发明人
- 基于国家专利的中药复方治疗膝骨关节炎的用药规律研究
专利发布时间、发明人、组方成分等相关信息。对所得信息进行合并整理，从而构建中药组方数据库。1.2 纳入及排除标准纳入标准：①服用方式为内服的治疗KOA的中药复方专利；②专利项目名称、摘要或详情页中有确切说明用于治疗KOA的中药复方专利。排除标准：①非用于治疗KOA的复方专利；②使用方法为外用的专利，如外用中药膏剂、熏洗剂、药酒、搽剂等；③食品、饮品、保健品类专利。1.3 数据规范及录入由于不同时期、不同地域、不同作者对信息记载或描述可能存在差异，为便于分析
中国现代医生 2023年31期2023-11-17
- 基于Q测度的专利发明人重要性评估方法*
至关重要作用。发明人是科技人才的重要组成部分,对发明人进行重要性评估对于企业和科研单位培养、发掘、引进人才具有重要作用。因此,发明人重要性评估在学术界受到了广泛关注。当前科技竞争愈演愈烈,发明人面临着自身知识储备难以解决前端复杂问题的挑战,越来越多不同技术领域的发明人建立合作关系,通过合作整合知识元素、共同解决创新难题,跨学科领域合作逐渐成为科研活动的常态[1]。在此背景下,处于不同技术领域之间进行技术交融的发明人具有十分重要的桥梁作用,在跨领域的知识交流
情报杂志 2023年10期2023-10-20
- 新西兰法院驳回人工智能专利发明人资格
定AI能成为“发明人”的观点，但未来的一段时间内，AI是否应取得法律上的人格必然会成为学术界和实务界讨论的热点话题。虚拟设计：在黑板上解方程的女机器人 （图/视觉中国）2023年3月17日，新西兰高等法院作出一项判决，认定由人工智能DABUS生成的两件新技术因发明人不符合法律规定而不予授权。事实上，从2019年开始，计算机科学家史蒂芬·泰勒博士就DABUS生成的新技术陆续向全球十余个国家提出了发明专利申请。随着人工智能的飞速发展，该案给以自然人为发明主体的
检察风云 2023年12期2023-06-21
- 激励发明人参与职务发明创造转化的专利权分享：比较与适用
专利权为大学与发明人（包括设计人，下合称“发明人”）共有，是“将发明人享有的被奖励权升级为知识产权，以产权来激励发明人进行科技成果转化”。1. 康凯宁：《职务发明创造混合所有制探析》，载《中国高校科技》2015年第8期，第69-72页。国家和其他各级政府也制定了一系列赋予发明人对职务发明创造成果更大自主权的法律法规和政策，如2022年1月1日开始施行的《科学技术进步法》第32、33条明确规定赋予发明人依法取得知识产权，探索赋予发明人职务发明创造成果所有权或
电子知识产权 2023年1期2023-02-27
- 人工智能发明人资格再探
——兼评DABUS案的影响
智能对专利法中发明人制度的挑战与影响，已引起学界关注。吴汉东（2019）对人工智能发明的发明人地位进行了考证，认为人工智能发明体现的是一种技术方案的“反映”，在弱人工智能时代，不宜动摇民事主体制度的根基，不能赋予人工智能发明人主体资格[1]。贾引狮（2019）则肯定了人工智能具有发明的“意识能力”，但人工智能成为发明人不符合专利法的立法目的，应坚持专利法中发明人的基本规定，但可要求申请人履行说明义务，即标注出人工智能生成技术方案的内容[2]。曹新明等（20
武陵学刊 2022年2期2022-12-06
- 委托及合作完成的发明创造之发明人（设计人）署名权辨析
谢松寿发明人（设计人）署名权是专利制度中赋予发明人（设计人）的一项重要的人身权利，应予以保障；署名信息也是专利数据的重要构成，应当真实反映发明创造的原始来源；署名权基于发明人（设计人）完成发明创造活动的事实先于申请专利的权利、专利申请权或专利权客观存在。但当署名权和职务发明创造的概念延及委托及合作开发的情形下时，由于给实际发明人（设计人）直接分派任务的是其工作单位，或为实际发明人（设计人）提供物质技术条件的也是其工作单位，通常其工作单位作为受托方并不是约定
