧小杨到局人事处上班没几天，见同事把废纸团、包装盒、饮料瓶等都扔进个破纸箱，她就向处长提议买个室内用的垃圾桶，处长咧咧嘴：“有必要，打个报告吧。”小杨不太懂局机关的制度，心想：买个十块八块钱的垃圾桶还要打报告？但不能违背处长指示，她坐在电脑前敲了一阵键盘，打印机“吱”地吐出一张纸，有两行字：关于购买垃圾桶的请示报告：为保持环境整洁、卫生，人事处特请示购买室内用垃圾桶一个。拿给处长，他咧着大嘴笑道：“你办事效率还挺高。”说着签下几个字：请办公室核准。小杨
思维与智慧 2019年21期2019-12-13
- 派头
”“千真万确，人事处的哥们小张透露给我的。”“哈哈，这太棒了，王凤英再也不用在我跟前臭显摆了，她男人不过是个小科长，她整天得意的就跟个皇后似的，恶心！”“不过，处里黄大头和林大屁股不会服我，他们两个资格比我老，到时候我真怕镇不住他们。你看，我身体太干巴了，缺乏当官的派头，显不出风度。”“亲爱的，你说的有道理，你确实应该培养一下风度，应该挺起个‘将军肚’来，像我们董事长，别人一见他那圆圆的脑袋，厚厚的肚皮，就发怵，说话就结巴。要紧的就是那派头！”“可我没有那
海燕 2019年4期2019-11-15
- 校长轶事三题
长逢人便说：“人事处归校长管，可书记还插手，这活可怎么干呢。”有人建议说：“可以找适当的机会，你私下跟书记沟通，交流工作程序。”校长也是这么想的。他琢磨着找机会跟书记说一说。没多长时间，发生了一件职工调离的事。校长把人事处的处长叫到办公室严厉地说：“咱们校的李琴调走了，这事儿，我怎么不知道。”人事处长说：“肖青松负责办理职工调动手续工作。”校长说：“这么说与你这个处长没关系了？”人事处长不说话了。校长说：“肖青松是副处长，你是处长，工作中的事，他应该向你汇
北极光 2019年11期2019-11-12
- 购买垃圾桶的请示报告
周铁钧小杨到局人事处上班没几天，见同事把废纸团、包装盒、饮料瓶等都扔进个破纸箱，她就向处长提议买个室内用的垃圾桶，处长咧咧嘴：“有必要，打个报告吧。”小杨不太懂局机关的制度，心想：买个十块八块钱的垃圾桶还要打报告？但不能违背处长指示，她坐在電脑前敲了一阵键盘，打印机“吱”地吐出一张纸，有两行字：关于购买垃圾桶的请示报告：为保持环境整洁、卫生，人事处特请示购买室内用垃圾桶一个。拿给处长，他咧着大嘴笑道：“你办事效率还挺高。”说着签下几个字：请办公室核准。小杨
思维与智慧·上半月 2019年11期2019-11-07
- 高校财务预算与绩效管理研究
，基础性绩效由人事处统一发放，奖励性绩效由部门自主核定。在年终考核时，某些高校采取的是评分模式，由教学单位、职能部门相互评分，确定绩效等级，再由各部门内部分配。这种主观且单一的评价标准，丧失公正性和客观性，对类似财务处的职能部门存在不妥之处。（四）监控运行存在困难就现状而言，针对预算绩效管理，多数高校并未建立行之有效的监管机制，具体表现为监管责任不清、部门沟通不善、监控措施不到位。预算绩效管理是全局性工作，涉及人事处、财务处、科研处、教务处等多个部门，各部
中国乡镇企业会计 2019年12期2019-07-13
- 浙江省自然资源厅领导走访慰问离休干部
江省自然资源厅人事处在新中国成立70周年到来之际，浙江省自然资源厅党组副书记、副厅长马奇和厅二级巡视员徐焕凤于9月23日下午分别带队，到离休干部的家中、疗养院和医院等地走访慰问。厅人事处相关同志一道陪同。每到一处，厅领导和老同志促膝交谈，介绍了当前全省自然资源工作情况，关心询问他们的身体状况和家庭生活情况，倾听他们对浙江省自然资源工作的意见建议，并为他们送去由中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，向他们致以崇高敬意和诚挚
浙江国土资源 2019年9期2019-01-28
- 谁在背后说我坏话
子为了上位，向人事处主任打起了小报告，称李姓女同事评价该主任性格暴躁，工作能力差。此话恰巧被另一位女同事听见了，事情传了出去，李姓女同事与其妻子大吵了一架，事情闹得沸沸扬扬。此次竞争上岗，其妻不但没有得到提拔，还被降职处理。事实上，李姓女同事只说过人事处主任性子有点急而已。这个当事人认为，与这样的妻子没法过，非离不可。我们都是凡人，谁没有在背后议论过别人，又有谁没被别人在背后议论过呢？就本人而言，就是个心直口快的人，既在背后说过领导的“坏话”，也说过同事的
