党建带团建，“华电方案”向深处和广处推进

张惠清

全党要“用极大力量做好青年工作，确保党的事业薪火相传”。习近平总书记的重要指示，为党建带团建指明了前进方向，提供了根本遵循。引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，提高共青团和青年工作质量，凝聚广大团员青年，为建设具有全球竞争力的世界一流能源企业，贡献青春力量，中国华电团委一直在行动。

推进“四度”赋能，凝聚发展力量。中国华电集团公司党组持续加强党建带团建的力度、广度、深度、热度，公司系统团的思想、组织、队伍建设和团青作用发挥等方面取得明显成效。党组书记、董事长温枢刚专门就党建带团建工作方案制定、群团组织改革、团代会召开、团委年度重点工作、共青团推优入党试点、团青先进评选表彰等进行研究部署、听取汇报，带头参加团的活动，与全体团委委员集体谈话、并于五四青年节之际，亲切寄语华电青年，赴党建带团建联系点进行调研和讲党课。党组副书记、董事张国厚牵头召开党建带团建工作座谈会，总结通报公司系统党建带团建工作落实情况，对进一步深化党建带团建工作作出部署。

在2021年4月30日召开的中央企业党建带团建工作会暨五四表彰大会上，中国华电党建带团建的特色做法获得国资委党委肯定。

把准“方向盘”，持续加大党建带团建工作力度

华电集团深入学习贯彻习近平总书记关于青年和共青团工作重要论述及重要指示批示精神，落实《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》要求，进一步从完善制度、建立机制等方面确保党建带团建工作落实到位。

建章立制抓基础。制定《中共中国华电集团有限公司党组党建带团建工作实施方案》（以下简称《方案》）《中国华电青年骏才培养实施方案》等制度措施，明确党建带团建责任、团组织机构设置、团干部配备、工作经费保障等规定要求，把共青团工作纳入党建工作整体规划同部署、同检查、同考核。支持开展五四红旗团委（支部）和“号手”创建、团委负责人管理、青年五四奖章评选等工作，建立党团、工团资源共享工作机制。

明确责任抓推进。通过党组会议、专题会议等形式多次听取汇报，研究部署团青重点工作。修订《集团公司党组领导班子成员党建工作联系点制度》，建立党建带团建工作联系点。明确团委书记列席党组有关会议或相关议题、列席中心组学习。选优配强团干部，有计划地选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼或轮岗交流，在系统内公开选拔团青工作专责，保证工作力量。

加强考核抓落实。坚持把共青团和青年工作列入年度党建工作要点，连续6年将团青工作纳入直属单位党建责任制考评和通报，作为向集团公司党组报告年度党建工作、党委书记述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。连续8年开展直属单位团组织负责人年度述职，与先进评选等挂钩；将团干部培训纳入集团公司年度培训计划。强化各级党组织书记抓党建同步抓团建的责任意识，加强对团青工作的领导和指导，参加团委的重要会议和活动。

细耕“责任田”，持续扩大党建带团建工作广度

公司《方案》实施以来，党建带团建工作多措并举、点面结合，形成生动局面。

总部引领激发“引擎点”。以开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育、“青年大学习”和“华电青年跟党走、青春建功‘十四五”主题活动为抓手，同步安排团组织开展“七一”讲话学习宣贯、党的十九届五中全会精神培训、党史学习教育等，凝聚引领青年思想。以规范基层团组织建设、推进推优入党试点、开展“华电幸福行动”为抓手，确保团组织力提升。以选优配强团干部、加强团干部培训、开展团干部“我为青年办件事”主题实践活动和“走进基层、转变作风、改进工作”调研宣讲为抓手，建强团干部队伍。以构建“一二三四五”工作格局、服务企业改革发展和青年成长成才为抓手，促进团青作用发挥。“青春华电”微信今年已发布青年建功立业、团组织为青年办实事等信息超100条，点击量超过28万人次，在《人民日报》、共青团中央官微等媒体发稿 16 篇，滋养青年心灵，唱响青春赞歌。

