“党建+”赋能，为企业高质量发展保驾护航

郭振兵

加强党建工作，发挥其引领作用，可以保障企业稳定持续发展，推动企业走向高质量发展之路，为国家经济社会发展作出更大贡献。民营企业是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。企业高质量发展和党建工作之间有着密切的联系，通过党建引领人才队伍建设的实际行动，加强党员队伍建设，可以增强企业的组织力和凝聚力，更好地培养、识别、选拔、重用人才，提升企业核心竞争力。以民营煤矿企业为例，因其行业的特殊性，通过“党建+培训”“党建+大数据”等多种方式，可以帮助民营企业建立健全管理体系，加强内部管理，提高企业的管理水平和业务效率，为企业高质量发展保驾护航。

01企业高质量发展的要求

国家经济的高质量发展是建立在企业高质量发展基础之上的。企业要想实现高质量发展，除了需要降本增效，开源节流，更重要的是增强自身活力，提升产业链水平，培育新的产业集群。

企业高质量发展的第一个要求使是盈利，只有创造更多的利润才能支持企业更长久地发展。利润最大化就要考虑两个最直接的指标，即资产回报率和资产的效率，所以降本增效、开源节流就是企业高质量发展的第一个要求。

企业高质量发展的第二个要求就是增强企业的竞争力，这就需要企业不断地跟上发展步伐，增强自身活力，建立完善的管理体系。首先通过创新驱动，不断加大科技创新投入，提高企业自身的科技创新能力，推进设备设施升级改造，增加产品的竞争力。其次进行精细化管理，建立完善的管理制度体系。通过加强制度建设，优化企业内部的管理流程，適时地推进数字化升级等手段，提高企业管理水平，优化资产和资源配置，提升效率，推动企业高效发展。此外，按照“双碳”目标，尤其是煤炭行业，坚持绿色发展，通过加大环保设备投入，推进绿色低碳发展，实现企业的可持续发展。最后加强开放合作，通过扩大与上下游、国内外的合作，不仅能够保持企业对市场和发展趋势的敏感度，也可以加强产业链合作，提高竞争力，推进经济高质量发展。

02企业坚持高质量发展的意义

坚持高质量发展意味着企业能够更好地利用其资源，提高生产效率，改善产品质量，提升市场竞争力。这不仅有助于企业在市场上取得更大的份额，也有助于提升企业的整体价值。

坚持高质量发展也有助于推动企业长期稳定的发展。通过提高生产效率，降低生产成本，企业能够更好地应对市场变化和风险挑战，从而保证其长期稳定的发展。

坚持高质量发展也具有重大的社会意义。企业的高质量发展能够带动整个产业链的发展，提升整个社会的经济发展水平，为社会创造更多的就业机会和财富。

03民营煤矿企业的特点及问题

非公有制经济是我国经济发展的重要组成部分。而民营企业作为非公有制经济的重要部分，是中国经济制度的内在要素，是推动社会主义市场经济发展的重要力量。但是在发展过程中，民营企业抗风险能力弱、生产经营相对艰难。所以在企业发展中融入党建工作，发挥党建引领作用，能够更好地完成企业长期发展的中心任务。

煤炭行业是国家发展过程中一个基础性行业，对于国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。煤矿企业作为国家能源保障的重要行业，具有特殊性和复杂性。煤矿生产过程中需要大量的劳动力、技术和资金投入，作为基础性行业单位，动辄上万人的企业，如何高质量发展，发挥企业和资源的最大、最优效益，是一直讨论和研究的话题。近年来，煤矿企业以坚持高质量发展为要求，不断地改造设备，加大矿山智能化、可视化、数字化等技术的使用。与此同时，坚持煤矿企业党建工作显得尤为重要。通过加强党建工作，可以更好地发挥党组织在企业中的核心作用，提高员工的凝聚力和向心力，推动企业的稳定发展。加强煤矿管理和党建工作是实现煤矿安全、高效、可持续发展的必要途径。

当前，煤矿企业基本有以下特点：由于煤矿企业大多数资金投入非常大，建设周期和投资回报周期都比较长，一般都属于集团化发展，下设多个不同的企业，分布地域广泛、人员众多、企业内部结构复杂，存在多级多专业的管理部门。煤炭产品在生产中，种类多、规格多、标准多，上下游涉及的物资也多，容易损耗且相对不可控，成本控制难度大，生产过程也比较复杂，各系统协调运作管理难度大，尤其是安全生产技术复杂，工作量巨大。

