深入挖掘文化内涵讲好航天文化故事

李露琪

党的十九大以来，习近平总书记强调“讲好中国故事”，并多次在演讲中讲述生动的“中国故事”和“身边的感动”，用最具温度的语言让世界读懂中国。优秀的故事在企业文化塑造和传播中发挥着重要的作用。成功地演绎企业文化故事，使之成为企业历史延传的“见证者”，企业精神生成的“教化者”，企业理念内化的“阐释者”，企业形象推广的“宣传者”，是企业文化建设的必修课。

中国航天科工集团第二研究院（以下简称“二院”）有着60 余年的辉煌历程， 积淀了许多感人故事。二院深入挖掘、全员阐释、广泛传播航天文化故事，推动企业文化建设，提升企业竞争力。

深入挖掘故事

讲好企业发展的故事、企业榜样的故事和企业品牌的故事，更能触发人们对企业价值观的情感认同，传递正能量，提升凝聚力。

讲好企业发展的故事。讲企业的发展史，就是讲初心，讲航天人 “科技强军 航天报国”的初心故事。

编撰《二院院史》，客观全面记录二院建院以来在武器装备、科技创新、科研生产和党的建设等领域取得的成绩，让航天精神和二院文化代代相传，发扬光大。二院建设院史馆，全面展示发展历史和辉煌业绩，让职工知历史、悟精神、爱航天。公开出版《筑梦空天——航天精神在二院》，讲述二院人传承和践行航天精神的生动故事，提出了航天精神在新时代传承和弘扬的现实意义。编撰《二院文化故事（理念篇）》，从建院时提出的“生在永定路，死在八宝山”的革命精神到新时代“科技强军，航天报国”企业使命，生动讲述不同历史时期的感人故事，让航天文化入脑入心。编撰《二院文化故事（型号篇）》，讲述建院以来多个重点型号背后的感人故事。一个个承载航天精神的经典故事，激励二院人奋力拼搏。

讲好企业榜样的故事。身边的榜样更具有感染力，更能传递精神力量。二院大力挖掘先进典型，有针对性地开展推树，营造比榜样、学先进的浓厚氛围。

二院大力宣传中国导弹事业的开拓者、“两弹一星”元勋、“全国创先争优优秀共产党员”黄纬禄院士感人事迹，举办黄纬禄诞辰100周年讲堂活动。举办“传承陈定昌院士精神追思会”，讲述二院战略科学家、“中央企业优秀共产党员”陈定昌院士为代表的老一代航天科技工作者的创业故事，汇聚推动航天事业高质量发展的磅礴力量。推树首届“央企楷模”张奕群研究室，讲述国之重器制造者们的奋斗故事，引起社会广泛关注。开展年度“航天科工感动人物”“二院感动人物”评选活动，“御天长剑”团队、“天盾”团队和“航天研磨师”叶辉等先进典型事迹在社会广泛宣传，成为人人学习的楷模。

讲好企业品牌的故事。企业品牌故事的传播能塑造企业形象，扩大影响力，更好地发挥核心竞争力。

二院致力于服务国家战略、服务国民经济、服务国计民生。研制的FD-2000 导弹成功中标重点国际项目，这是中国高端武器装备首次在与欧美、俄罗斯的顶尖产品同台竞技中取得胜利，大大提升了“中国制造”武器装备品牌在国际市场的地位。首颗具有完全知识产权的小卫星“天鲲一号”发射成功，在空间工程领域取得历史性重大突破，展示了二院雄厚技术实力与品牌力量。二院微波雷达完美助力我国神舟八号到神舟十一号的多次空间交会对接任务，近期，微波雷达促成了天舟二号与天和核心舱美妙的“太空之吻”，微波雷达品牌在业内名声响亮。二院航天安保产品完成奥运会、世博会、亚运会、大运会等重大赛事的安保任务，目前正全力保障冬奥会顺利召开，航天安保品牌叫响全国。面对新冠肺炎疫情，二院自主研制生产的呼吸机、离子消毒设备等医疗产品，早已享誉全球。二院以“大防務大安全”引领军民融合发展，制造大国重器，是名副其实的国之干城、民之卫士。

广泛传播故事

二院不断探索讲故事的新路径，搭建文化故事挖掘、传播和活动“三大平台”，运用丰富载体，有效提升故事的传播力。

搭建文化故事挖掘平台。为高质量讲好企业文化故事，二院在经费、人员保障等多方面下大力气，为讲好文化故事提供“源”动力。

二院每年企业文化建设经费1000 万元，配备企业文化专、兼职岗位人员50 余人，为讲好故事提供了经费和智力支持。二院为国家提供了多型武器装备，也凝练了独特的精神和管理思想。 编撰出版《二院型号两总故事》，二院党委书记亲自抓总，成立13 个编写小组，申请100 万专项编写经费，开通采访“绿色通道”，在档案借阅、资料查找等多方面提供便利条件，全面保障型号两总的故事“挖掘”，对于传承航天精神意义重大。院属单位编撰《企业文化故事集》，挖掘职工身边真实、生动、形象的小故事，教育、感染身边人。

