搞好工会建设工作，促进公路事业和谐发展

摘 要：修建公路是社会和谐的重要组成部分。基层工会充分发挥工会桥梁和纽带的作用，集中力量建设公路和促进企业发展，充分发挥组织和服务职能，调动公众热情，树立和谐的服务意识，利于聘用员工，创造和谐文化环境，作为和谐发展的基石，在建设和谐高速公路中起着重要作用。基于此概念，在本文中着重探讨了工会实践工作。

关键词：工会建设;公路事业;和谐发展;有效策略

一、公路单位工会建设过程中存在的问题

鉴于中国社会经济的快速发展，大力推动了公路建设的改革与发展。作为公司的工会，扮演着重要的组织角色，帮助单位建立和谐的工作管理关系，促进公路管理单位的健康发展。但是，鉴于实际的工作情况，一些公路公司工会继续使用传统的管理方法，无法适应当前决定着公司正常运营的快速的社会经济发展形势。首先，基层工会组织不完善，在公路管理的某些部分，基层工会没有组成一个完整的领导团队，无法正确执行影响工会权利正常保护的法律法规。其次，员工对工会组织的了解不深。在实际工作中，一些员工对工会没有清晰的了解，对工会的工作缺乏必要的支持和理解，并且缺乏影响工会正常工作的主体地位确立。然后，缺乏完善的工作机制，一些基层工会就没有深入了解员工的工作状态，没有积极组织文化休闲活动。实际上，它不能作为保护员工合法权利的后盾，其基本功能发展不是很好，对公路建设的未来发展将产生非常不利的影响。最后，工会工人的素质有待提高。基层工会由在公路单位各个部门工作的工人组成，素质不高则很难满足当前的公司改革要求，这影响了正常的工会工作发展。

二、加强基层工会建设的有效策略

1.     提高工会组织建立服务意识的能力

在基层，工会建设具有悠久的传统，在新情况下，工会的重要工作方向是有效提高工会组织的技能，提升工会吸引力和企业凝聚力，适应当前改革和发展的新形势，致力于解决新问题。在公路行业和谐发展的同时， 基础工会肩负着神圣而光荣的使命和责任。随着公路系统和谐建设的时代，这种情况必须加以检查和进一步发展。为了准确地掌握工会的职位责任，需要有效地执行四个职能：协调劳资关系和保护员工的合法权益;有效履行职能，加强建设，促进发展;有效地参与资源共享和民主管理功能; 有效地进行培训是重中之重，并实现高质量的员工技能培养并最终解决公路建设问题。

充分利用工会的桥梁和纽带的作用。工会组织应支持和促进仅依靠工人阶级的党的基本政策，学习和实践科学发展观，并表现出依靠组织公众和积极保护合法权利的能力。表达员工对政治民主，经济生活和精神文化的理解。为员工更有效地做事，调动积极因素，及时反映员工的意愿和声音，倾听舆论，集中员工的智慧，帮助他们和谐发展，强调协调发展，拓宽了和谐发展的视野，选择和谐发展的视角去考察工会组织和谐发展的载体，提高和谐发展的效率，增加激励措施，完善和谐发展机制，提升和谐的公路建设单位的能力。

2.     加强民主管理，营造和谐的企业氛围

在基层工会中充分利用工会的组织和管理技能。加强公司民主管理，促进员工参政议政，对公司发展提出观点和建议。充分发挥工会的热情与带动作用，并指导员工紧密联系个人和企业发展，促进员工敬业度提升并改善问责制，危机意识与工作使命感。使员工可以激发创造力并充分利用自己的创造力，并在公路建设工作中实现自己的价值。

促进提升工会的活力并积极为员工服务。加强基层工会的建设，增强工会的活力，开展工会可以用来建立信任的深入活动，从为员工谋福利的出发点来开展整个工会工作。为了表达和保护工人的利益，促进员工努力工作，维护劳动者权益，解决与工人的利益实际上相关的问题，特别是解决有困难的劳动者的问题。

