合理利用校友资源，助高校事业蓬勃发展

代艳萍 赵丹

【摘    要】我国教育改革的不断推进，给高校事业的发展带来了机遇和挑战。如何做好育人工作，向社会输送有用的人才，成为各大高校的重要使命。目前很多高校都在利用各种资源开展教育事业，其中校友资源是非常重要的资源，不仅具备专一性、可持续性、多元化的特点，高校就业工作开展过程中，校友资源也有着重要的促进作用，而且对母校的认可度相对较高，可以有效地促进高校事业的发展。为了能够合理利用校友资源，必须重视校友资源的整合，将校友资源的作用真正地发挥出来。因此，本文将对合理运用校友资源助力高校事业的发展进行分析。

【关键词】合理利用  校友资源  助力高校发展

中图分类號：G4      文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.18.088

在发展的过程中，高校积累了比较多的校友资源，现在越来越多的高校已经真正地认识到校友资源对于高校发展的重要性，对于校友工作的开展也愈加重视。对于高校而言，校友不但是学校的育人资源、信息资源、形象资源、产业资源、财力资源和信息资源，还是大学生就业的重要资源。因此，笔者分析了校友资源开发利用存在的问题，并找到了一些解决措施，希望能够将校友资源更加合理地利用到大学生就业中。

一、校友资源的特点

跟其他办学资源相比，在高校事业发展中，校友资源具有对母校的专一性、天然的亲切感、鲜明的专业色彩、可持续性和多元化等特点[1]。

二、校友资源在高校事业发展中的价值

（一）育人价值

首先，为在校生提供榜样价值。校友中有很多在行业内、社会上有影响力，他们不仅给母校带来了声誉，也为在校生树立了榜样，让在校生甚至是校友都对母校产生向心力，从而不断地激励自己。其次，校友资源能帮助在校生开阔眼界。校友遍布国内外，有些是行业的佼佼者，掌握着国内外最新的行业信息。[2]学校可以不定期地邀请这些校友回母校演讲，帮助在校大学生开阔眼界、创新思维。最后，校友资源为学生的综合发展保驾护航。很多高校都有自己的基金会，这些基金会通过募捐的方式资助贫困生、鼓励优秀的学生，从而保证学生的整体学业水平。

（二）就业指导价值

校友们毕业后打拼多年，在社会上都有了一定的资源和地位，可以为在校生提供实习、就业的机会。还可以为母校牵线搭桥，创造开展校企合作的机会，以此来让在校生接触最新的行业动态，为就业做好理论和实践的准备，提高学生的就业竞争力和就业信息的有效性。

三、利用校友资源推动大学生实现更好就业的策略

（一）构建母校和校友企业合作机制

1.针对研究项目进行合作。校友可以通过各种手段来把母校所具备的科研资源和企业技术需要更好地结合在一起，实现二者之间的双赢[3]。

2.学生实习基地的建设。校友对于母校往往有一定的感情，若是能够在校友所在的企业进行实习基地的建设，能够给学生更多的机会，让学生更好地学习，更加全面地了解一线生产技术和市场的实际需要。对于高校优势学科而言，建立实习基地能够帮助学生更好地明确其将来职业发展的目标;而对于高校的非优势学科而言，建立实习基地，不但能够提高学生就业的自信心，还能够给学生将来就业提供更多的选择。

3.培养订单人才。有些学科的实用性较强，对于这种学科，高校可以尝试选择人才订单的培养方式来进行人才的培养。

（二）校友担任就业指导教师

校友资源往往具有一定的影响力，所起到的促进作用是长期的。所以，高校可以根据实际情况和需要进行长效机制的建立，巩固校友给学生的积极影响。其中比较有效的一项措施便是聘请优秀的校友进入学校担任大学生就业指导教师，从而给学生提供长期的、针对性较强的就业指导，将校友资源的作用更好地发挥出来[4]。

（三）制定和落实校友返校招聘激励制度

高校为了激励更多校友参与到母校就业工作中来，可以根据实际情况和需要选择一些激励措施，比如开展校友企业专场招聘会，给参与的企业提供更多的支持，推荐优秀毕业生，减免甚至报销校友企业的相关招聘支出，比如提供食宿、报销交通费用等等[5]。对于返校招聘新员工的相关企业，学校可以为其员工提供进修的机会，比如学校进行专项人才培训班开设或者是MBA班开设的时候，可以给校友企业提供更多机会，这样也能够激励校友企业进入学校招聘。

（四）进行持久性较强的联络平台建设

为了让校友和母校之间的联系更加密切，还可以运用其他联络方式。首先，进行校友总会和校友分会的建设，这样不但能够给校友之间的联系提供方便，还能够将组织的作用更好地发挥出来，强化校友和高校之间的联系，从而给将来学生就业工作开展中校友资源作用的发挥奠定良好的基础;其次，可以建设多种校友社群，比如微信群、QQ群等。校友之间也会相互了解，将来若是有需要进行合作，那么合作开展也会比较容易;第三，可以给校友提供学校邮箱，通过这些邮箱不但能够给校友发送学校的相关动态，还能够帮助校友更好地识别彼此的身份;第四，可以定时地进行期刊的邮寄，这种纸质的期刊可以在提供免费邮箱的基础上进行，这样校友会定期收到母校的问候，对于母校的感情也会更深。

四、结语

校友资源具备专一性、可持续性、多元化等特点，可以为母校提供育人及就业指导服务。由此可以看出，在助力高校事业发展中，校友资源发挥着非常重要的作用。开发校友资源需要健全校友组织机构，明确组织职责，安排专职人员以及兼职人员做好校友的服务;需要加强校友文化建设，培养校友意识;需要加强终身导向、互利共赢的校友资源建设，发挥校友资源的价值;需要深化产学研融合，完善校友会的就业服务功能;还需要拓展渠道，开展各种校友交流活动，以此来充分地利用校友资源助力高校事业的发展。

参考文献

[1]刘志坚，程玉敏.多维视角下高校校友工作功能的复杂性探析[J].福州大学学报（哲学社会科学版），2015，29（6）：105-108.

[2]王国颖，寿晓红，陈雪恬，侯伟，潘悦.基于校友资源培育和开发对扩展大学生就业服务的思考[J].科技资讯，2018（33）：233-234.

[3]王世强.校友资源在大学生就业创业中的作用思考——以吉林大学商学院就业创业工作经验为例[J].企业研究，2017（9）：61-62.

[4]钱德年.高校青年校友资源应用于就业指导工作的探索与实践[J].中国管理信息化，2016（23）：251-253.

[5]周郴保，张卫华，李枚阳.校友资源对大学生就业的促进作用研究[J].文教资料，2016（32）：101-102.