专利代理 2022年4期2022-02-26
- 知识组合新颖性、网络特征与核心发明人关系研究*
而言，识别核心发明人意义重大。但到目前为止，大多数研究集中于核心专利的识别，核心发明人的识别研究仍相对较少，因此如何帮助企业或组织识别核心发明人是当前研究迫切需要解决的问题。关于核心发明人，学界并未给出一个明确完整的定义。Pilkington等[1]认为核心发明人是指那些专利高产、被引频次较多的人，并且这些核心发明人在各自领域中都充当着领导者的角色。一般而言，发明人的价值体现在产出专利的价值上，因而使用专利相关指标来识别核心发明人较为常见，目前评估发明人是
情报杂志 2022年1期2022-01-28
- 调和H指数视角下的技术创新人才识别方法与实证研究
径定位核心专利发明人方法。赵宁等[11]基于发明人技术创新能力评价指标体系，采用主成分分析法对智能机器人领域技术创新人才进行打分排序与评价。人才评价是科学的教育发展观、人才成长观及社会选人用人观的方向盘。2020年10月13日中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》指出，教育评价事关教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。扭转不科学的教育评价导向，需坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，同时指出改进高校教
中国科技论坛 2021年11期2021-11-18
- “明星发明人”研究评述:内涵、分类与测量
是创新的基础，发明人是发明的主体。发明人作为人力资本是一种日益昂贵的资源，也是实现组织使命和目标的核心[1-4]。由于教育、经验和创造力等方面的显著差异，发明人在组织创新中发挥的作用也大不相同[5]，如爱迪生一生拥有两千多项发明和一千多项专利，包括留声机、电影摄影机和改进的电灯等影响世界的发明，大多数发明人都望其项背。早在1926年，Lokta[6]发现科学家的研究成果分布高度不均衡，5%左右的科学家贡献了50%以上的科学研究产出，存在显著的 “马太效应”
中国科技论坛 2021年8期2021-08-21
- 论职务发明制度内部利益的平衡
调整的是单位与发明人之间的利益分配，无论是“重雇主主义”、“重雇员主义”还是“折中主义”的制度安排都存在一定的弊端，不能妥善解决内部关系中的利益冲突。本文基于洛克的财产权劳动学说和马克思的劳动价值理论分析指出，内部利益难以平衡的主要原因在于现行职务发明制度以权利的天然归属关系掩盖合意转让关系的本质且忽视了技术成果的转化实施。为实现职务发明制度内部利益平衡，本文结合科斯定理和波斯纳定理等理论，相应地提出以追求社会公平为价值目标，兼顾经济效率的解决方案。关键词
科技与法律 2021年2期2021-08-03
- 以发明人激励机制视角分析我国职务发明专利成果转化问题
率的因素众多，发明人激励机制在其中起着重要的作用，却也往往容易被忽视。普遍观点认为，对于发明人，只需要满足其物质需求，并根据法律规定发放奖酬即可。但这一做法在实践中已被证明流于形式，未能真正关注发明人的内心需求，导致激励失效，进而影响到专利质量。本文将主要从发明人激励机制入手，通过分析发明人激励机制与职务发明专利成果转化之间的内在联系，发现我国现有发明人激励机制存在的问题并提出改进建议。1 问题缘起：我国职务发明专利成果转化现状及成因职务发明是指发明人或者
黑龙江生态工程职业学院学报 2021年4期2021-07-12
- 发明人专利文献耦合与发明人德温特分类号耦合比较研究
——以非专利实施主体为例
有意义的工作。发明人专利文献耦合源自文献计量学中作者文献耦合，作者文献耦合则是论文文献耦合基础上提出的。文献耦合，是指两篇论文引用了同一篇文献而形成了一种同引用关系，即耦合关系。文献耦合最早是由Kessler[1]于1963年提出来的。作者文献耦合将耦合的分析提升到作者层面，而不仅仅停留在论文层面，以论文的作者作为主要的对象[2]。拓展到作者层面后，文献耦合就变成了一种动态关系，随着论文的变化，作者文献耦合也在动态的变化，因此，作者文献耦合分析变得更加具有
