外商直接投资对广东省就业质量的影响研究

摘 要：自改革开放以来，广东省凭借优越的地理位置、有力的政策支持以及良好的侨胞优势，对外商直接投资产生了强大的吸引力，经济和对外贸易得到迅速发展。但当前国际局势变幻莫测，科技高速发展带动各行业数字化转型，更提高了对推进就业向更高质量发展的要求。文章结合相关理论，通过探寻外商直接投资（FDI）与就业人数变化的内在关系，分析FDI对广东省就业质量的影响。

通过选取2007——2022年FDI和广东省就业的时间序列数据，建立多元线性回归模型分析FDI对广东省就业人数和质量的影响。结果显示：从整体上看，由于广东省劳动密集型产业规模较大，外商直接投资对广东省就业人数有显著的促进作用，带动了就业人数的增加。然而，外商直接投资对广东省就业质量的影响较为复杂，未表现出线性关系的显著特征。这表明FDI在提升就业质量方面，可能受到其他多种因素的综合制约和影响。最后，提出当前对外资的引入应当持谨慎态度，对外商直接投资进行更为合理引导，聚焦高新技术产业和战略性新兴产业发展，促进广东省劳动密集型产业向技术密集型转变的建议。

关键词：外商直接投资 就业人数 就业质量 广东省

中图分类号：F832.48" 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2025）02-127-03

一、选题背景

我国作为人口大国，就业是推动经济高质量发展最为关键的一环。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置。根据中国统计年鉴数据，2018到2022年期间，我国失业人数与失业率总体呈现上升态势，2023年我国失业率为5.2%，虽然同比下降0.4%，但扩大就业规模、提高就业质量仍然是现阶段经济发展过程中的重大挑战。

随着全球经济一体化进程的加速，外商直接投资（FDI）作为推动各国经济发展和全球价值链体系重构的重要载体，有着不可忽视的作用。我国自改革开放以来，外商直接投资不仅为地方经济注入了资金和技术，还带来了管理经验和市场网络。广东省作为改革开放的前沿，是外商投资的热点地区。在当前国际摩擦日益激烈、全球经济增速放缓、外商直接投资金额整体呈现下降缩减趋势的背景下，其经济发展和就业结构的变革具有极强的代表性和参考价值。

二、研究的意义

本文通过梳理国内外FDI与就业的相关理论，对FDI与就业人数变化的内在关系进行初探，揭示FDI对广东省就业质量影响的内在机制，有利于对增强现代化产业体系就业协同性和提升区域协调发展就业承载力进行全面认识，丰富和深化FDI与就业相关的研究，同时也为广东省实施就业优先战略，促进高质量充分就业的具体实践提供实证依据和参考，对降低广东省的失业率、促进就业质量的提升有一定的指导借鉴意义和启示。

三、研究内容、方法与数据来源

本文采用文献研究和实证分析两种方法进行FDI对广东省就业质量影响的研究。首先依照当前学界现有的相关研究成果，全面考察FDI对就业人数和质量影响的内在机制。

本文数据是对《广东省统计年鉴》和中华人民共和国国家统计局相关数据整理而得。在以往研究成果的基础上，使用Eviews10分别构建相应的多元线性回归模型，通过回归分析得出结论。选取2007——2022年广东省年末从业人数作为被解释变量，广东省外商直接投资签订项目数与投资实际到位金额作为解释变量，重新审视FDI对广东省就业人数影响;再选取2013——2022年广东省人均可支配收入作为被解释变量，广东省的全省实际使用外资金额与广东省外商直接投资签订项目数作为解释变量，探究FDI对广东省就业质量的影响。

四、文献综述

目前，学界关于FDI与就业相关的研究成果整体上较为分散，对于就业质量的研究相对较少。基于本文的研究主题，以下主要从就业人数和就业质量两个方面进行文献综述。

在就业机会（人数）方面，主要分为替代论、互补论和组合论三种不同观点，替代论认为FDI对当地就业产生消极影响[1-2];互补论则认为双向FDI通过各种方式和相关效应，对就业产生正向促进作用[3-5];组合论则是综合前两种观点，基于行业去向[6]、投资动机[7]等外部变量进行细分，揭示FDI与就业效应的多重影响因素并造成短期和长期不同时间跨度上的不同影响[8]。

