现代船舶管理存在的问题和完善建议

张正宇 余运茂

摘要：在社会经济快速发展的阶段，我国航海事业得到了有效发展。为进一步强化航海事业发展，满足航运需求，有必要加大现代船舶管理力度，规范航运服务行为，保证航运工作顺利推进。当前，我国在现代船舶管理方面还存在一定的问题，因此要根据现实发展情况，优化现代船舶管理工作，提升现代船舶管理水平。本文主要分析了现代船舶管理的发展前景，探究了现代船舶管理中所存在的问题，提出了现代船舶管理问题的应对策略，希望为航运企业提供一定的船舶管理思路，增强其船舶管理能力。

关键词：现代船舶管理;航运企业;问题分析;建议

0  引言

随着对外开放程度加深，港口贸易运输往来愈加频繁。为促进港口贸易健康发展，我国航海事业需要得到进一步的发展。通过实践研究发现，提升现代船舶管理水平有利于推动航海事业发展，所以有必要从强化现代船舶管理工作为切入点，不断地把控现代船舶管理细节，保证航运业务有条不紊地推进，以此提升航运事业整体发展水平。

1  现代船舶管理的发展前景

1.1 从保障管理发展为效率管理

在市场竞争日趋激烈的发展背景之下，船舶管理工作已经发展了变化。之前，主要进行保障管理工作，当前，主要进行效率管理工作。通过全方位多角度地开展效率管理工作，能够确保各项工作的高效推进，进而提高航运企业经济收入水平。

1.2 从经验管理发展为系统管理

之前，我国的船舶管理通讯技术发展并不高，在航行的期间，船上的工作人员不能够及时地与陆地上的人员进行有效的联系。若是在航行期间发生一定的问题，船上的工作人员就需要根据航运经验解决实际问题。但是单纯依靠工作经验并不能够高效地解决航运问题。随着船舶管理通讯技术发展水平的提高，船舶管理从经验管理发展为系统管理，有利于解决航运问题。其中，现代船舶通配备的SMS系统是与外界进行有效沟通的重要工具。

1.3 船舶管理相关技术水平和管理要求不断进步

在新的发展阶段，各项技术的整体发展水平大幅度地提升，为船舶管理工作质量的提高提供了可靠的保障。尤其是科学技术、通讯技术的发展使得船舶管理工作更加有效顺利地推进。为满足当前航运工作的需求，船舶管理要求不断进步发展。总之，现如今，船舶管理相关技术水平和管理要求都得到了进步发展，有利于推动航运事业可持续发展。

1.4 利益价值观发生转变

在传统的理念下，船舶管理工作主要把企业利益、经济利益作为管理的重点。在现代社会下，企业逐渐地转变了船舶管理工作理念，在考虑自身利益的同考虑客户、公众的利益。这样管理理念有利于赢得客户、公众的信任，不过所对应的管理难度会大幅度地提高，所以企业需要投入更多的精力船舶管理工作。

1.5 趋向国际化管理

国际航海公约中涉及了船舶管理要求。当前，企业积极地研究国际航海公约，并根据其涉及了船舶管理要求，调整与完善船舶管理工作，使得船舶管理工作愈加國际化。

2  现代船舶管理中所存在的问题

2.1 船舶工作人员职业素养不足，员工配置不够

船舶工作人员的专业工作水平对航运工作的有效运行具有重要的意义。在船舶工作人员的专业工作水平不能够达到工作要求的情况之下，企业在推进航运工作时就容易遇到多种多样的问题，甚至还会提高航运事故发生几率。从目前现状来看，航运企业的数量逐渐地增多，航运企业面临地竞争压力逐渐地增加。为降低航运支出成本，部分航运企业逐渐地减少员工培训成本。虽然这样企业在短时间内降低了发展压力，但是影响了企业长期健康稳定发展。主要是因：员工在得不到持续不断培训的情况之下职业技能很有可能不能够达到现代船舶事业发展的需求，进而影响了航运工作的顺利推进。

除此之外，部分航海企业通过减少员工数量的方法降低成本支出。由于航运企业的整体工作量并没有减少，甚至处于增加的状态，这样员工所承受的工作压力比较大。在长期承受超负荷的工作，员工的身体健康水平备受影响。在这种情况之下，员工在工作的过程中的反应能力容易受到影响，进而增加航运安全风险。由此可见，航运企业所进行的本末倒置的管理工作影响了自身健康发展，因此企业需要采取措施，改变当前工作现状。

2.2 船舶管理体系执行难

通过建设科学有效的船舶管理制度，有利于规范各项工作，保证各项工作有条不紊地推进，进而提高航运企业发展水平。当前，部分航运企业为追求最大化地经济利润常常忽略制定科学地船舶管理制度，进而影响了航运工作质量。

