社保信息化提升权益管理服务探析

王丽

社会保险中十分重要的内容主要包括管理服务和政策制度的管理工作，两者缺一不可，而社保平台打造的过程中， 进行信息化建设则可以有效的提高服务水平，进而能够有效解决当前社保平台当中的难点问题。文章从这一点出发，从工程软件开发的角度阐述了信息化对于社会保险管理服务的提升效果。

一、前言

信息时代的到来给诸多行业带来了良好的发展前景，在这样的背景下社会保险进行信息化的过程可以有效的强化对于档案的管控，让人们能够更加直观清晰的获取相关信息， 进而强化权益服务及管理内容，文章分析了信息化技术引入对于权益管理的促进。

二、社保信息化对于权益服务的提升

目前社會已进入信息化发展阶段，信息技术的引入不仅给人们的日常生活带来了巨大的变化，而且提高了社会发展的效率。将信息技术引入社会保障档案管理与控制领域，可以更有效地促进社会保障档案的管理与控制。

（一）节约管理成本

被保险人档案中有很多信息，如保险金、个人账户积累等，必须记录被保险人的生命信息。过去，社保档案人力资源的管理和控制不仅耗费大量人力，而且在管理和控制过程中还涉及大量的纸张消耗，这就需要专门的空间来存储大量的文件。通过信息技术的引入，信息管理意味着信息的记录和记录不需要大量的人力，可以有效地节省文件的存储空间。基于以上分析，引入信息技术降低了社会保障档案管理和控制的人力资源成本，最大限度地提高了档案存储空间， 有效地实现了社会保障档案管理与控制的成本节约。

（二）提高了管理便利性

传统纸质社保文件的管理和控制方法，相关人员会花费大量的时间来处理社保文件，而在社保信息文件的审核过程中，他们也需要读取数据，所以这项工作非常困难。但是， 随着信息技术的引入，所有的社会保障文件都可以直接输入到信息系统中。当需要查看相关人员的社保档案时，只需在系统中输入个人信息，即可快速完成社保档案信息的检索和保险信息的管理。结合以上内容不难看出，随着信息技术的引入，社保档案管理已经实现了信息化，可以大大方便社保档案管理人员的工作。在查询相关社保信息时，可以突破时空限制。只要登录信息系统，就可以随时查看社保档案信息。信息系统的建设能够支持准确、模糊的信息检索，对于提高社保档案管理人员的工作效率，实现社保档案管理和控制的便捷性具有重要的价值和意义。

三、社保的信息化管理

为了更好地实现社会保险档案管理的信息化，信息化建设的基本路径和对策是：

（一）社会保险的信息化管理

最重要的是转变这一观念，即摆脱传统的手工管理。模式。解放人力资源，向信息系统转移管理。该系统取代了传统的人力资源管理，完成了对社保档案的管理。需要指出的是，信息系统的建设不是一件容易的事情，而是要整合各种力量，实现各种信息技术的引进，才能建立一个相对完整的信息系统。因此，要实现社会保障档案信息的管理和控制， 最重要的是要求相关人员树立信息管理的认知观念，重视社会保障档案信息管理和控制的重要性和价值，并提供指导。在概念上，在具体社保档案的管理和控制上，可以逐步实现信息化管理的目标，逐步实现从传统的手工管理模式向机器管理模式的转变。

（二）合理的数据分析和应用

实现社会保障档案管理信息化是提高工作效率的重要因素之一。通过该信息系统，可以有效地控制社保档案数据， 将社保档案的所有信息输入到信息系统中。开放数据，提高社保档案管理效率。将现有的社会保障文件信息集成到系统中，输入传统的纸质文献数据信息。在数据输入中，必须严格保证输入数据的准确性。二是在整个控制过程中，要注意系统过程的策划，严格遵循标准过程。三是对社会保障档案进行管理，合理分析处理，确保相关人员能够使用所有资料，妥善控制社会保障档案，提供社会保障。为安全文件管理计划提供必要的支持。从而提高社保档案工作人员的工作效率，实现更快、更高效、更规范的档案管理目标。

（三）注意提高相关管理人员的信息化水平

要实现社保档案信息化建设的目标，不仅要注重系统的合理建设，还要注重发展前景，注重提高信息管理意识和管理水平。信息技术。关于经理的操作能力。首先，要注重基础信息素质的培养，这就要求相关社保档案管理人员具备基本信息系统运行能力，能够利用信息系统高效、快速地完成系统运行。只有具备较强的信息系统运行能力，才能熟练运用信息系统，确保质量控制、数量控制和社保档案管理的效率。二是注重提高社保档案管理人员的业务能力。引入社保档案管理与控制方法，不仅可以实现档案信息的存储，而且可以从开发的角度开发已经输入系统的社保档案信息。因此，相关人员必须具备档案管理的专业素质和能力。它可以对系统中的档案信息进行整理，实现及时沟通，尽可能为社会保障提供有效保障，为档案信息提供相对有效的目标。

四、结语

现在信息技术已经成为人们生活中不可离开的重要技术，在开展社保的信息化管理基础过程中，需要有关管理工作人员强化自身专业技术，改善管理思想，创新思维模式， 让社保管理更加精准，服务效益更加出色。（作者单位：乐陵市人力资源和社会保障局）