基层干部
- 基层干部治理能力提升问题研究
治理工作中，基层干部起到了决定性的作用，其能力强弱则直接影响着基层治理的效率。人民群众最先且最直接接触到的就是基层干部，同时，人民群众又对基层干部有着很高的期待值。这也代表着人民群众、社会组织和政府对于基层干部的工作要求逐渐提高。[1]基层干部需要尽自己最大的能力来维护人民群众不同的利益权利，解决人民群众中出现的各种各样的矛盾。同时，基层干部需要结合当地实际情况执行好上级部门所下达的政策指令，做好自己的本职工作。与此同时，基层干部还要跟随新时代的步伐不断加
公关世界 2023年4期2023-04-15
- 处理干群关系不能忽视基层干部之痛
是千千万万的基层干部。基层干部作为国家各项方针政策的具体执行者，是化解社会矛盾的基本队伍与骨干力量。基层工作开展得好不好，干群关系是重头；干群关系处理得好不好，关键要看基层干部。不可否认，当下确实存在一些基层干部慢作为不作为、侵害人民群众利益的问题，这些案例被公开后，造成了部分地区干群关系紧张。但正如老话所讲，“好事不出门，坏事传千里”。基层干部中的害群之马毕竟只是极少数，绝大多数基层干部都兢兢业业奋战在一线，起着上传下达、化解矛盾的关键作用，为基层乃至整
时代邮刊 2022年5期2022-11-23
- 建立事业单位基层干部激励约束机制的思考
。越多的青年基层干部加入事业单位，事业单位需要优化一定的评价体系和激励约束机制，留住优秀人才。本文主要通过事业单位如何针对基层干部建立一定的激励约束机制而做出思考，然后结合当前事业单位关于建立基层干部激励政策的现状，希望为我国事业单位的发展提出相应的建议。人民是历史发展的主题，尤其是青年一代所发挥的作用。事业单位在我国处于微妙的地位，它不仅与企业有工作上的联系，更是代表我国政府的形象和公信力，因此事业单位的发展显得尤为重要，提升基层干部的积极性就是很好的促
现代企业 2022年10期2022-11-09
- 处理干群关系不能忽视基层干部之痛
是千千万万的基层干部。基层干部作为国家各项方针政策的具体执行者，是化解社会矛盾的基本队伍与骨干力量。基层工作开展得好不好，干群关系是重头；干群关系处理得好不好，关键要看基层干部。不可否认，当下确实存在一些基层干部慢作为不作为、侵害人民群众利益的问题，这些案例被公开后，造成了部分地区干群关系紧张。但正如老话所讲，“好事不出门，坏事传千里”。基层干部中的害群之马毕竟只是极少数，绝大多数基层干部都兢兢业业奋战在一线，起着上传下达、化解矛盾的关键作用，为基层乃至整
时代邮刊·上半月 2022年3期2022-03-23
- 乡村振兴背景下基层干部队伍建设研究
一懂两爱”的基层干部队伍，是贯彻落实乡村振兴战略、实现我国乡村平衡、充分发展的重要保障。基层干部队伍的建设，对于破解当前乡村的改革发展难题，推进基层治理现代化有重大意义。1 乡村振兴战略中基层干部队伍的角色定位在我国农村，基层干部是整个“三农”工作的核心力量。一直以来基层干部扮演着多重角色，为实现基层治理现代化而努力，以农民的根本利益为工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，坚持务真求实的工作作风，他们是实施乡村振兴战略的直接组织者、实践
现代农村科技 2021年6期2021-12-06
- 基层干部心理健康能力分析
，特别是由于基层干部直接面对百姓，工作内容较多而且也比较复杂，这就直接导致一些基层干部面临诸多困难和问题，进而出现了一定的心理压力，导致心理健康问题，对基层工作具有一定的不良影响。这就需要将基层干部心理健康能力建设上升到战略层面，纳入到干部教育培训体系当中，采取更加科学的方法和策略，努力提升基层干部心理健康能力。一、基层干部心理健康能力现状众所周知，基层干部的工作压力普遍较大，既要完成上级部署的工作，也要做好群众工作，而且来自家庭、社会等方方面面的压力也较
山西青年 2020年10期2020-12-07
- 加强基层干部心理健康问题的相关研究
