下基层
- 下基层莫要“吓基层”
陈鸿衍下基层是领导干部深入一线检查指导，调查研究，了解情况，推动工作开展，为基层发展找路子、指方向、解难题的重要途径。同时，也是践行全心全意为人民服务宗旨的出发点和落脚点。然而，也有些领导干部放不下架子、俯不下身子，说话官味十足，做事指手画脚。人还没到“指示”先到，不管對错乱批一通，弄得基层苦不堪言，把下基层变成了“吓基层”。下基层不是心血来潮，而是精心准备。首先要明确目的，带着问题去，重点还是要解决问题。要有站高一级审视问题的能力，帮助基层理清工作思路，
党员生活·下 2022年7期2022-05-30
- 大学毕业生基层就业浅析
鼓励大学毕业生下基层大学毕业生就业难目前成了一个广泛的社会问题。一方面，大量的高校毕业生处在失业或正在找工作的过程中，造成了社会上大量的人才闲置。另一方面，农村、工厂、街道社区等基层岗位急需人才的引进。国家的大学生下基层政策正好可以弥补基层职位上的空缺。习近平总书记提出了新时代的人才观，指出：“人才的发展是国家富强的关键，只有培养一支高素质的人才队伍，国家才能够实现伟大的复兴。”他鼓励大学生下基层，接受锻炼，并为大学生下乡制定了相关政策。目前，国家关于大学
消费导刊 2020年15期2020-07-12
- 机关干部下基层的工作技巧
合有的机关不会下基层或者不知道下基层干什么， 从善于倾听、怎么解决、正确指点和真诚交心等方面，积极探索研究一些机关干部下基层的方式方法。关键词 干部 下基层 技巧作风建设永远在路上。一直以来，中国石化江汉油田分公司清河采油厂党委强化“重心下沉”的导向，以永远在路上的韧劲狠抓作风建设，努力打造一流干部队伍。笔者一直从事电视采编工作，与基层同志接触的多，在广泛的对内对外宣传中，不仅受到锻炼、增长了才干，而且积极探索研究一些机关干部下基层的方式方法。下面，笔者结
现代企业文化·理论版 2020年3期2020-06-03
- 『下基层』与『吓基层』
形象的过程。在下基层调研时，就要防止把“下基层”变成了“吓基层”。“下”字前面加了个“口”，意思就大不一样了。有“口”者大多能说会吃，而上级部门的“口”更是非同一般。一些领导干部下基层，下级层层陪同，前呼后拥，在没有进行深入调查研究、不熟悉基层的实际情况的前提下，就信口开河，往往使基层干部执行起来左右为难。而上级部门“口”的另一种功能——“吃”的问题也不可忽视。虽然“八项规定”很严厉，但从纪委通报的情况来看，“吃喝风”仍然变相存在着，超标准接待的问题还时有
大江南北 2019年9期2019-11-12
- 天津流动青年宫送文化服务基层模式分析及其思考
津流动青年宫；下基层；服务青少年宫作为具有中国特色的校外教育与文化服务机构，在本世纪初提出了“流动”的概念，并于党的十八大以后承载起教育公平及服务基层文化建设的使命。相较于“文化志愿者”的提出更早、更成熟。下面将以“天津流动青年宫”为案例，就其服务对象、方式、内容等方面进行探究。一、从发展历程看服务模式形成基础2006年“天津流动青年宫”以“流动大篷车”的服务方式，以“公益快车”数字高清电影服务项目，开始流动服务的探索。经过三年探索，发现在服务对象沟通与渠
散文百家·下旬刊 2019年3期2019-04-28
- 心系高质量 身到最基层
简单验收式”等下基层方式中解脱出来，代之以模块化下基层、项目化下基层、制度化下基层和精准化下基层，对干部下基层的路径作了新的探索。。“撸起袖子加油干”，就要身到最基层。南通市通州区西亭镇党委通过“思想大解放，发展高质量”大讨论，促进党员干部作风大转变，在全镇党员干部中筑牢共识：心系高质量，身到最基层。全镇干部在最基层的群众中听实话、察实情、出实招、求实效，心齐气顺，发展活力迸发出来，努力从既往“号召动员式”“催耕催种式”“盲目包揽式”“简单验收式”等下基层
党的生活(江苏) 2018年9期2018-11-23
- 下基层何妨“静悄悄”
