国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

莫秋燕

摘要：国有企业思想政治教育是指导员工行动的一项工作，是促进企业生产经营运行稳定的根本保障，它可以加强企业统一管理。国有企业文化建设是企业在建设和发展过程中形成的独特的行为规范与思想指导的过程，它可以提高企业凝聚力。但在实际应用中，国有企业文化建设和思想政治工作的效果并不理想，为最大限度发挥两者之间的积极作用，提出：将国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有利于推动企业快速发展。

关键词：国有企业;思想政治;文化建设

随着我国经济快速发展，国有企业市场竞争越来越激烈，企业形象对市场竞争力的影响也越来越大，怎样提高这一影响力是各企业所共同追求的，而企业形象又取决于企业的思想政治工作和企业文化建设，它们之间具有一定的差异性，也具有共同性，若将二者之间相互融合会对国有企业发展提供更好的服务。

一、国有企业文化建设与思想政治工作的相似性与差异性比较

（一）共同性

国有企业文化建设与思想政治工作具有共同性。从工作方向上来看，国有企业的文化建设与思想政治工作都坚持走社会主义道路，坚持我们党的领导，坚持以企业建设为发展策略，以企业发展为服务思想。从工作对象上来看，企业文化建设和思想文化的作用对象都是人，共同为企业发展服务。两者都坚持以人为本，积极打造员工的集体意识，以努力提高人的思想道德品质为发展方向，充分调动员工的主动性行为与积极向上的态度。尊重、关心员工，让每一位员工切身体会到企业的温暖，人人都坚守自己的岗位，认真负责，共同努力不断促进企业的发展。企业文化建设和思想政治工作以培养员工的思想品质为目的，以打造美好人格为建设方向，提高企业形象，促进企业发展。从工作目标来看，这些思想教育工作都是为了形成企业自己特色的价值观，其目的是对员工起到的约束作用，并以此来激发员工的积极性，努力以提高员工的工作能力为动力，促进企业的发展。

（二）差异性

在思想指导上，企业文化是从企业发展初期开始，所形成的独特的思想价值观，每个国有企业的行事风格、行为习惯都有差异，这种思想價值观和行为处事的风格都对员工起到规范作用，有约束功能。企业思想政治工作主要提高企业职工的素质教育，保障企业工作稳定运行，营造企业职工积极工作、团结一致的和谐氛围，引导职工努力以企业发展为目标，积极建设现代社会主义强国。在工作任务上，文化建设主要任务是努力提高企业的经济能力，以提升企业形象为媒介;思想政治工作的主要任务是提高国家和社会的经济能力，以提升国家形象目的。

二、国有企业文化建设与企业思想政治工作融合的意义

将思想政治工作与企业文化相互融合可以增强两者在企业的建设与发展中的作用效果。在国营企业的发展中，若将思想政治教育工作与文化建设相融合，则对企业起到重要作用，促进企业发展，二者之间也可以相互促进。思想政治工作使得企业文化建设更加完善，丰富了企业文化，突出企业文化的自身发展特色;而企业文化可以为思想政治工作的顺利进行奠定了基础，加强员工爱国主义情怀，努力以企业发展为目标，积极建设社会主义经济强国，为伟大的中国梦献出自己的一分力量。

思想政治工作与企业文化建设在对企业的建设与发展中具有极大的促进作用。企业的思想政治工作引领企业在强大的市场竞争力下有条不紊的发展，可共同促进企业文化建设，将企业的管理模式以及企业发展的经营理念融入到企业的文化建设中。它们互动发展，共同推进企业发展，指导企业的发展方向，共同维护企业的稳定发展，努力以先进的模式和方法指导国有企业事业蓬勃发展。

三、思想政治工作与企业文化结合策略

（一）寻找国有企业思想政治工作与企业文化之间的联系

企业的思想文化教育工作要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观为基本指导思想，以传播企业精神和遵守职业道德为准则，以促进企业的发展为目标，探究两者之间的联系，努力丰富企业文化和思想政治建设的形式，协调发展，共同促进企业发展。思想政治工作是企业文化的新形式，这种形式有利于企业文化建设工作的开展，便于提高企业生产力。

（二）寻找中间媒介，构建思想政治工作与文化企业的融合载体

所谓载体便是寻找二者的共同点，以此为切入点，使它们在融合实践中为企业的发展提供更好的服务。若在企业文化建设活动中注入思想政治工作的元素，则可增强企业凝聚力。若在思想政治工作中引入文化建设的要求，则有助于员工以更多的形式加强自身思想政治素养，提升企业形象。最终，二者协调发展，营造良好的企业形象，创建双赢局面。

（三）拓宽共赢点，创建思想政治工作与文化企业融合最大效果

企业文化构建了团结和谐的思想氛围，创造了团结奋斗的工作氛围，在企业文化的管理下，增强了员工对企业的认同感、亲切感，让员工尽快融入这个大家庭，一同努力，共创辉煌，提高企业影响力。企业文化与思想政治工作的融合，不但丰富了企业思想教育工作的内涵，还健全了企业教育工作的机制，剔除了企业思想政治工作的弊端，寻找二者之间的共同点，使思想政治工作和企业文化建设工作各自发挥其最大的功效，一同为企业发展贡献力量。

四、结束语

总而言之，国营企业的思想政治工作和企业文化建设在企业发展中都是必不可少的，企业在将二者相互融合时，可以帮助它们共同应对企业的市场竞争力，尽管两者之间有一定的差异，但若准确找到它们之间的关键点，促进企业文化建设与思想政治工作相互融合，努力为企业发展注入更多的动力，提供更好的服务。

参考文献：

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