企业党建政工工作一体化管理策略分析

文/东北石油大学 陈曦

党建政工工作作为企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。因而，我们在进行企业党建政工工作一体化管理的过程中，应结合传统的经验，积极转变工作思路与理念，不断优化和创新企业党建政工工作的方式，从而开创出新时代企业党建政工工作的新局面。为此，我们应进一步发挥出党组织在企业党建工作中的指导性作用，将企业党建政工工作视为企业经营与管理体系中的重要组成部分，并不断加强党建政工工作与企业经营之间的内在联系，从而不断推动企业党建政工工作水平迈向新的台阶。

一、企业党建政工工作一体化的重要作用

在新时代，党中央为了推动企业党建政工工作一体化管理，提出了“健全基层党建工作机制，推进党的先进性建设”这一新时期企业开展党务工作的指导理念，从而为企业开展党建工作指明了发展方向，成为日后企业进行党务工作建设的首要任务。党的十八大以来，开展党的群众路线教育实践逐渐成为我国开展党务工作的重要内容，而要想推行党务工作群众路线教育，企业的党建政工工作则是最为基础和重要的实践环节，是一条十分有效的群众路线。因而，对于企业来讲，开展党建政工一体化管理的重要作用在于：首先，进行企业党建政工工作一体化管理可以在很大程度上提升企业基层党建工作开展的质量和效率。在现代企业管理当中，党建工作和政工工作作为企业党务实践工作开展的具体形式，二者之间既有着密切的关联，同时也有着明显的差别。在当前党组织开展基层群众党务工作实践的大背景之下，将企业党建工作和政工工作进行一体化管理，可以在很大程度上提升企业党务工作开展的质量和效率，进而不断促进企业中党员以及非党员群众思想觉悟水平的提高，推动我国党务工作向前发展。其次，企业进行党建政工工作一体化管理是企业开展党的先进性建设的必然路径。开展党的先进性建设是为了建立健全我国基层党建工作的机制，推动党务工作不断向前发展。通过开展企业党建政工工作可以推动企业基层群众党的先进性建设，从而实现企业党建政工工作一体化发展，为党的先进性建设积累丰富的工作经验。

二、企业党建政工工作一体化管理的具体内容

在企业开展党建政工工作一体化管理建设的进程中，结合企业自身开展党建工作，应对企业开展一体化管理进行深入的研究和分析，从而充分保证企业党建政工一体化工作的顺利开展。在当前阶段，企业开展党建政工工作一体化管理的主要内容包含以下几方面：

（一）资源优化和整合管理。企业是一个以追求利益为最终目的的机构组织，在其内部所发生的一切管理行为，都是为最终获利做铺垫。因而在进行企业党建政工一体化管理的过程中，其主要的内容就是利用党建政工一体化管理所具有的资源整合能力来对企业资源进行优化和整合，其中较为突出的就是企业党建工作当中和政工工作有着紧密联系的相关机构和组织，诸如宣传部门、纪检部门以及人力资源部门等等。因而，企业在开展党建政工一体化管理时，就需要优先对上述部门进行协调整合，进而建立起统一的经营管理目标，并通过制定出相应的工作制度以及考核标准来实现对企业资源的优化和整合。此外，还应不断强化企业党组织的领导能力，为党建工作的顺利开展打下良好基础，并以此来推动企业基层群众党务先进性的建设。

（二）将党建政工工作融入企业管理与规划中。企业要想获得生存和发展，首要目的就是要实现盈利，而其自身所有的战略制定以及规划设计都是以盈利为首要目的，并通过企业的生产经营来达成。企业的党组织作为企业生产经营的核心领导之一，其在开展党建工作的过程中发挥着重要的指导性作用，对于推动企业党建政工与企业战略规划的相互融合具有重要的作用。在企业日常的生产经营管理之中，将企业党建政工工作与企业生产运营管理工作进行有机结合，并将企业党建政工一体化管理视作企业进行战略规划的重要考核指标，通过制定出科学、合理的奖惩制度来不断促进企业生产管理和企业党建政工管理的一体化以及标准化发展，是企业达成自身生产经营管理目标的必经途径。

