新形势下如何发挥科技管理的技术优势

王婧 漳州片仔癀药业股份有限公司

漳州片仔癀药业股份有限公司（以下简称“片仔癀药业”）是福建省最具创新精神的制药企业之一，是国家技术创新示范企业。片仔癀药业拥有一个独立的R＆D 实验室，它是福建省片仔癀天然医药企业重点实验室，也是获得CNAS 认可的实验室，为福建省药物R＆D 提供了强有力的支撑。人类的健康环境一直在不断地变化，人类要长期生存，必须不断地争天抗俗。下面从技术管理角度出发，浅谈如何有效进行科技管理。

一、担当尽责，知责思进

无论身在何种岗位首先都需要知责。体现在知责任于心，担责任于行，以干实事为重，以为人民服务为本，具备把大事分解为小事的能力，从而才能积小胜为大胜。

（一）在认真工作中不断增强道德观

企业员工应该全身心地投入，认真负责地完成自己的工作，不断强化职业道德修改，培养责任感，将职业操守和敬业精神内化于心、外化于行，应该坚定地追求“高线”“红线”“底线”，并且积极地参与公司的发展，推进公司的进步。

公司秉承“传承中药文化 创新国宝名药”的企业使命、“选材精良 匠心精制 服务精诚 精益求精”的质量方针，致力于打造品牌、提升品质，同时积极参与公益事业。公司全体员工也积极投入到工作中去。他们以高度的责任心和敬业精神，积极参与到公司的各项工作中，为公司的发展贡献自己的力量。例如，研发团队利用现代科技手段对传统药材炮制技术进行不断的研究和创新，开发出了多项重要技术，使公司在同行业中保持领先地位。生产线上的工人们每天都在坚持生产，确保产品的质量和产量。销售团队则在市场中积极拓展业务，推广公司的产品和品牌。

总之，片仔癀药业的全体员工都将公司视为自己的大家庭，没有轻易地放弃和退缩，全身心地投入到工作中去，致力于打造更加优质的产品和服务。

（二）在落实务实中彰显新作为

逆水行舟，不进则退。科技管理需要技术的大力支持，技术的道路困难重重，需要科技管理工作者发扬“钉子”锲而不舍的精神、“坛子”沉稳踏实的精神和“轮子”灵活运转的精神来保驾护航。

一直以来，片仔癀药业坚持科技引领，建有国家企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、福建省经典中药复方工程研究中心等一批高水平的科研平台，先后承担国家科技支撑计划、国家重大新药创制专项、中医药国际合作专项等省部级项目30余项，拥有有效专利150 余项，为公司的高质量发展提供了强有力的科技支撑。公司不断进行技术创新，还开发了一系列与药材炮制相关的技术，包括药材炮制后的质检、药材炮制溶液的回收、药材炮制压缩等。这些技术的创新使得公司的产品品质更加稳定，效率更加高效。

二、安全管理，夯实基础

安全一直是个值得人们慎重对待的问题。在漫长的人类发展历程中，无数的科技爱好者为推动人类科技的进步付出了自己辛勤的汗水甚至生命。只有把安全管理做到位，防微杜渐，才能消灭一切可能发生的危险。技术管理者需要掌握丰富的安全知识，才能更好地将安全意识传播下去。

（一）强化安全认知，坚持安全第一

应加强对安全的认知，建立完善的操作流程，并且坚持安全第一的原则，对所有可能引起安全事故的因素，如实验室安全、紧急情况的处置、火灾的疏散及逃生、危险物质的保存、气瓶及其他易燃物的正确使用，均应当建立一套完善的、科学的、合法的操作流程，确保每一个环节的安全[1]。如通过进行消防安全知识、用电安全知识、典型案例及应急疏散逃生知识、自然灾害应急防范处置知识、危险化学品安全知识、防震减灾科普知识等的培训，以及新生产安全法等专题培训，加强员工的安全防范意识。同时，应定期进行消防安全实战灭火演练、火灾疏散应急演练、触电事故应急处置演练、危险化学品专项应急演练、突发环境事件应急演练、避震疏散演练，来完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。