更有效的培养基层干部健康的心理素质，已经成为干部工作的重要方面。尽管从总体上来看，我国基层干部心理健康水平与过去相比有了一定的进步，但仍然有一些基层干部出现了心理健康问题，不仅对自身的发展不利，而且也会导致基层工作受到一定的影响。因而，应当将加强基层干部心理健康问题上升到战略层面，特别是要着眼于破解基层干部心理健康存在的突出问题，运用系统思维和创新理念，既要深刻认识到加强基层干部心理健康重要性的认识，也要深入分析导致基层干部心理健康问题的原因，进而采取更加
长江丛刊 2020年6期2020-11-19
- 多为基层干部解解压
忙到熄灯”是基层干部的常态，“压力山大”也始终伴随他们的工作生活。让基层干部有更多“获得感”，是值得各级部门思考解决的问题。基础不牢，地动山摇。基层是抓落实的第一线，是全部工作的基础，实现脱贫攻坚的基础在基层、活力在基层。近年来，广大基层干部苦干实干，在振兴发展、脱贫攻坚中担当作为。各级部门也不断匡正选人用人导向，干部队伍充满朝气和活力。但基层干部负荷重、待遇低、晋升慢等问题突出，影响工作积极性的发挥。2018年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干
共产党员(辽宁) 2020年14期2020-11-18
- 基层干部形象不可污化
传着一些关于基层干部的负面信息，如强行封路断路、训斥未戴口罩出门的群众、披露出入境人员隐私信息、没有房产证一律遣返等现象，引起受众的不满，一些网民甚至以偏概全，更有的人借此大做文章，污化基层干部“粗暴”“乖张”“无知”，这既不客观、不全面，更寒了广大基层干部的心，甚至干扰了战“疫”和复工复产的工作大局，此风不可滋长。在抗疫过程与复工复产中，个别基层干部做法简单粗暴、行为出格过火，这些问题是客观存在的，这只是个别现象，以个别现象来给整体基层干部贴上一系列污名
共产党员(辽宁) 2020年7期2020-11-17
- 多为基层干部解解压
忙到熄灯”是基层干部的常态，“压力山大”也始终伴随他们的工作生活。让基层干部有更多“获得感”，是值得各级部门思考解决的问题。基础不牢，地动山摇。基层是抓落实的第一线，是全部工作的基础，实现脱贫攻坚的基础在基层、活力在基层。近年来，广大基层干部苦干实干，在振兴发展、脱贫攻坚中担当作为。各级部门也不断匡正选人用人导向，干部队伍充满朝气和活力。但基层干部负荷重、待遇低、晋升慢等问题突出，影响工作积极性的发挥。2018年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干
共产党员·下 2020年7期2020-07-29
- 基层干部形象不可污化
传着一些关于基层干部的负面信息，如强行封路断路、训斥未戴口罩出门的群众、披露出入境人员隐私信息、没有房产证一律遣返等现象，引起受众的不满，一些网民甚至以偏概全，更有的人借此大做文章，污化基层干部“粗暴”“乖张”“无知”，这既不客观、不全面，更寒了广大基层干部的心，甚至干扰了战“疫”和复工复产的工作大局，此风不可滋长。在抗疫过程与复工复产中，个别基层干部做法简单粗暴、行为出格过火，这些问题是客观存在的，这只是个别现象，以个别现象来给整体基层干部贴上一系列污名
共产党员·上 2020年4期2020-06-08
- 基层干部队伍建设的难点及破解措施
要战役打响，基层干部队伍建设的质量成为关键。纵观近些年来毕节市基层干部队伍成长的现状，在总体平稳的基础上也显现出一些突出问题，制约着基层队伍的战斗力。只有破解这些难题，才能充分激活基层干部队伍的潜力，加快建设步伐。一、基层干部工作能力提升是重要难点工作能力提升问题是基层干部队伍建设面临的第一个难题。能力提升总体上可以概括为理论水平和实践能力两项，这恰恰是基层干部队伍建设中面临的难点。（一）理论水平的提升存在三难基层干部理论水平的提升，主要依靠理论学习和实践
理论与当代 2020年11期2020-03-02
- 基层干部容错纠错的难点及对策研究
思路.同时,基层干部容错纠错效果差强人意,对基层干部队伍的激励效力较弱,只有充分厘清容错纠错存在的问题,才能更好的发挥容错纠错机制的激励效应,激励基层干部在干事与改革过程放开手脚,勇于担当、敢于作为.一、基层干部容错纠错的必要性1.有助于激励基层干部干事创新推进基层干部容错纠错的关键目的与主要功能就是鼓励干部敢干事、敢创新.在全面从严治党的大背景下,对于干部的问责处分成为常态,干部出于避责的考虑,其干事创新的主动性、积极性大打折扣,基层政府的行政环境愈加僵