（三）加强企业精神文明与政治文明建设。人才是企业实现可持续化发展的根基，是企业保持核心竞争力的关键所在。因而高素质的企业员工不仅是企业发展的需要，同时也是企业开展党建政工工作一体化管理的一个重要方面。在企业开展党建政工一体化管理工作的过程中，应对企业基层员工进行精神文明以及思政精神的管理，以不断强化企业的精神文明建设。与此同时，高素质的企业员工也能够为企业带来更加优质的产品与服务，从而在一定程度上增加了企业的市场核心竞争力。

三、企业党建政工工作一体化管理的原则

（一）建立健全企业制度。一个健全的企业管理制度是开展党建政工工作一体化管理的基础。因为该模式所涉及的范围较广且项目众多，因而要想保证整体体系有效运行，首先，应建立起长期有效的企业机制，进行有规划、有组织的一体化管理制度建设。依据党建工作的具体情况和任务要求建立相应的党建工作制度保障机制，分层次、分步骤来完善基层单位的制度，并站在党组织的角度去进行思考，将现有的党组织议事规则、民主制度作为基础，完善组织生活制度和企业基层调研的规定。其次，还应以企业日常生产经营过程中实际所需为根据，来对基层党组织建设以及思政工作制度进行优化和完善，从而建立起一整套能覆盖企业各级党组织，能够适应企业生产经营需求的制度体系。最后，还应严格保证制度的落地，在工作流程规范等方面逐渐养成利用制度来管理权力的良好习惯，从而不断增加企业员工的信服度与归属感，进而将各方面的制度进行整理和汇编，以实现党建政工工作的一体化管理。

（二）开发与拓展特色载体。企业开展任何形式的生产经营活动都需要有载体作为具体的支撑，而企业进行党建工作也同样是如此，互动载体是开展企业党建政工工作的重要途径和有效的管理手段。要想做好企业党建政工一体化管理工作，首先应确认每年的党建活动主题内容，从而为实现党建工作一体化打下良好的基础。开展企业党建政工工作一体化管理，能够在最大程度上促进企业党建工作责任制的落实与实施，保证党支部活动的顺利达成。除此之外，还应对企业所属的党支部开展目标管理，以保证每个基层党支部都有不同的任务和指标，从而体现出企业党支部所具有的核心政治功能。

（三）创新和优化工作机制。随着我国社会经济的持续高速发展和市场经济体制的深入改革，企业作为市场经济体制条件下，对经济发展有着重要影响的组织结构，只有不断进行创新，企业才能够保持足够的竞争力。对于企业的党建政工一体化管理来说，首先应将市场机制作为进行一体化管理创新的先导，在开展企业党建政工一体化管理的过程中融入市场经济管理体制的相关理念，并应积极转变一体化管理工作的理念，创新开展工作模式和方法，不断寻找企业生产运营过程中存在的问题，并采用创新的方法和手段进行深入分析，依据问题出现的实际情况制定出具有针对性的解决方案，并积累相应的工作经验。具体来讲，应充分发挥出各级思想政治工作的引领作用和服务中心的作用，对容易出现的新问题进行深入的研究和分析，制定出相应的解决措施。并树立起先进员工的榜样，在企业内部进行推广，从而打造出浓厚的创新工作氛围，为企业内部各级党组织创新党务工作提供一个良好的环境。

四、企业党建政工工作一体化的策略

自改革开放以来，随着社会经济经济水平的不断提升，我国企业已经取得了长足的发展，具备了一定的规模。而作为企业生存和发展的核心，企业党建政工工作不仅能够有效提升企业的核心竞争力，让企业在当今激烈的竞争环境中持续生存下去，而且也是企业进行内部管理一个重要的组成部分。在企业进行党建政工工作一体化管理的建设过程中，为了将党建政工一体化管理的作用充分落到实处，需要在开展一体化管理建设的进程中，运用科学、合理的管理措施，将党建政工管理工作的流程标准化和规范化，以不断推动企业生产经营管理战略的制定和党政工作一体化管理进行有机融合，从而为开展党务工作的先进性建设做好铺垫。

