建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

周娟

摘 要：建筑企业的工程项目是是企业面向社会展示企业形象的窗口，对企业发展至关重要，工程项目具有流动性很大且分散性又强的特点，现在还存在着文化多元化、思想多元化、利益多样关系，在这种的背景下，通过围绕不同对象，明确思路举措;坚持三项原则，掌握方式方法;紧扣主题导向，发挥政治优势这三个大的方向举措来思考分析，希望与众多政工工作者共同探讨，一起做好建筑企业工程项目思想政治工作。

关键词：建筑企业;政治工作;以人为本;和谐稳定

工程项目是建筑企业最基层的组织形式，是企业创造效益的直接形式，同时也是贯彻和落实党的基本路线、政策方针，以及跟企业间企业内部所有工作任务环节的直接组织者和实施者，更是项目施工管理建设任务圆满完成的有力保障，更是企业面向社会展示企业形象的窗口。工程项目国为具有很大的流动性和较强的分散性，特别是在现在市场经济发展的背景下，怎样更好地推进建筑项目上的思想政治工作，把思想政治工作做更上一个层次更好的服务于生产，做成推动项目施工生产、提升企业形象的“主阵地”，是我们面临的一项新的重要课题和紧迫任务。

一、围绕不同对象，明确思路举措

思想政治工作是做“人”的工作，是为“人”的工作，而建筑工程产品的特性，需要企业职工的规范管理，需要外聘劳务工的标准作业，需要驻地群众的大力支持，因此，要围绕企业职工、外聘劳务工、驻地群众开展相应的思想沟通，为项目的施工建设、发展经济提升生产效益保驾护航。

1.做好企业职工的思想调研

企业职工是推进企业发展的亲自参与者，要确保企业的安全生产和稳定也得主要靠企业职工。建筑施工企业涉及的点多线长还面广，职工经常南下北上，频繁流动，一年中绝大多数时间都不在亲人身边而是在施工现场度过，所以，要了解职工的思想动态，做好他们的政治稳定工作，项目部要成立专门组织机构，定人定岗定期，通过交谈、问卷调查，了解员工的思想动态和思想波动，定期组织员工学习国家时事政治、上级部署和业务知识，突出作业技能和管理方式的培训和教育，通过提升个人能力来推进项目管理水平，实现个人和项目的同步成长。要向职工宣讲相关的大小政策、评议形势、谈论改革与发展问题，激励大家积极参与到企业的改革发展中来，调动一线工作人员的积极性和创造性，充分发挥他们的主观能动性，倡导新的社会主义价值观，更新思想观念，肯定健康的生活方式，大家的思想积极上进了，才能更好的为企业的生产目标和经营任务服务。人是感情的动物，还需充分利用情感激励这点，做为重要的工作切入点，凭借企业过去现在和未来的发展形势，让大家了解企业发展的方向和前景，让职工从内心里与企业荣辱与共、患难相依，把职工的思想、行为都统一到企业发展的大局上来，不断增强企业的发展后劲。

2.把握好外聘劳务工的思想动态

一线施工生产的主力大军是外聘劳务工，对于施工生产过程而言，从项目动工生产到完工，这中间各个环节需要的工种都有很多不同，劳力的使用频率以及使用量也有很大差异，这是一种比较灵活的弹性用工机制，工人的流动性很大。一个工程项目少则需要两三百名农民工，多的则要千名以上才能满足生产要求，外聘劳务工普遍存在文化素养较低，对国家時政和法律常识的知晓不足，所以思想政治工作较其它群体相比难度更大。因此，在加强管理企业员工的同时，要将外聘劳务工从组织、制度上纳入项目建设的管理范畴，进行同学习、同管理、同布置的学习管理，创造条件提高他们安全意识和操作质量水平。因地制宜地按照标准化建家建线的要求，尽最大努力改善外聘劳务工的生活条件，让他们对企业有归属感，适时开展对他们家人的关爱活动，如：关爱留守儿童、助学捐款等。

3.紧抓驻地群众思想政治工作

有项目建设的地方，开工之前的要为施工人员安家居住，设立营地、征地搞拆迁、施工前的便道建设……都需要尊敬当地民众，要与驻地人民群众频繁打交道，工程设备的进驻、施工过程中都或多或少对驻地群众的利益造成影响。因此，工程一开工进场，项目就要要组织专业人员，走村串户，普及建设大局观，讲述修建工程对他们今后生产生活的意义，宣讲政府相关的文件精神，以此为指导，让他们调整姿态和我们步态一致，加深感情争取他们的支持合作，求同存异。其次是力所能及地主动帮助驻地群众解决一些合理合法范围内的困难，这也是联系群众的方式，如：修路搭桥、援建学校、完善当地文化活动场所等路地共建活动，相互依存，目标双赢，从而为项目施工能够顺利开展营造一个良好的人文环境。

