树立以人为本理念构建服务型高校行政管理体系

朱莉

摘 要：作为培养人才的重点基地，高校必须要紧跟时代的变化，尤其是行政管理体系上的改革，很多高校行政管理体系的构建都存在着问题，不管是服务质量还是管理环境都需要进步。当前需要高校树立起以人为本的理念，构建出更好的行政管理体系，从而得到最大的发展。

关键词：以人为本;服务型高校;行政管理体系

高校行政管理体系制度的好与坏，与高校办学质量存在一定关系，所以想要得到整体的提高与进步，对行政管理体系进行改革就是重中之重。第一步就要树立起以人为本这个现代教育理念，这样才能紧跟时代的步伐，并且弥补在行政管理方面的缺陷。

一、以人为本理念对高校行政管理体系的影响

促进高校行政管理体系的转变。以人为本这个理念可以简单的理解为以人为发展的基础，这个新的思想理念从某些方面来说，符合现代管理的重要需求，对教育行政管理有着非同寻常的意义。尤其是对高校来说，树立起以人为本这个理念，不但可以加强行政管理建设，还能完善整个管理制度，从而得到最大的收益，最终形成良好的管理体系，促进高校未来的发展，也会间接提高学校的办学质量。

二、树立以人为本对高校行政管理的改变

（一）服务型高校行政管理体系的发展方向

以人为本的核心价值观并不是指简单的师生意愿，而是按照科学管理学理论进行改革，并且实施的一系列管理方案，它更加注重全面的发展，所以高校想要制定一套适合自己的管理体系，就必须树立起以人为本这个理念。另外，以人为本这个理念其实是基于教育以及指导上面的，所以也会影响高校的整体办学质量以及未来的发展方向，尤其是当下很多高校都在向服务型高校转型，而树立以人为本这一理念，就能构建出最适合的高校行政管理体系。

（二）服务型高校行政管理体系的良好氛围

在以往的高校行政管理体系上，除了服务质量外最大的问题就是管理氛围，略显严肃的管理氛围注定了高校管理工作难以开展，无论是积极性还是创造性都被限制，所以要贯彻并且落实以人为本这个理念，有了这个新的理念才能为教育以及管理营造更好的氛围。良好的管理氛围，不但能构建出服务型高校行动管理体系，也能改变陈旧的管理理念，培养出更加和谐的人际关系，不管是教师还是学生，都会更积极地服从管理制度。

三、树立以人为本构建良好行政管理体系的策略方法

（一）遵循科学的方式来进行管理

以人为本这个理念就是基于科学的管理基础来实现，而应用了较为科学的管理策略后，高校就能很好地实现以人为本这个现代化教育理念。这个理念让很多高校看到了自身管理体系上的不足之处。首先，要培养高校行政管理部门与教职工的和谐关系，可以多进行沟通了解，并且在一定程度上解决彼此的冲突，一般来说，高校的主导就是教职工，他们对学校未来的发展方向起着关键的作用，而行政管理部门也是高校管理体系的核心，所以必须加强两者之间的关系，这样有助于開展学校的工作，无论是教育方面还是管理方面都会有加强，这也是以人为本这个理念最大的作用，保证了每个人自身最大的权益。

（二）重新打造管理体系完善不足与缺陷

在以往的高校行政管理体系中，学校很难开展团体活动，也很难营造出良好的教育氛围，树立以人为本理念，去重新构建管理体系，更新整个管理制度。以人为本就是以服务为基础来构建，最终形成服务型高校行政管理体系，通过这种比较人性化的理念，营造出更好的教育与管理氛围，并且在高校的日常管理中去实践，每个人也都会更积极配合管理工作。如高校可以多开展一些团体活动，用这种方式培养出团结协作和集体的意识，这样的管理体系会更加坚固，而这种文化氛围也会影响校园的未来发展，所以必须要树立起以人为本理念，用这个理念去构建新的管理体系。

（三）加强执行力全面规范管理制度

在以往的高校管理体系中，最为缺少的就是监督机制以及绩效评估机制，要规范高校行政管理制度，必须要加入这些机制，通过这些机制来严格要求行政管理制度。另外，要增强整体的执行力，在确定自身任务后必须要积极执行，也要明确自身的责任，这样才能保证任务顺利地开展。如高校组织校园活动时，不管是教师还是学生或是其他教职工人员，都必须积极响应配合任务的开展，保重活动顺利有序地进行，这样可以让每个人认识到自身的责任，也会认真对待自己的每一个任务，从而实现以人为本这个理念。

随着时代不断的进步，很多高校也在慢慢地提升办学水平，并且开始贯彻、实施以人为本的理念，构建服务型高校行政管理体系，对于高校的办学水平以及办学质量有着非常大的影响。不过想要树立起以人为本这个理念，需要高校所有的行政管理人员提高管理素质、创新管理策略，不仅要从制度上去改变还要从体系上进行完善，这样才能达到更高的水平并且顺应时代的发展。

参考文献

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