（一）将党组织党建工作的责任与任务落实到位。贯彻落实党的路线、方针、政策是开展党务工作的具体要求，是企业进行党建政工一体化管理在企业生产经营管理中的具体实践。因此我们应充分发挥出企业基层党组织所具有的先进性作用，将企业党员作为模范和榜样，带动全体企业员工践行我党务实、认真的工作作风。在进行企业党建政工工作目标的制定时，应和企业自身生产经营的具体情况相结合，不断推动企业的党建政工管理工作和企业生产经营发展进行有机融合，从而确保企业开展党建政工一体化管理工作具有清晰的思路和责任。在此基础之上，还应尝试将企业各个部门之间的党建政工管理工作进行有机融合，以不断提升企业资源的整合和优化效率，以达到企业内部管理联动的目的，推动企业的全面发展。

（二）加强企业内部的一体化管理。在开展企业党建政工一体化管理模式的进程中，企业实行内部管理应注意对管理统一性进行战略性部署和规划，从而为企业开展内部管理和党建政工工作一体化的有机融合奠定良好的基础。在此过程中，应将企业的年度战略部署文件和企业党委工作文件作为纲领和标准，来对企业的生产经营和企业的党建政工工作管理建设进行指导和规范。同时，在企业党建政工工作管理和企业内部经营管理进行有机融合的过程中，还应注重对相关工作的总结和规划，并制定出合理的激励措施，对于表现优秀的员工和党员及时进行表彰奖励，并在企业内部进行推广。对于党建政工管理工作起到破坏和阻碍等负面效应的员工应给予相应的处罚，并通过不断完善党建政工工作的文件和管理制度来对一体化管理进行相应的调整和部署。与此同时，还应制定出严格的考核标准，定期对企业员工开展统一的绩效考核，并深入企业基层，对党建政工一体化管理的相关内容进行评级，将其作为企业员工年度考核的重要组成部分，加强员工对一体化管理建设的重视程度，以此作为企业未来发展运营中开展党建政工一体化管理建设的主要方向，从而不断提升企业核心竞争力。

（三）扎根企业基层，创新工作方式。企业在开展党建政工一体化的工作中，应紧跟时代发展潮流，不断优化和创新工作模式，并同时结合企业基层的实际发展情况来开展相应的工作。在新时代背景下，企业党建政工工作的开展需要积极引进先进的科学技术手段和信息化技术，在结合传统工作方式的前提下，对工作方式进行创新，确保党建政工工作能够跟上时代发展的潮流。比如：使用微信、抖音等现代化的互联网平台来开展党建政工工作，对当下所采用的传统工作方式进行改良和创新，对工作内容进行不断的优化，从而使得党建政工一体化工作和企业的发展战略以及员工的思想发展潮流相匹配。此外，还应加强和企业员工之间的沟通交流，了解他们的思想动态，并以此为依据制定出科学、合理的党建政工工作方案，实现企业党建政工工作质量和效率的提升，进而满足企业发展的需求。

五、结语

综上所述，对于企业的党建政工工作一体化管理来说，其涉及企业生产经营管理当中的各个方面，是一项综合性的系统工作，要想做好党建政工工作的一体化管理，需要众多的企业党建工作者亲身实践和不断拓展。在当今市场竞争日趋激烈的大背景下，加强和完善企业基层党建政工工作一体化管理不仅是从严治党的需要，也是推动企业深化现代改革，提升企业核心竞争力的重要途径。因而，我们在开展企业党建政工工作一体化的进程中，应对企业管理的要点以及关键措施进行深入的研究，从而确保企业党建政工工作能够顺利开展，并以此为基础，不断推动企业的可持续化发展。