职工法律天地·上半月 2019年9期2019-01-03
- PDCA循环在人事档案管理系统上线中的应用
档案管理系统由人事处去外院调研学习，综合考虑各方面因素，决定要在我院部署此系统，但是在系统上线推进时人事处没有明确责任；（2）护理及医务人员班次种类多、考勤规则复杂，信息科协调多次，无最终班次及考勤规则；（3）各职能科室在提供菜单功能时，分类过于细化，权限没有明确到科室；（4）部分职能科室要求在此系统内实现医德医风考评及护理质量档案管理系统的内容，不符合此系统上线初衷。具体原因分析见图1［2］。图1 原因分析鱼骨图1.1.4 确定目标及对策。无责任科室收集
江苏卫生事业管理 2018年6期2018-06-28
- 在书上睡觉的人
生活。我曾向院人事处建议，老岳工资很高，就帮他雇个人，照料生活。人事处说，有过这个想法，同老岳商量过，雇人费用院里出一半，从他工资里扣一半，但老岳坚决不同意。一次老岳向我借钱，我很奇怪，说你工资那么高，我只几十元要养活一家人，你怎么还向我借钱？这时正好一个同事从旁边经过，听说老岳要借钱，就当着老岳的面告诫我千万不能借。说他的工资人事处控制着，只给他吃饭钱和很少的零花钱，怕他有钱就进城上街。你借钱给他，他马上就进城，出了事怎么办？我只好对老岳说，那你还是去找
南方周末 2018-06-212018-06-21
- 西南大学第二届青年学者含弘科技论坛生物技术学院分论坛成功举办
日，由西南大学人事处主办、科学技术处和党委宣传部协办、生物技术学院承办的西南大学第二届“青年学者含弘科技论坛”生物技术学院分论坛在33教学楼306报告厅顺利举行。美国加州理工学院博士后蒋帅、德国马普分子生理所/马普化学基因组学中心博士后陈西、德国弗赖堡大学博士后孙宗鹏以及德国德堡大学在读博士李寒梅应邀参加论坛。西南大学科技处副处长田维波，生物技术学院党委书记吴俊平、院长代方银、副院长徐汉福、副院长谢洁，生物技术学院学术分委会委员朱勇教授、万永继教授，以及部
蚕学通讯 2018年1期2018-03-23
- 基于ASP.NET高校招聘系统的设计与实现
应大连科技学院人事处之邀，开发高校招聘系统。高校招聘系统实现线上筛选简历、智能安排试讲、精确统计试讲分数、数据存档等功能，解决了传统招聘方式的繁冗，提高大连科技学院人事处招聘的工作效率。高校招聘系统推进了信息技术与教育教学深度融合，是线上线下有机结合的新型教学模式。【关键词】高校招聘 试讲系统1 背景介绍大连科技学院成立于2002年7月，时为大连交通大学信息工程学院。2011年4月，经教育部批准转设为独立设置的省属普通本科高等学校，目前在校生人数达到一万两
电子技术与软件工程 2018年3期2018-03-22
- 浅论学院人事档案管理
档案管理是学院人事处工作内容之一，由于学院人事处工作繁重，人员紧张，长期以来，没有设专职人事档案管理人员，而是作为人事干事的一项岗位职责，业务内容之一。2016年，学院新一轮聘任中，人事处设了人事档案管理干事岗，但，档案管理干事岗位职责中还有一条：做好教职工社会保险转入、转出、医疗机构变更、生育津贴申报等工作。看似简单的一条，一年中，又有机关事业单位养老保险改革，实际工作下来，社会保险工作占了三分之二的时间。第二，学院是由三个学校合并发展起来的，三校区的人
人力资源管理 2017年2期2017-04-07
- 路局机关部门锻炼培训工作存在问题分析及对策
霞 上海铁路局人事处路局机关部门锻炼培训工作存在问题分析及对策张小霞 上海铁路局人事处针对路局机关部门锻炼培训中存在的问题，通过优化锻炼培训机制，为有效利用锻炼培训平台，充分发挥其选拔任用考察、业务上下交流和培养后备人才的作用，提出提高锻炼培训成效的对策。锻炼培训；问题；对策抽调基层站段政治素质好，技术业务精，责任感强的优秀工作人员到路局机关部门锻炼培训，是我局为加强人才队伍后备建设、加快干部的培养、拓宽干部选拔任用渠道而搭建的岗位锻炼平台，也是使更多人才
上海铁道增刊 2017年1期2017-04-06
- 探析人力资源信息化管理
