交通思想政治与交通文化的融合性分析

牛伟伟

摘要：由于目前思想政治工作开展的过程中波及范围较大，涉及到了各行各业，这也使思想政治工作对企业发展有着非常重要的作用，思想政治工作不但会对行业管理起到一定影响，还会促进社会经济发展与大众日常生活有着非常紧密的联系。这时各个单位就需要将思想政治工作与日常工作相结合，使其成为相对统一的整体，更新思想政治工作开展手段，推动交通行业的顺利发展。

关键词：思想政治;交通文化;融合性

交通企业内部想要提升思想政治工作的效果就需要基于我国实际情况开展，并加速文化与思想政治工作的融合速度。在企业不断发展的过程中对企业内部进行正确的价值观和文化培养，完善企业制度，凸显以人为本的管理理念，营造良好的企业环境从而促进企业进步。

一、思想政治工作与文化之间的联系

首先，社会经济在不断发展的过程中交通企业内部思想政治工作也产生了相应的改变，交通企业内部思想政治工作在开展过程中要以人为本，并通过不同的手段提升员工的知识素养和专业技能，使交通行业内部具有一定的凝聚力和合作力，让交通企业可以在市场竞争中占有优势地位。这时企业内部要将交通企业相关资源有效的调整，提升企业内部工作人员思想政治素养，激发员工的工作积极性，使交通企业能够稳定发展。而交通文化在建设的过程中可以为企业提供一定的服务和帮助，让企业内部工作人员能够形成相同的企业企业精神，增强企业内部工作人员的工作责任感，促使其进一步适应企业发展需求。

其次，交通企业思想政治工作与交通文化在方法中具有一定的相似之处，如果交通企业内部思想政治工作单独开展那么就会使其具有一定片面性和单一性。这种工作在开展的过程中主要集中在会议汇报讨论中，虽然传播方式较多但是这种形势的思想政治工作具有一定的约束性，无法提升思想政治工作的效果。而交通文化与交通企业思想政治工作的融合能够丰富交通企业思想政治文化的传播途径，提升企业内部工作人员对思想政治工作的兴趣。基于交通文化为传播基础的思想政治工作可以采取竞赛，训练，比赛等方式增强员工的工作积极性，将交通企业思想政治工作的作用充分发挥出来。

最后，交通行业中思想政治工作包括了很多内容，不但包含了工作人员思想方面的调整也包含了员工价值观的树立。交通企业内部对思想政治工作原则进行充分的掌握，可以践行交通行业精神，实现交通行业的道德规定。交通文化也多种多样在交通领域内交通文化可以提高工作人员对交通企业的责任感，还可以引领正确的行业精神，更好的维护交通行业利益。

二、思想政治与交通文化的融合措施

（一）增强交通行业内部的配合与沟通

现阶段，我国一些私交通企业和外资交通企业中没有对思想政治工作给予一定的重视，思想政治工作也不在企业工作范畴内，还有一些企业内部根本就不存在专门的思想政治部门，这种情况下对交通行业产生了非常大的影响，也阻碍了交通行业思想政治工作的有序进行。所以這时就需要一些交通企业领导人转换思想观念，认识到思想政治工作对交通行业和文化发展的重要性，发挥领导人员的模范带头作用，在企业内部建立思想政治工作部门，组织基层员工进行工会建设，从而更好的解决企业内部工作人员遇到的各种问题。这样不但能够为工作人员的切身利益做出保证，同时还能够提升工作人员的工作积极性，使工作人员对企业具有一定的归属感，从而提升企业实际的收益。企业内部思想政治工作部门的建立可以提升企业内部部门之间的协调与沟通，各个部门在相互协调的过程中能够提升工作的进度，企业内部工作人员也能够在思想政治工作开展的过程中受到一定的文化熏陶，从而培育出具有一定特色的交通文化[1]。

（二）引导正确的行业发展方向

交通企业内部思想政治工作在发展过程中需要坚持党的原则，并将交通企业内部向政治工作和文化指导融为一体，使其互相扶持，互相促进。在交通企业内部思想政治工作发展的过程中，可以带动交通文化的实现，提升共同融合的效果。交通企业就需要对思想政治工作的开展给予一定的支持，正确选择文化背景，引导正确的行业发展方向。企业内部领导人员要重视到社会主义文化背景和中国先进文化前进方向对企业未来发展造成的影响，始终坚持马克思主义科学发展观，从而为交通企业的可持续发展打下坚实的基础，促进中央企业内部文化的创新和升级。交通企业需要不断创新，丰富思想政治和文化的交流方式，满足群众的切实需求提升服务质量。交通企业思想政治工作可以与交通文化在不断发展过程中双管齐下，为交通行业的发展提供充足的内在动力，使交通企业内部工作人员能够具有一定的文化素养[2]。

（三）把握行业价值观

文化不同其文化价值观也都不相同，价值观属于各种文化的核心内容能够引导文化的发展。交通文化中交通价值观能够为文化发展提供正确引导，帮助企业内部树立较为正确的行业价值观，深化交通行业内部对于文化的认识和理解，加深对客体意义的掌握，并在一些事件的决定中做出正确的选择。另外，交通文化能够代表群众的实际利益，因此想要建立正确的交通文化就需要深入基层，充分掌握工作人员的心理和动态，从而把握行业脉搏，寻找符合交通企业工作人员的实际需求，将交通文化的引导功能充分发挥出来，树立以人为本的工作理念，把思想政治工作的影响力扩大到整个交通行业中去。交通企业还应该对交通行业内部的各种资源进行不断探索，基于创新与优化融合交通行业内部的文化和思想政治工作，使新时代的新型交通文化能够为交通行业可持续发展起到助推作用[3]。

三、结语

综上所述，因为文化和思想政治之间有着一定的相似之处，所以思想政治工作与交通文化之间的联系有着非常紧密的关系。在进行思想政治工作的时候需要找准二者之间的契合之处，从不同角度对其进行衡量，从而保障思想政治工作和交通文化之间的有效融合。另外，在部门关系协调的过程中要使交通文化发展方向保持稳定，使工作人员能够树立正确的价值观，通过有效的手段保证经济效益的统一。

参考文献：

[1]荆明.论国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].经贸实践，2018，No.224（06）：243.

[2]詹晶晶.论交通思想政治与交通文化的融合性[J].环球市场，2019（24）.111-112.

[3]江河.浅谈如何加强交通运输单位驾驶员的思想政治工作[J].现代企业文化，2018，000（024）：149.