政工师自身素质对工作业绩的影响

隋丽 中铁十九局集团矿业投资有限公司

政工师这一职业对思想道德素质有着极高要求，他们不仅要具备较高的工作素质、很高思想水平，与此同时，还要在企业内大力传播优秀的思想道德品质，让企业员工的思想道德水平能得到不断提升，并使良好的风尚内化于行，外化于心，促进企业更快、更好地发展。近年来，现代企业越来越重视政工工作，还有一些现代企业也在积极尝试运用相应的措施来培育具有较高修养素质的政工师。对于企业政工师来说，他们也应该对提高自身修养所具有的重要意义有正确的认识，在日常的政工工作中注重提高自身的综合素养，由此也能取得更好的工作业绩，为企业带来更大的效益。

一、企业政工师的概述

（一）对政工师的认识

作为企业的思想政治工作的具体组织者实施者，政工师的重要性是不可忽视的，其在企业中能对员工形成正确的思想道德修养做出正确引导。古人说：桃李不言，下自成蹊。因此，对一名企业政工师而言，其自身的思想道德修养必须极高。好的思想能对形成正确的价值观起到促进作用，也有利于形成社会向善风气。反之，不好的思想则诱导人们形成的价值观必然是错误的，对社会将造成严重危害。

（二）对一名合格政工师的基本要求

1.自身要加强学习。要想成为一名优秀的政工师，首先是自身要不断地学习，考取相应的资格证书，同时在工作中能将企业具体的实际情况结合起来作出相应的调整，积累丰富的经验，还要进行总结整理，确保理论与实践两者达到完全结合，工作效率能得到显著提高[1]。

2.自身权威要树立起来。总结工作经验、专业知识，在此基础上进行系统整理并写成论文，找到合适的机会将论文发表出去，被业界人士逐渐认可，形成一定的权威，被人们尊重和认可，引导全社会形成良好的思想品质，为工作的顺利开展奠定基础。

3.重视与员工之间的沟通交流。在对自身加以约束的同时，也要保障工作下达后能够得到有效的传递。既要向员工发布自己的工作，更要与员工多沟通交流，以便员工能对自身的工作开展给予支持。在工作过程中与员工要保持友好的相处，能在工作生活中与员工成为朋友，这样就能使工作效率得到显著提高。

二、政工师自身素质对工作业绩的影响

企业政工工作将对高精神、高品质的追求作为重点，因此，作为政工师必须要不断学习，提高自身素质，拥有高尚的人格，这样才能让企业员工信服，提高自己的工作水平和工作业绩。

（一）不同的政工素质对工作业绩产生的差异很大

政工师的自身素质对政工工作开展的效果起到决定性作用，政工师之间的素质差异会产生不同的政工效果。一名优秀的政工师在各个方面都有突出表现，而且有着过硬的素质，能促进政工工作的开展，能将员工的思想政治工作充分做好，保证员工有稳定的政治思想，使他们能够安心做好本职工作，在自己的工作岗位上可以完全体现出自身的应有价值，使员工和企业能始终保持着步调一致，相向而行，促进企业和谐发展。政工师拥有的良好政工素质就像一股强大的力量，能将企业内部所有员工都团结到一起，为他们指向正确的方向。在政工师的自身工作过程中，良好的政工素质是其不可缺少的素质，只有具备良好的政工素质才能在工作中更加顺畅，才能将思想引领作用更好地发挥出来，为企业员工树立良好的榜样，用人格魅力去感染身边的人，而人们对于来自高素质政工师的引领往往也更愿意接受，这就能保证形成统一的思想[2]。总之，良好的政工素质对政工师尤为重要，能促进他们自身工作业绩和工作效率都得到提高。

政工师如果素质一般，那么在工作中就总是安于现状，缺少较强的责任意识，而且个人能力较差，不能透彻的把握好企业精神，更不能准确地掌握员工的思想动态，自身的工作表现比较一般，运用不当的政工工作方法，难以顺畅地开展政工工作，在企业中发挥不出思想引领作用，所取得的工作业绩一般，那么对企业发展就没有起到很大作用。如果政工师本身就不具备良好的素质，而且个人能力也十分有限，以消极的态度去工作，缺乏人格魅力，对于企业意图没有严格去执行，甚至起到的是反面作用，对于员工的政治思想工作没有认真去对待，那么要想创造出良好的工作业绩就显得非常困难。所以，自身素质对政工师是非常重要的，只有具备良好的素质才能使工作业绩得到提高，最终才可能为企业发展做出相应的贡献。