到了良好效果。下基层是一种了解情况、解决问题的工作方法，历来为我党高度重视。然而，在一些地方、一些部门，“预约式”调研盛行，调研的线路被预先设计好，访问的“群众”被精心挑选好，甚至“台词”也事先准备好……这样的下基层表面上大张旗鼓、轰轰烈烈，却听到的是“官腔”而非“民调”，看到的是“官绩”而非“民情”，注定不会有好效果。毛泽东同志说过 ，“要了解情况，不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的。”领导干部下基层要想听真话
中国老区建设 2018年7期2018-08-12
- “下基层”要带些什么
京凯带着感情“下基层”，多关注百姓的冷暖安危。党员干部代表党和政府行使着国家权力，在群众眼中就是党和政府的化身。党员干部下基层，要带着党对群众的关怀，走到群众中去，真心倾听群众的呼声和诉求，把人民群众的期盼作为今后工作努力的方向和奋斗的目标，不能把下基层作为“冰冷”的硬性任务，送点东西、寒暄几句就拍屁股走人，带份资料、拍几张合照就算“交差”完事。带着责任“下基层”，多掌握基层的真情实况。基层走访调研是干好工作的基础，也是我党多年来形成的优良传统。早年胡耀邦
党政论坛 2018年4期2018-05-14
- 善做下基层的文章
“上级机关要多下基层”的建议，明确要求每位机关干部要迈开双腿，走出机关，常下基层看看，并将其作为一项制度坚持不懈，一以贯之。对此，笔者不禁要为此举鼓掌叫好。不可否认，在实际工作中，少数机关领导干部的确存在不愿深入基层联系服务群众的现象，比如：有的习惯于坐在办公室里看看文件，打打电话，搞遥控指挥，发号施令；有的满足于闭门造车，向壁虚构，不少工作仅停留在向下要材料、催报表的层面上；有的热衷于照抄照转上级文件，内容空泛，与本地本单位实际结合不够，对指导工作没有实
中华魂 2018年7期2018-05-14
- 莫把“不添麻烦”作为不下基层的挡箭牌
添麻烦”作为不下基层的挡箭牌曾有这样一个段子：某领导下基层，问一位基层干部：“你们有什么困难和问题需要我解决？”基层干部沉思了半天说道：“谢谢，你们不来给我们添麻烦就已经很好了。”从这个段子中可以发现，基层干部和群众对于领导干部下基层是心存疑虑的。在这一背景下，有的领导干部便以不给基层添麻烦为借口，尽量少下基层，乃至不下基层。领导干部不下基层，与我们党的群众路线完全相悖。事实证明，领导干部如果长期不下基层，就会脱离群众，就会滋生官僚主义和形式主义，就会导致
支部建设 2016年13期2016-11-27
- 下基层
下基层张口一头牛陈景凯有个领导下基层，其中有项安排，就是参观菜市场。这个菜市场虽说规模不大，却看得出是个精品店。领导心里很高兴，走到一个肉摊前，和声细语地问：“肉不错啊，生意怎么样？”卖肉的是个年轻人，愣头愣脑地答道：“平时挺好，可今天一斤都没卖。”领导忙问：“为什么？”“听说领导来了，一般顾客不让进。”领导似乎明白是怎么回事了，就笑着说：“这样吧，小伙子，我来两斤。”没想到，那年轻人连连摆手：“不卖，没有刀，我没办法割肉。”“为什么没刀？”“因为领导来了
共产党员(辽宁) 2016年20期2016-11-07
- 营改增“下基层”的若干思考
策，分析新税制下基层的财政和企业面临的一系列变化。关键词：营改增；基层财政；企业；影响《财政部 国家税务总局关于做好全面推开营业税改征增值税试点准备工作的通知》（财税【2016】32号文），吹响了全面推开营改增试点的号角，各级政府、财税部门正在积极应对，为改革的顺利推进营造良好的政策和舆论氛围，确保税制的平稳转换。全面实施营改增是推动结构性改革，尤其是供给侧改革的重要举措。对于促进经济结构转型升级，推进经济创新发展，迈出了建立比较完整的现代增值税制度的关键
财会学习 2016年9期2016-10-21
- 基层百姓欢迎“五官端正”的下乡干部