各种信息传递到人事处，往往延误时间。5.医院所有人想要查询自身以往薪酬的发放必须到人事处，无法自主查询，增加了人事处不必要的工作量。6.对薪资合理性分析，特别是编外员工的很少有时间进行。1.3 加班休假与出国审批管理1.各科室休假信息多由科室（考勤员）掌握，一般只起到休假事后记录的作用，很难实现休假合理性管理；2.科室成员的休假情况过于集中在寒暑假，将导致工作安排合理性出现问题，患者服务的质量风险增加；3.每年带薪年休假的审核确认、加班和休假涉及的工资调整
临床医药文献杂志(电子版) 2017年82期2017-03-07
- 落实三项机制 推进谈心谈话全覆盖
江省国土资源厅人事处落实三项机制 推进谈心谈话全覆盖□浙江省国土资源厅人事处近年来，浙江省国土资源厅把开展干部谈心谈话作为严管厚爱相结合，双管齐下抓干部队伍建设的重要举措。近期，又研究出台了《浙江省国土资源厅机关干部谈心谈话制度》，旨在通过全覆盖的谈心谈话活动及时掌握干部的思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通理解，激发工作热情，打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的国土铁军。该制度明确规定，通过建立并实施分级负责、分类开展、最少次数限制等机制，推动
浙江国土资源 2017年7期2017-01-25
- 强化担当 主动作为 认真开展机关作风整顿和一问责八清理专项行动
□河北省水利厅人事处处长 张锡刚强化担当 主动作为 认真开展机关作风整顿和一问责八清理专项行动□河北省水利厅人事处处长 张锡刚按照厅机关作风整顿暨“一问责八清理”专项行动安排部署，人事处坚持问题导向，强化责任担当，以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和一流队伍为目标，认真开展机关作风整顿和“一问责八清理”专项行动，主动作为、规范管理、提质提效，扎实推进各项人事工作，努力为全省水利改革发展提供坚强的人事人才保障。1.提高认识，直面问题，立行立改
河北水利 2016年6期2016-03-11
- 新中国成立前后山东省级人事机构
省政府秘书处和人事处负责。慢性心力衰竭是各类心血管疾病的终末阶段，尽管现代医学在慢性心力衰竭研究中取得了很大进展，但仍存在高住院率、高病死率、低治愈率的问题。心衰的发病机制十分复杂，目前还未达到共识。我国是心血管系统疾病高发地区，仅高血压患者就有2亿左右，约占全球高血压病总人数的1/5［1］。同时，据文献报道［2‐3］，超过半数的高血压患者都出现了不同程度的心衰症状，因此探究控制高血压发展和高血压合并心衰（hypertension complicated
山东档案 2016年6期2016-02-15
- 婚假撞上双休日及法定假日是否可以顺延
我向企业的劳动人事处提出申请休婚假，时间从今年的9月10日起，至10月7日止。我的初步设想是，9月12日和13日、19日和20日是双休日，9月26日和27日是中秋节假日，10月1日至7日是国庆节假日。这样算下来，在9月10日至10月7日共计28天的时间里，按照当地的规定有15天为婚假，另有中秋节和国庆节的法定假日及串休，还有双休日，共计13天。而我的这一申请却没有得到劳动人事处的批准，并正式通知我，如果是从9月10日起开始休婚假，9月24日就需要上班。因为
红土地 2016年1期2016-01-31
- An Interpretation of Chinese Teaching Responsibilities
】北京服装学院人事处促进人才培养综合改革项目，项目编号：PTTBIFT_YC?鄄005。【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）04-0092-02When comes to teaching in Chinese classroom, a collage of arguments always arise. Some say in order to “revolute” Chinese students, wes
课程教育研究 2015年4期2015-05-30
- 全省加强乡镇国土资源所建设工作现场会在金华召开
