新时期会计人员职业道德建设研究

摘 要：随着经济全球化和信息化技术快速发展，会计工作面临着日益复杂的环境和更高的职业道德要求。文章通过文献研究法和定性分析法，在分析《会计人员职业道德规范》的内涵基础上，阐述了新时期加强会计人员职业道德建设的必要性，剖析现阶段会计人员职业道德存在的问题，同时提出了加强会计人员职业道德建设的建议，包括加强素质培训、建立监督机制、完善规章制度、开展道德教育以及实施岗位交流与激励等措施。研究认为，会计人员和单位需共同努力，营造良好的职业道德氛围，以提升会计队伍的整体道德素质和专业水准，不断促进会计职能的充分发挥，为国家经济健康发展作出应有贡献。

关键词：新时期 会计人员 职业道德建设 建议

中图分类号：F233" 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2025）02-087-03

引言

随着信息技术快速发展和经济全球一体化趋势，会计工作的复杂程度与日俱增，会计信息质量的好坏直接受专业会计人员的职业道德素养和业务能力影响。为全面规范会计人员的职业行为，引导广大会计人员坚定职业理念，树立正确的价值观念，我国财政部于2023年1月印发了《会计人员职业道德规范》。这份文件在总结近年来会计实务中出现的职业道德问题基础上，对新时代会计人员的职业道德要求进行了系统阐述，旨在进一步强化会计人员的自律意识、社会责任感和专业修养，督促会计人员诚实守信、严格执业，为各类经济主体提供真实、可靠的会计信息，维护会计行业的信誉和形象，使会计工作更好地为经济社会发展服务。

一、会计人员职业道德规范的内涵分析

会计人员职业道德规范通过明确会计人员的职业价值观、责任和义务来规范其职业行为，指导其诚信执业，促进会计行业健康发展质量。其内涵主要有以下几方面：

（一）坚持诚信，守法奉公

坚持诚信和遵守法律是会计人员的基本要求。作为新的会计准则和相应法律法规的执行者，会计人员有责任严格遵循，提供符合准则与法律的真实信息。应当树立科学的诚信观念，秉持真实、准确、透明的原则提供信息，克服功利主义观念，秉持高尚的专业精神，以客观公正的态度提供信息。会计人员应当严格按照会计准则、财务报告规定和相应法律法规，提供符合规范要求的会计信息，认真查阅和理解相关规定，把握信息披露的正确范围。会计人员还应当形成良好的自我约束和自我监督意识，积极主动地避免提供失真信息的行为，保持敏锐的调整精神和自觉自律的职业态度。秉持高尚的职业理想，始终坚持诚信为本、自律自觉的职业精神，辅以不懈的业务实践与理论研究，致力于维护和提升会计专业形象。

（二）坚持准则，守责敬业

会计人员要严格遵循准则制度，确保会计信息的内容真实完整。会计人员应当勤勉尽责，密切关注行业动态和政策变化，认真负责工作，提高工作效率。严格遵循准则制度，无论需要追加多少工作量也要确保数据真实准确，把握准则里各项要求。主动查缺补漏，不断完善信息披露，把握好企事业单位各项业务细节。自觉抵制造假行为，绝不利用工作便利提供失真信息，自觉维护国家财经纪律。持续学习提高，不断获取新的专业知识和技能，提高财务信息处理能力和工作水平。

（三）坚持学习，守正创新

会计人员要持续学习，提高专业能力，适应新形势新要求。作为会计从业者，会计人员要不断学习提高以适应新形势和要求。会计人员应当：秉持专业精神，始终坚持持续学习的态度，不满足于现状，积极获取新知识和技能。密切关注会计行业的变化与创新，主动学习新知识和新技能，提高专业能力。积极参与实践和论坛讨论，交流新的理念与做法，改进和完善自己的工作方法。开阔视野，学习相关领域的新知识，为会计工作提供理论支持。立足自身工作岗位，结合企事业单位实际，不断完善工作流程和处理方法，提高工作效率。主动探讨会计信息如何更好满足企事业单位管理和社会公众需求，不断提高服务水平。