新生代 2019年16期2019-11-14
- 全方位关心关爱基层干部
胡秀荣当前，基层干部普遍面临负担过重、工作压力大、经济待遇低、晋升空间窄、犯错风险高等诸多难题，必须下大力气切实为基层干部减负、多措并举全方位关心关爱基层干部。中共中央办公厅2019年3月颁布《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”。本期本刊策划栏目从改革政府治理模式切实为基层减负、畅通基层干部上升渠道、对基层干部心理健康问题进行综合干预、提高基层干部工资待遇等现实问题出发，约请专家学者和基层干部撰文分析，研究探讨如何
中国党政干部论坛 2019年6期2019-06-20
- 一起请个“放心假”
人们开始讨论基层干部“请假难”问题。作为在乡镇工作6年的基层干部，笔者对“請假难”深有体会。其实破除基层请假难并不难，难在卸下基层干部的“务虚担子”。值得欣慰的是，中办已下发通知，力戒形式主义，为基层减负。保证好基层充足的干事精力和队伍基础，才能为基层干部履行正常请假制度创造良好的前提条件。另外，基层党政负责人要正视干部的正当权利，统筹安排好单位的工作。莫因“少了一员大将”而担心工作“出岔子”，对请假事项不予批准。总之，只有上下拧成“一根线”，给基层“一根
紫光阁 2019年5期2019-06-03
- 让实干者有位子
这位大姚县的基层干部，收获了勤劳肯干的普遍赞誉，此次顺利通过公示期并得到晋升，辛苦付出得到了肯定。 “白发干部”李忠凯被提拔重用，是众望所归。但社会都应当听听他的一席话：“目前，全国基层干部都挺辛苦，社会不应该集中关注某一个人，而是应该关注基层干部这个群体的状况。基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。”各级党委政府和领导干部要经常积极主动地去关爱每一位基层干部，在深入基层、服务基层中关爱广大基层干部，建立一个良好的基
共产党员·下 2019年2期2019-03-27
- 让实干者有位子
这位大姚县的基层干部，收获了勤劳肯干的普遍赞誉，此次顺利通过公示期并得到晋升，辛苦付出得到了肯定。“白发干部”李忠凯被提拔重用，是众望所归。但社会都应当听听他的一席话：“目前，全国基层干部都挺辛苦，社会不应该集中关注某一个人，而是应该关注基层干部这个群体的状况。基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。”各级党委政府和领导干部要经常积极主动地去关爱每一位基层干部，在深入基层、服务基层中关爱广大基层干部，建立一个良好的基层
共产党员(辽宁) 2019年4期2019-03-11
- 关于基层干部思想政治理论教育建设探索
文展摘 要：基层干部思想政治建设是基层工作的重要基础，本文从提升基础干部的学习、协作、拓展意识这三个方面来分析了提升基干部思想政治建设的必要性，提出了一些激发基层干部思想政治建设和工作积极性的措施，使得管理的规范性大大提高，使得基层干部思想政治建设更加有效，使其发展更加迅速。关键词：基层干部；思想政治理论建设思想政治建设是我党取得不断的胜利的关键之一，基层干部思想政治建设直接关系到党的基层工作的效果。我们党要想获得更好更长足的发展。就一定要加强基础干部思想
新一代 2018年14期2018-12-28
- 从严治党背景下基层干部“为官不为”的成因及治理对策
——基于全国123个典型案例的分析
头，特别是在基层干部群体中。有调查显示，基层干部中最容易出现“为官不为”现象，其中县级部门占比47.1%，乡镇部门占比23.5%。[1]而基层干部在我国基层社会治理体系中扮演着重要角色，是群众和上级政府之间的纽带，其工作作风关系到民众的切身利益，以及基层社会的稳定与发展。因此，推动全面从严治党向纵深发展，构建基层社会治理体系现代化，需要从治理基层干部“为官不为”现象入手。近年来，学界针对官员“为官不为”现象展开了较为丰富的相关研究，在“为官不为”的表现及类
福建开放大学学报 2018年4期2018-10-31
- 基层干部如何从学会走向会学
