基于社会资本影Ⅱ向探讨网络强度和企业管理创新

滕琳巧

摘要：本篇文章从社会资本视角出发，分析和研究了网络强度和企业管理对其产生的重要影响，提出在这种背景下企业管理创新路径，仪供参考。

关键词：社会资本影响;网络强度;企业管理;创新策略

1引言

目前，网络强度已经成为判断企业发展程度的关键性指标，大部分企业也认识到这点，但是实践中却还存在问题，主要是缺少相关的理论，不能对获取的信息进行客观准确的评价，极大地增加了企业管理创新危机和风险。经过相关的研究发现，企业网络强度与社会资本有着密切关系，所以在分析网络对企业管理改革和创新过程中产生影响时，应重视社会资本在其中起到的作用，找到最佳的创新管理路径，提高企业竞争力。

2网络化背景下企业管理存在突出问题

我国企业管理存在着较多的弊端，大部分企业都实行的是家族式管理，以家庭成员控制经营权和决策权，信息不足，各项决定缺乏科学依据，员工不能真正参与到企业管理中，不具备话语权，缺乏对企业的归属感，很少会对企业发展提出建设性意见，导致在制定重要决策中容易出现偏颇或者失误，这样就会增加企业管理风险，管理模式必然会制约企业发展。此外，企业管理中的监督机制不够健全，一些企业制定了相关制度，但是流于形式，基层员工对企业没有监督权利，企业管理权过于集中，贪污腐败的现象普遍，危机企业生存和发展，同时也使得企业管理失去了科学性，无法满足新经济形势下市场发展需求。因此，企业管理创新与改革势在必行，加快网络化建设步伐，实现信息和资源的共享，各个部门强化日常交流，发挥基层员工监督作用，促使全体员工建言献策，确保企业管理集思广益，这样才能保证企业管理的可靠性和先进性，推动企业可持续发展。

3社会资本与网络强度和企业管理创新影响分析

传统企业管理有一定的优势，优化了创业环境，可是随着市场经济的发展以及我国经济体制的改革，这种管理模式严重滞后，企业管理创新具有紧迫性，也是社会发展要求，同时也要认识到社会资本在其中重要作用。我国企业内部管理层之间关系密切，以家族成员或者朋友为主，不利于企业财务状况的透明化，假如在企业中注入社会资本，这种形势就会发生转化，有助于投资者和员工了解实际经营情况以及财务状况，投资者心中有数，正确的做出投资行为，并且参与到企业管理中去，这样就能实现企业创新管理。从上面分析就能说明，社会资本与企业创新管理具有关联性，其也和网络程度具有交互性，所以在研究企业创新管理中不能单独去分析，而是要将三者联系起来，综合考虑相互自见关系，这样才能寻找到企业管理创新最佳路径，提高网络化管理成效，实现社会资本的有效利用。

3.1企业管理创新

企业处于市场竞争之中，以盈利为最终目标，只有保证与时俱进，才能提高效益，而创新是企业生存和发展的动力，所以做好创新是企业重中之重。一般情况下，企业创新分为两个部分内容，一方面是技术创新，另外一方面则是管理创新，两者决定着企业发展成效，技术创新是不可或缺的，但是离不开管理创新的支撑，从这就能看出企业管理创新的重要性。管理创新中可以直接引进一些新的管理理念和模式，也可采取全面创新方法，同时也能在用人方面进行创新。现代企业管理不能脱离以人为本的理念，发挥人的价值和作用，调动人的积极性，激励全体员工主动投入到企业管理和监督中，为企业发展出谋划策，树立主人翁意识，行使监督权利，这样就能确保企业管理创新有效性。企业管理创新中通过绩效考核、专业培训、提高薪资待遇、加强监督等措施，达到创新管理的要求。

3.2网络强度对企业创新管理影响

企业创新管理需要与网络发展结合起来，加快网络建设，这是衡量企业管理是否先进的关键性指标。网络强度分为两个部分，分别是弱连接和强连接，从字面意思上就能理解，强弱连接针对的是次数而言，弱连接意味着接触不是很多，强连接正好相反，说明接触多，通过强弱来评估网络强度。企业管理创新中采取弱连接，创新的活力强，有助于推动内部各个环节的创新，强连接只要针对的是外部，借助于网络就能快速高效的获取大量的信息和资源，效率高，利于提高企业创新的实际效益，分享技术和资源，实现与外部的有效交流和互动，直接影响着企业管理创新成果。另外，企业内部利用网络搜集意见，员工为企业发展建言，开通网上交流渠道，增强交流和互动，提高企业整体运行效率和能力。