明近日，听一些下基层干部说，基层百姓非常欢迎“五官端正”的下乡干部。因为只有“五官端正”的干部，才能真正帮助老百姓解决生产生活中遇到的各种难题。“五官端正”是指：耳不偏，善听真言。下基层干部只有在深入基层过程中善听真言，乐听逆言，诚心实意地和基层百姓交心做朋友，同他们面对面坐在一起拉家常，多听他们的意见和想法，才能了解和掌握基层百姓的所思、所想和所盼。眼不花，明辨是非。下基层干部不仅要具备站高看远的能力，同时还要有明辨是非的眼光，不能因为自己是上面派下来的
实践·党的教育版 2015年11期2015-12-17
- 公益人才培养亟待“下基层”
人才培养亟待“下基层”吴群芳 北京明明德人才发展中心发起人最近，我加入了北京一家支持性社团，这家社团称有100多名机构会员。虽然参加该社团活动并不多，仅从有限的会议看出，社团活动质量和效率还有很大的提升空间。这不由得让我想起，今年春节前,一位广东地区新成立公益组织的项目负责人在QQ上咨询，探讨他们机构应该做什么，公益项目从哪里做起。该负责人士告诉我，她是机构的唯一全职员工，当我问她机构的定位、有什么打算时，基本是一问三不知。“公益人才培养”这个老生常谈的话
中华环境 2015年7期2015-12-03
- 是什么阻隔了干部“接地气”
么感觉。让他们下基层接接“地气”，贴近社会底层，体会百姓疾苦，于其履行全心全意为人民服务之本职，便很有必要了。可问题是，下基层就能和“接地气”划等号吗？事实上，确有一些干部虽然下了基层，可并没有接上“地气”，甚至有些干部虽然长时间待在基层，可并不知道“地气”为何物。为什么下了基层却接不上“地气”呢？抑或说，是什么阻隔了他们“接地气”？以为下基层与“接地气”是一码事。有些干部天真地认为，只要下到基层，自然就会“接地气”，与基层群众长相处，自会增进同群众的感情
杂文月刊 2015年7期2015-06-11
- 为领导只身一人下基层叫好
为领导只身一人下基层叫好文/秦东风据媒体报道，秦都区干部下基层大多只身一人，走村访点问得细、看得真、查得实，群众的难题解决得更彻底。笔者不禁为这样的做法叫好。只身下基层，能真正了解群众想的啥、想要啥。区干部下基层一律不准提前打招呼、不准带工作人员、不准安排陪同，真正做到作风实、底子清、情况明。区干部与村民促膝交谈，把村民当朋友，村民也不把干部当外人，想说啥就说啥，毫无顾忌。区干部与村民真正打成了一片，村民的喜怒哀乐、酸甜苦辣区干部悉数掌握，为今后制定整改措
当代陕西 2014年1期2014-12-09
- 陈仓200多辆公务自行车下基层
多辆公务自行车下基层近日,宝鸡市陈仓区投资10多万元,统一采购，为川塬七镇(街)和部分社区、机关单位配发了230多辆公务自行车,促使机关干部轻车简从下基层、接地气。“‘四轮’变‘两轮’,方便、环保、健身又节俭，群众看着也长脸。”陈仓区纪委党风廉政室工作人员说，如果一个镇(街)每天办理公务20次左右,出一次汽车油费10元,推行公务自行车后,每年能节省油费6万元左右，更重要的是,有利于进一步拉近党群、干群之间的距离。前不久,省委常委、省纪委书记郭永平在该区调研
当代陕西 2014年5期2014-11-29
- 先要有“在基层”意识
。但笔者日前在下基层时，一位基层领导干部的一番话却让我陷入了深思，他说：“干部走到基层，其实算不上真正的下基层，‘下基层’关键是要‘在基层’，如果只满足于一次两次的‘下基层’，而没有长期的‘在基层’意识，“下基层”最终只能流于形式。”的确，党员干部下基层固然非常重要和必要，但树立起“在基层”的意识，恰是时下一些党员干部欠缺的。下基层，是知民情、解民忧的重要途径，也是保持党民血肉联系的重要方法。但是要真正转变党员干部的工作作风，维护党群的血肉联系，更好地为群
党政论坛 2014年13期2014-08-15
- 下基层解决问题是关键
也有少数同志把下基层当成交作业、走过场，对基层的难题发现不了、解决不力，忘记了为什么下基层、下基层干什么。下基层是为了解决问题，所以必须把基层的问题和症结摸准。要摸准情况，关键要用心。同是下基层，有的人摸到了符合基层实际的真实情况，有的人头脑里却是空空如也。究其主要原因，前者注重实践，脚走到、眼看到、话听到，老老实实地向基层群众学习，倾听群众的心声；后者虽然人到了基层，但只是“身入”而没有“心入”，往往是定好调子再找个例子了事。怕吃苦、怕麻烦，是不可能听到
