关于探索推进国有企业“互联网+党建”工作平台建设的思考

李飞　闫韩

摘要：云南云铝润鑫铝业有限公司党委探索推进“数字化党建管理系统”建设的实践，通过认真分析“互联网+党建”工作平台建设的重要性，围绕国有企业基层党建工作实际，就如何使互联网成为党建工作的“新平台”、思想政治工作研究的“新阵地”、党员日常教育管理的“新載体”、提高党建工作科学化水平的“新手段”，实现党建工作的数字化、信息化、智能化，与传统党建工作形成资源共享、优势互补、相互融合、协调推进的管理格局进行了深入的思考。

关键词：“互联网+党建”;国有企业;平台建设

一、充分认识“互联网+党建”工作平台建设的重要性

（一）“互联网+党建”具有顺应时代的意义。如今互联网的覆盖范围、方便程度达到空前，手机、电脑已经成为包括国有企业员工在内的广大网民的主要网络连接使用工具，伴随着信息化技术的迅猛发展，依托手机、电脑、平板等载体运行的QQ、微信、各种小程序等互联网工具，已然成为广大党员干部员工日常学习、工作、沟通交流和分享的基本方式，尤其年轻群体更甚，因此党的建设要顺应时代发展、技术变迁和实际需要，党建“红色阵地”的建设要做到与时俱进、开拓创新，要做到广大党员群众在哪，支部工作延伸到哪。

（二）“互联网+党建”具有效率提升的作用。传统的党建管理或消息传递模式更多的是“上级—党委—党群部门—党总支—党支部”的层层传递、开展工作，“互联网+党建”能实现党建工作管理中交流沟通的扁平化、信息共享的便捷化、教育管理的多样化、党务公开的透明化，具备高效的文件通知、资料共享、党建质量目标管理、工作安排、流程化推进、过程督导等功能，极大促进党建管理、党员教育效能的提升。

二、国有企业党建工作需要解决的几个问题

（一）党建工作的强化力度需要进一步加大。企业经营效益是企业竞争力、员工获得感、幸福感、基业长青的基石，党建工作与企业生产经营中心工作相互融合、同频共振、互促互进是党建工作的落脚点和关键点，然而现实中，“重生产、轻党建”“一切资源向经济效益投入”“党建靠后”“两张皮”等现象还存在，部分企业对党建的重视、投入、落实、效果等方面需不够，党建工作的开展需要进一步强化。

（二）党建工作的方式方法需要进一步创新。做好人的工作是党建工作的重要性、基础性工作，是党组织能否团结好、凝聚好广大党员干部员工始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要抓手，是能否激发广大干部员工智慧和力量，全力确保生产经营中心工作目标任务完成的关键。但党建工作方式单一、吸引力不够、创新不够、与时俱进不够等现象依然普遍，方式方法和载体运用方面需要加以创新。

（三）党建务工作人员队伍建设需要进一步加强。党务工作人员的业务水平高低、能力素质强弱直接关乎着企业党建工作的质量和成效，当前企业中人才培养的制度建设、平台渠道、管理体系、科学化水平等方面往往滞后与企业战略发展需要、适应市场化趋势需求。如何将党务工作人员队伍建设的有效做法与“互联网+”嫁接，从而进一步提高人才培养的针对性、实效性、前瞻性，值得我们加以研究。

三、探索推进“互联网+党建”工作平台建设新举措

互联网技术是“互联网+党建”工作平台建设的基础和优势，充分运用基于计算机平台、手机客户端，结合党建管理系统软件开发、微信、APP、QQ等网络工具使用，立足于党建工作的基本要求、规定内容，打造党建工作的系统性新格局，发挥“管理、办公、服务、宣传、教育、互动”的六大核心功能。

为此，要紧紧围绕国有企业党建标准化要求，努力构建五个平台，推动五大转变，探索推进“互联网+党建”工作平台建设。

（一）构建网上办公平台，促进党建工作更加现代化、规范化

“互联网+党建”工作平台建设是互联网思维在党建领域的进一步探索和实践，通过基于互联网连接的管理软件、新媒体平台工具的开发运用，让传统党建内容与互联网深度融合，实现电脑终端、手机客户端在开展党建工作中的便捷化、高效化的运用操作平台。通过党建系统管理软件的开发运用，按照党建工作标准化要求，将传统党建中的党建质量目标管理、“三会一课”及日常党建、党费收缴、工作监督管理、学习教育等内容，进行数字化、信息化、流程化再造，成为传统党建工作的补充完善、升级改造，实现党委实时监管指导、基层党组织及时录入维护、党员随时查阅使用、资料数据科学管理等目标。