搭建文化故事传播平台。只有充分发挥互联网在传播先进文化、主流意识、核心价值观过程中的作用， 企业文化故事的传播才能站在时代前沿， 引领新时代新风气。

二院空天防御文化是宣传工作的主阵地，也是文化故事的发源地，工作日平均上稿达40 余篇，全年达到上万篇。作为企业的“资讯窗”，内网及时宣传先进典型，讲述感人故事，展示了二院发展成就和职工精神风貌，成为传播文化故事的主要平台。二院开通官方微信，第一时间传播最新故事资讯，院属25 家单位全部开通本单位微信公众号，形成微信矩阵，极大提升了二院的媒体影响力。开通二院抖音，创新形式讲述故事，吸引年轻受众。将先进团队事迹等内容制作成短小精悍的微视频，使故事传播更加快捷生动。利用二院网络教育平台，发布职工生动事迹，使文化故事的讲述方式更加贴近实际、贴近生活。

搭建文化故事活动平台。组织各类文化活动讲述故事，给职工更多展示机会，丰富职工的参与感和获得感。

组织“筑梦空天”主题文化活动，围绕二院发展历程，职工自编、自演20 余个小品、歌舞、快板和朗诵等节目，展示二院各阶段的辉煌成就。利用新中国成立70 周年契机，组织《我和我的祖国》“快闪”活动，使社会主义核心价值观入脑入心。开展“青春相伴夕阳红”“听抗战老前辈讲故事”等主题活动，青年职工成为故事的讲述者。职工自导、自演反腐话剧《坚守》，呈现了新一代二院人面对梦想和情义，在抉择中坚守原则的感人故事，让职工在轻松的氛围中得到了教育，受到了启示。

全员诠释故事

习近平总书记说指出：“讲好中国故事，不仅中央的同志要讲，而且各级领导干部都要讲;不仅宣传部门要讲、媒体要讲，而且实际工作部门都要讲、各条战线都要讲。”二院积极调动全员讲好航天文化故事。

领导干部带头讲。领导是企业文化的“布道者”，身教胜于言传。领导带头讲好故事，并身体力行践行，深刻影响广大员工对企业文化的认可。

二院领导和院属各单位主要领导，每年都为全体职工讲授专题党课，讲述航天事业发展中的生动故事，讲述改革发展新举措、提质增效的好成效、先进人物事迹等，让职工掌握形势，正视困难，鼓舞信心，更好地促进企业提质增效，全面发展。

院士专家经常讲。院士专家講述故事，能够引起职工对企业价值观的共鸣，文化故事距离职工越近，主角越是职工熟悉，其影响力和感染力就越强。

二院定期举办院士讲堂，邀请院士讲述他们攻坚克难的故事。在中国航天日，邀请二院导弹专家于本水院士讲授《不忘初心 牢记使命我和防空导弹的创业与发展》专题讲座，讲述了老一辈航天人坚持科技自立自强开辟我国导弹事业发展道路的精彩故事。在五四青年节举办“科学讲堂”，邀请二院钟山院士为青年职工讲述二院发展历程中接续创新的故事，激励新时代航天人赓续奋斗。邀请全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者马景来讲述大国工匠的感人故事。航天院士专家进社区、进校园、进军营，充分发挥先进典型的引导、标杆作用。

全体职工生动讲。全体职工参与文化宣讲活动，文化故事更贴近生活，更有说服力和感染力。

二院组织开展“道德讲堂”活动，讲好航天文化故事，“敬业与尽孝”“爱岗敬业、无私奉献”“劳模·工匠·感动 ”等道德讲堂在职工中引起广泛反响，每年全院各级各类讲堂达1000 余次， 职工的参与度明显提升。“奋斗的人生最美丽”“奋斗的青春最美丽”等分享活动，一批批劳动模范、先进工作者走上讲堂，向职工讲述自己的故事，营造了人人讲好航天故事的浓厚文化氛围。

形成凝聚力、弘扬正能量、发挥竞争力

讲好新时代航天故事，是弘扬航天精神、传播航天文化的重要载体，也是凝聚实现航天梦、中国梦精神力量的重要方式。

展现企业精神，形成凝聚力。传承航天文化，讲述有情节、有温度、有代入感的航天故事。具有航天特色的故事，可以把航天文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范、价值目标等融入一个个鲜活生动的故事之中。二院文化故事以弘扬社会主义核心价值观为基础，以航天精神为统领，突出强军、报国、全局和奉献等关键词，以小见大，以点带面，对外展现航天品牌，树立航天形象，对内凝心聚力，激发创业热情。

传播企业声音，弘扬正能量。企业的发展，三年靠产品，五年靠品牌，十年靠管理，百年靠文化。航天故事凝聚了一代又一代航天人共同奋斗的历程与情感。二院不断探索和创新讲述方式，通过汇编书籍、制作视频、开展文艺创作等方式，使航天故事更具有吸引力，传播企业好声音，弘扬正能量。

推树航天品牌，发挥竞争力。职工有对企业文化进行宣贯的义务，作为企业文化工作者，要自觉提升对航天文化的思考能力，深入理解企业的发展战略和愿景，提炼展示航天精神的文化故事，通过故事促进航天品牌发展、提升航天品牌效益，营造“人人塑造品牌、人人维护品牌、人人传播品牌”的浓厚氛围。扩大航天品牌故事传播力，彰显航天精神的时代价值。