企业管理的核心是管理者的自我管理

王晓州

(铁道党校，北京 100088)

2019年国铁集团中青年干部培训班经过三个月的紧张学习，大家就要结业了。三个月前，刚开班时，我代表党校校委与大家交流了“为什么到党校学习、学什么、怎么学”的问题。经过三个月的学习以后，我想代表校委，围绕“企业管理的核心是管理者自我管理”这个重要命题，与大家交流一下学习结束后我们应该怎样自我激励、自我控制、自我改造、自我管理，应该坚持什么、巩固什么、发展什么，与大家共勉。

一、坚定地做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者实践者

三个月的集中学习，主题就是教育大家努力成为习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者实践者，这也是中青年干部第一位的政治标准。通过学习，大家已经清醒地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对于统一思想认识，明确前进方向，凝聚奋进力量，实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远历史意义。中青年领导岗位重要、责任重大、使命神圣，必须在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有更高标准、更严要求，必须提高政治站位、树立战略眼光、强化理论思维、增强大局观念，带着责任学、带着感情学、带着使命学，坚定地做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者和实践者。

作为一个新时代中青年领导人员，我们要在系统学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的同时，增强理论认同、情感认同、思想认同，要深刻体悟这一思想彰显和贯穿的真理力量和人格魅力。一是要学习总书记坚定的理想信念。学习中大家感受最深的是总书记坚定理想信念展现出的优秀政治品格。我们任何时候都要坚持正确的政治立场，毫不动摇地坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定中华民族伟大复兴中国梦信心，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是要学习总书记强烈的历史担当。学习中大家体会最深刻的是总书记强烈历史担当展现出的崇高精神风范。我们一定要在中国特色社会主义进入新时代的历史节点上，始终保持那么一种工作的热情和创业的激情，以强烈的政治担当坚守国家铁路的政治定位，做有心人，解困难事，在“交通强国、铁路先行”战略中建功立业。三是要学习总书记真挚的为民情怀。学习中大家感受最强烈的是总书记真挚为民情怀展现出的价值追求。我们一定要始终坚持以人民为中心的发展理念和“我将无我，不负人民”的为民情怀，践行人民铁路为人民宗旨，坚决站稳人民立场这个中国共产党的根本政治立场。四是要学习总书记实事求是的思想作风。学习中大家感受最真切的是总书记始终坚持实事求是的思想作风和“知行合一、破立并举、稳中求进”的思想方法。我们一定要将这一思想作风和思想方法作为马克思主义活的灵魂，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决改革发展中的重大问题。五是要学习总书记科学的工作方法。学习中大家最直接的收获就是系统学习了总书记倡导和坚持的一系列科学方法。面对艰巨繁重的铁路改革发展任务，我们一定要学习总书记倡导的“关键少数法”“久久为功法”“施工队长法”“钉钉子法”“绣花功夫法”“问题导向法”等工作方法，努力将这些方法转化为开拓创新、攻坚克难的能力本领，转化为履职尽责、做好工作的实际行动。

二、坚定地把提高治理能力作为新时代中青年干部的核心能力

学习期间适逢党的十九届四中全会召开，全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)全面回答了在我国国家制度和国家治理体系上“应该坚持和巩固什么，完善和发展什么”这个重大政治问题，是一篇马克思主义纲领性文献，也是一篇马克思主义的政治宣言书。特别是《决定》明确提出要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，强调要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局及各项工作的能力和水平。深刻理解和把握这些重要论述，对提高新时代干部队伍的制度执行力和治理能力至关重要，也是我们中青年干部的迫切需要。