情报学报 2021年4期2021-05-26
- 职务发明人权益受限原因
成的发明创造，发明人和单位可以约定为职务发明。职务发明所指的“发明”为《专利法》所指的“发明创造”，即发明创造是指发明、实用新型和外观设计。但是，在《职务发明条例》草案（以下称《条例草案》）中，将植物新品种权或者集成电路布图设计专有权保护客体也列为职务发明中的“发明”，扩大了职务发明的范围。由于《条例草案》未颁布，本文“发明”指《专利法》中的“发明创造”。二、什么是职务发明人职务发明人，即完成职务发明的发明人或设计人，在《条例草案》中明确规定的“发明人，是
法制博览 2020年36期2020-11-30
- 我国职务发明奖酬立法及其完善
第16条规定对发明人和设计人给予奖励，在发明专利实施后，给予其合理的报酬。《专利法实施细则》第12条对《专利法》第六条中职务发明的范围作了进一步确定和细化，第76至78条规定了对职务发明中发明人应该获得的奖励和报酬，第85条规定了关于奖励和报酬出现纠纷时，有关部门可以调解。《促进科技成果转化法》第44条和第45条规定了单位对于发明人给予奖励和报酬，有约定从约定，无约定从单位相关规定，无规定依照法定，并且单位需公开相关规定。《合同法》第326条规定单位可以就
法制博览 2020年19期2020-11-29
- 发明人角色识别及二元创新能力差异分析
——社会资本视角的解释
在这一过程中，发明人扮演着重要角色。人才是创新的根基和核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。创新主体要想取得突破性创新成果，除了需要具有一定创新基础，更重要的是引进具有创新潜力的发明人。十九届四中全会提出要完善科技人才发现、培养、激励机制，而发现和识别科技人才是前提。可见，对人才的发现和识别已经成为创新发展的重要一环。此外，合作创新作为当前科技创新活动的主要方式，为发明人获取资源、交换知识和信息提供有效渠道。因此，在当前科技人才战略实施和创新网络化背景下，有
科技进步与对策 2020年19期2020-10-14
- 发明人创业风险更大
寇士奇发明人在神采飞扬地向人们展示了自动罩车机的功能后，他急切地向创业咨询师了解创业的事情。创业咨询师说：“我建议你放弃创业计划，因为发明人创业风险更大。”发明人被兜头泼了一盆冷水，问：“为什么？”创业咨询师说：“因为发明人创业的目的往往是为了向社会展示自己的才智，而不是为大众解决一个真实而普遍存在的问题。他们仅仅是爱上了自己的发明，而缺乏为人服务的善良愿望。这个善良愿望很关键，世上许多成功的创新都是在它的引领下实现的。过去的电力、汽车、铁路，现在新兴的微
做人与处世 2020年1期2020-09-22
- 发明人知识特征对其合作网络中心性的影响研究
——基于社会—知识二模网的分析
络中心性是焦点发明人社会合作关系总和的一种体现。部分学者着眼于社会网络关系本身，从结构嵌入角度对网络中心性的形成机理进行了研究，提出优先连接是网络演变的主要机制，可以解释网络增长过程中出现的“核心—边缘”结构［6-7］。但这种从结构到结构的推演更接近于网络演化规律的总结，而要真正厘清合作关系形成的触发机制，则要进一步探究发明人的知识属性。实际上，发明人嵌入社会网络的主要目的是通过更低的搜索成本搜索到更多、更有用的知识进行技术创新。发明人是知识创造、存储和使
研究与发展管理 2020年4期2020-09-09
- 职务发明奖酬利益平衡机制探索
