新形势下电力企业做好团青工作的有效途径

周鑫

【摘要】由于我国电力行业得到了快速发展，电力企业也逐步将重心进行了调整，作为电力企业的中流砥柱，团青人员占据着跟十分重要的地位，也为电力企业的发展带来非常大的影响。本文针对新形势下电力企业做好团青工作的有效途径进行了简要分析。

【关键词】电力企业 团青 有效途径

团员青年在现代的电力企业中占有较大比例，他们的思想素质以及专业能力都对电力企业的发展有着很深的影响，做好团青工作是对电力企业凝聚力的重要体现，实现更好的与当下时代和市场经济相接轨，增强电力企业在日益复杂的市场环境下的竞争力，推动电力企业有效发展。

一、电力企业做好团青工作的意义

（一）加快现代化建設步伐

目前电力企业中，以团员青年为主要的人员力量，他们都具有较高的学历以及一定程度的专业技能，能够很快的融入到岗位之中，形成良好的人力资源基础。由于当下科技技术正在不断发展，社会正朝着信息化的方向迈进，电力企业中越来越多的现代化的技术设备只有这些团员青年能够进行良好的使用和操作，并将它们应用到实际的业务流程之中，因此，做好团青工作能够更好的加快电力企业现代化建设的步伐。

（二）提升电力企业的凝聚力

电力企业中，团员青年是电力企业的重要动力，所以做好团青工作是比不可少的。通过开展团青工作，为团员青年提供更好的学习空间，增强他们思想道德修养以及专业技能水平，打造良好的工作氛围，使得他们能够形成正确的思想态度和良好的工作热情，进而提升工作效率和质量，而且，开展团青工作还能够形成良好的认同感以及归属感，激发员工的内在良好品质，增强电力企业的凝聚力。

二、目前电力企业团青工作存在的问题

（一）对团青工作的认知程度较低

由于社会经济的快速发展，电力企业在市场环境下也受到了很大的冲击，在这种背景下，对团青工作的认知程度也被迅速拉低，为电力企业开展团青工作带来了很大影响，而且，部分电力企业认为开展团青工作是需要进行大量的的人力、物力的投入，会给企业造成不同程度的资金浪费，是与企业发展背道而驰的行为，竟然将团青工作完全忽略掉了。

（二）团员青年的思想不端正

随着社会经济的发展，人们对物质方面的要求也在不断提升，当下社会的团员青年员工中，由于思想态度不够端正，只注重个人利益，所以导致了很多不端正行为情况的出现。另一方面是因为团员青年虽然本身具有较强的专业知识与专业技能，但是在实际的工作过程中，经过长时间重复性的工作后，思想逐步固化，安于现状，缺乏自我提高的意识。

（三）缺乏工作热情和学习意识

电力企业的工作是具有较强的专业性和针对性，这也导致了工作内容单一的特点，致使许多团员青年在经过了长时间的重复工作后，产生厌烦的心理，工作热情明显下降，对待工作中出现的新的问题和内容时，态度冷淡，缺乏良好的学习意识，还有部分电力企业中的许多团员青年员工不满于当前现状，想要走上更高的工作岗位，但是更高的工作岗位是需要相应的能力以及经验的，如此就形成了“高不成，低不就”的情况。

三、新形势下电力企业做好团青工作的有效途径

（一）注重团青工作的开展，提升团员青年的思想

在开展团青工作前要加大相关工作的宣传力度，引导企业中的团员青年都能够加入到团青工作当中，并在开展过程中，不断的给予他们良好的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观，从而消除他们的消极态度，促进良好的荣誉感的形成。另外还应当根据实际情况，施行奖励措施，对工作成绩优秀，变现突出的团员青年给予良好的表扬和奖励，对始终保持消极态度的团员青年要及时的进行心理辅导和教育，避免不良心理的形成。

（二）注重团青干部的任用，积极开展团青活动

想要将团青工作得到更好的开展，团青干部的选拔和任用是必不可少的，由于团员青年较为年轻，通过在他们之中对优秀的人才进行选拔和任用，能够将他们自身的优势以及带头作用得以充分体现，这种方式也是为更多的优秀的团员青年提供展现个人能力的舞台，将他们的特长能够展现的淋漓尽致。

此外，开展团青工作时，要将团青活动内容进行深度优化，打破传统的只是理论性内容的方式，将更多的团青活动与实际工作、生活进行有效的联系，不仅能够促进团员青年产生良好的积极性，也能够在轻松、愉快的气氛中将跟多的专业的内容得以展现，让他们能够更好的了解、掌握新的知识和内容，同时，还应在团青活动当中加入比赛、竞猜等多种方式，促进团员青年们能够形成团队合作和竞争意识，有利于提升企业的凝聚力。

（三）注重提升专业能力，创新团青工作方式

在当下社会中，团员青年的作用是巨大的，所以电力企业应当注重团员工作的开展，将更多有效的方式加入到实际的团青工作中去。首先，应当在专业技能方面给予重视，帮助他们提升专业技能水平，丰富工作内容，让原本单调又重复的工作变得更加的轻松、多样。其次，在宣传教育方面要打破传统模式的限制，充分的利用各种现代化技术以及媒体作为手段开展相关工作，不仅便于进行团青宣传教育工作的进行，同时也能够更好的丰富团员活动内容。最后，要制定完善的团青工作管理制度，进行定期的考核，并实行奖励机制，将绩效成绩与实际工作相关联，规范言行的同时，还能促进良好带头作用的形成。

四、结束语

目前我国电力企业想要得到更好的发展，就应当根据当下形势，努力做好团青工作，将企业中的青年团员紧密的联系在一起，加大培养力度，引导他们树立良好的思想道德素质以及优秀的专业技能，从而不断地提升企业的凝聚力，促进电力企业不断稳步前行。

参考文献：

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[2]夏冰.电力企业团青工作面临的挑战及解决策略[J].理论观察，2015.

[3]王惠.对电力企业团青工作存在问题及解决措施分析[J].经营管理者，2015.endprint