甘肃：高标准部署 高质量推进 奋力谱写县域共青团组织改革甘肃篇章

在美丽的黄河边，身穿“红马甲”的青年穿梭在兰州大街小巷，散发出陇原青年的青春朝气与活力；在甘南草原牧区，青年宣讲队员策马奔腾在草原上，为各所学校、青年团体送去党的二十大精神；在南梁革命老区，团员青年们向先辈致敬，新团员庄严宣誓，立志传承红色基因，让革命薪火代代相传。党的十八大以来，甘肃共青团深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦工作力量选用、组织设置、机制建立等关键性举措，推动改革举措落到基层，把力量和资源充实到基层，各级团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度有了新的提升。

甘肃省委高度重视共青团深化改革工作，省委主要领导亲自审定同意《甘肃省推进县域共青团基层组织改革实施方案》，省委、省政府分管领导召集专题会议研究审议共青团改革工作，将“县域共青团基层组织改革”纳入《中共甘肃省委全面深化改革委员会2023年工作要点》。将团建、队建工作纳入党建工作部署，团教协作机制普遍建立，创新构建“三力一度两保证”考核评价体系，连续两年将基层改革、基层建设作为重点考评内容，对评定考核为优秀的市（州）团委给予奖励，一系列重要举措的实施在提高工作质效的同时探索形成了共青团基层改革机制创新的“甘肃样板”。

一手紧抓传统领域组织覆盖，各县（市、区）的行政机关和企事业单位做到“应建必建”，一手紧盯“两新”领域突破，构建“横跨领域边界、纵向吸纳团员”的组织体系。省市联合建立形式多样的“团办青年社团”，街道乡镇青年之家覆盖率不断提高，聚合团员青年的作用有效发挥。联合党委组织部门出台团干部选拔管理相关文件，畅通了多源化选任工作渠道。比如玉门市新市区街道办兰新社区团总支兼职副书记贺文轩，就是一名在校大学生，他有效利用假期和课余时间，主动参与各项工作任务，不仅提高了阅历和经验，也扣紧了社会生活的“第一颗扣子”。

各县（市、区）团组织根据工作实际探索少先队、团员发展管理的创新机制，在讲政治、重制度、规范团员发展程序的前提下，融入分段教育、分级激励等阶梯式成长激励，集中举办入队入团仪式，各县（市、区）团组织比学赶超，让少先队员、团员的记忆更加深刻，获得感更加真切，主题教育实践内容更加丰富。比如团永昌县委联合县教育局创新开展的《永昌县中学积分入团工作实施方案》，通过“一课双推三路径四考察五步曲”的入团标准化程序，打破学生入团“唯成绩论”，用好积分“尺子”坚持均衡发展，把学社活动、志愿服务等综合情况纳入考评要点建立“双积双评”机制，促进学生全面发展。

坚持自我革命，高标准锻造“先进组织”

制定出台《团甘肃省委干部考核与激励奖惩实施办法（修订）》，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为，推动形成风清气正的干事创业氛围。严肃团内组织生活，制定出台《甘肃省团支部标准化规范化工作手册》，强化团员日常教育管理。联合省纪委监委出台《关于加强党纪政务处分与团纪处分贯通衔接的工作办法（试行）》，印发《关于加强新时代青少年廉洁文化建设的实施意见》，全面开展团员青年廉洁文化建设。

推动《甘肃省中长期青年发展规划（2018—2025年）》纵深实施，聚焦强科技、强工业、强省会、强县域的“青春建功四强行动”，围绕乡村振兴、“一老一小一困”群体、“美丽甘肃 青春行动”，各地举办内容丰富的各类特色活动。举办青春招聘会服务青年就业创业；资助学生6099名，发放资助金5643.4万元；举办婚恋交友活动159场次服务青年婚恋交友；在甘肃文化卫视录播“法治護航 平安成长”——甘肃省268万名中小学生“同上一堂法治课”，推进青少年零犯罪零受害社区（村）创建工作。

上下同欲者胜，同舟共济者兴。近两年来，甘肃共青团积极推动组织创新和制度创新，调整优化组织架构，发展壮大基层队伍，工作能力和水平明显提升。下一步，甘肃共青团将认真贯彻落实团中央各项决策部署，自上而下做好汇报协调，深入查找团的基层建设存在的突出问题和薄弱环节，进一步创新工作方式方法，切实推动改革举措落实落地，在中国式现代化甘肃实践中持续推动共青团工作和青年事业高质量发展，奋力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面的时代篇章。