，为了充分调动发明人和单位双方的积极性，加强对发明人创造活动的正向激励，促进科技进步，完善职务发明奖酬制度，平衡二者利益极具必要性。二、职务发明奖酬制度我国现行专利法对专利权归单位的职务发明，除了规定发明人、设计人表明身份的权利外，还规定了发明人的两项财产性权利：一是专利授权后获得奖金的权利，二是获得报酬的权利。按获得方式的不同又可将报酬分为两种：一是该专利在本单位应用取得利润后应有的报酬；二是该专利在向外单位实施许可或转让取得利润后应有的报酬。事实上，专
职工法律天地 2019年8期2019-12-13
- 浅析专利发明人错填漏填变更手续的审查依据
到很多公众关于发明人错填漏填变更的咨询，他们问题的中心思想总结起来其实就一句话：发明人错填漏填了，还能再变更吗？关键词：专利法的简称;发明人的权益原来是近期申请人或专利权人在做发明人错填漏填变更的时候，明明依照以往的手续提交了著录项目申报书和全体申请人及全体发明人签字或盖章的声明，变更费也按期缴纳成功，但最终却收到了视为未提出通知书。并且这种情况不是个例，而是普遍出现，也难怪申请人的第一反应会是“难道发明人错填漏填不能再变了吗？！”答案当然是可以的。事实是
赢未来 2019年29期2019-12-07
- 专利发明人与申请人之间的合作关系探讨
利信息中心对于发明人和申请人来说，专利合作可以更加有利于我们国家专利发明创造的进一步发展，并且能够促进专利技术的进一步深入研究，同时促进更多专利技术的融合以及多方面交流。因此，在对于专利合作的研究之中，当发明人之间形成合作关系之后，可能会根据不同人之间的技术和装备差异来进行相应的调整；而当申请人之间形成合作关系之后，不同人之间的联系就变得更加紧密，使得发明人也会随着进行变化。由此可见，专利合作关系不仅应该仅仅限于申请人与发明人之间的关系，还应该被纳入专利合
长江丛刊 2019年24期2019-11-14
- 基于多层感知机的技术创新人才发现方法
角度评估了各个发明人的技术创新实力，而没有给出统一的学习模型来发现专利集合中的技术创新人才。如何综合考虑专利数据中包含的各种专利特征，并建立统一、有效的学习模型来发现专利集合中的技术创新人才，仍是当前面临的一个重要问题。多层感知机模型是最为常见的深度学习模型之一，它在车牌字符识别[6]、财务风险预警[7]和疾病早期识别[8]、竞争性的协同进化预测[9]等分类、识别和预测问题上得到了广泛的应用，并取得了较好的效果。因此，该模型可以用来构建技术创新人才识别的学
计算机应用与软件 2019年7期2019-07-15
- 浅析发明人（或设计人）变更的常见问题及建议
提升。在加强对发明人的保护方面，很重要的一点体现在对发明人变更的流程审查更为规范和严格，对发明人的变更审查标准有所提高，这也反映了对发明创造的一种实质性保护，体现了《专利法》鼓励发明创造的立法宗旨。根据《专利法》第13条规定，专利法所称的发明人或设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。《专利法》第17条规定，发明人（或设计人）有权在专利文件中写明自己是发明人或设计人，即发明人（或设计人）享有署名权；《专利法》第17条及《专利法实施细则》第17
专利代理 2019年2期2019-01-26
- 从发明人所属国的分类体系出发对检索的重要性分析
：FI；UC；发明人；检索【案例1】申请号：201410240207.6的发明专利申请，申请日为2014年5月30日，优先权日为2013年6月3日，申请人为株式会社椿本链索（日本）。提出了一种链条以及联结销结构，联结销具有限制移动部，限制内板朝链条宽度方向内侧移动，从而在减小了零件数量、提高装配效率的同时能够提高强度。权利要求1为：“一种链条，该链条具备：左右一对内板；分别配置于所述左右一对内板的链条宽度方向外侧的左右一对外板；以及前后一对联结销，所述链条
科学与财富 2018年20期2018-08-22
- 哈哈实验室