煤矿企业具有强烈的行业特殊性，在管理过程中，难度大且工作量大，尤其是以下重点问题需要持续关注。首先，煤矿企业安全管理工作尤其重要，需要加强企业对于安全管理的认识，加大对于安全管理智能化系统和设备程度的设置，加强对于安全管理流程和人员安全意识的培训，确定多套安全应急预案。其次，需要考虑如何提升企业的生产效率，避免粗放式开采模式，关注对于资源的利用率和回采率，同时避免人力资源浪费。最后，加大对于环境保护问题的意识，重视对土壤、水体、空气、固废垃圾等环境污染问题的解决。

04“党建+”结合企业管理的方法研究

企业在党建工作开展过程中，通过加强员工思想教育，建立健全相关制度，使员工能够明确党建工作的重要作用，进而促进员工的凝聚力和创新能力得到有效提高，使员工的工作积极性和主动性得到激发，推动企业生产经营持续、稳定、健康发展。具体的操作方法如下：

落实党建引领在煤矿管理中的核心地位

在民营煤矿中，要加强党的领导，党组织应该发挥领导核心作用，参与煤矿重大决策，确保党的路线、方针、政策得到贯彻执行。通过加强党的组织建设、思想建设和制度建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动煤矿管理的全面升级。同时，要建立健全党建工作制度，明确党组织在煤矿管理中的地位和作用，使党建工作与煤矿管理有机融合。

加强党建与企业安全管理的结合，发挥党员模范作用

通过制定科学的安全管理制度，开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保煤矿生产的安全。尤其是强化党员意识，带头遵守党的纪律和规定，做到安全生产、廉洁自律。同时，要加强对党员的教育和管理，提高党员的政治素质和业务能力，使党员更好地服务煤矿生产和管理。此外，要加强环境保护意识，减少对环境的污染。

创新党建工作方式，通过“党建”+培训”提高生产效率

在民营煤矿中，党建工作应该创新工作方式，采取多种形式开展工作，如开展主题党日活动、组织党员志愿服务等，使党建工作更加贴近实际、贴近职工。同时要注重运用现代科技手段，如互联网、大数据等，提高党建工作的效率。通过党建活动可以进行一些企业管理中的技术培训，推广先进技术，优化生产流程，提高生产效率，降低成本，提高煤矿企业的竞争力。

丰富“党建+”工作内容，强化企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企業发展的重要软实力，是煤矿管理的重要组成部分。党建工作应该与企业文化建设相结合，通过开展各种文化活动、宣传教育等方式，比如文艺演出、体育比赛、座谈会、交流会，这不仅可以丰富党建活动的内容，也可以增强职工的团队凝聚力和归属感，增强企业的凝聚力和向心力。

05“党建+”提升煤矿企业管理的案例

山东能源集团赵楼煤矿以党建引领高质量发展，以调动发挥党员先锋模范作用为着力点，实施开展“一区两岗”创建、“评星定级”模式、“党员微积分”工作法、评定“红色工匠”等实践活动，量化考核党员干部德、能、勤、绩、廉，以主题鲜明、丰富多样的活动激励党员，引领党员作用发挥在日常、展现在经常。同时为满足职工成长的愿望，推出了职工素质提升工程和育才平台，打造“名师带徒”“模范兵”“创新攻关”等特色品牌活动，开展各类培训30余场次，覆盖职工2000余人次，助力职工华丽变身“金蓝领”，多名员工入选省市“技能大师”称号。通过将党建活动与技能提升相结合，提高了员工的技能水平，间接提升了企业生产效率。

总之，煤矿企业管理和党建工作是密不可分的。习近平总书记强调，“要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展”。《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》明确提出，“积极探索创新民营经济领域党建工作方式”。应充分发挥党建“红色引擎”作用，激活民营经济旺盛生命力，助推民营经济健康高质量发展。通过加强民营煤矿企业管理和党建工作之间的结合，将会进一步增强企业自上而下的责任感，提高员工积极性，实现煤矿安全、高效、可持续发展，为国家的发展和社会的稳定作出更大的贡献。

（作者单位：山西长治联盛煤业投资有限公司）