作为新时代国铁企业中青年干部，一定要结合铁路实际，结合工作实际，把提高制度执行力和治理能力作为一项重要的政治任务和自身的核心能力。一是要提高政治站位和政治自觉。要清醒地认识到构建具有中国特色的现代企业制度，特别是建立符合铁路企业和本单位、本部门工作的治理体系，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。大家要清醒地认识到，铁路企业作为国民经济基础和重大民生工程，在推进国家治理体系和治理能力现代化中具有重要地位和重要作用。同时，铁路作为交通运输体系的骨干，其治理体系和治理能力现代化也是衡量国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。二是要提升制度自信和制度执行力。坚定制度自信和提高制度执行力是新时代干部必备的基本素质，也是衡量干部素质的重要标准。中青年干部必须要深刻认识到制度和法律是党和人民意志的体现，维护制度和法律权威，就是维护党和人民共同意志的权威，执行制度和法律，就是保证党和人民共同意志的体现，自觉带头强化制度意识和制度思维，带头严格执行制度。三是要积极推进管理思维向治理思维转变。治理主要是通过积极参与、沟通、协调、激励、规范和约束，形成一种共同遵循的正确价值取向，形成目标一致的良好秩序和状态。现代企业治理也是企业管理的一种重要方式。我们一定要认真领会管理和治理、管理和管控的区别，把握好制度与治理的辩证关系，不断提升治理能力。

三、坚定地将学习作为领导人员必备的第一本领和基本功

习近平总书记十分重视领导人员的学习问题。习总书记在党的十九大报告中强调领导人员要增强八种执政本领，把学习本领放在第一位。在纪念刘少奇诞辰120周年座谈会上发表重要讲话时又鲜明指出：“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领”。三个月的学习，大家深刻感到，领导人员要想提升第一本领，必须更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习。一要更加崇尚学习。必须清醒地认识到中国共产党是一个学习型马克思主义政党，重视做好干部培训是学习型政党建设的重要制度安排；必须清醒地认识到崇尚学习是打造具有全球竞争力的世界一流企业、做强做优做大国铁企业、提升企业软实力的重要举措；必须清醒地认识到学习已成为企业管理的战略工具，培训已成为管理者与员工沟通的重要工具，学习不仅是为了提高员工素质，更重要的是统一思想，推进企业战略和企业文化落地。二要积极改造学习。延安整风时期，毛泽东发表《改造我们的学习》，积极倡导理论联系实际的优良学风。进入新时代，习近平总书记强调“以知促行，以行促知，知行合一”，要求党员领导干部学以致用。领导人员理论学习要改造学风，专业学习同样也必须改造学风。要强化学习管理职能，学习要以解决实际问题为主，要通过学习将企业零散知识系统化、外部知识内部化、隐形知识显性化、显性知识标准化。要强化组织学习的理念，在现代企业组织中，学习的基本单位是团队而不是个人，努力改变企业传统的学习习惯和学习惯性，树立企业全员学习能力的理念。要强化终身学习的理念，拥有合适人才的机构要比那些只拥有先进技术的机构更强大，任何组织和个人，不学习就会被淘汰、就会灭亡。三要持续深化学习。最近，中央出台了一系列关于加强领导人员学习和干部教育培训工作的文件，特别是中央政治局审议通过的《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)，是今后一个时期领导人员持续学习和干部教育培训工作的纲领性文件。持续深入学习的关键，要突出政治性。将全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，摆在最突出位置。要增强严肃性。这次全党开展“大学习”与以往不同的是明确提出了一系列学习指标，这些指标都是可考核量化的指标，必须以严肃认真的态度，一丝不苟地坚决执行。要增强规范性。中央和国铁集团党组对理论教育、党性锻炼、专业能力提升和知识培训的内容方法都提出了明确要求，特别是对规范党性教育提出了明确要求。要增强系统性。《规划》对干部教育培训的周期、频次都有明确要求，不同于过去的多年不训的情况，我们必须要以学习的系统性促进领导人员能力水平的整体提高。

一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。我们很幸运身处伟大的新时代，幸运恰逢铁路发展的黄金期。我们一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于党和人民的事业。我们也很幸运与大家一起度过了一段难忘的学习时光，和大家在朝夕相处中建立了深厚的情谊，共同形成了“学思研悟、知行合一”的班级精神，这种情谊和精神都是我们值得永远珍惜的宝贵财富。我们也很幸运能为大家提供教育培训的服务，很高兴看到大家与党校结下的母校情结。今天你们以党校为荣，明天党校将以你们为荣，铁道党校将永远关注每一位学员的成长进步，永远为你们鼓劲加油、擂鼓助威。