浅析路桥企业文化在思想政治工作中的作用

黎间玉

摘要：思想政治工作的重要经验是将其紧密结合到当前的经济工作和现行的经济政策中。企业文化可以实现这种联系功能，这要归功于企业文化的深度融合，企业的思想政治工作才能不断进步和发展。本文简要讨论了企业文化对思想政治工作的积极影响及其在促进业务发展中的积极作用。

关键词：企业文化;思想政治;作用

一、企业文化的基本特征

（一）社会性和历史性的统一

企业是社会的一个整体，企业文化是在企业发展过程中诞生和发展的。它的作用不仅是鼓励企业创造物质财富，而且还指导工人的思想并为社会的更和谐和稳定的发展做出贡献。就我国而言，反映社会主义生产关系特点的企业文化在思想政治教育的和谐发展中起着推动作用。受过良好教育，在国家精神文明建设中发挥着至关重要的作用。历史是一切的最基本特征之一，企业文化是随着企业的创建而诞生的，企业的创建受社会整体发展的影响和制约，并且必须承载历史上某个时期的迹象。

（二）无形性和有形性的统一

从本质上讲，企业文化是一种意识形态文化，涉及价值，道德，心理学和哲学的许多要素。它以一种精神的方式围绕着人们，因此它具有无形的特征。同时，企业文化是使用各种有形的载体来实现的，例如各种规则和法规，广告牌等。人们通常通过观察，分析和寻找有形的事物来了解和理解企业文化。因此，企业文化是有形与无形，内容无形，工具有形的结合。

（三）复杂性和动态性的统一

企业文化是在一定的社会历史背景下诞生的，不同的社会背景和历史的不同阶段孕育了相应的文化，而每家企业中积累的文化却是不同的，因此，企业的内容，企业文化大不相同。从业务方面的创造来看，企业文化是困难的，但是随着社会的进步和发展，优秀的企业文化在制度上形成自己的文化，只有概念先进的永久性和动态发展的开发系统，以更好地服务于企业。

二、企业文化与思想政治工作的关系

（一）思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。对于大型公共企业来说，其发展需要一定的经济实力和良好的业务管理，还需要企业文化的支持。大型路桥企业的部门众多，员工结构参差不齐，不同职位的员工在文化和意识形态上差异很大，这对思想政治工作产生了很大的阻力。此外，企业文化的发展使员工可以更好地了解企业文化，并更好地认同思想政治工作。

（二）企业文化是思想政治工作的有效工具。在市场经济的背景下，价值观也发生了一系列变化，经济效率逐渐成为人们追求的主要目标。对于一家企业而言，如果其文化以营利为导向，则可能对其员工的工作方法和行为守则以及缺乏诚实和贩运的现象产生负面影响，影响可以逐渐增加。在这种情况下，思想政治工作也面临更大的困难。因此，只有通过发展良好的企业文化并继续促进积极向上的力量，我们才能够为思想政治工作开辟必要的空间，从而支持促进思想政治工作。员工价值观和思维水平。此外，思想政治工作的经验表明，如果对工作人员进行思想政治方面的直接教育，很有可能由于工作人员对思想政治工作的接受程度不高。企业文化是一种媒介，使员工能够更多地了解企业文化并逐步进行思想政治教育。

三、企业文化的作用

（一）导向作用

企业文化是对生产的长期总结，是在吸收经验的基础上，路桥企业具有企业家精神的价值观念，因此，对于所有工人通过企业文化导向来引导企业凝聚力，并朝着目标设定的方向，按照企业前进的要求，实现生产目标。

（二）约束作用

从广义上讲，完善的管理体系也是企业文化的一部分，对于企业而言，它能够有效地迫使企业的所有成员（无论是经理还是雇员）按照管理制度行事。同时，企业文化的道德和专业水准以及长期存在的企业氛围对工人的行为施加了约束，这种约束来自于工人的有意识的尊重并且是看不见的。

（三）激励作用

良好的企业文化强调员工的信任和尊重，同时以公认的价值观为出发点，努力满足员工的愿望和需求。因此，良好的企业文化可以在很大程度上激励员工工作，让他们养成主人翁意识，自觉承担促进业务发展的责任，照顾员工企业的每一项任务，并凭借他们的智慧为企业的发展做出贡献。