二、新时期强化会计人员职业道德建设的必要性

（一）经济全球化与信息化双重影响，需要强化国际视野与数据合规性

经济全球化增加了跨国公司和跨境交易，这需要会计人员遵循统一的国际会计准则，增强国际视野和跨文化意识，在全球范围内提供高质量的会计服务。同时，信息技术的快速发展使会计数据电子化，需要会计人员具备数据安全和系统安全方面的专业知识。这两大趋势提出了更高的要求，会计人员必须作出积极回应，才能让会计工作在复杂环境中发挥经济服务功能。这凸显了新时代加强会计职业道德建设的必要性。

（二）新业务与新形势带来的复杂性，需要坚持专业判断与独立性

经济发展进入新阶段，会计工作面临新的业务复杂性，如互联网经济带来复杂业务，国企改革提出新的业务要求。这需要会计人员提高专业判断能力和独立性。会计人员需针对非标准业务设计灵活方案，同时面临更多非财务信息披露要求。随着国企改革，会计人员需服务更多决策主体，处理各方关系，坚持报告真实性。这需要不断提高职业判断和独立性，以让会计可靠地服务经济发展。这凸显新时代加强会计职业道德的重要性。

（三）公众对信息披露与专业服务需求增长，需要提升社会责任与专业修养

随着公众教育程度提高，社会公众对会计信息的关注和依赖提升，这对会计人员的社会责任感提出新要求。公众期待更全面了解企事业单位经营状况，需要会计人员主动提高信息披露质量，加强非财务信息披露。同时，需要提高职业警惕性，发现并披露问题。另外，新科技时代对会计人才结构提出新要求，需要不断学习新知识，紧跟经济发展方向。会计人员必须强化继续教育和职业修养，以提供更专业服务。公众的信息需求提升直接促使会计人员提高社会责任感和职业修养，这凸显新时代加强会计职业道德的重要性。

三、现阶段会计人员职业道德存在的问题

（一）会计人员职业道德意识淡薄

目前我国会计人员职业道德意识相对薄弱，部分会计人员缺乏对会计职业道德的培养，甚至忽视会计职业道德与相应财务工作的紧密关系。会计人员职业道德观念不强主要表现为：一是会计信息失真。存在部分会计人员为了迎合管理层的意愿或者满足个人私利，不能保持独立判断或决策，甚至擅自伪造或篡改会计数据，导致虚假报告，影响单位经济活动的透明性和公正性。二是保密意识不强。存在部分会计人员在进行会计处理时，不能坚守职业道德，泄露单位或者财务机密数据，甚至谋取不正当利益，给单位和利益相关者造成声誉损害和经济损失。

（二）会计人员专业素质水平不够高

现阶段，会计人员专业素质不够高，存在知识结构单一、业务能力不足、法律及职业道德观念不强等，对会计人员职业道德影响显著。一方面，专业素质不够高的会计人员可能不能正确理解和运用会计准则及法规，容易造成会计信息失真、会计信息处理错误等，违反了会计职业道德中诚实守信原则，还可能会误导领导者决策、损害单位利益。另一方面，会计人员的专业素质水平直接影响财务处理效率、财务数据质量等。专业素质不够高的会计人员往往缺乏积极主动学习的意识，不能及时对最新会计准则、法律法规以及财务制度进行学习和了解，面对复杂的会计业务和问题时，很难作出正确的职业判断，甚至会无意中违反相关法律法规，违反职业道德中的公平公正原则。

（三）会计职业道德监督机制不完善

完善的监督机制作为保障会计职业道德的重要手段，利于保证会计信息质量、维护市场经济稳定。但当前我国现行监督机制尚不完善，单位领导者对财务监督重视程度不够，无法及时有效发现和纠正部分会计人员的违规行为，导致存在虚假错账。一方面内部审计作用功能发挥不足。很多单位审计部门无法保证其权威性和独立性，甚至有的审计活动形式化，审计结果逐步弱化。另一方面外部监督力度不够。很多单位对违规行为的处罚力度不够，未能形成有效的威慑力。监督范围不够全面，未能涵盖所有会计活动，并且监督手段单一，有的过度依赖行政手段，缺乏市场化、社会化的监督手段。