除此之外，部分航运企业很少认真地研究船舶管理制度构建工作，在构建船舶管理制度的过程中容易遇到各种各样的问题。在舶管理制度不科学不合理的情况之下，就难以指导具体的工作。

2.3 船舶企业无视规章制度，频繁违规违章

船舶运行的规章制度是船舶企业需要遵循的规范，但是部分船舶企业缺乏按照船舶运行的规章制度开展工作，比如，存在船员配置不足、货物超载等问题。

通常情况之下，小型的航运企业存在违规操作的问题更为严重。比如，部分小型的航运企业很少健全安全设施，不利于保障人员安全;缺乏定期维护航运设施，影响航运工作顺利推进等。船舶企业无视规章制度，频繁违规违章的现象不仅不利于保证自身可持续发展，而且影响了员工安全。

3  现代船舶管理问题的应对策略

3.1 不断加强对船舶管理人员的技能培训

在新的发展阶段，航运企业之间的竞争愈加激烈。若是航运企业不能够科学的发展自身，就容易影响自身在行业之中的竞争力，不利于保证自身健康发展。由于人才可以为企业发展注入生机与活力，进而推动企业高效发展，航运企业有必要重视人才培养工作，构建优质的人才队伍。船舶管理人员在航运工作之中主要起引领作用。通常情况之下，航运企业在船舶管理人员的科学引领下各项工作将会顺利地推进。

基于此，航运企业更加需要加大对船舶管理人员的培训力度，全面地提高他们的综合素养，增强他们管理能力。在培训之前，要构建科学地培训方案，完善与优化培训内容，保证船舶管理人员得到优质的教育。当前，计算机、航海、管理技术等多种与船舶有关的应用技术水平不断地提升。若是船舶管理人员能够有效地掌握这些技术，就可以大幅度地提高管理水平。因此，要把这些技术纳入到培训内容之中，开阔船舶管理人员视野，提高他们的技术应用水平。在航运工作中，船舶管理人员会遇到各种各样的突发问题。为增强他们应对突发问题的能力，要把与增强他们心理的素质、提高他们与职业技能、应变能力等相关知识融入到培训工作之中。在进行了培训之后，则需要根据培训内容进行考核测定，检验船舶管理人员学习效果。同时要把考核结果作为绩效考核的标准之一，以此督促船舶管理人员认真地参与培训活动。航运企业除了要培训船舶管理人员之外，也要培训普通的船员，进而帮助船员更好地掌握航运知识与技能，进而提高航运工作水平。

3.2 建立完整、高效的船舶管理综合系统

在船舶管理系统建设水平比较高的情况之下，航运企业就可以保证航运工作切实有效推进，提高航运工作效率与质量。基于此，航运企业需要投入一定的精力建立完整、高效的船舶管理综合系统，强化自身运作发展效果。现如今，计算机处理技术、信息技术、自动化识别技术等发展水平不断地提高。若是能夠把这些技术科学地应用在船舶管理综合系统构建工作之中，就可以保证系统建设水平。因此，航运企业需要科学地应用这些技术。航运企业还需要不断地总结系统建设经验，进而优化系统，从而保证系统的适用性。为保证船员更好地配合航运工作，要构建信息沟通与交流平台。

3.3 对“黑名单”船舶严格把控、实时监控船舶运行状态

从以上分析发现，航运企业存在违规违法的问题。为规范航运行业，要严格地把控航运企业的行为。若是航运企业存在违规违法的问题，就需要把其列入“黑名单”当中，进而重点监管这些企业，从而的更好地规范这些企业的行为。

与此同时，要及时处理航运企业的违规违法的问题，让航运企业认识到自身的错误。若是航运企业再次违反规定与法律，则需要加大对其处罚力度。航运企业在具备相应资格证件的情况之下的才具备航运资格，对于海事部门来讲，其需要认真地检查航运企业在具备相应资格证件。在航运企业缺乏相应资格证件的情况之下，则需要限制其航运出海行为。而航运企业则需要根据相应的要求，办理资格证件，以此保证自身顺利地开展航运工作。

除此之外，航运企业可以通过应用船舶管理系统，全面地了解自身运行信息，避免自身偏离运行范围。在这种情况之下，航运企业不仅可以降低违规违法风险，而且可以确保运行安全。

4  结束语

综上所述，在社会快速发展的阶段，我国在航运事业发展水平也在提高。为更好地满足客户对航运服务与业务的需求，航运企业需要重视船舶管理工作，不断地提高船舶管理工作水平。与此同时，航运企业还需要根据具体船舶管理工作实践情况，改进船舶管理工作，以此提高航运水平。另外，航运企业需要积极地与其他航运企业沟通与交流船舶管理工作，进而更好地完善自我管理工作。为提高航运行业发展水平，海事部门需要切实践行自身职权， 严格把控航运企业行为，保证航运企业走上规范化发展之路。

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