要不断加强安全宣传，认真落实安全管理工作。安全宣传工作是预防事故的第一道防线，是提高员工安全意识的重要手段[2]。要因地制宜制定安全管理责任制度，细化安全报送制度、安全整改方案、重大安全事故应急预案等责任制，并制定相应的目标管理奖惩制度，将安全管理深入到每一个人的思想里，做到“人人懂安全，安全在我心”。

为此，公司制定了《安全教育培训管理制度》，以提高全员安全文化意识，促进消防、危化品、特种设备等安全常识，安全技术，操作规程，职业健康知识，防护措施，应急能力的普及和提高。公司定期组织各类安全培训活动，让员工了解和掌握各种安全知识和技能，提高他们的自我保护能力，同时还加强安全检查和隐患排查，定期对生产设备、设施进行检查，及时发现并消除安全隐患。对于发现的安全问题，将严格按照《安全教育培训管理制度》进行处理，确保每一个问题都能得到及时有效的解决。此外，公司还将全体员工进行定期的安全考核，通过考核结果来激励员工积极参与安全管理工作，提高他们的安全意识和责任感。对于表现优秀的员工，将给予物质和精神上的奖励，以此鼓励他们继续保持良好的安全行为。

（二）始终保持警惕，做好隐患排查

在实验室的日常运行中，工作人员必须始终保持警惕，不断排查安全隐患，以防止任何可能的事故。实验室安全没有“保险箱”，一旦发生安全事故，后果将不堪设想[3]。因此，工作人员必须对实验室的安全问题进行细致的管理和控制。首先，需要加强对电气设备的管理。电气设备是实验室中最常见的安全隐患之一。应该严格控制超负荷使用电器，避免因过载而引发火灾。同时，也应该确保高温用电设备旁不堆放杂物，因为高温可能会引发火灾或电火花。此外，废弃样品的堆放也需要严格管理[4]。必须按照相关规定，及时处理废弃样品，防止其成为潜在的安全隐患。其次，消防通道的畅通也是保证实验室安全的重要因素。工作人员应该定期检查消防通道是否堵塞，以确保在紧急情况下能够迅速疏散人员。下班后，更应该关闭所有的水浴锅和其他可能引发火灾的设备，防止火灾的发生。最后，应该定期进行安全排查，严格执行责任清单[5]。每个人都应该明确自己的职责和任务，知道自己需要做什么，以及如何去做。只有这样，才能最大限度地防止安全事故的发生。

三、党建引领，质量为基

在科技管理上，要充分发挥党员先锋模范作用，配合做好党建工作，以党建促业务，在质量控制和质量管理上进一步发挥支部品牌特色。通过学习贯彻党的二十大精神，从意识上、组织上、创新上、文化上、思想上发挥党建引领作用，打造高水平质控平台，守住药品质量“生命线”。

（一）强化对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的理解和落实

紧紧围绕共产党国务院的二十大精髓，坚持生命第一的原则，坚持严格的质量管理，确保企业的发展和社会的进步。为了强化对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的理解和落实，企业应当深入学习领会党的精神实质，紧密结合企业实际，将党的要求融入企业的发展战略中。在企业发展过程中，始终坚持生命第一的原则，关注员工的生命安全和身体健康，为员工提供良好的工作环境和条件。同时，企业还应坚持严格的质量管理，确保产品和服务的质量始终处于行业领先水平，以满足人民群众的需求，推动社会的进步。

（二）强化人才建设

人才是企业的核心竞争力，是企业发展的第一动力[6]。强化人才建设，不仅表现在新鲜血液的输入，更表现在用行动、干劲筑牢产品质量线，彰显党建引领作用，用先行者的态度为企业的健康发展添砖加瓦。为了强化人才建设，企业应当积极引进和培养各类人才，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。在人才队伍建设中，企业不仅要注重人才的输入，还要关注人才的培养和激励[7]。通过举办各类培训活动，提高员工的业务能力和综合素质，使他们能够更好地为企业的发展做出贡献。同时，企业还要充分发挥党建工作的引领作用，引导员工树立正确的价值观和人生观，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。

