焦鑫 江西省水投生态资源有限公司
目前,中国的一些创新型企业,仍矢志不渝地坚持走自主创新、产品独立开发、公司独立发展之道路,并在创新发展过程中不断挑战自己、超越自我,获得了可喜的成果。例如,华为最初是靠销售代理用户交换机起家,后来逐步自研。另外其扎根于通信行业,长期向运营商提供基础通信设施方案,处于行业上游;接着向消费者领域拓展,不仅增强其盈利能力,而且拉升了对芯片、云计算、大数据处理、AI等等众多领域的需求与技术拓展。最终踩在了未来技术革命的发展方向上。不过在公司国际运营过程中,又面临着许多的不确定因素,疫情的暴发使得各国之间的贸易往来也大幅度缩水,经济发展的形势不容乐观。国际市场受疫情的影响较大,很多国家切断了与别国的贸易往来。我国进出口业务受到了巨大的打击,但是随着疫情得到有效的控制,我国的经济开始复苏,各企业积极深入研究国际经济新常态下企业工商管理问题,并做出针对性的改善,主动采取有效应对举措,希望我国的工商管理工作一定能再上一层楼,更好地为我国经济发展服务。
公司工商管理一般是涉及工商部门公司运营的基本原则和一般办法,重点涉及工商部门公司的经营策略制订和内部活动监督管理两个方面。公司企业管理的实用性很强,它的目标是按照现代管理学、市场经济的理论,通过运用现代管理科学的思维方式和技术手段来实现合理的公司管理与运营决策,从而维护公司的正常运营与持续发展。
公司工商管理在不断的演变过程中已划分为三个类别。它们是:根据战略属性的公司工商行政、根据领导理论属性的公司工商行政以及根据管理心理学属性的公司工商行政。其中,它们按重要性程度的划分则由上至下,它们各自掌握着三个不同范畴的重要问题,既彼此区分又互相关联。
企业工商管理在执行流程中,必须注重两大基本原则:坚守求真务实,坚守动态管理。唯有坚守求真务实的管理原则,方可真正从实际出发。从问题的根源入手,从现实环境入手,才不至于被事件的假象所蒙蔽了眼睛而无法进行合理的决策和指挥。也唯有贯彻动态管理的原则,才能确保公司工商管理在高度流动的企业中正常进行运营,也才能达到公司工商管理优势的最大化。
企业工商行政在公司正常运作中发挥着不可或缺的作用,企业工商行政监督公司运作流程,还可以有效而正确地分析和评估市场经济经营活动。公司经营过程有了具体的协调和合理的监督,才能推进企业管理的正常运作。市场活动获得了正确的预断,才能抓住一条公司持续发展壮大的生命线。
在全新宏观经济形态下,中国传统工商行政形式已经无法跟随新时代、社会发展潮流,终将陷入被淘汰的困局。因此中国需要进一步加大对传统工商行政形式与经济管理手段的变革创新,进一步优化和提升传统工商行政方法,并以此提升中国工商管理的整体工作质量和管理水平。而全球宏观经济新趋势的到来,标志着全球宏观经济大环境也要相应发生变化,中国工商行政面临全新挑战的同时,也给中国国内经济社会改革提供了发展新契机。在新的经济措施推行环境下,中国国内工商管理改革将会更加顺畅、高效地开展,相关政府部门要在有序做好社会主义市场经济管理的同时,积极推进工商管理改革创新。
一个良好的工商管理制度,对提升工商管理工作的质量和效益是必不可少的,也可以规范商业市场,并对某些不良的商业经营活动加以制约和引导。但由于中国工商行政管理机构体系还没有非常完善,所以工商管理工作面临着不少的问题,例如,在目前中国经济社会发展中互联网经济已经占据了主要地位,中国工商管理工作就需要适度引入最新的科技来适应经济发展需求,而在现实的中国工商管理工作中还仍然采用传统的管理模式,这些问题都严重制约着中国工商管理工作的开展。
国家工商管理机关要有一定的执行力,并做好监督管理工作,如,在市场经济中出现的各类消极行为或不良现象,都能积极处理,以力求维护市场经济的健康持续发展和安全运营。但同时也需要参与国家工程管理机关的人员,在市场经济具体实施工作过程中坚持从严执行、依规办案和科学执行的精髓,加大对市场经济执行力度,更好地处理市场中存在的不良情况。但是,在国家现如今的工商行政管理具体实施执行工作中,工商管理人员的执法权非常容易被多方面因素所影响,从而被削弱,由于自身并不拥有强制性的执行权力,所以难以保障处罚结果的充分落实。
首先,虽然工商管理的培训内容和市场经济时代的发展变化都是紧密联系的,但是传统的管理和培训方法依然存在着很多缺陷,因此要求企业人员抛弃原有不适应公司发展的培脚步,建立新型的公司工商行政培训形式,以减少部分人员对管理培训工作形式化的了解,以更主动、端正、认真学习的心态参加公司工商行政培训。其次,在管理培训过程中需要公司人员都能行动起来,通过管理培训的内容在企业工作中寻找支撑点,并能够在企业的实际工作中发现问题、寻找出路。最后,公司本身也要建立培训成效的监测小组,针对培训工作的开展、成效、问题加以有效收集和反映,在提高培训成效的同时可以最大限度地降低资源耗费,以便使工商管理的训练能够实际运用于项目的管理工作之中。这样的训练可以促进公司进行由内而外的发展,为推动公司能紧跟时代发展的脚步,进一步融入世界一体化经济,全面建立现代化管理水平的企业做了良好铺垫。
