『不打招呼下基层』值得提倡

■杨治钊

『不打招呼下基层』值得提倡

■杨治钊

从媒体上经常会看到，一些领导同志到各基层熟悉了解情况，轻车简从，不打招呼，不安排时间，也不让人陪同。笔者认为，不打招呼下基层，是个好办法。

一是解难题。制约地方发展的关键在干部。不打招呼下基层，可以发现基层干部在干什么、想什么、在哪里，一目了然，是真实的，是原汁原味的。有的地方工作起色不大，其原因多种多样，比如，有的在客观上受财力限制，想为老百姓办点实事，但办不成；有的则是因为干部自身素质不行，或者班子不团结等误了事。随时发现这些问题，对症下药，才能够真正解决基层的难题。

二是督干部。有的干部看到领导来了，就使劲干一干，做个样子给领导看，等领导一走，就甩手不干，就坐在办公室里搞网聊、打游戏等。更有甚者，脱岗离岗，上班时间去茶楼喝茶、聊天、打麻将。出现这些问题的原因是多方面的，其中最主要的是监督不够。领导不打招呼下基层，什么时候有空就下来看看，又不提前发通知，这就使基层干部必须经常保持一种高昂的工作状态，能够督促干部做好本职工作。

三是强机关。基层处在一线，与人民群众贴得最近，党的许多政策都是通过基层落实的。基层是机关的一面镜子，机关工作到底怎么样，在基层就有所反映。有的问题不全在基层，而是在机关。领导干部不打招呼下基层，更容易掌握第一手材料，发现弊病，解剖麻雀，找出症结，反思机关存在的倾向性问题，可以增强抓机关工作的针对性，还可以增强机关服务基层的有效性。

不打招呼下基层，实在是难能可贵。有的人觉得这是一桩小事，不足挂齿。可笔者认为，绝非如此，因为不是每一个领导干部都能够做得出来。它能反映出领导干部作风扎实、思想务实、工作实干的精神，也能折射出领导干部究竟是在办实事，还是在唱高调。不仅如此，不打招呼下基层，也是加强基层建设的一个好办法，值得学习借鉴。