中国石化 2014年9期2014-01-27
- 无心莫下基层
☉陈 程无心莫下基层☉陈 程古人云，知屋漏者在宇下，知政失者在草野。领导机关下基层是了解情况、调查研究、检查指导工作的一种好形式，也是机关干部的一项基本功。然而，我们不得不正视这样一个现实，有的干部下基层“身入”而不“心入”，听听汇报、提提要求、走走形式、做做样子，就算完事；有的干部下基层不能“以心换心”与官兵打成一片，习惯于坐在房间里看电视、翻文件，很少放下身段深入实地调查研究；有的干部下基层“身在曹营心在汉”，心思不在基层，精力不在指导，工作敷衍应付，
政工学刊 2014年11期2014-01-12
- “下基层”与“走上门”
，前呼后拥地“下基层”。然而，对于“走上门”来反映情况、请示问题、咨询政策的基层群众，却漠然置之、无人问津，每每给“上门”群众的感觉是：“门难进、脸难看、话难听、事难办”。其实，“联系群众”的形式是多种多样的。“下基层”联系群众和接待从基层“走上门”来的群众，这都是领导干部与人民群众沟通思想、交流情感的好机会，二者相辅相成，同等重要，既不能顾此失彼，更不能厚此薄彼。“为群众办实事”，其途径也是多渠道、多方面的。“下基层”，面对面地解决群众生产、生活中的实际
支部建设 2013年22期2013-08-15
- 干部下基层应牢记三项任务
文 刘庆斌干部下基层应牢记三项任务文 刘庆斌干部下基层既是提高自身素质能力的重要渠道，也是密切党群干群关系的重要途径，更是加强作风建设的重要载体。自中央“八项规定”出台实施以来，各地积极跟进，出台了一系列转变作风的制度规定，尤其是对干部下基层提出了不少明确要求，一定程度上促进了干部作风转变。但笔者了解到，虽然一些地方和单位把干部下基层的频率、数量作为考核的重要指标，而对于干部如何下基层、下基层干什么，并没有明确的制度规定，导致有些干部为了达到下基层的次数盲
治理现代化研究 2013年9期2013-07-02
- 带着什么下基层
也有些媒体的“下基层”准备不够充分，效果不够明显。他们在选点的时候，选的多是遥远、生疏和自己没有去过的地方。以为越是不熟悉的地方，越会挖出新闻。他们出发的时候，把个人需要的生活用品都准备得非常充足，而对于自己的使命和责任，却思考得不多。他们在基层活动的时候，只顾着自己怎么采访到奇特的新闻、怎么拍摄到怪异的影像、怎么完成一件自认为与众不同的采编任务，却没有顾及群众方便不方便，高兴不高兴，更没有去想自己的言谈举止会给群众留下什么印象。“走基层、转作风、改文风”
实践·思想理论版 2012年4期2012-12-27
- 下基层要着力在三个方面下功夫
方都把机关干部下基层的频次、数量作为考核的重要指标，而对如何下基层、下基层干什么，却没有什么明确的制度规定。这就导致了有些机关干部只是为了达到下基层的次数而盲目地跑到基层转一转，至于到基层做了什么工作，收到什么效果，却无人问津。这样的下基层当然不受群众欢迎。笔者认为，干部下基层应着力在三个方面下功夫。要在察民情、解民忧、维民权上下功夫。干部下基层必须带着使命责任、目标理念和对基层群众的深厚感情，走村、进企、入户，深入到群众之中。要亲眼看看群众的衣食住行，亲
实践·思想理论版 2012年9期2012-12-27
- 『不打招呼下基层』值得提倡
治钊『不打招呼下基层』值得提倡■杨治钊从媒体上经常会看到，一些领导同志到各基层熟悉了解情况，轻车简从，不打招呼，不安排时间，也不让人陪同。笔者认为，不打招呼下基层，是个好办法。一是解难题。制约地方发展的关键在干部。不打招呼下基层，可以发现基层干部在干什么、想什么、在哪里，一目了然，是真实的，是原汁原味的。有的地方工作起色不大，其原因多种多样，比如，有的在客观上受财力限制，想为老百姓办点实事，但办不成；有的则是因为干部自身素质不行，或者班子不团结等误了事。随
支部建设 2012年13期2012-11-06
