强化统筹领导 聚焦项目设计提升办学水平

■ 中国农业银行天津市分行课题组

2020年，农行天津分行党校以落实分行年度教育培训计划为核心，立足疫情防控实际，灵活调整培训模式，线上线下融合，现场远程同步，积极做好特殊时期教育培训工作，稳步有序推进线下复学复课，着力提升党员干部党建和业务融合发展能力。

一、强化校委会统筹领导，健全分行党校运行机制

坚持党委办党校、分行党委每年专题研究党校工作。强化校委会对分行党校工作的统筹领导，年初即召开党校校务委员会工作会议，研究审议2020年培训计划，明确将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为2020年党校培训工作的重点，分级分类做好领导干部、年轻干部、党务骨干、党员等各类人才的党性教育培训工作，强化疫情防控，创新培训方式，推动理论学习与实践锻炼的有机融合，不断提升党校办学水平。

二、聚焦重点学习项目，增强培训针对性

2020年农行天津分行共安排党校培训项目9个共16期。一是面向全体处级领导干部组织开展十九届四中全会精神轮训，不断提升党员领导干部的政治站位和管理能力。二是面向分支行机关党支部支委成员组织开展示范培训，进一步强化支委成员职责，深入推进党支部规范化管理。三是面向全部基层网点党组织书记开展党建与业务融合的发展专题培训，充分发挥基层网点党支部战斗堡垒作用。四是面向专职党务工作者和党建内训师开展党务工作能力提升专题培训，加强党建工作的精细化管理水平。五是面向入党积极分子开展党章党规党纪教育，把牢发展党员入口关。六是首次探索开展新入党党员党性教育专题培训和普通党员教育示范培训两个党校项目，分别面向预备党员、转正一年内党员和两年以上党龄的普通党员，进一步增强党员的政治觉悟和综合素养，充分发挥党员先锋模范带头作用。

三、创新培训方式方法，积极探索线上线下融合培训

一是规范线上培训流程。印发农行天津分行线上培训管理指引，配备专用远程视频培训教室，利用分行视频会议系统开展异地同步培训，实现现场面授与远程视频的有机结合。二是配备专职线上班主任。熟练掌握远程培训的组织流程，课前组织支行做好上线准备和学员远程签到；课中系统轮巡，实时监督各支行学员的出勤情况及学习状态，做好讲师授课录制，保障参训秩序和听课质量；课后安排考试测验、建议征集及项目评估，验收学员的培训成果。三是推广微课移动学习模式。依托农银大学e课堂，精选高质量微课案例，在基层党组织书记、入党积极分子、党员教育示范培训班等培训项目中，结合培训主题精准推送党建微课学习海报20余期，起到翻转课堂、辅助教学的目的，多维度提升学员的培训获得感。

四、精选优秀培训师资，确保培训质量

一是积极推动实施“领导干部上讲台”活动，邀请分行党委班子成员讲党课，处级干部参加专题研讨，为推进重点业务、解决工作难题搭建交流平台，师资占比达到50%。二是强化内训师队伍建设。印发农行天津分行内训师认证管理办法，选拔聘任分行级认证内训师141人，其中党建认证内训师15人。积极创造条件为认证内训师提供授课机会，党员教育示范培训班邀请多个身边学习榜样讲授党课，让学员进一步增强党员意识，思考自己可以为支部建设做什么，哪些经验可以直接借鉴应用于所在党支部。三是扩大师资遴选范围，积极邀请天津市委党校、农银大学天津培训学院优秀师资专题解读党的理论教育课程和党性教育课程，引导党员干部从原著中学习、思考，学习运用伟人思想方法论指导业务实践，提升岗位工作能力的方法。