（三）强化创新管理模式

企业的持续发展离不开创新管理的支撑，科技管理者需要找到困局在历史和现实条件下形成的短板或僵化的组织，打破固定思维下的麻木效应，找到突破口，加强创新管理，打好质量根基，发挥支部品牌特色。为了强化创新管理模式，企业应当建立健全创新管理制度，鼓励员工积极参与创新活动，为企业的发展提供源源不断的动力[8]。在创新管理过程中，科技管理者要善于发现问题、分析问题、解决问题，提高企业的创新能力。同时，企业还要关注不断变化的疾病谱，及时调整产品和服务策略，以满足市场需求。通过加强创新管理，企业可以打好质量根基，发挥支部品牌特色，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

四、科技创新，与时俱进

科技创新是企业最核心的能动力，没有了创新就没有了动力。创新离不开每一位科技工作者的匠心支持与奋勇前行，更离不开科技管理者的把舵引航[9]。

（一）在科技创新的洪流中，勇敢的人们将会取得成功

一个企业的创新能力将会对其未来的发展产生重要的影响[10]。激发科技创新，不仅需要技术创新上的匠心支持，更需要科技管理上的开源引流。开源引流第一要素是要激发人才效能。吸引优秀科技人才，巩固人才工作的首位度，搭建人尽其才的“大舞台”，才能拴心留人营造人才的“新生态”，从而构筑起人才汇聚的“磁场力”，做强人才创新的“能量核”，才能更好地提升科技创新能力，让企业在竞争中发展壮大。

“十三五”期间，全社会研发费用由1.42 兆元增加到2.2 兆元，研发投入强度由2.06%增加到2.23%，基本科研费用翻了一番，在世界范围内的创新指数由29 名提高到14 名。我国科技创新总量和质量不断提高，创新型国家取得新的突破。在基础研究和关键核心技术的攻关上，持续取得新的突破[11]。人工智能、量子信息、空天科技、集成电路、深地深海生命健康、等前沿领域取得一批重大原创成果。北斗导航全球组网，天问一号迈向火星，嫦娥五号揽月而归，奋斗者号遨游深海……一系列重大工程科技成就捷报频传[12]。科技与经济社会融合的广度、深度不断增强，关键领域的科技新突破，支撑引领高质量发展取得新成效。

（二）坚持自主创新

自主创新是一种跨越国界的创新活动，它不仅要求在开放的环境中进行，更要求要借助全球各地的力量，勇于迎接挑战，不断推动社会发展[13]。随着片仔癀药业的自主创新广度加大、深度加深、速度加快、精度加强，以知识、技术、人才等核心的创新要素在企业内快速流动，创新合作需求与日俱增。

近年来，片仔癀药业重点推进抗肿瘤的临床研究，加快推进片仔癀增加治疗肝癌功能，围绕肝病、肿瘤、炎症、抗病毒等方面开展药理、药效、毒理等研究项目40 余项，完成了片仔癀对大肠癌、脂肪性肝病等以及增乳膏、心舒宝片、茵胆平肝胶囊等药理毒理研究10 余项。如今，片仔癀正在积极推进“安宫牛黄丸”“多核驱动”的战略，以此来推动中医药的传承与创新发展。通过不断的自主创新，特别是科技创新，片仔癀不仅开拓了市场，也扩大了领域，提升了企业品牌的价值。此外，片仔癀药业还努力推动各方之间的学习与交流，以及形成互利共赢的协同创新格局，为企业的创新发展提供更多的机会和更大的空间。

五、共同进步，回馈社会

建设是企业的首先任务，人才是企业的首要资源，创新是企业的首要动力。在共同进步的道路上，需要不断地在制度规范上做“加法”，在压力负担上做“减法”，在评价激励上做“乘法”，在破解约束上做“除法”。正是一代代片仔癀人在历史前进的道路上迎难而上、勇毅前行，才有了今天片仔癀大健康发展的豪气与底气[14]。在新时代，要借助改革和创新的强大推动力，紧紧抓住“高质量”这一关键词，以更加科学的方式完成“加减乘除”，并在“加速度”中取得突破，以期推动片仔癀不断进步。

六、结语

总之，提高科技管理技术水平，可以作为一项综合性技术。在此过程中，为提高管理能力，要求相关技术人员要明确提高认识、时刻学习、充分树立良好职业素质。在日后发展阶段，因国家各项科技投入会不断增多，为避免因管理的失误造成一定损失，一方面相关管理人员要不断学习，另一方面要求相关单位要做好相关管理技术环境的构建，通过各方面的共同努力，助力科技管理技术水平的不断提高。