江省国土资源厅人事处 金华市国土资源局全省加强乡镇国土资源所建设工作现场会在金华召开浙江省国土资源厅人事处 金华市国土资源局11月17日，省厅在金华市召开全省加强乡镇国土资源所建设工作现场会，总结回顾前阶段全省加强乡镇国土资源所工作情况，学习借鉴金华等地推进国土资源所“一乡一所”建设工作经验，研究部署下一阶段工作任务。厅党组书记、厅长陈铁雄、金华市委副书记、市长暨军民出席会议并讲话，张国斌副厅长主持会议。各市、县（市、区）国土资源局局长、市国土资源局人事处
浙江国土资源 2014年12期2014-07-24
- ※宏景软件《事业单位人事管理条例》解读与信息化解决方案交流会圆满召开
、北京联合大学人事处处长曲学利、中国石油大学（北京）人事处副处长杨恒民、中国中医科学院广安门医院崔剑、《中国卫生人才》社长卢青、北方工业大学人事处处长毛燕梅以及宏景软件董事长王玉霞携手众事业单位HR代表共同出席了此次交流会。该公司董事长王玉霞首先为交流会致辞，她表示在《条例》实施的背景下，事业单位人事管理必将转型发展。中国人事科学研究院朱国成就《条例》做了深入解读。他指出了《条例》施行的意义，从分类改革的角度剖析了事业单位分类改革的基本取向和事业单位分类改
中国人力资源开发 2014年20期2014-02-04
- 省厅部署开展公务员日志式管理考核工作
江省国土资源厅人事处省厅部署开展公务员日志式管理考核工作浙江省国土资源厅人事处9月25日上午，省厅召开推行“日志式”管理平时考核工作动员部署大会，厅党组副书记、副厅长马奇主持会议并作动员讲话，厅人事处操作演示“日志式”管理平时考核系统。厅机关处级及以下全体干部（含上挂、借调人员）、省国土资源执法监察总队全体工作人员及其他厅直属事业单位主要负责人参加会议。马奇副厅长指出，公务员平时考核是加强公务员日常管理、提高公务员队伍整体素质、加强公务员队伍建设的重要措施
浙江国土资源 2014年10期2014-02-03
- 高校人事管理信息化的战略意义与系统设计
林超1台州学院人事处，浙江 台州 317000;2台州广播电视大学经管系;3台州市教育局人事处，浙江 台州 3180001 高校人事管理信息化的战略意义1.1 可以提高人事管理的工作效率高校人事管理工作中事务性工作较多，很多事务具有机械性、重复性的特点，需要占据工作人员的大量时间［1］。同时，人事管理信息系统可以跟踪记录教职工的各类人事信息，能够方便、快捷地实现信息共享，为工作人员处理各项事务提供及时、有效、全面的参考依据。人事管理信息系统可以使工作人员从
中国医学教育技术 2013年2期2013-12-13
- 谁撞的
。小谢还接到了人事处的电话，让他去一趟。在人事处，小谢拿到的是一份退工单，也就是说，他被开除了。小谢更不明白了，想问什么，但没人告诉他。素来和他关系不错的人事处处长告诉他，这是局长的意思。在局门口，小谢反复拨着局长的电话。半天，局长才接。小谢还没说话，局長冷冷地先说：“你他娘的，你知道撞的是谁吗？撞的是市长家的保姆，市政府的电话早打来了，我不开除你行吗……”握着电话，小谢有点儿想哭。【原载2012年第8期《小说月刊》】
杂文选刊 2013年4期2013-09-06
- 医院人才招聘管理工作中的标准化流程研究
大学口腔医学院人事处，北京 100081招聘是人力资源的重要模块，是医院人力资源管理的第一关，又是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，招聘的质量直接决定着医院人力资源的质量，招聘取才的结果影响着医院各项工作的开展，对医院今后的成长和发展具有重要的意义。标准化流程是将招聘工作按照工作目的、工作步骤、工作要求，以统一的格式描述出来，从而指导和规划这项工作。是由人事处内部自行撰写的工作准则，同其他的规章制度比起来，标准化流程更为具体、更具可操作性。1 我院招聘
中国卫生产业 2013年1期2013-08-15
- 我校进一步推进与复旦大学、第二军医大学的合作工作