。特别是对于基层干部来说，只有把学习搞好了，才能形成良好的思想作风、工作作风和领导作风，才能提高理论素养、掌握正确工作方法，才能确保十九大各项战略部署落地生根。可以说，形成良好的学风，能让基层干部加好油，充好电，补足精神上的钙，这是解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题的一把金钥匙。一、从要学变乐学很多基层干部有学习的愿望，但也认为学习是一个苦差事。现在很多基层干部总抱怨空间小、压力大、机会少，而很少通过主动学习去改变现状。当前，鼓励基层干部
党的生活·青海 2018年2期2018-05-14
- 要严管更要厚爱
留得住心对于基层干部，在工作上不能只压担子、加责任、提要求，还应该多听听他们的真实情感与想法；在生活上也要多关心，帮助他们解决遇到的各种难题，硬性要求基层干部多陪陪家人。在待遇上、发展前景上适当地予以倾斜，让基层干部有保障、有盼頭、有奔头，最大限度地激发基层干部的积极性，让基层工作既留得住人、也留得住心。还有就是要慎用追责问责。上面千条线，下面一根针，有什么事都“属地管理”，尤其一些工作动辄涉及“一票否决”，更是让基层干部谨小慎微。 （黄冈 杜晨）既要严管
党员生活 2018年6期2018-04-19
- 给予“粮食”和“舞台”
情感上认同基层干部热情不足，最终势必影响党和国家形象与改革发展大局。因此，提升基层干部干事创业热情势在必行。要落实工作“减负”。尽量减少繁冗会议、填表、写材料等，让基层干部更有精力脚踏实地为群众干实事、干好事。要强化情感认同。群众理解是基层干部干事热情的暖心剂、强心针，要深入宣传，强化社会理解和尊重，增强基层干部的荣誉感、使命感和责任感。（武穴 付君雪）既有“粮食和蔬菜”，也能眺望“舞台和未来”对于基层干部，除了建立健全现有的基层干部选拔任用机制外，最主
党员生活 2018年6期2018-04-19
- 让基层干部“此心安处”
的地基，那么基层干部就是地基中的“钢筋铁骨”。基层干部扮演着与群众亲密接触的“地板干部”角色，发挥着政策乡情上传下达的“神经末梢”作用。一段时间以来，基层干部不但被外界“喝喝茶、看看报，一天一天就这么过了”误解，还承受着待遇与付出不相称、事多与“权小”不对等、干事与责难不配套等诸多考量与纠结，给基层干部带来思想、工作、生活等方面“压力山大”的普遍感受。事实上，基层干部“5+2”“白+黑”是常态，他们面临着脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等繁重任务，也难免受到不
遵义 2018年16期2018-02-06
- 给基层干部多些关爱
文／钟祖文给基层干部多些关爱◎文／钟祖文“那个星期，你跑了4个城市，每天只睡两三个小时”“女儿的成长、上学、转学，你从没接送过，没开过一次家长会”，妻子口中的廖俊波，是基层干部的一面镜子，折射着基层工作的酸甜苦辣，诠释着基层干部的平凡和崇高。“上面千条线，下面一根针”。基层干部是党的干部队伍的基石，是党委、政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从第一书记沈浩，到康巴汉子菊美多吉，再到优秀县
共产党员(辽宁) 2017年17期2017-11-24
- 给基层干部多些关爱
的廖俊波，是基层干部的一面镜子，折射着基层工作的酸甜苦辣，诠释着基层干部的平凡和崇高。“上面千条线，下面一根针”。基层干部是党的干部队伍的基石，是党委、政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从第一书记沈浩，到康巴汉子菊美多吉，再到优秀县委书记廖俊波……他们用忠诚和担当，谱写了一曲曲扎根基层的时代壮歌。但不可否认，基层干部也有着外人难以体会的艰辛：他们“累”，既有脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳
共产党员·上 2017年9期2017-10-18
- 关于基层干部思想政治建设的几点思考
胜利的法宝，基层干部思想政治建设的发展影响着党的基层工作的进步。想要更好的发展，必须强化基层干部思想政治建设的战斗力。通过对基层干部思想政治建设的强化和完善，完成基层干部思想政治建设的工作任务，不断对意志进行强化，这有利于基层干部思想政治建设的发展。1 想要强化基层干部思想政治建设，必须要强化三种意识，提升基层干部的学习力、凝聚力、执行力和创新力1.1 对学习意志进行强化，培养以学习为主的基层干部创立学习型队伍对基层干部思想政治建设来说是特别关键的，要建立
