“互联网+”模式下青年思想引领工作探讨

纪璎芮

摘要：随着时代发展的不断进步，“互联网+”的工作模式下如何有效了解青年的关注焦点和需求，做好青年思想引领的工作，已成为当下群团组织非常关注的问题。本文结合目前“互联网+”模式下青年思想引领工作实践中存在的有关问题进行分析，同时给出一定的应对策略，以供参考。

关键词：“互联网+”;青年;思想引领工作

一、“互联网+”模式下青年思想引领工作面临的问题与挑战

（一）中心有时分散化，思想追不上青年

有调查结果显示，现在市面上存在着非常多的针对于青年群体需求的多种自媒体平台，然而其管理基本都是各自为政，没有相互有效的融合，很多青年学习类的公众号，其运营发布的内容基本都不是原创，且很多方面存在审核不严格，内容脱离主线，过于偏重娱乐化等等诸多现象，内容实际的真实度与准确度有待商榷，不能够与青年达成共识。而且，部分平台的内容很单调乏味，缺乏创新和先进的时代特征，导致青年不感兴趣，也难以形成有效互动。

（二）阅读有时碎片化，需求对不准青年

长久以来，青年因为惰性较强且习惯导致其非常喜爱这一类的浅层次阅读，这种不求甚解止于皮毛的浅层阅读思想，使得青年阅读时只限于文章的表面，并不理解其内涵，学习比较肤浅，如果一直保持这样的习惯会影响其深度思考问题的能力。

（三）载体有时单一化，内容引不来青年

很多的青年自媒体平台，其载體活动非常单一化，线上线下没有充分有机融合，平台的内容缺乏实际的吸引力，青年也不愿意参与其中，很多自媒体平台在发布内容方面，信息古板老套，没有充分的结合青年关注的焦点与兴趣点，使得实际效果并不显著，青年人不乐于参与，活动没有真正落到实处，慢慢地青年会选择不再关注，从而脱离青年群体。

二、“互联网+”模式下青年思想引领工作开展的对策及建议

（一）坚持立足实际，完善机制，增强青年思想引领工作的保障力

全面发挥青年主体的优势，努力建设强劲的队伍，重视基层选拔机制的作用，筛选积极热情有创造力的青年，一同建设“互联网+”的工作模式，组织各类学习培训，提升“互联网+”的工作的专业能力，打造专业化的团队。打造完善的保障体系，保障工作的有效协调，以及上下内外部工作组的有效运行，协助基层团组织设计多样化的“互联网+”的工作载体，推动上下级的部署与执行力，完善优化互动联络体系。建设有力的保障制度。打造规范化管理模式，“互联网+”的工作模式应当有规可依，遵章办事，实行严格的考核评估体系，推动思想与行动的充分结合，有效利用互联网打造真正服务于青年的群团组织，引领青年风尚，有效推动信息资源的高效整合以及工作开展的效率提升。

（二）坚持突出重点，创新载体，增强青年思想引领工作的吸引力

不仅要设计好实际的素材和内容，关注青年的兴趣焦点，吸引青年的关注，坚持内容为王的原则，利用贴近于青年实际生活的素材，结合历史史实以及国家重要的政治理论思想，充分将其生动化，鲜活化，形式上创新，充分开放思维和眼界，利用流行的互联网+的平台及软件，融入音频、动画、视频等灵活多样的形式吸引青年人的积极加入并关注。不断开创新型的宣传推广策划方式，打造互联网系统化平台，推广连锁和转发的方式，形成强大的影响力。组织互动答题，投票、评奖以及线下的宣传活动等多种方式，充分吸引青年人的眼球。

（三）坚持把握关键，拓宽渠道，增强青年思想引领工作的服务力

充分把握青年的内心需求，开展互联网调研形式的丰富活动，收集青年关注的思想动态，为其成长提供符合其需求的内容，利用大数据的分析优势，发掘不足之处，形成让青年印象深刻的团组织。做好键对键服务，把互联网优势发挥到淋漓尽致，与类似的行政性质的自媒体平台比较，优化手机端的功能和界面，打造青年网校、论坛以及青年助手等软件，带领青年人通过互联网平台能够快速高效的获取所需的知识信息，帮助其开展工作，打造青年人能够找得到的团组织。此外，还要做到面对面，充分利用互联网+的技术优势，串联线上线下的结合，深入基层，组织开展常态制度化的调研工作，深入基层青年群体，切实联系青年的制度落到实处，真正做到面对面的与青年互动，打造青年人真正值得信任的团组织。

三、结语

通过发挥“互联网+”的优势，充分引领青年思想走在最前沿，它属于当前各个团组织顺应社会发展，保障青年需求的必然之路，各级群团组织与广大干部必须全面注重并加大力度，利用互联网+为青年思想引领工作的顺利开展服务，强化引领青年群体增强意识，提升自信，激励青年主动积极投身于社会主义建设的伟大光辉事业中去。

参考文献：

[1]运用互联网思维  做好青年思想的引路人[J].中国共青团，2019（11）：46-47.

[2]唐智.“互联网+思想引领”青少年工作实现路径与评价[J].广西青年干部学院学报，2018，28（04）：39-44.