务处、科技处、人事处和研究生处等负责人参加了会议。陈元仲校长指出，这次我校和复旦大学、第二军医大学的合作方案，将进一步拓展合作领域，进一步丰富合作内涵，共同发展，开创合作共赢的新局面，这对于提升我校的人才培养质量、加强我校教师队伍建设、学科建设和开展科研合作项目等方面具有重要的意义。他要求，教务处、科技处、人事处和研究生处，要根据讨论的意见，对各自对口的合作方案进一步修改完善，争取尽快和对方建立多渠道、多层次、全方位的长效合作机制，并不断探索合作对接的新途
福建医科大学学报（社会科学版） 2013年4期2013-04-18
- 2013年首批到省水利水电勘测设计研究院挂职锻炼人员到岗
（省水利厅人事处）按照我厅《关于在全省水利系统实施“双向”挂职锻炼干部的意见》的要求，为加快省水利厅机关新进人员培养步伐，经请示厅领导同意，与省水利水电勘测设计研究院沟通，确定厅规划计划处商健同志、省亚布力水源工程管理处韩丽伟同志及省水利厅水电局李吉元同志为2013年首批到省水利水电勘测设计研究院挂职锻炼人员，时间为一年。3月20日下午，省水利厅人事处、规划计划处、水电局和省亚布力水源工程管理处的主要领导，将3 名同志送到省水利水电勘测设计研究院进行挂职锻
水利科学与寒区工程 2013年4期2013-04-08
- 参加第一次全国水利普查部分人员返回原工作岗位
(省水利厅人事处)2010年1月11日国务院发布了《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发[2010]4号）。按照《通知》要求和水利部的部署，黑龙江省自2010年4月开始组织开展了全省水利普查工作。因水利普查工作时间紧、任务重、范围广，为完成好第一次水利普查工作，经厅领导研究决定，先后在厅直单位抽调了11人到厅普查办工作，历时两年多，现已基本完成普查任务。结合收尾阶段的工作任务，经厅领导决定，除保留部分人员继续工作外，其他人员返回原工作岗位。3月2
水利科学与寒区工程 2013年4期2013-04-08
- 招来招去
招到靠谱的”。人事处立马忙作一团，具体办事的小王更是全天候上阵。到了截止的日子，五千多份简历把电子信箱塞了个满满当当。单位这回对外说招五个人，十足的千里挑一啊。小王三十来岁，五千多份简历一个一个看，直叫他头昏眼花。光看资料，不少学生都特优秀，但细一分析，让人眼前一亮的真是太少。人事处处长要求，按照硬杠杠往下刷，只选出五十人来笔试。五十个人的简历交到领导手里，处长和小王在旁边等着。翻了快半个钟头，领导发话，“你们的工作很细嘛，不过，可要好好发现真正的人才啊。
中国报道 2012年1期2012-08-17
- 地方院校教师队伍管理刍议
荣(贺州学院 人事处，广西 贺州 542899)地方院校大多数座落于中小城市，由于地理位置因素的制约，更由于待遇相对于大城市的高校有较大差别。因此，地方院校在人才的引进和岗位安排方面往往令其人事处头痛。地方院校人才队伍建设是决定高校兴衰成败的决定性因素，所以，地方院校人事处能否妥当处理与教师的关系，是其兴旺的关键所在。公共关系学的有关理论，为地方院校人事处管理教师队伍提供了有力指导。要管理好教师队伍，地方院校必须真正做到“以感情留人、以待遇留人、以事业留人
贺州学院学报 2012年3期2012-08-15
- 谁撞的人
。小谢还接到了人事处的电话，让他去一趟。在人事处，小谢直接拿到的是一份退工单，也就是说，他被开除了。小谢更不明白了，想问什么，但没人告诉他。素来和他关系不错的人事处处长告诉他，这是局长的意思。在局门口，小谢反复拨着局长的电话。半天，局长才接了。小谢还没说话，局长倒冷冷地先说，你他娘的，你知道撞的是谁吗？撞的是市长家的保姆，市政府的电话早打来了，我不开除你行吗……握着电话，小谢有点儿想哭。
小说月刊 2012年8期2012-05-08
- 走动式管理在医院人事管理中的应用
理中的应用医院人事处对于临床医技科室的人力资源方面的管理和指导，贯穿于科室的各项人力资源管理工作中，如编制管理、招聘、聘用、岗位聘任、绩效考核等各个环节。我院人事部门在日常工作中，比较注重与科室之间的沟通，在人事工作的方方面面都运用到了走动式管理。3.1 动态核岗定编人事部门对科室进行动态核岗定编，根据科室床位数、门急诊量、手术量、床位周转率、大型医疗设备购置、教学科研、承担重大社会活动医疗任务等数据，进行人员编制核定和调整。根据核岗定编情况确定人才引进、
中国医院 2012年5期2012-01-26
