领导干部要善于把握“上与下”

○ 张智广

“上与下”，表面上看是一对空间方位中的矛盾关系，实际上饱含着为人为官的道理和做事成事的智慧。领导干部要善于把握“上与下”，就要做到上下统一、上下协调、能上能下，确保上下同心、谋事成事。

“上下统一”，就是要“把对上负责与对下负责统一起来”。早在2006年，时任浙江省委书记习近平就指出：“对各级领导干部来说，对上负责与对下负责从来都是统一的、不可分割的，对党负责，就是对人民负责；对人民负责，就是对党负责。两者统一于对党和人民事业的高度负责之中。”我们要以此为根本遵循，在实践中既吃透“上情”，又把握“下情”，把“对上负责”与“对下负责”结合起来、统一起来，上下同心，齐心协力，把中央的决策部署转化为党员群众的行动自觉，发挥人民群众的积极性主动性创造性，发挥党员干部尤其是各级领导干部的先锋模范作用，真正拧成一股绳，铆足一股劲，全面贯彻落实好党中央决策部署。

“上下协调”，就是要善于把握大势、组织协调。察势者智，驭势者赢。当前，面临复杂多变的国际形势、面对前所未有的困难挑战，领导干部只有强化落实之功、执行之力，以强有力的组织领导、过硬的作风，才能高质量完成工作任务，保证经济社会各项事业顺利推进。上下一盘棋，各级共努力。领导干部要以上率下、协调联动，切实扛起责任担当，积极弘扬务实作风，审时度势，顺势而为，因时因势作出工作部署、调整落实方法。要积极主动对上衔接协调，争取最大支持；对下努力提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，在扎扎实实解决问题中推动各项工作又好又快发展。

“能上能下”，就是要做到既能“上得去”，又能“下得来”。流水不腐，户枢不蠹。如何看待上和下，是姿态更是心态。对于领导干部来说，“上”是一种认可，也是一种激励，应戒骄戒躁，再接再厉，把“我”做好，把“权”用好，造福于民；“下”是一种调整，也是一种警示，应调整心态，端正态度，看清自己存在的差距，坦诚接受组织安排，服从组织决定，并一如既往，肩负党和人民重托，干好自己的工作。千万不能“上”则喜形于色，下则怨气满腹；“上”则踌躇满志，“下”则心灰意冷。只有干部“能上能下”成为一种常态了，上去的可以下得来，下来的也可以再上去，实现“上”和“下”的辩证统一，才能让在位的干部有危机意识，更加珍惜来之不易的岗位，让向上的干部有奔头有干劲，更加如履薄冰、兢兢业业，从而形成万马奔腾的竞争局面。

如何正确对待“上”与“下”，值得广大领导干部深思、笃行。向上，仰望星空；向下，脚踏实地。“向上”对党和国家忠诚忠心；“向下”对人民群众实实在在。“上”，需要慎思；“下”，更是赶考。这是干部应有的胸襟气度，更是为人民服务的必然要求。