文化创新比较研究 2017年24期2017-03-11
- 给基层干部工作行推手之力
血管，而广大基层干部就承担了微循环的工作。我国基层组织庞大，基层干部数量众多，他们身处一线，直面黎民百姓，是基层各项工作的组织者，肩负着落实党的路线、方针和政策，推动农村改革发展、团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的历史重任。“上面千条线，底下一根针”；“上头一句话，基层跑断腿”。当前，全面深化改革任务艰巨，基层干部作为“全负荷运动员”、“全天候办事员”、“全科型服务员”，工作压力“山大”。特别是村一级干部，本身来自于农民，又工作在本村，不吃皇
资治文摘 2016年3期2016-05-30
- 基层干部队伍建设的思考
于进一步加强基层干部队伍建设，堪当历史和时代重任，是当下各级组织首要探讨和实践的现实问题。勇于担当是对基层干部的基本素质要求树立信心、鼓足干劲是现实要求。面对新任务新要求，我们必须打消基层干部对稳产艰难、队伍难管等诸多现实问题的困扰，引导基层干部树立阳光心态，认清现实要求，才是当下形势与任务赋予我们的新标准、新要求。近年来，我们始终坚持开展“五好红旗队”评比等活动，极大地鼓舞调动了基层干部的热情与干劲，干部队伍保持了昂扬向上的精神状态。适应变化、客观调整是
现代企业文化·综合版 2016年5期2016-05-14
- 基层干部队伍建设的思考
文/李龙基层干部队伍建设的思考文/李龙面临“十三五”征程全新的战略部署，对于进一步加强基层干部队伍建设，堪当历史和时代重任，是当下各级组织首要探讨和实践的现实问题。勇于担当是对基层干部的基本素质要求树立信心、鼓足干劲是现实要求。面对新任务新要求，我们必须打消基层干部对稳产艰难、队伍难管等诸多现实问题的困扰，引导基层干部树立阳光心态，认清现实要求，才是当下形势与任务赋予我们的新标准、新要求。近年来，我们始终坚持开展“五好红旗队”评比等活动，极大地鼓舞调动了
现代企业文化 2016年5期2016-02-28
- 基层干部队伍建设的思考
文/李龙基层干部队伍建设的思考文/李龙面临“十三五”征程全新的战略部署，对于进一步加强基层干部队伍建设，堪当历史和时代重任，是当下各级组织首要探讨和实践的现实问题。勇于担当是对基层干部的基本素质要求树立信心、鼓足干劲是现实要求。面对新任务新要求，我们必须打消基层干部对稳产艰难、队伍难管等诸多现实问题的困扰，引导基层干部树立阳光心态，认清现实要求，才是当下形势与任务赋予我们的新标准、新要求。近年来，我们始终坚持开展“五好红旗队”评比等活动，极大地鼓舞调动了基
现代企业文化 2016年13期2016-02-26
- 我们也想谈谈心
调研时，一些基层干部对我说，平时上级领导总是让我们找基层员工谈心，其实我们也很希望上级领导找我们谈谈心。的确，基层干部的思想问题并不一定少，工作上的不顺心、生活中的不如意是常有的事。他们每天为基层建设操心尽力，可自己有了不顺心的事，又无处诉说，久而久之，就成了思想问题，甚至影响了工作。找基层干部谈心，应该成为上级领导的一项经常性工作。各级领导要经常找基层干部推心置腹地聊一聊，真正掌握基层干部的真实思想，对他们遇到的困难尽可能地帮助解决，使他们放下包袱，轻装
中国石化 2016年5期2016-02-03
- 如何加强基层干部的思想素质教育
：我国党组织基层干部思想素质教育和我国社会发展及新农村建设具有十分密切的关系，对我国国民经济的发展具有极大的影响，关系到国民生计和国家发展。本文简要阐述了党组织基层干部思想素质的概念，分析了基层干部领导现状，指出了目前基层干部思想素质存在的问题，并提出了加强基层干部思想素质教育的措施。文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）06-0063-01在我国基层干部发展的过程中，基层干部是党和国家执行各项方针和政策的直接执行者，对广大人民群众的生产生
人间 2015年16期2015-10-17
- 基层培训要有“乡村味道”