除道德和其他方面外，企业文化还涉及兼职员工文化生活的所有方面。其调整效果主要体现在工人的心理调整上。在当今的社会环境中，每个人都渴望物质提升和精神生活的充实，企业能够通过组织各种文化活动来满足精神生活的需求。此外，丰富多样的业余文化生活可以使工人的身心愉悦，并享受企业文化。

四、企业文化表现形式

企业文化包含在业务发展过程中建立的良好思想和精神，以及对业务未来方向和要实现的目标的期望。它的外部表现形式非常多样，可以概括为以下四個领域。

首先是物质方面，物质方面也是企业文化的最多变的载体，可以传播和应用一般文字、设备和标语，如企业的大厅文化、出版物等。企业文化在传播和应用企业文化成果方面发挥着关键作用，它可以证明直观的企业文化，更容易为全体员工所接受，能够形成良好的生产生活环境，有助于企业文化的落实;

第二个是浅层的，也就是说行为文化。行为文化是指员工在生产和管理过程中学习到的文化，这种文化源于企业的运营，教育和文化活动，涉及企业的行为准则，维护 企业的人际关系和公共关系规则。企业的行为准则可以根据员工的类型，根据经理的行为，好员工的行为和一般员工的行为进行细分。企业内部的人际关系包括两个部分：内部关系和外部关系。企业的公共关系计划及其规格是指构成企业公共关系活动的总体战略，战略和运营计划的规定。服务行为准则是企业在为消费者提供服务时制定的行为准则，它是提高企业服务水平的关键要素。

再次，中层文化，即制度文化。关于企业的管理体系，部门的结构和企业的管理体系，企业的企业文化通常是普遍性和强制性的，要求工人遵守。例如，企业的手工生产流程，工厂的规章制度，奖金和评估系统是企业企业文化的一部分。

最后，存在深层的文化，即精神文化，它在企业文化中占据中心位置，并且在企业哲学方面具有稳定的特点。它的精神，它的价值观，它的形象等。但是，精神和文化理念通常必须与具体对象或具体活动相关联，它们的作用是通过营造有利于企业发展的氛围来指导企业。

五、建设企业文化中加强思想政治工作的措施

（一）树立以人为本的观念

随着现代企业管理体系的建立和發展，企业管理已逐步发展为以人为本的管理，企业发展已达到国际先进水平。在工作中遇到的困难必须通过与基层管理人员和工人的深入讨论来解决，以提高他们对企业改革的认识，加强他们对企业思想和价值观的认同，并 增强企业凝聚力。得益于将所取得的成果和遇到的问题告知工作人员。改革开放的思想政治框架，使所有受薪高管都对企业重组的思想敏感，以面对挑战。企业和全体员工在思想框架内进行的重组带来的挑战，为发展事业而进行的改革，促进了企业文化。

（二）完善制度文化

制度文化是企业从生产商品和提供服务的实践中衍生出的一系列系统的总和，是企业行为文化的具体体现。机构文化是企业工作各个方面长期综合的产物，而不是思想政治任务。因此，思想政治工作者可以凭借敏锐的政治眼光和大局意识来审查现行的规章制度，以保证企业改革和发展的稳定以及企业之间的和谐。并为机构系统提出科学合理的建议。同时，思想政治工作可以通过有效的工作，为营造优化的制度实施创造更好的内部环境。

（三）促进企业道德建设

具有优秀道德品味的企业文化是企业文化的重要元素，也是当代企业文化管理的核心元素。企业道德通过道德规范，道德教育，道德评价和道德行为支配企业的内部和外部关系，以创造良好的环境和有利条件，促进业务发展并构成有价值的无形资产。建立商业道德是一个复杂而系统的项目，需要在各个领域通过思想政治工作进行长期而艰苦的努力才能取得成果。

总而言之，无论在何种环境下，企业政治思想中的企业文化在接连进行改革的背景下非常重要，意在促进企业文化的发展，为企业改革的发展提供一种文化，创造了一种文化环境，可以有效地帮助人们更新凝聚力概念，促进业务创新。

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