（二）构建信息共享平台，推动党建工作从封闭向开放转变，实现打破隔离

党务工作的公开化、透明化是加强党建工作的新要求，传统党建工作中的党务工作情况通报、党建痕迹查阅等工作主要是依赖于公示栏张贴、会议通报、实地翻阅资料等方式开展，一定程度上党务公开工作的覆盖面、实效性均受到限制，造成各基层党组织之间、党员与本单位党组织之间对具体党务工作开展情况的了解相对封闭、滞后、不到位。“互联网+党建”实现了基层党务公开内容、工作日常记录台账、痕迹资料、党员及党组织信息等内容的数字化共享、平台化管理，党建工作管理职能部门可以通过该平台实时查阅党支部、党小组工作开展日常台账、活动资料，党支部之间能够实现对其他党组织工作开展情况的了解、经验方法的借鉴，党员通过平台行使对党组织党务公开的情况的知情权、监督权，让党建工作在平台的基础上达到更加开放、透明、共享、互助、民主的管理效果。

（三）构建互动交流平台，推动党建工作从单边向互动转变，实现主动管理

形成互动交流是“互联网+党建”通过工作平台建设要实现的基本目标，通过互联网+载体平台实现从党委一把手、党组织负责人到全体党员的全涵盖、全联通，弥补党建工作的全体参与人在传统党建模式下信息传递、交流互动途径的不足，比如传统党建中“三会一课”、集体讨论研究、主题“党日”活动等工作，主要基于相对固定的方式来开展，通过“互联网+党建”工作平台中的微信、APP等载体建立“党务工作群”“党支部工作群”等方式实现“网络会议”召开、“网络学校课堂”打造、“民主表决”开展，利用互联网的实时、快捷的特点，实现党务工作人员业务交流、学习互动、培训教育网络化，让政治学习、思想引领工作更加深入、生动、灵活，极大地提高了党务会议的效率、党员学习的自主性，打造随时随地参与学习、随时随地参与管理、随时随地参与分享的模式。

（四）构建资料储备平台，推动党建工作从传统向数据转变，实现高效便捷

实现党建工作实际情况的多方式记录、痕迹资料的系统储存、大数据云计算功能的结合运用是“互联网+党建”平台建设的特点所在，痕迹资料台账是工作开展情况的再现和历史资料的记录，传统党建工作开展的记录更加依赖于支部工作手册、会议记录本、纸质表格、图片等资料的支撑，随着时间的推移资料的存储越空间需求更大，资料追溯查阅的难度越大，管理成本越高，资料的准确性、完整性、可利用性越低。通过“互联网+党建”平台建设可以有效弥补党建工作中的这些不足，不仅能实现对党建工作资料的文字、图片记录，还可以借助录音、视频的方式对“三会一课”、党建活动的完整性、真实性记录和保存，同时借助党建管理系统软件资料打印、微信、APP截屏功能等方法，亦可实现对数字化、电子化痕迹资料的打印装册、存档，从而构建了以互联网为桥梁的“纸质版资料—电子化资料—纸质版资料”的闭环管理模式，让资料管理更加安全、完整、高效。“互联网+党建”平台因其数字化、信息化的特性，具备了大数据、云计算的分析的可能性，党建工作资料运用的“搜索引擎”有了“库”、有了“源”，基于客观数据，对党建工作自身问题的分析、把握更加科学，为不断加强党建工作、完善党建管理，逐步提升党建工作的智能化、科学化水平提供了理想的辅助工具。

探索和推进“互联网+党建”工作，是国有企业顺应互联网新时代发展趋势，贯彻落实好党中央全面从严治党要求、习近平总书记全国国有企业党建工作会议讲话精神的必由之路，是进一步提升党建工作科学化水平的有效抓手。我们只有不断地实践优化、改进提升，才能在党建工作实践中谱写新篇章、开辟新道路、争取新成果，从而为促进冶金集团铝板块转型升级发展、打造中国水电铝加工一体化建设优强企业战略目标实现提供坚强的组织保障。