职业女性“二胎”生育选择的影响因素探究

赵艳霞

（山东外事翻译职业学院，山东威海 264504）

由于我国职业女性长期受传统文化及传统思想观念的影响，对贤妻良母、秀外慧中和家庭事业双丰收普遍存在着较高的认可，成为我国现阶段很多职业女性职业对生涯规划是否成功的标准和衡量依据。同时，随着我国社会的稳定发展，实现了教育机会的平等，并将职业女性摆在了正确的位置，在对职业岗位的设置中对女性的性别歧视得到了有效的改善，从而有效地增加了职业女性在社会生产中的比重，也因此对职业女性的二台选择产生了一定的影响。

1 生育成本因素对职业女性二胎生育选择的影响

1.1 养育成本增加，职业女性二胎生育意愿降低

由于生育一个孩子需要一定的金钱投入，对职业女性的资金有着一定的要求。具体的说，在孕育期需要缴纳检查费用以及生产住院费用，在育婴期需要投入关于奶粉、早教以及医疗等方面的费用，到了孩子的成长期需要投入教育费用、生活费用以及幼儿娱乐方面的费用，还有其他项目的费用，都对资金有着一定的要求，适宜比较大的开支。通过对相关统计数据的探究可以发现，在不愿意生育二胎的诸多原因中，大约有62%的职业女性是因为受自身经济条件的限制、生育成本较高的问题。特别是职业地位还处于发展阶段且经济收入不高的职业女性，生育二胎会进一步增加其生活压力，进而使其选择放弃生育二胎的想法。而对部分职业发展较好、工作收入较高的职业女性来说，由于受教育程度较高且有着较为先进的思想观念的原因，使其对家庭生活品质的追求也变得更高。同时，生育二胎对职业女性的时间条件有着一定的要求，在孩子三岁之前需要占用成年人较多的看护时间，通过对相关数据的探究可以看出，有50%左右的人表示并没有生育二胎的想法，在诸多原因中，有大约17%的人表示因为养育孩子太辛苦，有10%左右的人表示工作过于繁忙。因为受资金投入及时间投入的影响，这就对很多职业女性生育二胎的选择产生影响。

1.2 教育成本增加，职业女性二胎生育意愿降低

随着社会的不断发展，人们的教育观念及教育理念与以往相比得到了明显的转变，家长们增越来越重视对孩子教育质量的提升，为满足家长们不断提高的儿童教育需求，教育培训机构的种类和数量越来越多，涉及了幼儿启发教育、 不同程度不同年龄的专业学科教学、舞蹈教学、 钢琴教学以及演讲教学等多种儿童教育类型，促使这些教育机构朝着规模化、 体系化的趋势发展，形成了一个具有全面性及多样性的教育产业。而孩子家长为了避免孩子出现输在起跑线上的状况，对孩子教育资金的投入也会不断增加，这就加大了职业女性生育二胎的教育成本，对职业女性二胎生育选择产生明显的影响。从中可以看出，孩商品投资的大幅增加会对职业女性的经济与职场带来更多的压力，同时，这一问题也会对职业女性的职场规划产生一定的影响。

通过对相关学者及专家的研究报告进行分析可以了解，在经济的角度上看，处于0～16 岁年龄之间孩子的抚养成本会达到28 万人民币左右，而子女进入高等教育的求学阶段则会上升到50 万人民币，对职业女性的资金投入存在着较高的要求。针对关于消费方面的社会研究统计数据的查询可以知道，在一线城市和二三线城市居民的消费数据中，关于子女教育方面，二三线城市的资金投入要高于一线城市，仅次于饮食和住房消费，同时，在二三线城市中教育环境的变化与家庭收入之间存在着极为明显的联系。由此可见，生育二胎所带来的经济压力会对职业女性的二胎生育选择存在着明显的影响，并且，相对于老一辈的女性，现代社会的职业女性在生育选择上有着更多的主观型考虑，有着更多的选择空间。

1.3 生育机会成本增加，职业女性二胎生育意愿降低

在诸多方面的影响因素中，就业方面的因素对职业女性的二胎生育选择存在着一定的影响。尤其是现阶段我国所存在的较为严峻的就业问题，进一步增加了就业因素对职业女性二胎生育选择的影响程度，为了避免出现失业或是影响工作的状况，使得很多职业女性不愿意选择生育二胎。同时，很多企业在招聘员工的过程中，都会将女性的生于成本纳入考虑的范围之内，致使其更愿意聘用男性员工，增加了职业女性的就业难度。部分企业内的职业女性存在生育需求时，为了确保企业生产进度不受影响，不愿意为其提供更多的产假，使得这种不公平现象市场出现，进一步地增加了职业女性的就业难度，促使职业女性的就业形势更为严峻。通过对相关社会调查的分析可以发现，大约有53%的职业女性在面对生育二胎与工作出现冲突的问题中会选择放弃生育二胎，并且部分处于事业上升阶段、经济收益较高的职业女性的二胎生育成本会更高，对职业女性的二胎生育选择产生直接的影响。

