技工院校会计专业学生顶岗实习存在的问题及应对措施

2019-12-02 07:08唐谦
发明与创新·职业教育 2019年10期
关键词:顶岗实习应对措施存在问题

唐谦

摘 要:会计作为一门实践性较强的专业。为了培养学生动手能力,除了在课程中增加实操性课程的比例外,顶岗实习也是重要的实践课程。不仅能够让学生提前适应工作环境,养成一定的劳动态度,还能够让学生学以致用,加强动手能力。技工学生相对于普通高中学生而言,面对社会的时间较早,在社会环境和工作环境中会遇到这样那样的问题。文本以本校2015-2017级会计专业学生顶岗实习数据为基础,分析顶岗实习中存在的问题及应对措施。

关键词:技工会计;顶岗实习;存在问题;应对措施

引言

顶岗实习是技工院校在完善人才培养建设过程中的一项重要措施,是学生在完成学业,步入社会的最后一课,也是学生最重要的社会实习实践课程,对于动手能力的培养,劳动态度的养成,社会环境的适应都有比较重要作用。由于人才需求、实习企业的选择、学生个人等原因,学生在顶岗实习过程中会遇到一些问题。本文从教学和实习管理角度提出一些解决方法,希望能有一定的参考价值。

一、顶岗实习的含义

顶岗实习是指技工院校按照专业培养目标要求和教学计划安排,在院校基本完成基础课和专业课的系统学习之后,将课堂建到产业园区、企业车间等生产、建设、管理、服务一线,让学生到专业对口的工作现场直接参与生产过程,综合运用本专业所学的知识和技能,进一步获得感性认识,掌握操作技能,学习企业管理,完成一定的生产任务,积累职业岗位工作经验,养成正确劳动态度的一种实践性教学形式。

二、顶岗实习中存在的问题

(一)从业不对口。从本校2015-2017级会计专业学生顶岗实习数据分析开看,会计专业学生顶岗实习主要去向:商超、酒店、饭店等零售、服务企业。从学生实习岗位看,主要有:酒店服务类岗位、通讯服务营业员、商超收银员(包括出纳)、其他(主要是自己找实习企业)。其中:酒店服务类岗位16人,占比19%;通讯服务营业员30人,占比36%;商超收银员12人,占比14%;其他25人,占比 31%。从专业对口的程度看,商超收银员(含出纳)的比例约为14%,说明顶岗实习岗位大多是专业不对口的。由此容易造成学生无法运用到所学知识,离职率比较高,实习效果不理想等问题。

(二)实习企业对于实习学生未实行分类管理。具体表现为人事管理方面将实习学生作为普通员工管理。在工作的辅导,薪资的考核,对于学生的态度等方面等没有进行细化管理。导致很多学生觉得工作压力大,在工作过程中容易出错,还要面对各种较严厉的处罚,这也成为学生想离职的一个较重要的原因。对顶岗实习培养目标产生一定的影响。

(三)学生自身问题。顶岗实习学生自身问题也会影响顶岗实习的效果。结合三届顶岗实习学生情况,学生自身的问题主要有。

1.学生职业能力和职业素养不高。常出现顶岗实习学生与客户沟通不畅,服务质量低。

2.学生的态度不端正。部分学生工作不认真,不配合。

3.学生的年龄和性格特点。由于年纪较小,接触社会少,在校期间也没有在真实的工作场景中与人打交道经历,有些学生害怕与人沟通,感觉工作中无所适从。

三、顶岗实习存在问题的解决方法

(一)优化人才培养方案中的课程设置。在学校方面尽量开发实习企业资源,寻找对口专业实习企业的同时,在课程设置方面,笔者认为可以根据学生实际实习企业和岗位情况增加相应课程,以培养学生实习以及就业的适应能力。例如:可以增加营销和人际沟通等方面的课程,并安排在适当的学期。一、二年级的时候增加相应的认知实习课程,让学生提前体验工作环境和工作内容,为三年级的顶岗实习打下基础。

(二)学校出面为实习学生争取“优待”。企业要效益,院校要实习效果。当然,企业也不可能把实习学生当成学生来教,但也不能把实习学生当做正式员工去要求。院校在联系实习企业的时候,是不是可以帮学生争取一些“优待”。

(三)加强实习学生的心理建设。实习前,通过开设一些课程,如顶岗实习实务课程让学生充分了解顶岗实习的含义、目標、内容、保障等方面的内容。动员学生做好实习的心理准备;实习中,班主任、实习指导老师加强和学生的沟通交流,及时了解学生状态和实习中遇到的问题,走访人数集中的实习企业。促进学生和家长在实习期间多交流联系,解决学生实习中遇到的问题。

(四)学校实习管理部门对技工院校学生特点做细应聘岗位的要求。目前,实习企业到学校招聘实习学生时,学校就业部门组织学生开宣讲会,实习企业介绍企业基本情况、需求岗位及人数,分发宣传资料,然后学生报名选择实习企业。这样的流程对于十七八岁的学生过于简单。针对技工院校学生特点,还应该宣传介绍岗位的工作内容,适合什么性格特点的学生去实习,对于专业水平的要求高不高等。让学生对于这个岗位有一个比较充分的认识。

结束语

顶岗实习作为技工院校培养学生专业实践能力的重要手段,在实施过程中会遇到很多问题。为了培养出质量较高的技能人才,需要院校、企业和学生三方共同努力,让学生的顶岗实习在学中做,在做中学,发挥顶岗实习在技工学生培养中的重要作用。

参考文献

[1] 胡振华,区晓华,黄晓红.职业院校顶岗实习管理的现状及对策研究[J].智库时代,2019(36):93.

[2] 张淑.技工幼师学生顶岗实习管理研究[J].才智,2019(11):218.

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