大笑！宝宝拖把发明人：日本某位妈妈应用 只要让宝宝穿上这套爬服与拖布完美结合的衣服，就可以让宝宝享受工作乐趣。宝宝将会好好地锻炼，燃烧热量、训练肌肉、睡得更好，同时让父母从拖地板这项家务中解放出来。评价 真是一项一举多得的发明！带风扇的筷子发明人：爱吃面的某青年应用 在筷子上安装一部小型的电风扇，能帮你迅速吹凉面条，避免烫嘴的风险。评价 妈妈再也不用担心你的舌头被烫破了！撑伞的鞋发明人：爱鞋如命的某女士应用 下雨天，为你的爱鞋撑一把伞，给它爱的保护。评价
作文大王·笑话大王 2018年5期2018-06-22
- 追踪参考文献
位所申请案件的发明人相关文献时，能快速命中XY类文件。关键词： 检索；发明人；参考文献；XY文件一、引言高校、科研院所等单位的申请一般都有与其内容密切相关的论文等在申请日之前或之后公开，也就是说，在对申请人或发明人进行追踪时，一般都能收获相关论文，如果该论文在申请日之前公开，一般都是可以评价申请新创性的对比文件，否则为了避免漏检，还应对该论文的内容进行追踪，尤其是参考文献的追踪，这也是获得有效对比文件的重要手段。二、案例分析【案例1】申请号：2012101
科学与财富 2018年32期2018-01-02
- 独立发明人为产品创新铺路斯平玛斯特公司打造爆款玩具自有一套
记者 郁凡独立发明人为产品创新铺路斯平玛斯特公司打造爆款玩具自有一套本刊记者 郁凡Spin Master: Independent Inventor Program Powering up Product Innovation“在玩具的世界里，绝大多数的新产品来源于独立发明人，就像好莱坞电影来源于编剧一样。除了在公司内部组织人员开展蓝海产品的开发，我们有更多外部的独立发明人在为他们梦想中的玩具努力。”斯平玛斯特有限公司（下称“Spin Master”）发明
中外玩具制造 2017年12期2017-12-08
- 特斯拉汽车公司专利申请中的发明人分析
凯 等摘要：发明人分析在专利分析中具有重要的作用，通过研究特斯拉专利申请中的发明人的排名、技术生涯和合作关系，可以了解特斯拉在各领域的主要研发人员和研发团队。分析结果表明：特斯拉专利申请量排名第一位的是HERMANN WESTON ARTHUR，排名第二位的KOHN SCOTT IRA是特斯拉电池领域的核心发明人，他们掌握着特斯拉在电池领域的核心技术。关键词：特斯拉汽车公司；专利申请；统计分析；发明人；电池领域 文献标识码：A中图分类号：G302 文章编
中国高新技术企业 2016年6期2016-03-03
- 谁动了职务发明人的奶酪？
谁动了职务发明人的奶酪？创新是专利法的灵魂，职务发明制度是创新的重要组成部分，也是专利法领域的一项重要制度设计。今年4月审结的张伟峰诉3M职务发明报酬纠纷案，针对的是一起跨国公司“中央集团”知识产权管理模式衍生的职务发明报酬纠纷，本案涉及许多特殊的专利法律问题，比如如何根据跨国公司内部的职务发明制度来确定职务发明报酬给付单位及其义务、职务发明报酬额度的计算方式及举证责任等。通过对本案的研究，应采用由特殊到一般的视角，总结出在职务发明报酬纠纷中，单位及职务发
电子知识产权 2015年7期2015-04-21
- 职务发明奖酬纠纷的诉讼时效
认定直接影响着发明人权利的实现。由于欠缺明确的认定标准，我国司法实践中对职务发明奖酬纠纷存在着诸多不同的诉讼时效计算方式。为了保障发明人合法权利的行使，在认定职务发明奖酬纠纷的诉讼时效时，应该将发明人知道或应该知道权利被侵害之日与奖酬给付关系确立之日区别开来，根据发明人与其所在单位之间的约定或是单位的规章制度合理地确定职务发明奖酬的支付期限，或者是类推适用“未约定履行期限”的合同的诉讼时效规定。职务发明 职务发明奖酬 诉讼时效 发明人近年来，在我国国内申请
知识产权 2015年5期2015-01-30
- 关于制定《职务发明条例》的建议
