如何在新形势下发挥国企党建工作优势

徐娟娟

摘要：经济发展的新形势下，国有企业的发展越来越离不开党建工作的推动，党建工作建设成为国有企业的“根”和“魂”，这是我国国有企业发展的独有优势。但是随着经济体制的进一步活跃，国有企业的经济地位受到来自私营企业、外资企业的威胁，国有企业想要冲出重围就必须结合当前形势发挥党建工作的深度优势，在国际竞争中得以立足。本文主要探讨国有企业中党建工作建设的重要性，以及强化国有企业党建工作优势的策略，促进我国经济的进一步协调发展。

关键词：党建工作;国有企业;重要性;策略

市场经济繁荣的今天，私营企业发展前景越来越好，国有企业发展的压力越来越大。而国有企业作为党建工作和经济发展连通的主要载体，展示着广大群众的根本利益。所以在国有企业中发挥党建组织的优势，是提高国有企业执政能力的重要体现，也是提高国有企业竞争力的主要手段。党建组织对于国有企业发展的方向引导是决定性的。党建工作的优势，成为了国有企业创新驱动的主要动力，成为推进国有企业渡过困难实现更进一步的和谐与发展的保障。

1.党建工作建设在国企发展中的重要性

党建工作是国有企业组织管理的核心所在，好的党建力量可以促进国有企业在正确的发展轨道上进一步前行。通过企业内部的党建组织，可以更好领略上级组织的指导文件，保障各个领导班子守规矩、讲政治，规范内部人员的言行举止。党建工作的落实可以强化党组织对经济建设的引导作用，帮助党组织在方针政策的高度上了解和把握企业活动，更好对经营工作予以指导。根据国有企业发展的情况，拟定适合发展实际的规章制度体系，通过党建工作的指导，营造良好的市场竞争氛围，优化各企业的良性竞争。经济发展的新时期，我国面临的外部环境远比我们想象的更为复杂，单靠企业的力量无法应对多变的国际环境，国有企业只有建设好党建组织，将企业发展和党组织的利益联系起来，才能不断提高在国际竞争中的综合实力，通过组建专业的党建队伍，在发展的过程中予以宏微观的协同调控，保证国有企业在众多私营企业中脱颖而出，实现国有企业的进一步做大做强。

2.发挥国企党建工作优势的策略

2.1发挥党建工作的优势在于发挥好党管干部的核心领导作用

国有企業是党组织领导的代表人民根本利益的企业，维护好企业内部党管干部的行为是国有企业利益得以保障的关键，要做好定向把关、组织动员、服务群众、促进企业内部和谐员工关系的相关服务，这是国有企业发展的政治基础。党建工作组织要参与到人员教育、人才培养、人员任免、人员监督等，确保党建工作在国有企业组织中全方位、全过程的监督和管控。明确党建组织在企业管理机构中的法定地位，尤其在重大事件的决策中，要明确党建组织在政治上的引领作用和在决策上的核心作用，明确党的委员会是国有企业创新改革的关键。在重大问题决策时，要处理好党建组织、董事会、企业管理层三者的权责关系。

2.2协调推进党建工作在思想、组织、制度、作风、文化建设中的落实

在国有企业的组织与管理中，要继承和发扬党组织的基本思想，借助传统的经验和能力，发挥党组织思想在国有企业发展中的指导作用。紧紧把握住企业内部“领导班子”这个关键性的极少数，促进团结，把握每个极少数的思想、品德和作风位于正确轨道。扭转以往党建工作专业人员匮乏、作用力不足的局面，从国有企业行政部的建设入手，鉴定党建组织的人力、组织基础，注重国有企业内部党建队伍的培养，把党建人员培养成国有企业的业务尖子，或者将业务尖子引导到党建组织中来，培养业务尖子成为党建干部。确保党建制度到位，督促党管干部的作风清廉，率先垂范并以身作则，通过定期主体思想教育，坚信共产党人的理想信念，将先锋模范的作用做到切实发挥，实现思想与行动的统一。

2.3因地制宜，构筑国有企业特色党建工作标准化体系

国有企业的党建组织要认真领悟和贯彻党中央、国资委党委以及上级党组织对相关业务的具体要求，以高标准、严要求的态度领会相关思想，更要率先垂范、自我加码，主动将其贯彻落实到工作实际中去。根据企业实际情况进行调研和报告向上级组织汇报，保证指导工作的科学可控、手段适合企业发展实际情况。根据工作的实际载体，搭建特色的信息共享平台，实现多方互通，根据实际情况搞创新、搞发展、搞改革。强化意识形态的作用，端正员工理想信念，对待每个党建组织成员要充满温馨和关怀，在他们遇到问题时要第一时间予以指导和帮助，促进组织内部团结、增强团体的凝聚力，开展党员和普通员工的谈心活动，激发员工的奉献意识和发展国有企业利润的意识，提高整个国有企业内部成员的战斗力。

4.结束语

国有企业发展的关键之一就是坚强党组织建设，实践证明，只有协助国有企业主体内部党建工作的改革和创新，才能推动党建组织的进一步转型，才能更好引导国有企业走向正轨，取得更高额的利润。牢牢把握党建组织在国有企业中的核心领导作用，将其融入到国有企业的思想、组织、制度、作风、文化建设，依据企业实际情况构建特色党建工作标准化体系，发挥党建工作在国有企业中的绝对优势，确保国有企业在正确的方向上越做越强，实现经济、社会进一步协调发展。

参考文献：

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