3.3社会资本对企业管理创新影响

企业发展壮大需要更多的资金，社会资本进入到企业中去，不仅能使其获得需要的资本，还可优化和改进企业管理，推动管理创新步伐，这点对于企业来说至关重要。社会资本注入企业，就能有效的控制企业经营风险，也有利于企业财务透明，公正客观的评估企业经营情况，运用获得的技术、知识等进行创新活动，把社会资本和内部资源整合起来，这样就能充分发挥社会资本价值，提高管理创新效率和质量，助力于企业创新发展，促使企业在市场中保持优势。

3.4网络强度对社会资本的影响

随着网络化时代来临，企业网络化是必然趋势，需要的社会资本变多，最大程度的推动了企业网络化发展，并且在其中起到了强化效果，从这就能窥探出两者之间的交互性。企业网络强度和社会资本具有关联性，网络是社会资源构成媒介，网络连接强，则意味着和外部联系频繁，互动和交流好多，彼此更加信任，有助于引入社会资本。这也就是说，企业管理中增强网络强度是很有必要的，能帮助企业获取更多的发展能力，这里牵扯到的主要有资源、知识、投资、合作等。企业通过网络获取想要的信息资源，加强和外部联系，谈判和合作成本就会变少，同时提高了企业管理的可靠性和高效性，企业与企业、企业与投资者之间形成了互信，形成新的价值体系，管理中也就会吸纳新的模式和新理念，这些都是社会资本的组成部分，所以说网络强度会对社会资本产生影响。

4研究结果

企业管理朝着网络化发展，拉近了部门与部门、人与人之间距离，分享资源和信息，这样有利于提高企业的整体实力以及竞争力，达到创新发展的目的。现代企业在发展过程中，逐渐意识到了网络强度对于企业创新的重要作用，也致力于朝着网络化改革，但是实际效果差强人意，根本原因在于缺少这方面的理论支持，无法客观准确的评估获取的信息，这样就会给企业创新管理带来一定的消极影响，风险会急剧提升，不利于企业实现预期的管理目标。经过相关的调查和研究发现，企业创新管理除了和网络强度有关以外，社会资本在其中也发挥着不可替代的作用，主要是因为社会资本与网络强度有着密切关系，存在着交互之处，这也就说明在分析网络化对企业管理创新影响同时，还要考虑到社会资本的关键性，只有这样才能提高企业创新管理网络化程度，充分发挥社会资本的价值和作用，推动企业管理创新改革脚步，实现资源和信息最大程度共享，提高企业创新管理水平和成果，企业在市场中保持优势地位，这样就能促进企业和谐健康发展。

从上面分析明确，社会资本在网络强度和企业管理创新中发挥重要作用，实践研究采取的是问卷调查的办法，然后结合相关的理论，得出的结论主要有以下两个方面：首先，网络强度对社会资本会产生积极影响，而社会资源推动了企业管理创新，产生的影响是正面的，从这个关系中就能知道，网络强度有助于管理创新，两者之间的正面影响需要中介，社会资本在其中充当的这个角色。企业经营的过程中，如果依靠的是业务信息很难达到创新目的，只有增强网络连接，构建完善的沟通和互动机制，才能保证内部交流的顺畅，同时可快速获取外部信息和资源，与其他企业和投资者保持良好的沟通和合作，更多的社会资本融入到企业管理中，这样就能提高管理水平，达到企业管理创新的目的;其次，中小型企业在网络中处于劣势地位，是被支配的，所以网络强度对社会资本的影响失去了正面效果，无法获取想要的信息和资源，这就要求其必须发展专业优势，提高技术能力和网络化水平，加强和网络对象的互动与交流，逐渐在网络中占据优势地位，促进知识和技术全面提升，这样就能达到企业管理创新目的。

5结束语

综上所述，创新是企业发展的动力，企业想要在市场中提高竞争力，就必须利用社会资本对网络强度和管理创新影响，加强内部管理和监督，确保具有良好的凝聚力，又要获取外部资源和信息，实现优势互补，降低成本和控制风險，实现企业的持续发展。

参考文献

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