简析政工在医院行政管理中的作用

赵丽姝

【摘要】医院政工师是医院整体思想政治工作的主要负责人员，当前在公立医院改革深化背景下，医院面临着一系列全新挑战，需要解决许多不同以往的复杂问题，政工工作的重要性也日益突出，因此医院必须加强思想认识，充分理解行政管理活动中政工的重要作用。本文主要对当前医院医务人员存在的主要思想问题进行分析，探讨政工在医院行政管理中发挥的重要作用，希望能够提供有价值的参考。

【关键词】政工;医院行政管理;作用

作为重要的医疗卫生服务场所，医院正处于新一轮改革进程之中，由于当前社会思潮呈现复杂化趋势，因此医院医务工作人员也产生了一系列思想方面的问题，这就要求医院提高对于行政管理工作的重视力度，着力解决这些思想问题，严格保证本院医务工作人员从医院宗旨出发展开工作，避免他们的行为偏离正轨。政工工作是医院行政管理的重要组成部分，医院应充分把握行政管理中政工的作用，从而更好地通过政工工作改善行政管理质量，提高医务工作人员综合素质，进而塑造良好的形象，推动自身实现长远可持续发展。

一、当前医院医务人员存在的主要思想问题分析

当前，我国社会正受到多元思潮的不断冲击，导致医务人员在思想方面出现了一系列问题，极其不利于医院良好形象的塑造和美誉度的提升。具体而言，医务人员主要存在以下三方面思想问题：其一，缺乏自律精神，意志十分薄弱，十分容易受外部因素影响和诱惑做出不符合廉洁医院文化建设要求的行为，甚至可能出现违法行为，比如收受贿赂和回扣等，这会对医院产生极为严重的负面影响;其二，责任意识不足，未能切实按照岗位要求展开工作，忽略与患者进行深入的沟通，导致治疗工作无法有效开展，影响患者的就诊体验与康复进程，造成医患关系紧张;其三，价值观和理想信念不坚定，十分容易受到拜金主义、享乐主义等错误价值观的影响，导致不能坚守初心，因而容易对医院的整体工作产生负面影响。

二、医院行政管理之中政工发挥的重要作用分析

针对当前存在于医务人员思想方面的问题，医院必须加强行政管理工作力度。为此，医院需要充分认识政工在行政管理之中的重要作用，以此更好地开展行政管理工作，具体而言，政工在医院行政管理之中，主要发挥以下几方面重要作用：

（一）上传下达的“纽带”作用

将医院工作与医务工作人员联系起来，是政工在医院行政管理工作中发挥的一项重要作用。政工人员需要将医院具体工作的内容传达给医务工作者，保证其按照具体工作的具体实践要求展开工作，以此有效改善医院整体工作质量。切实确保医务工作者按照医院的相关规章制度完成工作，进而增强医务工作人员的责任意识与自律精神。与此同时，政工也是联系医院与人民群众、与党和政府之间的纽带，在协调处理医院内部各方面复杂关系、帮助医院领导层和管理层完成各项工作、保证医院领导层与管理层充分倾听来自医务工作人员的合理建议与反馈等各个方面，同样发挥着十分重要的“纽带”作用。政工人员需要增强自身搜集与整合信息的能力，以此加快反馈进程，助推医院发展。

（二）先进思想传播作用

造成医务人员出现思想问题的主要原因，在于他们易受多元思潮冲击和影响，对于先进思想却缺乏了解。政工工作人员在医院行政管理之中承担着重要的思想传播职能，在宣传新思想与党的新政策方面，发挥着重要的作用。通过开展先进思想传播工作，政工能够切丝促进医务工作人员提升责任意识和思想觉悟，进而有效地解决医务人员身上存在的思想问题，保证医务工作者的行为符合医院文化，促使他们时刻不忘初心。在此方面，政工工作人员需要提升自身思想素质，及时了解党的最新政策，保证医院整体思想政治工作与党的政策实现同步，以此增强政工工作的时代性与实效性。

（三）思想与价值观引领作用

在医院行政管理工作之中，政工工作具備高度综合性特征，其面向的主要是医院的广大医务工作人员，尤其是青年医务工作者。青年医务工作者是医院实现长远发展的有生力量，做好其思想政治工作，注重引领青年医务工作者的思想与价值观，是医院必须重视达成的重要目标。为此，医院政工人员应重视开展青年讲座，通过讲座帮助青年医务工作者快速融入医院整体医务工作队伍，协调好新员工与老员工之间的关系，增强内部凝聚力，同时培养青年医务工作者形成主人翁意识以及对于医院的归属感。此外，政工人员需要加强与青年医务工作者之间的沟通交流，以此有效地了解青年医务工作者的思想动向，针对性地开展思想政治教育，帮助青年医务工作者坚定理想信念。

（四）助推医院长远可持续发展作用

医院政工工作的主要目的在于提升医务工作人员的思想觉悟、增强医务工作人员的工作积极性与责任意识，从而改善医院整体医疗工作质量，促进医院医疗技术水平提升。此外，政工工作在培养青年员工方面，也有着无可替代的突出作用。因此，政工工作在医院行政管理之中还能够发挥助推医院长远可持续发展的作用，医院需要重视增强政工工作人员的思想素质、知识素质、政治素质及综合能力素质，帮助政工工作人员掌握正确引导和说服医务工作者的方法，以此打造一支具备高素质的专业化政工队伍，从整体上提升思想政治工作水平，适应深化改革的要求取得进一步发展。

三、结束语

总而言之，新时代下，医院面临的行政管理形势更为复杂，要想切实有效地改善行政管理实效，医院必须正视当前医务人员存在的诸如意志薄弱而缺乏自律精神、责任意识不足、价值观与理想信念不坚定等思想问题，充分认识政工在行政管理之中所发挥的上传下达作用、先进思想传播作用、思想与价值观引领作用及促进医院发展的作用，重视增强政工人员综合素质，从而有效实现自身长远可持续发展。

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