四、新时期加强会计人员职业道德建设的建议

（一）加强会计人员素质培训，提升会计人员职业道德认识

企事业单位应加强对会计人员的培训，使其不仅掌握专业知识，也养成良好的职业道德。可以开设专门的职业道德课程，让会计人员明确自己的职责和底线。还可以针对常见的道德困境进行情景模拟训练，提高会计人员的道德判断力。在会计实务课程中，也可以增加案例分析，让会计人员从中汲取经验教训，防范类似问题的出现。此外，企事业单位可组织定期交流活动，邀请优秀会计人员分享工作心得，发挥示范带头作用。通过持续不断的培训，会计人员可以培养诚信守法、规范运作的思维方式和行为习惯。这将有助于打造一支手握专业技能、具备高尚职业道德的会计队伍。

（二）加强审计监督，提升会计人员责任感

企事业单位可以建立健全内部和外部的审计监督机制，实行全过程监控，强化会计人员的责任担当。内部审计部门可以加强过程监控，及时发现问题;外部审计机构可以对年度报表进行审计，发现事后问题。两者相互配合，形成监督合力。审计部门还可以加强廉洁教育，提醒会计人员时刻保持警惕，增强自律意识。一旦发现问题，应及时曝光典型案例，警示教育全员。同时，对于严重失职的会计人员，要依法追究其责任。通过加强审计监督，会计人员会意识到任何违规操作终将被曝光，从而主动增强责任意识，坚守职业底线。这将有助于营造规范的用人环境，推动会计队伍建设。

（三）建立严格的规章制度，完善从业环境

企事业单位需要建立科学合理的规章制度，规范会计人员的职业行为。制度上可以明确会计人员的工作标准、操作流程、责任边界等，不存在灰色地带。对违规行为也需要建立严格的处罚机制，比如给予记过、撤职、开除等处分。另外，可以建立举报奖励机制，鼓励员工监督违规行为。此外，企事业单位需要营造一个浓厚的职业道德氛围，通过业务培训、典型案例警示、道德评比等形式，影响和感染会计人员。只有时刻紧绷合规纪律这根弦，严肃问责，会计人员才会深刻认识到违规的严重后果，主动增强职业道德意识。这对实行规范管理，提升企事业单位文化水平具有重要意义。

（四）摆正思想，提高负责人的会计职业道德教育

企事业单位负责人作为一家之主，其言行直接影响单位员工的思想状态和行为方式。因此，提高负责人自身的会计职业道德意识尤为重要。企事业单位可以建立负责人培训机制，通过专题学习、案例剖析等方式，让负责人明确会计工作的重要性和敏感性，树立正确的职业价值观。另外，还可以请外部专家进行道德风险辅导，警示负责人不得强令会计人员作不当操作。此外，建立约束机制，如果负责人要求会计违规操作，会计人员有权拒绝执行并上报。只有当企事业单位负责人率先垂范，才能营造一种浓厚的职业道德氛围，引导广大会计人员形成正确认知，自觉抵制各种不正之风。

（五）加强岗位交流，建立激励制度

企事业单位可以通过岗位轮换，让会计人员在不同岗位之间轮流调动，这可以防止在同一岗位任职时间过长导致的思想惰性和违规操作。同时，建立激励机制鼓励会计人员创新工作方法、提高工作效率等，如给予奖金、晋升机会、表彰等。并建立正常的晋升通道，让业绩优秀的会计人员有获得进步的机会。此外，企事业单位还可以举办岗位技能大赛、成果展示等活动，充分展示典型员工的模范榜样，激发员工的积极性。只有让会计人员在岗位上获得成就感和荣誉感，他们才会以更高的职业素养和责任心进行会计工作。这对于提升整体会计队伍的工作积极性和道德水准非常重要。

五、结语

总之，随着“大智移云物区”的蓬勃发展，新时期的经济环境对会计职业提出了更高的道德要求。会计人员必须树立诚信第一的职业价值观，坚持真实反映企事业单位财务状况，不随意修改会计数据。同时，要严格遵守国家会计法规，履行工作职责，持续学习提升业务能力。此外，企事业单位也要加强制度建设，营造良好职业环境，开展道德教育，完善监督机制。只有会计人员和企事业单位共同努力，形成合力，才能确保会计信息真实、可靠，维护好资本市场秩序，为国家经济健康发展提供有力保障。

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（作者简介：第一作者，景盼盼，女，承德市气象局，会计师，研究方向：政府会计制度;*通讯作者，张京京，女，河北省气象局财务核算中心，高级会计师，研究方向：政府会计制度。）

（责编：若佳）