（二）不同的政工素质对企业员工产生不同的凝聚作用

政工师是企业内专门从事思想政治工作的人员，他们的主要职责就是要全面做好员工的思想政治工作，并且及时将党的思想和行为准则传达给企业员工。概况来说，政工师的日常工作其实就是和人们的思想打交道。思想端正，行为正确是做人的最基本准则，而政工师的职责是对人们的思想灵魂加以指引，所以，为人们指出的思想方向必须是正确的，政工师的正确思想被人们当作是一面旗帜，用以把握住自己的航向，同时还深入了解党内的方针政策，并且对党的先进思想全面接收，这有利于保持自己思想工作的先进性。政工师能为企业内的人员传达党的先进思想，人们在接受正确思想指引的情况下，可以提高自己的工作业绩。要正确看待企业政工师的思想素质问题，这不仅关系到个人发展，还影响企业员工的整体思想素质。由此可见，企业政工师要认识到提高自身思想素质的重要性，由此才能促进企业整体人员的素质得到提升，使企业各项工作加快推进，获得更大的经济效益，在市场竞争中有更强的竞争力[3]。政工素质不同对员工思想会产生不同的凝聚作用。优秀的政工师都具备较高的政工素质，还有深远的思想境界，能够深刻领会党的宗旨，在企业管理中能科学传达企业的改革精神，能对不同员工的思想状态加以疏导，理清他们的思想困惑，为他们放下思想包袱，使其对党的政策更加熟悉，向党组织自觉的靠拢，让先进的思想发挥出凝聚作用。反之，政工师的素质如果非常一般，自身也没有深入地钻研党的政策，在思想上没有保持先进性，并且在本职工作中没有突出表现，对员工的吸引力不够，就难以继续推进工作，更无法提升业绩。如果政工师自身的素质就很差，在员工中又没有一个好的形象，就很难推进工作，更不能吸引人心，在员工的政治思想工作中获得的效果不佳。所以，为了使企业的凝聚力得到增强，政工师应该重视自身修养的进一步加强，提高自身素质，再造个人形象，同时将党的宗旨要充分运用好，在企业中对思想政治工作的正能量建设进行深入的推进，最终企业就能有效地运转好各项工作。

三、提高政工师素质的合理建议

政工师为提高工作业绩，要从以自身修养出，对自身建设高度重视，通过以下方面可以提高自身素质，促使工作业绩得到真正提高。

（一）工作目标要明确，提升整体素质

企业政工师必须对党的宗旨时刻牢记于心，以企业的改革发展为根本动力，并将企业的实际情况有效结合起来，对个人的优势及不足进行客观分析，在企业管理中能够做到扬长避短，使个人素质得到全面提升，努力成为一名优秀的政工师。基于此，就要加强政治思想理论以及科技文化知识的学习，更好地掌握先进的文化知识，开阔自己的知识眼界，为开展工作提供充分保障，进一步提高自己的工作业绩[4]。

（二）提高思想政治修养

政工师作为思想政治工作者，对其最重要的思想素养要求就是要有正确的世界观、人生观和价值观。要落实党的各项方针政策，在工作开展中将党的先进思想传递给企业员工。但是要注意的问题是，政工师在学习和传达党的各种思想时不能只是走形式，而是要从自己的思想方面有高度认识，之后再落实好自己的正确思想。此外，政工师在实际工作当中要以自己的实际行动为员工们树立起良好的榜样，使他们能懂得思想道德建设应该是从行动层面上表现出来的，而不是意识层面。政工师始终是传播党的思想的关键人员，要坚决拥护共产党的领导，积极宣传贯彻党的思想。

