在国企开展政治巡察与思想政治工作的实践与思考

摘要：科学技术的发展迅速，我国的各行各业建设的发展也有了很大的提高，在经济飞速发展的过程中，国有企业建设的发展也越来越完善。巡察是党的巡视工作重要组成部分，是党内监督的重要制度安排。习近平总书记多次作出重要指示，强调要完善巡视巡察上下联动格局，高质量推进巡视巡察全覆盖。开展巡察工作，是推动全面从严治党向基层延伸的有效形式，打通了全面从严治党“最后一公里”。实践表明，开展巡视巡察有利于发现被巡视巡察党组织存在的突出问题，有利于整治不正之风和腐败问题，有利于推进管党治党标本兼治。全面提升巡察工作质效，要注重总结运用巡察工作理论、实践、制度创新成果，贯彻巡察工作方针，履行政治监督责任，为高质量发展提供坚强保障。

关键词：国企;政治巡察;实践与思考

引言

在治理的视域下，开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，也是党组织在国有企业发挥政治引领作用的主要手段，能够突出国有企业的独特优势，弘扬社会主义精神，推动市场经济的稳定发展。根据近现代国有企业发展的弊端而言，提升思想政治工作的质量，有利于解决发展中弊端、不足的有效方式，也是符合共产主义精神的工作方式。为此，国有企业在发展过程中提升思想政治工作的质量，是现阶段发展的必然需求，是增强工作效力、发展综合实力的必然需求。

1国企思想政治工作的必要性

国有企业与私有企业不同，具有特定的政治效用。同时，国有企业也是经济发展的支柱，是社会主义发展的重要力量。国企思想政治工作开展的必要性可以从以下几个方面进行探究。第一，国有企业开展思想政治工作能够奠定党组织在企业中的地位，提升党组织在企业中的作用。在国家政治工作稳定运行的过程中，国有企业需要将思想政治工作作为常态化的工作内容，才能够满足现阶段发展的需求。国有企业将思想政治工作作为企业发展的基础性工作，坚持党组织的政治核心地位，有助于将企业发展的方针与党的精神相结合，探索出适合企业发展的社会经济道路，提升企业的实效性，营造良好的企业信誉度，以此有助于构建透明企业，赢得社会人民的信赖。第二，国有企业的思想政治工作的有效开展，还有助于提升员工的思想意识，塑造员工良好的精神状态。在各行业发展速度不断加快的现阶段，国有企业在成长中面临的机遇与挑战会呈现出多元化的趋势，以此企业员工需要迎接新的工作环境、理念、制度等，对企业员工的素质提出了更高的挑战。因此，思想政治工作的开展，有助于树立员工党的思想，解决员工在工作中的思想问题，有利于保障企业生产运营的主体，拓展企业的生产价值空间，提高企业的综合水平。

2优化措施分析

2.1努力提高自身综合素质，不断开创思想政治工作新局面

加强政治干部文化建设，是做好企业思想政治工作的关键。政治干部素质的高低，直接影响和制约着政治工作的有效性，特别是在新的历史条件下，随之而来的各种新问题、新矛盾，要求我国政治干部具备道德素质、文化素质、专业素质等。

2.1.1 政治素质：保证方向

政治素质直接决定思想政治工作的方向，是思想政治工作者的主要素质。优秀的政治素质要求政治干部首先要对理想持之以恒，坚信中国共产党，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚信中华民族伟大复兴，在政治上、思想上和操作上，都同党中央保持一致。其次，政治干部必须有独到的眼光，才能与时俱进。从政治高度，培养战略视野，不断吸收新思想、新理论，科学预见潜在问题并加以防范。再次，面对新形势、新问题，政治干部要保持冷静清醒的政治头脑，坚定政治立场，增加知识储备，提高正确观察和分析情况的能力，提高应对突发问题的能力，化解突发事件的能力。

2.1.2 网络质量：能力要求

随着网络的快速发展，思想政治工作开辟了广阔的新空间，极大地影响着思想政治工作的对象、内容、手段、方法、环境等各个方面，同时也提出了新的要求。在网络上，政治干部要切实提高思想阵地的攻防能力，既要承担责任，又要以正确、积极、健康的思想文化，主动抓住网络政治工作者的主动权，提高工作效率。通过学习交流，掌握网络技术，了解网络文化，锻炼过滤、识别、利用信息的能力，形成思想政治工作新手段，提高思想政治工作的智力和技術含量。