- 线性流形上左右逆特征值问题的最小二乘解
湖南科技学院 人事处，湖南 永州 425100；2. 湖南科技学院 数学与计算科学系，湖南 永州 425100)线性流形上左右逆特征值问题的最小二乘解李珍珠1唐耀平2(1. 湖南科技学院 人事处，湖南 永州 425100；2. 湖南科技学院 数学与计算科学系，湖南 永州 425100)利用矩阵的奇异值分解，研究了线性流形上实对称矩阵的左右逆特征值的最小二乘解，得到了最小二乘解的一般表达式.对于给定的矩阵，得到了它的最佳逼近解。左右逆特征值；线性流形；最小二
湖南科技学院学报 2011年8期2011-11-20
- 干部选拔方式改革的一次成功实践
——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结
江省国土资源厅人事处干部选拔方式改革的一次成功实践 ——浙江省国土资源厅竞争性选拔处级领导干部工作总结浙江省国土资源厅人事处完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容，是组织人事工作改革创新的重点。近年来，省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和省委关于深化干部人事制度改革的决策和部署，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善干部选拔任用机制，扎实推进干部人事制度改革，取得了明显的成效。为进一步加大竞争性选拔干部的力度，厅党组研究决定，于2010年8月启动开
浙江国土资源 2011年1期2011-09-29
- 遭遇对手
了我一眼。当时人事处处长罗姐也在旁边，她也夸我做得好，她说：“不错，一来就让老板鼓励的员工可是很少呢!”我当时心里别提多高兴了，我告诉他们，我一定会努力。一定不会辜负老板的期望的。我在努力工作的同时，也没有忘记老板那意味深长的一眼，能在待遇这样好的公司工作，我不会放弃任何机会，我从他那一眼里，捕捉到他对我也有好感的信息，再说我长得还算漂亮，他不会反感我的，我要找机会接近老板，如果能够提升我，那是我求之不得的好事情啊。于是，我的一个计划在心里悄然而生，我对公
含笑花 2010年5期2010-10-21
- 优中选优
次进人考试的。人事处、办公室、行政、后勤等多个部门多位同志，加班加点，放弃周末休息时间，精心准备，确保考试如期、正常进行——”“铃——”办公桌上的电话响了。主任低下头看了看电话，两响过后，他接了起来：“喂——”一个长长的调子，先升后降。“哦，快拿过来!”主任放下电话，继续盯着我：“要把我们认真落实总局的精神，通过以上的认真组织的过程体现出来。”一阵有节奏的高跟鞋敲击地板的声音由远而近。“嘣、嘣、嘣。”敲门声响起。我回头，人事处梁副处长走进来。我立即站起来，
领导文萃 2009年9期2009-05-13
- 云南省教育厅关于进一步做好我省特岗计划实施工作有关问题的通知
件报送省教育厅人事处。二、做好聘期届满特岗教师转聘为正式在编教师有关工作对3年聘期届满的特岗教师,国家和省有关文件均有明确规定,即对考核合格、自愿留在本地学校任教的特岗教师,纳入国家正式在编职工管理,由当地负责发放工资。当前,我省2006年招聘的特岗教师将于2009年9月聘期届满,提早谋划、积极做好其工作安置,意义重大。请各州市、县(市、区)教育局与人事、编制、财政等相关部门加强协调、密切协作,在当地党委、政府的领导下,按照《云南省教育厅、云南省财政厅、云
云南教育·视界 2009年8期2009-05-12
- 我要工作
市分行报到时，人事处的同志却以没有接到上级通知为由，让我暂缓报到。以后，我又多次去报到，但市分行均拒绝为我办理手续。我心里十分清楚，他们是嫌我身有残疾。其间，我在学校和省、市分行之间来回奔波上百次，要求按计划接收我，均无答复。从1988年7月报到日起到年底，市分行既不落实我的工作，也不向学校等有关部门说明情况。最后经我一再哀求，在超过报到有效期4个月之后，市分行人事处勉强给学校发出一份“便函”，冠冕堂皇地将我退回学校，所述理由是：“衡勇同学生活基地不在本市
中国青年 1991年4期1991-09-27