二、坚持三项原则，掌握方式方法

思想政治工作的开展要掌握正确的方式方法，在此提出紧扣工地现场的实际情况的三项原则。

1.坚持以人为本原则

党的十九大明确提出，加强和改进思想政治工作，要坚持以人为本，更加注重人文关怀和心理疏导。就是要求各级领导干部在面对问题、处理问题的时候，要首先考虑坚持换位思考，从工作对象的角度和立场思考，从整体到个人，注重人民群众整体利益的同时，又切实关注做为个体的单个人的合理需求和利益照顾。因此，思想政治工作就是做人的工作，要做到自身学习提高后影响人、引导人、激励人、鞭策人;又要做到尊重人、帮助人、理解人、关心人。在生产一线的工人的工作很辛苦，生活条件也很受限制，在政工工作中，要从整体上掌握住员工的思想情况，引导、疏导有思想抛锚的员工，让这些员工都能以饱满的工作热情，满心欢舞地投入到每天的工作中。同时，抓住员工（外聘劳务工）反映的热点问题、焦点难点问题，情理并行，答疑解惑，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，以满腔热情打动群众，体现出关爱职工的真情。比如对员工（劳务工）增加一次体检、对行车驾驶员多一次手机短信提醒、和劳务工共进工作餐的时间多和员工亲切说话、在生日给一个短信祝福、对困难职工送一份慰问，在一线上工作生活中的每一个点滴，都可以传递组织的关心和企业的情怀，把工作做于无形中，为各群体合力建设好项目搭建了一座心桥。

2.坚持和谐稳定原则

工程项目建设，涉及利益面广，通常包括劳务协作队、驻地百姓、材料供应商、职工群众等，群体不同，利益也各有不同要求，这就难免存在各种矛盾和纠纷，这就体现思想政治工作的重要性了，主旋律是和谐稳定。为尽量避免不必要的纠纷矛盾，要定期排查各种包括潜在的不稳定因素，争取在萌芽时就解决好。同时再借助不定时的文化活动载体，突出特定主题，寓教于活动中。这是从文化上，还可以从技术上通过技术革新、岗位练兵、网络知识教育、技能培训等活动，满足不同层次员工的心理和学习需要，采购健康有益且接地气的精神食粮，满足职工求新开眼界、学技术长新知的需求，让员工工作时精神饱满，生活中充实满足。还要充分发挥正向的舆论引导作用，强化员工的大局意识，诚信服务意识。在开展思想政治工作中，可通过移动互联网、报刊、宣传板报等方式，加强工作教育，立场坚定地抵制歪风邪气，扬正气树新风，按章办事，奖惩有法的氛围。

3.坚持服务中心原则

思想政治工作是一项指引方向的工作。随着管理模式的转变，对施工作业人员和管理人员的综合素质提出了更高的要求，因此，在思想政治工作中，要注重调动员工（外聘劳务工）的积极性和创造性，通过树立先进层，转化后进层，带动中间层，紧紧抓住企业涌现出来的先进典型，运用典型引导，形成比学赶帮和积极向上的氛围。要把安全标准化工地、文明工地建设相结合，与“创先争优”、“四强四优”等党内主题实践活动相结合，将各项活动各项管理中，促进项目管理稳定高效实施。

三、紧扣主题导向，发挥政治优势

要坚持做到因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜地开展政治工作。

1.做好上场动员工作

要抓住刚上场的关键时期，鼓实劲、求实效。项目一开场，三大群体都是重新组合开展工作，而且对新工程项目充满着生产激情，思想政治工作就要在此时显出它的时效性和特殊性，要通过讲形势、亮家底，开展形式多样的宣传教育活动，让他们在一上场就形成统一认识，一起分析工程节点目标，以及完成节点目标的措施和困难，动员他们同心协力、团结一致进入施工状态，这对工程项目的各项工作形成“开局领先、先聲夺人”尤为重要。

2.紧抓施工关键节点

思想政治工作是通过提高人的素质，启发人的觉悟，调动人的积极性和主动性，作用于效益和企业发展的。工程施工受天气温度、地质灾害、市场环境等外在因素影响较大。因此，在工程管理中能否抓住施工的黄金季节，不仅对工程成本、对工期、对安全质量有着密切联系，而且对企业的形象和信誉有着重要作用。此时要把思想政治工作放在头等位置，要用思想引领项目各种行为。要围绕施工生产，通过劳动竞赛、青年文明号等有效载体活动和奖惩激励措施，统一节点目标，鼓舞士气，最大限度调动生产积极性。

3.妥善处置突发事件

对于突发事件的发生，人的思想和情绪都将顺着突发事件本身的发展变化而变化。一定要想办法遏制事件蔓延。要把情理法手段相结合，把自律与他律结合起来。思想政治工作若有疏漏，一个细节就可造成比突发事件更严重影响。基层项目要充分发挥政治意识、前瞻意识和导向意识，加强组织领导，启动应急预案，围绕重点对象进行疏导，消除对立，平衡心理，确保事态不蔓延，达到塑造人、引导人、规范人的目的。

四.结束语

通过以上明确思路举措;掌握方式方法;发挥政治优势这三个大的方向举措进行详细分析，开展思想政治工作，提升建筑企业的凝聚力，保证企业稳定，维护企业利益，提升企业形象。

参考文献：

[1]刘长明.浅谈如何做好当代建筑企业青年员工的思想政治工作——以中交某工程局X项目部为例[J].改革与开放，2019（06）：56-58

[2]张福斌.创新思路做好建筑企业思想政治工作[J].建筑，2019（21）：58-59

[3]洪浩.新形势下建筑企业文化建设与思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2017（20）