系统单位落实扩大“覆盖面”。各单位认真学习国资委党委《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》和集团公司《方案》，召开党委会议对青年理论武装、团干部队伍建设、青年人才培养、推优入党、经费保障等进行专题研究，并列入年度党建重点工作、基层企业党建责任制考评述职。指导团组织学习党的创新理论，同步开展党史学习教育和形势任务教育，制定方案并推动“青马”培养工程。党委书记为团员青年做形势任务报告或讲党课，开展青年创新创效成果评审、组织团干部和优秀青年培训等，有效提高了团青工作质量。今年五四青年节前夕，公司系统23个青年集体和个人受到团中央、中央企業团工委表彰。

激活“一池水”，持续拓展党建带团建工作深度

2021年5月21日，公司在山西太原召开党建带团建工作座谈会，推动公司党建带团建工作深化落实。

突出学习引路子。会议传达学习了中央企业党建带团建工作会暨五四表彰大会精神。重点学习国资委党委书记、主任郝鹏同志，团中央书记处第一书记贺军科同志重要讲话，明确了进一步加强青年政治引领、支持青年岗位建功、引导青年自信自强、发挥团组织功能作用、加强团干部队伍建设主责，动员青年争当四个“先锋”。

交流研讨出点子。会议通报公司党建带团建工作实施方案的落实情况和重点工作安排，15家单位逐一汇报了党建带团建工作落实情况的特色亮点，总结了可复制推广的经验做法，探讨了工作焦点难点问题，收集了工作意见建议，提出了下一步工作重点和要求，形成了会议成果，将在公司系统宣传推广和检查考核。

深化举措压担子。会议从党组织、领导干部和青年三个层面明确了深化党建带团建工作的举措。要求各级党组织要从强化主体责任意识出发求突破，以更高站位、更大力度、更实举措，实现党建带团建和团青工作提升；要求各级领导干部要从切实关心关爱青年出发求突破，有针对性地为青年解难题、办实事，创造良好工作氛围；要求广大青年要从勇于融入波澜壮阔的变革大局出发求突破，从思想和行动上提高政治能力、学习本领和业务水平，以蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。

打造“新名片”，持续点燃党建带团建工作热度

面对日渐完善的党建带团建工作机制，规定动作要出新、新增工作要出彩、重点任务要出效。

在进一步加强对团青工作的全面领导上下功夫。把加强党建带团建作为重要政治责任，纳入公司党建工作总体格局，加强工作研究和指导，提供必要的人力财力物力保障，不断提升团青工作质量和对集团公司中心工作的贡献度。各级党组织认真落实党建带团建的主体责任，充分发挥团组织的桥梁纽带作用和优势，切实履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大团员青年为加快创建世界一流能源企业贡献智慧和力量。

在进一步加强对团员青年的政治引领上下功夫。引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把组织开展党史学习教育作为重要政治任务，坚持理论学习和实践教育相结合，按照“开展个人自学、组织专题学习、开展专题宣讲、纳入专题培训、参与网上互动学习”等要求，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的组织化学习活动。在“五四”“七一”“国庆”前后开展“华电青年跟党走”主题团日活动，做好青年入党积极分子教育培养、“七一”前青年党员发展和推优对象集体入党宣誓等工作。

在进一步加强团干部队伍建设上下功夫。坚持德才兼备、五湖四海，配齐配强各级团干部，保证团的工作力量；落实团干部政治经济待遇，加强培养管理和实践锻炼，着力培养一批高素质华电青年政治骨干。各级团组织书记每年向同级党组织、上级团组织和团员青年进行抓基层团建工作述职，纳入团组织书记年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。把团干部纳入企业党政干部培训序列，每年参加集中轮训的专兼职团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖；新任职团组织书记和团干部在半年内完成培训。

在进一步加强团青作用发挥上下功夫。領导和支持团组织构建“一二三四”团青工作格局，即：以“华电青年跟党走、青春建功‘十四五”主题教育为一条主线，把握“服务企业高质量发展、服务青年成长成才”两个功能定位，着力培育青年管理、技术、技能三支人才队伍，打造“铸魂”“育人”“建功”“治团”四大工程。围绕公司高质量发展，深化推优入党试点、“青创赛”“华电爱心积分超市”、新员工入职引导“八件实事”、“1+X”结对帮带、青年成长“导师制”、华电“青”媒体工作室等特色工作，打造华电团青工作品牌，不断提升团组织服务大局的贡献度，提升共青团服务青年的针对性有效性时效性，为创建具有全球竞争力的世界一流能源企业凝聚青春力量。