论如何强化基层政工队伍建设工作

韩林

摘要：随着时代的进步，我国社会经济正处于快速发展的阶段，经济水平逐步提升，使我国的现代化科学技术更加完善，渗透到生产生活的各个环节中。其中，我国党组织的建设和发展也受到了新时代的影响，各级党组织要对基层政工队伍的工作质量进行强化提升，加强政工队伍建设，提高专业人才扎实的专业能力，适应时代的发展步伐。本文对强化基层政工队伍建设工作的相关策略进行了详细探讨，加强政工队伍管理机制的建设，提高管理水平。

关键词：基层政工队伍：建设;党组织：时代：专业能力

近些年来，我国在社会不断进步发展中，经济市场发生了巨大的革新，很多企业的经营现状受到了不同程度的影响，不断转变经营模式，革新经营手段，以适应新时代的发展步伐，促进自身未来的成长和发展。企业的引领作用下，职工的思想观念也逐渐呈现出多样化的发展，随着时间的推移，中间显露出了各种矛盾和问题，使得思想政治工作面临着全新的挑戰，企业需要建设一支优秀的基层政工队伍，强化队伍成员的专业能力，保障自身的未来发展。

一、培养和提高基层政工人员的综合素质能力

我国正处于社会经济快速发展的新时期，在这样的背景下，要想加强基层政工队伍建设.不能将建设工作仅限于基层政工人员对工作的兴趣和良好主动的工作积极性中，而是应该针对基层政工人员的专业素质进行培养和强化，为基层政工工作的开展提供有效保障。企业政工队伍的管理人员要在建设基层政工队伍过程中，对基层政工人员进行全面的培训，包括理论政策教育、理论信念教育等，引导基层政工人员了解和掌握最先进的观念和理论，提高面对考验、克服困难的能力，保持政工人员与时俱进的步伐，与此同时，加强艰苦奋斗信念的教育，将反腐败、反奢靡之风深深融入到基层政工人员的心中;另外，对基层政工人员进行专业业务的培训和训练，帮助其提高技术能力，使其能够在生产、经营和管理工作过程中，发挥自身的先锋带头作用，企业要为政工人员提供晋升平台，为干部和员工提供成长进步的机会，提升专业的素质能力，为政工建设提供推进动力，政工干部对自己的能力同样要多加重视，充分利用多种手段展开强化锻炼，学习和掌握历史学、马克思主义理论等，加深对知识的掌握，利用这些知识来影响基层政工员工，在今后的实践工作中发挥作用;企业相关部门建设政工队伍的过程中，引导内部员工统一努力方向，针对员工内部存在的矛盾和问题，及时帮助解决，掌握和了解基层政工的日常生活，展开针对性较强的教育活动，为企业的发展提供推进和保障力量[1]。

二、加强基层政工队伍管理机制的深度建设

加强企业基层政工队伍建设工作中，需要全面提高企业内部人员的思想政治觉悟，这项工作耗费大量的时间和精力，将时代的步伐作为基础出发点，帮助基层政工人员养成动态的发展意识，面对外界因素的变化，企业内部的管理思想也不能止步不前，而是应该跟上时代的发展步伐，对企业内部的管理思想进行革新，适应新时代的对企业的发展要求，使各个人员做好自身职责内的本职工作，政工队伍建设长期处于稳定的动态引导状态;为了促进企业内部的工作进程和效率，基层政工人员要将自己的思想融入到工作中，由管理层根据实际的情况制定相应合理的规章制度，规范企业内部政工人员的具体行为和方向，在企业内部建立一套奖励机制，严格按照基层政工队伍的需求对该机制进行完善，落实对全体政工人员的考核工作，采取每月一次的奖罚制度，引导所有的基层政工人员在企业内部的建设工作中全身心的投入其中，正确对待自身的不足和缺陷，充分发挥自身技能和价值，深化企业内部思想政治工作建设[2]。

三、全面强化政工队伍管理水准

所谓“无规矩不成方圆”，基层政工队伍建设的强化工作中，企业要建立和完善相应的管理机制，将其落实到实际的工作中，对基层政工人员的分工进行明确划分，强化每个政工工作者的职责，引导政工人员之间进行互相监督，对对方的优点进行学习，改进缺点，坚持养成不断学习的好习惯，在工作中全面发挥自身尽职尽责、亲力亲为的使命感，积极参与企业重大事件，例如分配任务、制定目标、企业决策等，提高政工队伍的科学管理水平;选拔政工干部时，深入了解员工特点，重点选取高素质、高能力、有思想的人，为其匹配合适的岗位，严格按照公平、公正、公开的原则，持续强化政工队伍建设，为政工队伍注入新鲜的血液，养成企业基层政工人员良好的大局意识，在相关工作活动中为企业的内部利益提供保障，重视企业利益和发展，为企业有效避免不必要的损失;政工工作人员要学会激励自我，根据企业的发展需求提高自身的技能水平，在工作实践中不断成长和进步，为企业未来的发展提供有效的工作指引，全面强化政工队伍管理水准，提高解决企业运营实际问题的能力，提升企业的效益[3]。

四、结论

综上所述，在社会和经济的高速发展影响下，我国进入了全新的发展时期，面对经济市场的快速革新，企业要对基层政工人员加强思想上的深化，建设起一支强有力的基层政工队伍，在工作实践中不断创新探索，找到适合自身发展的全新方向。企业要培养基层政工人员的创新意识和优秀的学习能力，引导基层政工队伍全身心投入到实践工作中，作为企业发展的核心活力力量，提高企业竞争力，促进企业未来的可持续发展。

参考文献：

[1]张经伟，探讨如何强化基层政工队伍建设工作[J].居舍，2019 （36）：196.

[2]张伯勇，强化基层政工队伍建设工作之我见[J].人力资源，2019 （08）：37.

[3]万丽雅，强化基层政工干部队伍建设的几点思考[J].企业导报，2014 （17）：68+6.