新疆：驰而不息抓基层 久久为功打基础

团新疆区委坚决贯彻习近平总书记关于大抓基层、推动改革向基层延伸的重要指示精神，在自治区党委、共青团中央的坚强领导和具体指导下，积极探索实践，全面深化改革，夯实基层基础，为更好履行新时代共青团职责使命提供坚强组织支撑。

努力破解工作资源行政化依赖严重等问题，着力提升团组织社会化生存能力。团昌吉回族自治州呼图壁县委立足职责使命，通过构建“三个矩阵”着力推动团的青年工作资源配置方式社会化，拓展团的工作面，推进志愿服务品牌化、制度化、常态化，团结带领广大团员青年在呼图壁县改革发展稳定各项事业中贡献青春智慧与力量。构筑青少年全面发展“矩阵”。通过采取联建共育方式，打造“1+N”乡村青少年宫运行模式，推动资源链接整合，形成以闽东精神体验馆、馕产业园、科技馆、五工台镇葫芦园等资源为主的“四色课堂”，让青少年就近就便参与校外实践活动。构筑青企协转型发展“矩阵”。以团干部当“大掌柜”、青企协当“店主管”、志愿者当“店小二”的模式，形成“共青团+社会组织+志愿组织”的一体化服务青年发展力量，解决本地青年300余人就业。构筑团青志共建发展“矩阵”，以青年之家为枢纽，建立健全志愿项目认领机制，变“指派”为“认领”，打通“需求—发布—认领—承办—总结”脉络，有效地聚拢青年、服务青年、凝聚青年。大学生“返家乡”社会实践活动成熟运行，163名返乡大学生经岗前培训、面试筛选后参与此项活动。

聚焦流动团员管理短板弱项，团昌吉回族自治州玛纳斯县委创新实施以规范“三个会议”、认领“六个岗位”、开办“三个课堂”为主要内容的“363”服务管理工作机制，让共青团的服务看得见、摸得着，实现组织服务感召青年、民生关怀服务青年、赋能发展成就青年。规范“三个会议”建强基层基础，不断增强流动团员的归属感和责任感。建立线下临时团支部，选用优秀大学生担任团干部，严格落实“三会两制一课”制度，将大学生团员社会实践成绩评定考核与团员管理有机结合，建立团员学习、流动团员管理、团员积分制管理等制度机制，形成了用制度管人、用制度管事的良好运行态势。认领“六个岗位”创新社会实践载体，引导团员青年在实现“总目标”的征程中突显青春担当。返乡大学生团员结合自身特点从“引导和谐岗、政策宣传岗、环境卫生岗、辅导教师岗、志愿服务岗、社区实践岗”六个岗位中至少选择一个开展工作，肩负起新时代的青春责任，围绕中心，服务大局。开办“三个课堂”，建好思想教育阵地，牢牢掌握团员青年意识形态工作主动权。通过开办“国学堂”、“步步高”小课堂、“红领巾小课堂”打造团员青年、未成年人欢迎的品牌活动，有效实现青年思想政治建设的无缝衔接。

按照应建尽建的原则，灵活采用独立组建、区域共建、行业联建等措施大力推进团建工作。团阿克苏地区沙雅县委持续健全组织体系，创新组织形态，以“立体化”覆盖的方式，不断拓展共青团工作阵地、延伸工作触角。增加“长度”，推动团代表联络站向基层延伸，依托县青年之家建立县域团代表联络站，作为总站统筹“一专一站两联”工作，在13个乡镇（管委会）及教育团工委设立团代表联络点作为分站，形成“一站多点”的全覆盖工作布局。拓展“宽度”团的组织形态稳固中创新。开展传统领域和新兴领域团组织“双提升”行动，以青年之家、青年社团等为依托创新基层团的组织形态，建立青年之家14个，新建青年社团1个，常态化开展系列服务活动，发挥巩固服务青年、凝聚新兴领域青年的作用。挖掘“深度”，打造网上青年社群新阵地。强化“互联网+”思维，依托“智慧团建”、“团聚伙伴”系统积极探索网上团建工作，组建交流学习、志愿服务、青年创业、婚恋交友、返乡实践等5个网上青年社群。结合青年需求举办联谊活动，开展就业双选会，已帮助130名青年达成就业意向，有效链接资源，促进青年之间交流学习，提高了组织动员的穿透力和有效性。

改革只有进行时，没有完成时。团新疆区委将带领各级团组织继续咬緊牙关、持续攻坚克难，把握改革窗口、坚持善作善成，为建设更加坚强有力、充满活力的共青团组织，更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，在新征程上切实发挥好党的助手和后备军作用而不懈奋斗、永久奋斗！