（三）热爱本职工作，创新工作模式

因为兴趣是前行的动力，所以政工师要对自己的工作充分热爱，只有这样才能有利于自己工作业绩得到真正提高。基于当前的新形势，有的政工师工作能力较强，但是对自身的工作缺少足够的热情，工作上不够积极，影响了工作业绩。因此，作为政工师应该对这一思想本身所具有的危害性有明确意识，认识到自己的工作价值以及自己的职责，热爱本职工作。此外，还要加强对工作模式的创新，能在企业与员工中之间将“心桥”架设起来，把所有员工团结到一起，为企业发展贡献力量，加快企业改革与发展。

（四）不断加强道德修养

对于合格的政工师来说，要做到先人后己，树立“为人民服务”的工作理念，将集体的利益放在首要位置。在应对工作中的艰巨任务时，政工师要将带头引领作用发挥出来，在工作中不怕累、不怕苦，勇于接受艰巨任务。在开展工作时，对重点工作要进行全面把握，做好主要工作。政工师还要严于律己，摆正自己的政治立场和思想立场，与各种歪风邪气坚决斗争，生活要做到廉洁自律。此外，政工师还要提高自己的道德文化修养，成为一名思想道德素质较高的人，以高尚的道德来影响他人，更被人们所效仿。

（五）企业对政工师加强培训

企业要为政工师制定相应的培训计划，为开展培训提供足够的经费和场地，聘请一些更加高级的政工师为企业内的政工师作指导，对政工师培训工作不断加大力度，使政工师的专业知识可以得到理论化、系统化的提升。政工师还要重视对专业技能的学习，在专业知识得到提高的同时还能向更高的专业水平不断晋升。在学习的过程中，政工师的经验得到了不断积累，也学习到如何向企业员工传递专业知识[5]。

（六）锻炼综合能力，促进业务素质提升

企业政工师要具备综合能力，一是组织能力强。在工作中，既能将本单位的资源、力量充分调动起来，将广大员工的积极性和创造性最大限度地发挥出来，同时能够协调其他部门，共享资源，最终能最大化的应用这些资源，在工作中对自身的智慧全面应用。二是语言表达能力要不断提高，工作中能使用生动的语言对案例进行讲述，促进新福利的提升，在深入研究理论的前提下，将实际案例结合起来，深入探讨问题，做到心中有数，运用干练的语言。三是具备文字表达能力。具备一定的写作能力是政工师做好思想政治工作所需的一项必要技能。政工师应该对写作知识完全熟悉，从而写出有实际内容且有深度的好文章，这样才能反映出工作中的真实问题。因此，政工师要养成勤于思考、勤于练笔的好习惯，可以随时随地写出各类材料。四是有一定的创新能力。这里指的创新主要体现在三个方面：第一，理念创新，突出人性化，做到以人为本，政工师要走近职工群众，与他们多交流，成为朋友，并在实际工作中贯穿着人文关怀的理念，给人以温暖[6]；第二，对工作内容加以创新，从当下宣传的重点工作开始，着重解决员工关心的与自身利益相关的问题；第三，方法创新。员工的文化生活要丰富起来，可采取多种途径，比如，知识竞赛、建立员工图书室及健身活动室等，使员工的精神文化需求得到根本满足。

（七）与内部员工建立良好的人际关系

良好的人际关系对于任何一项工作的开展都有重要影响，政工师作为企业员工，其实和企业其他员工基本一样，而唯一的区别就是政工师的工作是服务于员工的，而员工则是服务于企业客户的。为此，政工师要发扬好自己为员工服务的职业精神，建立起良好的人际关系，并做到以德服人，发挥自身作用，由此才能使同事们对其更加尊重和信任，大家才会响应自己的号召[7]。为了做好政工工作，政工师应树立起个人威信，统一人们的思想，突显自己的号召力。

四、结语

通过分析可知，在企业发展过程中政工师工作的重要性是不容忽视的，需要内外兼修才能将其做好，与此同时这项工作还要经过一个积累的过程。由于政工师的素质对工作业绩有直接影响，所以，政工师要加强修炼自身的各方面素质，工作目标必须要明确，不断提高自身的思想政治修养以及道德修养，锻炼综合能力，提高业务素质，并且在日常工作中发挥带头示范作用，与内部员工建立良好的人际关系，使企业上下能团结起来，共同为企业发展而努力。