2.2强化政治监督，提高精准监督能力

巡视巡察本质上是政治监督，开展巡视巡察工作，要紧紧围绕党中央和省委工作大局，加强政治监督，严肃政治纪律、政治规矩，督促基层党组织、党员干部在工作实践中把思想和行动结合起来，做出“两个维护”的实际行动。一是践行习近平总书记重要批示指示精神，准确把握政治巡察的职能定位、任务使命，不断增强政治判断力、政治理解力、政治执行力，把政治监督贯穿于各项工作中。二是要有中央巡视精神。全面贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，坚持问题导向，着力发现影响改革、阻碍发展的突出问题，向被巡察党组织提供“政治体检报告”，以“促改革、促发展”为终极目标，以问题整改作为检验“两个维护”的试金石，不断压实整改落实政治责任，促进解决群众反映强烈、影响党的执政根基的突出问题。三是要发扬新形势下全面从严党的决策精神，准确把握新形势新任务，深入推进全面从严治党，充分发挥党的政治引领作用。始终保持严的主基调，在维护党风廉政建设中发挥重要作用，严格党风纪律，提高党风廉政建设水平，在“三不”机制体制建设中发挥独特的作用，当好政治健康检查“督察员”，发现工作中准制度性不足和突出问题，引导党员干部加强党的自觉性、纪律性，切实提高不愿腐的意识。

2.3持续服务中心工作，提升履职尽责能力

责任的负担越来越重。监督工作的有效开展，需要党员干部的支持与配合。基层党组织必须坚持实事求是，按照要求如实提供相关材料，真实反映工作职能定位。巡察组应当按照巡视巡察规则和相关规定履行职责。巡察中发现的一些问题往往比较复杂，一些表面问题下隐藏了一些深层问题，例如疏忽、制度漏洞等需要仔细推敲产生问题的根本原因。要立足实际，完成监督从“六个围绕、一个加强”到“四个落实”再到“三个聚焦”的转变，着眼于贯彻落实党中央及省委的重要决策部署和解决党组织弱化、虚化、边缘化问题上寻求发现和推进，把人民群众满不满意作为检验工作成效的根本标准。深入推进全覆盖任务，准确把握政治巡察要求，坚持科学谋划、稳中求进、高质量全面推进巡察工作，为企业高质量发展提供强有力的政治保障。

2.4推动贯通融合，提升监督质效

谋划推进巡察监督与其他监督的融合融入，完善巡察监督与纪律监督、审计监督、组织监督相结合的机制，研究相互协调互动的方式，拓宽监督通道，加强巡前沟通，巡中和巡后配合，促进信息共享、资源共享、力量共享、成果共享，努力形成系统集成、联合有效的监督体系。

2.5强化企业内部思想政治工作的引导工作

在国有企业中，员工的素质不同，有些员工作为党员干部，能够在短时间内理解思政工作的要点，履行思政工作的内容，发挥自身的光热作用;有些员工基础文化水平较低，对企业的思政工作难以有效的认知，从而导致了思政工作在具体的实施中出现了较多的问题。因此，国有企业需要不断强化思政的引导工作，让更多的员工了解思政工作的内涵，使员工认识到思政工作与自身的发展息息相關，以此提升员工的个人精神品质，发展员工良好的精神状态，推动企业文明环境的科学构建效率。首先，国有企业的党组织需要积极主动地参与到企业发展的各项事务中，发挥先锋模范作用，为员工做榜样;其次，国有企业的党组织在进行思政工作的过程中，应了解到企业的实际发展需要，将党的思想与精神进行本土化的落实，深入企业的一线工作中，与员工群众进行密切的交流，从员工的角度看待思政工作的实质，以提升思政工作的实质性，帮助员工解决发展中的问题，构建员工正确的价值观、思想观，为企业的现代化发展增砖添瓦。

结语

实现巡察全覆盖目标不是终点，而是新征程的开启。巡视巡察工作将认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，在提升政治巡察质效、推动上下联动贯通、发挥以巡促治作用上下功夫，更加有效地落实主体责任、组织实施责任，进一步推动巡察监督、整改、治理一体推进、有机贯通。知识经济时代给基层政工干部提出了更多新要求，面对严峻考验和挑战，政工干部要顺应时代要求，以高度负责的态度，不断提高自身综合素质，正确把握工作方法，积极锻炼心态，处理好各种关系，通过自身不懈努力，不断开创思想政治工作新局面，为企业改革发展贡献最大力量。

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作者简介：任建刚，（1983，4-），男，山西吕梁，汉族。