- 下基层别“吓”着基层
但是，有的领导下基层却“吓”着了基层。基层干部群众说他们“背着手、腆着肚，一看就是蹲点干部 ”；“听听汇报，转转村庄，挑挑毛病，吹吹自我”；“帮建帮带，越帮越忙”等等。这些情况，不能不引起我们的关注和反思。领导干部下基层遭到基层干群如此调侃，完全是事出有因。虽然上级机关干部深入基层不打招呼或轻车简从，但他们有的仅满足于听听乡村汇报、列席一下支委会或班子成员会，工作指导上蜻蜓点水，对基层存在哪些薄弱环节、需要着力解决哪些突出问题不甚了然，即便有些肤浅了解，也
支部建设 2012年36期2012-08-15
- 听真话实话普通群众的话
出，要认真思考下基层怎样能听到真话、实话、普通群众的话。这体现了党的群众路线和实事求是的优良作风，是对干部下基层的重要要求。干部下基层听不到真话、实话、普通群众的话，表面上是基层干部群众不想说、不愿说、不敢说，根子还是下基层的干部作风不深入、方法不对头。下基层的干部要善于和乐于拉家常。说群众常说的话、愿意听的话、听得懂的话，力戒官话、大话、套话、空话。自己多说贴心话，才能换来群众的心里话。下基层的干部要脱下西装换“农装”。杨善洲挽起裤腿、戴顶草帽下乡，被群
当代贵州 2012年25期2012-08-15
- 构建干部下基层长效机制的现实思考
牛余庆构建干部下基层长效机制的现实思考牛余庆干部下基层，对于进一步密切党同群众的联系，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，切实推进基层工作，不失为一种行之有效的好做法。而要想将这种好做法在实践中卓有成效地持续推行下去，必须努力构建一套长效机制。一、构建干部下基层长效机制的必要性从历史经验看，人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层，深入一线。坚持走群众路线、密切联系群众是党的优良传统和最大优势。在世情、国情、党情急剧变化下，我党面临脱离群
治理现代化研究 2012年6期2012-05-23
- 下基层要“三思”而行
文/刘建明下基层要“三思”而行文/刘建明前不久，一位领导同志谈到“如何下基层”的问题，他说：“凡事要三思而行，下基层也不例外。下基层前要思民生、思服务、思成效，这样才有利于提高指导服务基层的能力和水平。”听后，笔者禁不住要为这种“下基层要‘三思’而行”的提法叫好。下基层，是领导干部的重要工作内容之一。近年来，领导干部下基层已蔚然成风，这既是我们党的光荣传统和优良作风的具体体现，同时也是领导干部深入调查研究、了解社情民意、指导服务基层、破解发展难题的重要途径
中华魂 2011年8期2011-12-23
- 下基层要[三思]而行
■刘建明下基层要[三思]而行■刘建明前不久，一位领导同志谈到“如何下基层”的问题时说:“凡事要三思而行，下基层也不例外。下基层前要思民生、思服务、思成效，这样才有利于提高指导服务基层的能力和水平。”听后，笔者禁不住要为这种“下基层要‘三思’而行”的提法叫好。下基层，是领导干部的重要工作内容之一。近年来，领导干部下基层已蔚然成风，这既是我们党的光荣传统和优良作风的具体体现，同时也是领导干部深入调查研究、了解社情民意、指导服务基层、破解发展难题的重要途径。基层
支部建设 2011年7期2011-08-15
- 陕西省水土保持局开展机关百人下基层活动
局召开机关百人下基层动员大会，张秦岭局长作了动员讲话，标志着该局的“下基层、转作风、抓落实”活动拉开了序幕。会议提出，广大职工要以实际行动贯彻落实中央和省水利工作会议精神，落实省水利厅党组“发扬密切联系群众的优良作风”的要求，推动全省水土保持工作掀起建设新高潮，确保全年水土保持生态建设目标任务的全面完成。机关百人下基层，是指省、市、县联动，抽调100余人组成重点水保项目工作队，分8个组，赴全省11个地市，局领导带队、处长包片、业务干部包项目。总体任务是“下
中国水土保持 2011年11期2011-02-16