培训，是提高基层干部服务群众能力的有效途径。但考虑到基层党组织书记的文化能力、年龄结构、工作实际等方面的因素，基层干部培训还是要有别于机关干部的培训，要多点“乡村味道”，让基层干部愿意学，学得进去，学后有用。在培训内容上，要多备“干货”，不要“水发货”。基层干部培训，要多准备一些基层干部能够听得懂、看得懂的教材，备足切合基层实际的“干货”，实行“菜单式”培训，让基层干部吃好“自助餐”，做到基层干部缺什么补什么。对那些空泛的说教、高深的理论以及与农村工作无关
共产党员(辽宁) 2014年10期2014-12-17
- 基层培训要有“乡村味道”
培训，是提高基层干部服务群众能力的有效途径。但考虑到基层党组织书记的文化能力、年龄结构、工作实际等方面的因素，基层干部培训还是要有别于机关干部的培训，要多点“乡村味道”，让基层干部愿意学，学得进去，学后有用。在培训内容上，要多备“干货”，不要“水发货”。基层干部培训，要多准备一些基层干部能够听得懂、看得懂的教材，备足切合基层实际的“干货”，实行“菜单式”培训，让基层干部吃好“自助餐”，做到基层干部缺什么补什么。对那些空泛的说教、高深的理论以及与农村工作无关
共产党员·下 2014年5期2014-05-27
- 关于新时期农村基层干部思想政治教育*
的提高。农村基层干部在整个农村工作中占有着一定的地位，肩负着落实党的各项方针政策到基层的重要责任。因此，在新时期加强对农村基层干部的思想政治教育有着重要的意义。一、加强农村基层干部思想政治教育的重要性随着经济的发展，对于社会主义新农村有了新的要求，加强农村基层干部思想政治教育建设也就十分重要。首先，农村基层干部是党建设的主要组成部分，农村基层干部作为落实党和国家相关政策的执行者，必须要积极的提高农村干部队伍的思想觉悟水平，全面加强对农村基层干部思想政治教育
湖北科技学院学报 2014年7期2014-03-31
- 基层干部被误读状况调查——基于5100份书面问卷和6096份网络问卷的对比分析
为社会舆论对基层干部群体的印象“高估了，过于正面”；给基层干部打4～5分的比例仅有23.92%“总体而言，您认为社会舆论对基层干部群体的印象如何？”在6096位网友参加的网络调查中，有45.28%的受调查者选择了“高估了，过于正面”，而39.86%的受访者选择了“低估了，过于负面”，仅11.91%的受访者选择了社会舆论对基层干部群体的印象“比较客观，既没高估也没低估”。与此相对的是，在回收的5100份书面问卷中，仅有13.55%的受调查者选择“高估了，过于
领导文萃 2013年17期2013-08-15
- 基层干部尊严缺失状况审视
□刘建如果基层干部没有尊严、没有权威，如何让群众信服，怎能处理好基层错综复杂的矛盾，又怎么解决基层不断涌现的新问题。基层干部尊严缺失的实际状况一，不被群众理解，甚至受到群众非议。现在社会上流行的一句话是，“中央政策是好的，都是地方上落实得不好。”很多基层干部认为这句话很值得商榷，他们权力最小，掌握的资源最少，能够动用的手段极为有限，却要为所有政策落实不力负责很不公平。一位乡镇干部反映，“出台一个好的政策不仅不难，而且应当说是一件很容易的事情，而要把好政策落
领导文萃 2013年24期2013-08-15
- 基层干部『三准则』
卢川章企业基层干部扎根于基层，根植于群众，每日与群众朝夕相处，其思想、作风、能力，一言一行、一举一动皆在群众的眼中。怎样做才能保证自己所带领的队伍人心顺畅、士气高昂、作风过硬，有效地完成上级交给的任务，是每一个基层干部应该思考的问题。筑牢根基，坚守道德防线是当好基层干部的首要前提基层干部必须坚持做到3个增强，筑牢自己的思想防线，提高廉洁奉公的自律意识，使自己能常修为政之德、常思私欲之害、常怀律已之心，严格要求自己。增强责任意识。基层干部的权力虽小，却肩负
中国石油企业 2010年7期2010-07-19
- 灾区基层干部将强制休假等
00多名灾区基层干部进行了为期4天的专题培训，内容涉及灾后心理辅导、灾后重建经验交流等5个专题。四川省委组织部副部长彭德秋表示，由于灾区基层干部在灾后重建工作中压力较重，省委正考虑采取一些措施为他们进行减压，包括强制基层干部休假，轻、重灾区基层干部轮岗调整，派其他干部去灾区分担基层干部压力等。
人力资源 2008年11期2008-11-17