新时代企业文化建设路径探析

文/中国西电集团有限公司 赵欣

摘要：企业文化是推动企业发展的不竭动力。进入新时代，新发展理念赋予了国有企业文化建设新的任务和内涵。西开电气结合自身实际，通过“党建+文化”，构建形成了内化于心、外化于行、固化于制的“立体”企业文化，不失为新时代国有企业文化建设的一条有效路径。

关键词：新发展理念；国有企业；文化建设

企业文化是伴随着企业成长发展逐渐沉淀而来的、得到全员认同的具有企业自身特色的价值观念和精神力量。通过塑造强有力的凝聚力和向心力，推动企业不断加快高质量发展，这是企业文化的魅力所在。

新时代，加强国有企业文化建设，就必须要深化对企业文化建设重要性的认识，创新思维方式和工作方法，只有这样才能真正激活企业文化的动能。

强化对新时代企业文化特点与重要性的认识

一、坚持党的领导，是把握好企业文化建设方向的关键要素

中国特色现代国有企业文化“特”就特在坚持党的领导，这也是国有企业文化的优势所在。

中国西电集团所属西开电气始终坚持党对国有企业的领导，切实维护党在国有企业中的核心地位，在顶层设计、运行机制、决策执行上全面加强党的领导，使党组织成为公司治理结构的有机组成部分，充分发挥出党组织对事关企业改革发展等重大问题把方向、管大局、保落实的领导作用。

二、坚持“党建+文化”深度融合，是打造优秀企业文化的重要途径

西开电气始终坚持党建工作与企业文化建设深度融合，把党史、党章作为教育培训的重要内容，纳入基层党支部学习计划，切实增强按党章办事的规矩意识，有效推动了各项工作的落实，为新时代企业文化建设注入了新内涵。

三、弘扬劳模精神、工匠精神，是丰富和完善企业文化的时代要求

西开电气党委先后深入开展了“党员创新工作室”“技能大师工作室”“劳模工作室”创建工作。其中，总装三车间党员创新工作室于2020年下半年围绕企业精益管理、专业技术技能进行了深入学习研究，完成了各类创新及改进19 项，为推动企业高质量发展提供了人才保障。

探索新时代企业文化建设路径的实践

一、以党建引领企业发展，增强企业文化影响力

60 多年来，西开电气之所以能在日益激烈的市场竞争中保持行业领军地位，就是一以贯之地坚持党对国有企业领导这一重大政治原则。特别是在与三峡机电搭建“党建共建”平台的实践中，提高了装配效率，凸显了企业党建文化的魅力。

二、加强宣传阵地建设，提升企业文化凝聚力

西开电气党委紧紧围绕生产经营，不断加强新媒体宣传阵地建设，构建了“立体”宣传模式。建设内部宣传阵地，开通了企业BPM，及时发布公司新闻、企业最新动态；借助新媒体技术，开通了官方微信平台，并及时更新外部网站信息；通过人民网、学习强国等平台，对外发声，进一步增强企业影响力和美誉度。

三、紧跟“一带一路”走出去，丰富企业文化新内涵

西开电气党委以中国西电集团海外投资企业西电EGEMAC 公司为“一带一路”文化建设的重要窗口，借助多种场合讲好中国故事、西开故事，努力传播中国文化，不断丰富企业文化新内涵，取得了良好的国际效应。

新时代赋予了国企文化建设新的深刻内涵，西开电气将继续牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力探索实践新时代国企文化建设的新方法、新任务、新路径，全力打造具有全球竞争力的世界一流企业，为全面建设中国式现代化作出新的贡献。