王铁
(中共调兵山市委党校,辽宁 调兵山 112700)
引言:一个企业成功与否,与企业的管理能力和水平是分不开的。工商管理培训是指通过对企业管理模式、方法等方面的知识进行学习和研究,以达到提升企业管理能力、执行力、竞争力的过程。想要提升企业管理能力,就要采用全新的管理方式,充分发挥现代管理技术,以提高企业经营水平。同时,通过工商管理培训还能够为中小企业的各项决策提供可靠的依据,及时发现和解决企业管理和经营过程中的问题,从而推动企业健康长远发展,树立良好的品牌形象。笔者根据工作实践工作经验,从工商管理培训对于提升企业管理水平的意义出发,与大家一起交流。
目前,中小企业工商管理仍然存在很多问题有待进一步解决。这些问题主要体现在以下几个方面:一是缺乏比较完善的工商管理制度。虽然部分中小企业已经积极开始执行工商管理工作,但是由于缺乏机制的监督,导致实际管理工作,不够规范。管理者职责不明确,积极性不高,难以保障工商管理成效。二是还有一大部分中小企业并未意识到工商管理工作的重要性。对工商管理的概念理解不够透彻,并未真的了解工商管理的作用,导致其根本没有将工商管理工作,放在重要位置,从而直接影响了企业的经营状况。三是多数中小企业没有进行工商管理培训,企业管理者对新形式下的企业发展缺乏思考和创新,导致管理理念和方法跟不上时代发展的节奏。再者,在工商管理工作不受重视的情况下,工商管理培训也难以展开,致使企业发展滞后。
随着经济体制的不时开展和改动, 企业的本身开展要紧跟市场脚步, 以顺应市场和时期的开展需求, 探寻出一条契合本身企业的开展道路, 才干够保证企业不被淘汰。对于中小企业管理人员来,其应当将工商管理培训,作为企业经营中的一项重要手段,让企业管理者深层了解工商管理的概念,学习工商管理技巧,积累一定的管理理论知识,从而将所学到的知识,应用到实际的中小企业经营中。
任何工作,都需要有科学的机制来加以限制,以使其更为规范。工商管理也不例外,中小企业,应当制定完善的工商管理制度。同时,所建立的制度,还要能够结合企业自身经营特点。工商管理培训可以有效促进和完善企业管理制度。一是可以明确责任管理制度。通过培训预先做好责任分权,将管理责任落实到个人,在出现问题时直接找到负责人。只要把企业员工规范到制度的笼子里,企业管理才会更加顺畅。二是可以起到有效的激励效应。有了健全的管理制度,让员工有盼头,有利于营造健康的内部竞争环境,提升企业员工的工作效率。
企业要得到快速发展,需要企业管理者设施正确的管理方法和手段,使企业保证正常高效的运转。这就需要企业管理者具有相关的专业知识和高超的管理技能。工商管理培训就是针对管理人员管理理论素质不够高、专业知识不够全面、管理艺术不够完善等问题对其进行系统全面的指导和帮助。企业管理者的水平提升了,才能在对整个企业管理的方向和决策中发挥相应的主导作用,确保企业在步入正常的发展轨道,实现企业管理高效运转,创造更大的经济价值。由此可见,加强工商管理培训,可以很好地发挥管理者的管理能力,保证企业健康发展和高效运转。
俗话说“打江山容易,保江山难”,在当前经济一体化、全球化的影响下,越来越多的中小企业都得到了飞速发展,在这样的经济模式下尝到了甜头。随着经济的不断发展,市场竞争激烈程度也在不断增大,企业想要残酷的竞争中存活下来,必须提升自身的竞争实力。通过开展有效的工商管理培训,来提升企业管理者的管理水平和企业职工的业务素质和技术能力,可以使企业的发展空间变得更大更强,在市场竞争有占据有利的高度,从而在商业大战有脱颖而出。
在日益激烈的市场竞争中,品牌形象的创造对于中小企业来说是非常重要的。品牌形象的本质是企业文化的创建,良好的企业文化,能够提高企业的凝聚力,留住核心人才。这也是工商管理工作中的重要一环。通过有效的工商管理培训,能够在无形中形成固有的企业文化,让企业员工受到感染和激励,并在日积月累的工作中不断向外界传播,得到社会各界的认同,从而树立良好的品牌形象。这样将会使企业得到更好的下面宣传,对企业百益而无一害。
总而言之,为推动中小企业工商管理的长远发展,则必须意识到工商管理培训的重要性。只有明确了工商管理培训的作用,才能在执行工作时,端正态度,为基层员工树立榜样,从上至下的有效开展工作。企业员工应主动参与到工商管理培训中, 在保证本身学问储藏量和素质上得到提升的同时, 更可以为企业的正确开展提供有力的协助, 积极查找和发现企业开展中存在的问题, 并采取科学合理的措施将其处理掉, 才干更好地保证企业的可持续开展。