如何成为房地产开发企业中一名合格的政工师

薛静

摘 要 对房地产开发企业来说，政工师发挥作用是不言而喻的，合理体现政工师的作用将十分有利于提高企业的经营和管理层次，有利于全面调配员工工作态度，有利于加快企业的未来发展。本文以研究政工师在房地产开发企业中的作用入手，分析一名合格的政工师在企业中应体现的素质。

关键词 房地产开发 企业合格政工师

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

一、房地产开发企业中政工师所发挥的重要作用

政工师，是指凡现在在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。对于房地产开发企业而言，政工师的作用是十分重要和显而易见的，如何正确体现政工师的作用，是一个企业经营管理水平和员工工作热情的综合表现，政工师的作用对于这两方面的发展有着重要的作用，并在一定程度上有助于企业的长远发展。

第一，政工师是为房地产开发企业员工维护利益的人，对于员工的凝聚力有一定的团结作用。房地产开发企业的主要业务板块是从事土地开发和房屋建设等工程，因此员工大多在各自的业务岗位，让所有员工在同一个场所办公是不现实的，而政工师在房地产开发企业中有做员工思想政治工作的责任，同时政工师本人也是其中一员，和广大员工有相同的利益需求，所以更熟悉员工的思想动向。同时，政工师较普通员工更加了解党和国家的政策方针，企业的政策和发展方向等。因此，政工师更有利于为员工谋求利益和平衡员工与企业之间的相关问题。

第二，政工师有利于房地产开发企业向产学研一体化企业过渡。企业都想不断发展与壮大，加强学习是十分必要的。向产学研一体化企业过渡，有利于企业的发展。同时，有利于提高员工的凝聚力，提高企业的竞争力。由于房地产开发企业员工学习水平和学历等级的不同，让员工都参与到学习中，是一个系统又繁杂的工程，这需要政工师有不断引导员工积极学习、掌握员工学习动态、提高员工学习热情、加强企业整体学习能力的担当，还有持之以恒的责任心。

第三，政工师是房地产开发企业文化建设的重要组织者。企业文化在企业不断的发展过程中积累而成，同时又使企业不断发展壮大。企业文化表现了企业的理念和价值方向，例如，担负起相应的社会责任和为国家做出贡献，这都是企业文化的内在精髓。房地产开发企业的政工师要谨记所担负的使命，在增强员工文化生活的同时，依据所在企业特点，强化对员工的再教育，让他们有正确的人生观和价值观，从而让企业在社会主义市场竞争中发展壮大。

二、房地产开发企业所需要的合格政工师应具备的素质

在房地产开发企业中成为一名合格的政工师，只会喊口号是不行的，必须在思想政治素养、个人的感染力、业务水平上有能力。

第一，一名合格的政工师要有思想政治觉悟，这是一名合格政工师所必须具备的。政工师工作本身所决定了企业员工思想政治学习和提高的指导者、带动者就是政工师。因此，一名合格的政工师要时刻加强和提高自身的思想政治理论修养，这样才可以。

第二，一名合格的政工师要有一定的个人感染力。政工师在工作中要不断与员工进行思想交流，而员工愿意与之交流的可能是那些有道德素质和能为职工谋利的人。能与员工成为知心朋友，他们的感染力能让员工团结在他身边，让人信服，这也是一名合格的政工师应该有的重要素质之一。

三、提高房地产开发企业政工师素质的建议与对策

在房地产开发企业所处的环境中提高政工师的素质，应从企业和政工师这两个方面去思考。

从企业的角度可以从以下几点去思考。首先，企业对政工师的选择，政治立场要坚定、头脑要清醒、有政治敏锐力和辨别是非的能力，同时还要有较高的文化素养和道德修养。这些都是一名合格政工师应有的素质；其次，对于将要从事政工工作的员工，要想更好的做好工作，岗位培训是必不可少的。学习的工作方法和沟通技巧等都是培训的重要内容，要将其运用到实际工作中，十分有利于政工师工作的开展；最后，企业要完善其奖惩机制。健康合理的奖惩机制，有利于员工工作积极性的调动，例如，奖励工作能力强的员工，有利于在各岗位上出现各类人才和有利于政工师工作的进展。

政工师素质的提高可以从以下几点去思考。首先，政工师要不断提高自己的政治素养，不断适应企业的成长和员工的成长，进而将自身的工作做好；其次，政工师要不断加强个人的感染力，提升语言魅力，使员工围绕在企业周围，这将会更好的提高政治工作；最后，政工师要不断增进知识学习，使自己的业务水平不断提高。一名合格的房地产开发企业政工师是在不断的努力下逐渐成长起来的，政工師的存在必将不断使企业发展壮大。

参考文献：

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