3.     带领员工不断学习，提高员工素质

工会要加强对党的政治思想研究，牢固树立正确的思想政治政治发展观。发展观的创新和科学发展观的结构是促进公路行业和谐发展的前提和基础。科学的道路交通可以增加通行能力，同时改善高速公路的数量和质量，优化现有道路资源并充分利用现有道路通行能力。提高交通效率并改善确保安全，通畅，和谐和高效的服务。通过工会工作，大量员工可以牢固树立科学的发展意识，并创造出最高绩效。在实际过程中，工会扮演文化和技术教育者的角色，营造学习和互动的组织氛围，努力创新教育内容和方法，强调相关性，有效性，吸引力和职业培训，提高员工的学习技能，结合创造力和专业需求培养员工的爱好，维护员工利益。

积极参与竞争性业务活动，以调动员工的激情和创造力。商业技术竞争是促进公司发展的有效途径。在新的企业发展形势下如何更好地使用激励方法，激励员工积极参与竞争活动，充分调动他们的热情和创造力，并指导员工自觉地投身于生产和运营是一个关键的问题。公司组织有偿商业技术竞赛，建设项目竞赛和相关技术竞赛。比赛进一步提高了大多数员工的业务和文化水平，激发了员工的工作热情，提升了创新能力。

4.     组织文化和体育活动，丰富员工的生活

工会在公司领导者的支持下，应组织各种形式的文化和体育活动，以增进员工之间的合作意识，保持身体健康，追求崇高的利益。工会可以组成公司内的篮球队，乒乓球队，并开展文化活动。公司业余文化和体育活动的广泛深入发展，振兴了员工的文化生活，极大地激发了员工的积极性，对公司的文化和精神文明建设发挥重要作用。为了动员和指导基层单位和个人员工，使得他们积极，自觉和持续地参与文化体育活动，有必要总结，评估和推荐公司工会组织的文化体育活动，在年末评选文化体育活动先进群体等。可以开展各种活动，以丰富员工的业余文化生活，并激发他们的工作热情，使他们保持健康清新的文化精神，增进团体之间的凝聚力，员工之间的友谊与情感交流，进而增强公司实力。公司的凝聚力对于实现公司的生产和经营目标以及员工对公司的认同感起着积极的作用。

5.     遵守以人为本的工会工作理念

公路建设企业需要建立一支高素质的工会团队，建立员工之家，在实际工作过程中建立和谐的工作管理关系，为员工创造积极的生活环境。结合一线员工的实际情况，工会应该加强内部沟通与交流，建立和谐的企业与员工间的关系，提高员工在实际工作中的团结凝聚力，提高员工的归属感，从而保障公路建设工作的安全性。首先，基层工会要做好实际工作。在执行各种任务时，需要照顾好员工的个人利益，进行实际工作，建立阅览室，棋牌室等，购买书籍和设备并营造良好的生活环境。组织各种文化和体育活动，以帮助员工定期放松，为提高团队意识做出助力。对于工作生活中出现问题的员工，工会需要提供尽可能多的支持，以为员工营造良好的集体氛围，在實际工作中互相尊重和关爱，并创造舒适的工作环境。其次，必须积极促进民主架构的建立。通过工会工作的有效开展，可以举行论坛和专题讨论会，展现民主精神，保护员工合法权益，促进财务机制开放化，进一步提升民主管理水平，并完善员工代表作用。企业内部会议是民主管理制度和民主评价制度的基本形式，通过会议能够强化企业氛围， 使得员工认同企业文化，主体意识增强，并积极体现员工的个人责任。关于工人的切身利益，工会可以通过举行公开座谈会来组织科学决议，以充分了解他们的问题和基本需求，并保护他们的基本利益。

结束语：

在公路建设行业和谐发展中，基层工会积极参与建设任务，并以高度的使命感，责任感和完备的心态继续加强工会，高举法律保护的旗帜，完善法律保护机制。注重标准化，发挥关键作用，并促进公路行业的总体发展。

作者简介：

张洺誌，19890108，男，汉，湖南邵阳市大祥区，邵阳市公路管理局北塔超限检测站，本科。