制度是调整职务发明人与其所在单位合理分享职务发明收益的法律制度，直接影响了科技人才及其所在单位进行科技创新的积极性。我国现行法律虽然已经有职务发明的规定，但由于规定的过于原则，实践中还存在突出问题，导致职务发明人的合法权益没有得到应有保障，因此有必要完善立法，保护职务发明人的合法权益，充分激发研发人员的创新积极性，为创新驱动发展提供更有力的支撑。为此，我国《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，要“制定职务技术成果条例，完善科技成果
中国科技产业 2015年3期2015-01-29
- 数字调查
的“单位吃肉，发明人喝汤”现象，导致员工冷落“职务”，甚至设法将其转化成非职务发明。两种方法如何鉴定职务发明？一般有两种方法。一种是按照职务责任划分，雇员在雇佣合同规定的正常工作中或受雇主委托完成的发明属于职务发明。另一种是按资源使用划分，利用雇主的经验、劳动和设施的发明也属于职务发明。实践中，第二种划分范围比较宽泛，诸多职务发明纠纷也集中于此。3000和1000根据我国专利法，职务发明人享有表明发明者身份权、获得奖励权和报酬权：一方面，奖励不低于2000
当代工人 2014年10期2014-07-08
- 发明人与专利代理人的思维差异及融合之道
权代理有限公司发明人与专利代理人的思维差异及融合之道王艳 / 南车株洲电力机车有限公司 / 黄熊 / 北京集佳知识产权代理有限公司发明人和专利代理人属于不同的职业群体，具有不同的职业习惯，各自长期的职业习惯形成了差异化的职业思维。在专利申请实务中，职业思维的差异使在企业中从事技术研发的发明人和在代理机构中负责专利申请的专利代理人对相同事物的认识、理解存在显著区别。这些区别容易产生沟通上的“冲突”和误解。但是，只要发明人和专利代理人充分“吃透”对方的思维特点
电子知识产权 2014年1期2014-04-10
- 对进一步加强职务发明人权益保护的思考——兼论《职务发明条例草案（送审稿）》的修改及完善
充分调动和发挥发明人从事科技创新及技术转化的积极性、主动性和创造力，才能使建设创新型国家的目标得以实现。在国家大力提倡自主创新的背景下，进一步加强对职务发明人的权益保护、真正为发明人提供原始创新的动力，是刻不容缓的需求。在《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》中明确提出，要“制定职务技术成果条例，完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，保护科技成果创造者的合法权益。明确职务发明人权益，提高主要发明人受益比例。”为此，国家知识产权局会同教育部
电子科技大学学报(社科版) 2014年4期2014-03-21
- 从创新驱动发展视角审视我国职务发明人的权益保护*
角审视我国职务发明人的权益保护*文/唐素琴 何坤忆中国科学院大学北京100049创新驱动发展是我国在新的历史时期的国家发展战略。影响创新驱动的因素复杂多变。职务发明人是创新驱动发展的原动力，其权益保护直接关系着科技创新的成效，决定着创新驱动发展的步伐。文章从创新驱动发展的视角考察我国职务发明人权益保护的状况、存在的问题，并尝试提出完善的建议。创新驱动发展，职务发明人，权益保护，转移转化DOI 10.3969/j.issn.1000-3045.2014.06
中国科学院院刊 2014年6期2014-01-20
- 美国发明法案中“发明人先申请制”研究
国发明法案中“发明人先申请制”研究文 / 左玉茹引言2012年9月16日，美国总统奥巴马签署发布美国发明法案（America Invents Act, AIA），美国最终放弃了对“先发明制”（First-To- Invention, FTI）的坚守，这是美国自建立专利制度以来最大规模的一次专利法修改。美国是目前世界上唯一一个采用“先发明制”的国家，而其他国家均采用“先申请制”（First-To-File, FTF）。先发明制的优势在于能够充分保护发明人权益
电子知识产权 2012年11期2012-04-02