就业质量方面，程波辉、罗培锴，从产业角度出发，通过面板数据进行实证分析，发现FDI对就业质量既有促进作用也有抑制作用，呈“U”型的动态特征[8-9]。FDI通过优化资本与劳动力要素的配置结构，能够显著提升就业人员的整体收入水平[10]。

五、外商直接投资对广东省就业影响的实证研究

（一）外商直接投资对广东省就业人数影响实证分析

本文通过广东省的就业人口与外商直接投资数据发现，虽然近几年受环境与多种因素影响，广东省外商直接投资波动较大，但是广东省就业数量波动较小，保持稳定上升趋势。

描述性分析结果上看，就业人数方面，广东省年末从业人数的平均值（6256.312万人）和中值（6201.27万人）非常接近，表明从业人数的分布相对集中，没有出现极端的波动。外商直接投资额方面，最大值（285.2081亿美元）和最小值（171.2603亿美元）之间的差距为113.9478亿美元，标准偏差为31.97723。这表明尽管外资规模有所波动，但整体外资流入量保持在较高水平。外商直接投资签订项目数方面，最大值（3.5774万个）和最小值（0.4366万个）之间的差距为3.1408万个，标准偏差为0.771274。这表明广东省在吸引外资项目方面存在较大的波动，可能受到全球经济环境和政策变化的影响。

关于外商直接投资影响就业人数的模型构建上，假设其中FDI表示广东省外商直接投资实际利用外资，NFDI表示广东省外商直接投资签订项目数，NE表示广东省年末从业人数，μ表示随机扰动项，构建多元线性回归模型，则外商直接投资影响广东省就业人口模型如公式1所示。

NE=α0+α1FDl+α2NFDI+μ#（1）

对模型进行自相关与异方差、多重共线性检验。

如表2显示，异方差检验中p值大于0.05，，证明模型中不存在异方差，自相关检验中p值大于0.05，时间序列数据中不存在自相关，多重共线性检验中VIF为1.005112，解释变量间几乎不存在多重共线性。通过以上检验，模型可信度提升。

通过构建多元回归模型，得到估计数据，在显著性水平5%下，表3中F检验与各解释变量的T检验P值均小于0.05，代表外商直接投资对就业人数具有显著影响，其修正后的可决系数R2为0.532735，拟合情况适中。

由表3可知，广东省外商直接投资对广东省就业人数具有明显促进作用，同时在假设广东省外商直接投资对广东省就业人数影响为线性关系变动时，拟合优度适中，T检验与F检验下解释变量均显著，证明两者存在一定线性关系变动，广东省外商直接投资可以直接影响广东省就业人数，其实际外商直接投资额每提升1个百分点，相应就业人数提升9个百分点，外商直接投资签订项目每提升1个百分点，相应就业人数提升305个百分点。表明外商直接投资不仅仅是带来资本增值，同时也创造了大量的就业机会，促进了当地经济的发展。这也可能与广东省外资项目本身涉及较高密度的劳动需求有关。

（二）外商直接投资对广东省就业质量影响实证分析

通过对广东省人均可支配收入数据上看，广东省的人均收入水平一直处于稳步增长的状态，其中在2015年到2020年出现了一些波动，但整体变化不大。其总体上受到外商直接投资波动影响涨幅波动下降，尤其近几年增长波动严重下降。

描述性分析结果上看，最大值为6997.309美元，最小值为3781.688美元，说明在所研究的时间段内，人均可支配收入有显著的增长。标准偏差为1115.417美元，这表示在人均可支配收入上存在一定的波动幅度，但整体仍呈增长趋势。

关于外商直接投资影响就业质量的模型构建上，假如其中FDI和NFDI依旧分别代表广东省外商直接投资实际利用外资和广东省外商直接投资签订项目数，DPI为广东省人均可支配收入，ε为随机扰动项。构建广东省外商直接投资对就业质量的多元回归模型。如公式2。