首先,由于各地的工商行政机关都属于地方政府行政机构,各政府部门都要对工商管理工作实行有效的监管,而工商管理工作又都是直接面向社会服务的,如果地方工商管理工作中存在问题,将会直接造成地方政府部门在人民群众中的形象损害,所以地方工商管理部门工作人员必须充分地了解和掌握相关法律法规的内容,并在具体的执法过程中,严格地按照相关法律法规的要求开展工商管理执法工作,积极做好对市场的监察与管理工作,并在各个领域努力提升自身的服务水平,以充分地发挥地方工商行政机关的管理职能;其次,地方工商行政管理人员要做好自身监管,在实际的管理工作中定人定岗,督促工作人员做好自身约束,并且还要建立相关的市场监管部门制度,对市场管理工作中出现的问题实行有效监管;最后,要借助于媒体的力度,不仅能够对市场经济上的不法行为予以揭露,同时也能够对工商管理人员的执法问题实行有效监管。
工商行政信息化发展技术是中国工商行政信息化工程发展中的重要部分,同时也是中国工商行政信息化发展的重要基石,由于缺乏相应的技术,工商管理工作无法得以顺利进行。所以,工商管理工作人员不但要对先进科技加以掌握与了解,更要加强管理人员的培训。工商管理与信息化工作的相关分类管理、分析及处理,都必须依靠科技人员的专业性。所以,培育优秀的工商行政信息化工程技术人员团队,是当前中国工商行政互联网与信息化工程建设中不能忽略的重点内容。唯有加强对相关领域科技人员的培养,并根据不同工作岗位的特点有针对性地开展培养,并制订出相应的人才培养计划。同时,也要求技术人员对有关的规章制度加以掌握学习,进一步提高工作人员政治思想素质。促进科技人员对网络设备的全面了解,并定期维护仪器设备的更新,从实际中进一步增强科技人员的专业技术创新能力,使科技人员的全面素养进一步得以提升。此外,工商行政管理部门对现有人员加以培训的同时,还必须大量吸纳优秀的复合型人才,唯有不断为团队增添新鲜血液,团队才可日益完善,全面发展。在提升人员效率的同时,也降低了人员的投入成本,使得工商管理现代化的事业持续推进,使得工商行政信息化发展能力持续提高。
在具体实践执行工作中,应当严密地按照有关法规规定贯彻落实,提高工商管理工作执行力度,以确保工商管理工作始终具有实效和权威性。其一,政府工商管理部门工作人员应当不断掌握相关政策举措和法规知识,熟练掌握科学、正确的执行方式,要严厉打击违规、不法行为,以切实提高工商行政执行效果。其二,为了增强工商管理工作执行力量,政府有关机关应当高度整合内部职责科室,尽量避免职责交叉问题发生,从而对执行活动的应有功能和效果产生负面影响。其三,工商管理机关还应适当举办执法检查推广活动,以切实增强工商行政管理系统执法检查的覆盖面和影响力,以便获得市场经济主体的高度支持。其四,为了不断加大对工商管理工作的执行力度,监督管理机关可设立相关机制,严格规范工商管理工作人员的执法检查活动,从根源上杜绝执法检查不严现象的产生,从而防范工商管理工作人员执法检查活动有失公允。
网络信息技术与中国传统企业文化实现深度融合后,将产生新型的企业商务运营管理模式和经营形式。在此背景下,中国企业工商管理机构将切实体现职能作用,逐步规范和健全市场运营管理和公平竞争的环境,并根据目前社会市场经济发展态势,逐步树立与时俱进的中国企业工商管理新价值观。在公司实际进行工商行政活动时,有关人员需要合理行使职责和权限,以带动公司健康参加国内市场竞争。而企业在中国社会主义市场经济背景下开展工商行政活动过程中,应从社会动态角度入手,对公司有关工作做出合理反思和设想。也需要从制度观点上做出有效改革,从而更能够满足社会主义市场经济的工商行政要求,如此才能充分发挥公司的工商管理职能作用,从而促进中国市场经济走向崭新高度。
为满足当下工商管理不同岗位信息化运作的需要,就必须强化各个部门间的交叉联系,特别是在业务管理上利用信息化来加强交流。在传统的管理工作中,不同的部门由于业务管理上不具有交叉的地位,所以难免发生各自为政的情况。不同机构的商务发展要能够根据实际需要为基础,同时不断进行数据上的创新。经过合理安排,来建立和消费者进行交流的途径,同时有效地利用计算机技术来完善对工商管理部门的控制,从而更好地为我国经济社会的发展和消费者创造优质服务。
员工本身的素质对工商管理工作人员来说具有举足轻重的意义,但由于其要投入到市场的监督和管理等工作中,所以对其素质要求也更高。要能够加大对员工基本素质的培训,无论是专业知识素养或是综合能力都要给予高度关注,并定期进行培养,同时对其在信息网络领域以及有关信息技术上进行渗透,使员工们能够更好地运用信息技术管理各项工作,带动员工去熟悉并运用相应的技术设备,提高其专业知识,从而在管理工作中累积更为宝贵的经验。要能够建立较为规范的考核制度,把应用信息化技术人员也列入考评范畴之内,从而使有关管理工作的进行更为规范与合理。
总之,随着社会市场经济的不断发展,对工商管理的要求和挑战也在不断增加,基于工商管理对经济发展所起的重要作用,工商管理部门要全面加强工商管理人才的培养,创新完善工商管理体系与制度,不断强化工商管理执法力度,深入优化工商管理内部控制,提高工商管理的水平和效率,促进市场经济健康稳定发展。