采气厂员工健康管理问题及对策研究

王倩

摘要：在采气作业的过程中，大多数企业的工作环境较差，空气中的有害物质对工作人员的健康造成了影响，为了更好的落实以人为本的企业发展理念，采气厂的管理人员要明确员工健康管理问题，制定出行之有效的管理措施，更好的為企业员工身体健康提供服务。健康管理工作是为了维护员工的切身利益，对未来企业的可持续发展具有积极作用，员工是企业宝贵的生产财富，员工的身心健康是企业发展的根本，企业要认识到员工所的生命价值，做好员工健康管理对策研究。

关键词：采气厂;员工健康管理;问题对策

采气企业为了更好的保证员工的身体健康，需要对各个施工环节进行检测，以安全建设为主要导向，对采气过程中的安全性进行合理分析，通过检测活动的开展，进行风险识别，保证采气工作的安全实施。想要提高采气生产输送的效率，就需要制定出合理的管理策略，解决员工健康问题，由于检修作业需要承担的风险系数较高，企业需要完善危害识别体系，做好风险管控，减少生产过程中的人员伤亡。

一、采气厂员工健康管理问题

员工工作环境恶劣。大多数采气厂会采用四班三倒的工作机制，结合具体工作环境可以判断，员工每天需要接触一氧化碳、二氧化硫等有害物质两小时左右，在采气工作过程中会产生大量的含硫气体，一些员工还会长时间处在高温作业下，接触各种类型的回收处理催化剂。有的生产车间放置大型采气设备，产生噪音污染，损害员工的听力，粉尘中带有的有毒物质，影响员工身体健康，的尤其是装置区、集气区和配气区。

员工健康状况监督问题。许多外包企业，为了应付检查机构，会在员工的体检报告上弄虚作假，并没有对员工的身体健康状况展开调查，这种管理形式，无法了解员工的实际身体状况，当员工出现职业病时，对企业的声誉造成影响，带来经济损失。企业的卫生管理档案不完善，无法正确记录员工的健康状况检验结果，很多员工在工作开展时，没有做好个人防护工作，不了解防护用具的使用要求，难以发挥出防护用具的应用价值。企业缺少相应的奖惩机制，当员工出现违规行为时，没有相对应的处罚条例。

员工生产生活管理不全面。除了职业病以外，工作环境也会影响到员工的身体健康，需要企业做好职业卫生管理工作，降低传染病、慢性病的发生，员工不良的生活状态，也会导致工作能力的下降，在进行体质检查的过程中，许多男性存在抽烟、喝酒过量引起的高血糖和高血脂等疾病，不良的生活习惯和行为方式，同样会提高员工的患病率，采气厂食堂需要对职工的膳食结构进行调整。不良的工作环境下职工很容易引发心理健康问题，想要全面提高企业的劳动效率，就需要做好心理健康管理方案的制定。

二、采气厂员工健康管理对策

优化员工工作环境。优化员工工作生活环境是保证员工身体健康的前提，采气厂的员工健康管理与服务，需要以国家相关规定为基础，制定出合理的解决方案，为员工提供安全卫生的工作环境，车间设计人员需要满足车间的采光需求，有效降低生产噪音，控制粉尘等有害物质的产生，向员工发放保护用具。按照《劳动法》的有关规定，调整员工的生产作息时间，定期的组织工作人员进行应急预案演练，装置区、生活区之间要设置安全距离，在工作区建立绿化带，种植具有有害物质吸附作用的植物，创造宽敞、明亮的工作环境，做好卫生的清洁工作，保证设备运输过程中的装置密闭性，为员工的身体健康创造良好的工作环境。

通过信息技术的有效应用，降低员工的劳动强度，提高工作效率，网络技术的广泛性，能够解决从基本生产单元到集气站之间的运输问题，借助人工系智能等技术，可以调整配气站和集气站值守人员数量，通过数据传输系统，实现远程监控，降低安全故障对工作人员的健康影响。管理活动的开展要具有协调性和创新性，借助信息技术的通讯优势，提高管理效率，生产性粉尘大多出现在输送环节，虽然成型机器通常带有自动除尘设备，采气企业仍然需要在此基础上加强通风设施建设，当工作场合粉尘浓度超标时，及时的开展控制管理工作。   构建员工健康监管体系。定期的进行体检是帮助员工掌握自身健康发展状况的有效途径，采气厂需要适当的缩短体检周期，每半年就可以组织在岗人员进行体检，记录好员工的健康状况，通过每次体检结果数据的对比分析，判断员工健康管理工作开展过程中存在的问题，通过项目化体检形式，组织员工自觉参与到体检工作中，还可以与医学单位进行合作，邀请权威人士到采气厂进行现场服务，保证检测结果的准确性。在检测过程中，出现身体异常的员工要反复核查，严重的要及时就医，从而提高员工的健康意识，新形势下职业卫生工作开展的主要内容是员工健康水平的提升，员工的职业健康问题会影响国民生产总值，因此企业需要帮助员工树立全新的健康理念，对员工日常工作、生活、行为习惯进行监管。

健康基础设施建设。许多企业将员工身体健康水平的提升重点放在了员工职业病的产生，而忽略了健康基础设施建设工作，想要对可能出现的生产健康问题进行有效预防，就需要全面提高员工的身体素质，完善医疗服务体系，在集气站设置卫生急救箱，开设企业卫生所，采购常用的医疗器械，随时随地对员工的身体状况进行检测，发现健康问题时也能在第一时间开展治疗。为了保证员工饮食安全，可以在企业内部设置员工餐厅，安装饮用水净化装置，整洁、干净的工作环境能够增强员工的免疫力，在集气站放置健身器材，宣扬积极的健康运动理念，帮助员工养成良好的生活习惯，提高员工的健康意识。定期开展面对面座谈活动，有效缓解员工的心理压力，做好员工心态调整，员工的心理情绪会影响到员工的工作状态，是健康基础设施建设的重要环节。

综上所述，采气厂工作开展的过程中，存在着员工工作环境缺少安全性、员工健康状况监督不足、员工生产生活管理不全面等问题，想要全面提升员工的职业健康，需要采气场管理人员做好员工工作环境建设，构建员工健康监管体系，完善健康基础设施标准化配置，有计划的宣传职业卫生管理理念，加强工作人员的卫生意识。

参考文献

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