DPI=c0+c1FDI+c2NFDI+ε（2）

对模型进行自相关检验，多重线性关系检验和异方差检验，检验方法与前文一致。

表5中异方差检验p值大于0.05，模型残差不存在异方差，自相关检验p值大于0.05，不存在自相关性，多重共线性检验中VIF为1.235552，模型几乎不受解释变量之间多重共线性影响。

通过表6模型分析结果，发现即使显著性水平在10%，该线性模型中F检验与T检验P值依旧大于显著性水平10%，修正后的可决系数为0.183326，说明外商直接投资对广东省就业质量影响不是线性关系，FDI对于就业质量的影响可能受到多种因素的影响和干扰，多元线性模型对于外商直接投资对就业质量影响的解释可能不够充分。

六、结论与建议

（一）结论

1.FDI对广东省就业人数的影响呈线性关系，以人均可支配收入为指标，FDI对广东省就业质量未呈现显著的线性关系，意味着其影响机制可能更为复杂。结合前文的分析结果，现阶段FDI对我国就业质量的影响已由抑制转为促进，即FDI水平在一定程度上对就业质量能够产生正向影响，溢出效应强于竞争效应。

2.现阶段广东省人均可支配收入总体呈现稳步上升趋势。这表明，除了外商直接投资，广东省在优化投资结构、增强内生经济动力等方面的调整也起到了提升就业质量的作用，内生动力在调整就业质量上起到了较为关键的作用，这可能是广东省外商直接投资无法直接对广东省就业质量未能呈现显著线性关系的主要影响原因。

3.FDI对于就业质量的提升受到多种因素影响的约束，同时FDI在广东省就业质量的影响与全国情况基本一致。

（二）建议

1.当前背景下，政府对FDI的引入应当保持谨慎态度，需要对外商直接投资进行更为合理的引导，产业更多聚焦高新技术产业和战略性新兴产业发展，促进广东省从劳动密集型向技术密集型加速转变。

2.从综合发展的视角出发，通过吸引优质外资项目，引进先进的生产技术和管理经验提高整体就业水平和生产力发展水平。

3.努力完善法律法规，提高对就业人员利益以及知识产权的保护。

4.推进高水平对外开放，优化投资环境，加强对外商直接投资的引导和监督的同时，对高技术、高附加值的投资提供必要的政策支持，促进高质量就业充分发展。

参考文献：

[1] ECKEL C. Labor Market Adjustments to Globalization：Unemployment Versus Relative Wages[J]. The North American Journal of Economics and Finance，2003，14（02）：173-188.

[2] MI UN J，TOM K V. Does Foreign Direct Investment Crowd in or Crowd out Domestic Investment[J]. Eastern European Economics，2002，40（02）：38-56.

[3] Li Y， Liu L .FDI， Employment， and Economic Growth of Beijing City： Mechanism and Empirical Test[J].Theoretical Economics Letters，2019，09（06）：2070-2084.

[4] 桑百川，张乃丹，任苑荣.中国制造业FDI持续下降的原因、影响和对策[J].国际贸易，2015：11-14+23.

[5] 张锋.外商直接投资对我国就业数量影响的实证分析[J].现代商业，2010：182-183.

[6] 陈培如，冼国明.中国对外直接投资的就业效应——基于扩展边际与集约边际视角的分析[J].商业研究，2018（06）：161-169.

[7] 贾妮莎，申晨，雷宏振，等.中国企业对外直接投资的“就业效应”：理论机制与实证检验[J].管理评论，2019，31（06）：49-59.

[8] 刘音旖.FDI对我国经济增长、就业人数的影响研究[J].中国商论，2018（32）：164-165.

[9] 程波辉，罗培锴.双向投资对我国就业质量的影响及门槛效应——基于2009—2022年省域面板数据的实证分析[J].华东经济管理，2024，38（05）：48-58.

[10] 孙美露，黄烨菁，窦钱斌.中国对外直接投资对劳动工资的影响：基于母国行业规模的机制分析[J].世界经济研究，2022（06）：50-61，135-136.

[指导老师简介：李智宇，博士，讲师，广州工商学院。]

（责编：建峰）