2 社会政策因素对职业女性二胎生育选择的影响

2.1 社会保障政策越健全，职业女性二胎生育意愿越低

在社会保障制度中，社会保险方面对职业女性的二胎生育选择存在着间接的影响。近年来，我国社会经济得到了快速的发展，推动了养老、医疗、生育等社会保障制度的进一步发展，从而有效地提升了社会保障制度的覆盖范围以及健全程度，对职业女性的生育选择产生一定的影响，对其生育过程提供了重要的保障。通常情况下，社会保障制度的发改范围及健全程度与生育意愿存在着反方向的变化关系，也因此，社会保障制度越健全，职业女性的二胎生育意愿越低，使得社会保障制度对职业女性的二胎生育选择存在着间接的影响。通过相关访谈及调查统计数据可以看出，国家机关以及国资企业、 事业单位具有较好的社会保障条件和完善的社会保障制度，在其中工作的职业女性的养儿防老思想观念得到了有效的改观，对孩子的需求度也在不断降低，从而对其二胎生育意愿产生影响，对工作在社会保障制度相对不够健全的商业、服务、个体等方面的职业女性来说，其对孩子的需求度较高，进而存在着明显的二胎生育意愿。

2.2 计划生育政策影响程度越深，职业女性二胎生育意愿越低

由于我国在生育方面一直采取的是计划政策，致使很多职业女性长期受计划生育观念的影响，从而对职业女性的二胎生育选择产生一定的影响。同时，由于职业女性的情况各不相同，如收入、职业、教育等方面的不同，对开放二胎政策的理解和施用的程度也各不相同，也因此使得很多职业女性需要更多的时间来理解并接受这一新的生育政策。通常情况下，工作在国家机关以及国资企业、事业单位等社会保障条件较好、社会保障制度较完善环境中得职业女性，对国家生育政策得接受程度要高于其他职业女性，计划生育政策对其影响也更深入，进而此使其更倾向于少生得生育观念。而对其他从事商业、服务及个体等方面得职业女性来说，受国家计划生育政策影响则相对较小，也使其二胎生育选择相对更加自由，且主观能动性更强一些，二胎生育意愿相对更为积极。

3 社会文化因素对职业女性二胎生育选择的影响

3.1 同辈群体对职业女性二胎生育意愿有重要影响

人是一种群居性动物，具有极强的社会性特征，无法脱离群体独自进行生活及生产活动，也因这一特性决定了人们的思想及行为会受到社会生活中他人言语及行为的影响，主要以年龄相仿及且职业地位、社会地位相同的同辈群体为主，同时还包含了亲人、朋友和同学等多种群体，而职业女性的二胎生育选择自然也会受到这些群体的影响。但由于这些群体存在着教育程度、职业地位、社会地位等方面的不同，对职业女性的影响程度也不同。通常情况下，职业地位越高的职业女性，其周身同辈群体的文化程度和社会地位也相对较高，而这些群体的生育观念更倾向于少生，从而对其二胎生育选择产生一定程度的影响。对职业地位相对不高的职业女性来说，周身的同辈群体多是有两个甚至更多的孩子，致使其更倾向于多生的生育观念

3.2 教育程度与女性的生育观

当前阶段，适合生育的职业女性主要以“80 后”为主，而这些女性的生育观念受我国计划生育政策的影响较深，对其二胎生育选择存在着一定的影响。“80后”职业女性多是独生子女，出生在城镇的职业女性拥有更好更公平的教育环境，而出生于农村的职业女性的教育条件则相对较差，使得不同教育程度的职业女性在二胎生育观念方面存在着明显的差异性，相对于出生在乡村的职业女性来说，出生于城镇的职业女性则具有更现代化的生育观。同时，相对于男性来说，更愿意切身地站在孩子将来发展的角度来考虑生育问题，女性对孩子成长培养、教育成本、教育环境以及生活质量等方面的因素更为注重，其中，教育程度较高的职业女性会对二胎生育选进行更为客观的分析及思考，更加重视孩子的成长环境及教育环境。因此，职业女性自身的生育观和教育程度会对二胎生育选择产生直接的影响。

4 结语

综上所述，职业女性的二胎生育选择受到多方面因素的影响，主要体现在教育程度、同辈群体、生育观念、社会劳动政策、社会生育观以及教育成本、生育成本等方面，对职业女性二胎生育意愿存在着直接或间接的影响。随着我国社会的稳步前进，职业女性在社会生产及发展中的比重越来越高，是我国社会中的重要群体之一，对我国社会经济、文化建设、城市化建设等方面都存在着重要的积极作用。因此，对职业女性二胎生育选择的影响因素及原因进行深入的分析存在着重要的意义，对社会的和谐稳定发展存在着积极的推动作用。