浅谈增强企业思想政治工作活力的有效措施

任胜利

摘 要：在新时代，企业的运营对市场经济仍具有重要的影响。把握企业的运营方向，提高企业的创新能力和科技水平对稳定市场经济具有重要意义。思想政治作为企业重要组成，为企业发展提供正确的政治方向。因此，落实和激发思想政治工作的活力，发挥思想政治教育在企业运营中的作用，为企业发展提供有力保障。

关键词：企業 思想政治工作 实效措施

一、坚持企业文化建设与社会主义精神文明建设相结合，保证职工队伍建设满足企业发展需求

为推动企业和员工共同发展，企业在实践工作中探索到了个性化的文化发展道路。具体而言，企业基于追求卓越的精神引领，组织开展了多元化的“山”文化个性化实践活动，结合现实状况，设计企业文化发展方案，亲自去到员工身边，聆听其意见和真实情绪。经由多方面讨论，将“山”文化视为自身核心文化，积极培养犹如山川、河流般脊梁坚韧、胸怀广阔的高素质员工队伍，并普及了甘于奉献、敢于面对寂寞的价值思想观。

二、坚持企业管理原则与人才市场配置机制相符合，保证企业领导建设与企业人才建设同步进行

（一）制度建设

在制度上要将任用制度进行整合，将党政组织任免企业领导制度、董事会任免经理制度、投资者选拔企业代表制度、经理任免企业职工的制度结合起来，将内部竞聘上岗和外部社会招聘制度相结合，通过多种渠道进行人才的招聘，提高企业人力资源总体水平。要重视人才吸收、培养、配置三个重要的环节，将人才吸收的范围从国内扩展到国内，将国内的招聘市场与国外的人才招聘市场相结合，提高企业的吸引力，吸引人才并留住人才，为企业的发展积攒人才力量，使企业的人力资本总体水平得到提高。

（二）体制建设

在人才机制使用的过程中，要树立正确的导向，根据企业自身的特点建立企业领导评价体系。在对领导进行考察的过程中，要注重领导任职期间的表现、业绩和员工评价，要从企业的经营状况进行业绩和领导素质的评价，要对管理人员的忠诚度进行考察。企业的领导人员不仅要具有高水平的领导能力，还要具有创新精神和实干精神，在政治上要靠得住。

（三）领导建设

制度建设要具有企业自身的特色，要与企业的发展相适应，建立起适合企业发展的领导选拔制度。企业的领导人是由出资人委托的，对国有资产进行运营，企业领导人必须要具有较高的素质水平，要对企业发展要有信心，要坚定社会主义信念。在对企业领导人进行培养的中，要适应企业的发展要求和特点，在企业重要具有带头作用。作为出资人代表，要具有全局观念和较高的政治素质，坚决维护国家的利益，保证国有资产的保值增值，要具有市场应变能力、经营管理能力、决策判断能力和较高的法治观念，要重视企业创新，实现企业科技水平的不断提高。

（四）监督管理

在监督管理过程工作中，要落实廉政建设责任制，认真执行廉政自律有关的各项规定，提高领导队伍的政治素质和道德情操。通过建立轮岗制、交流制度和任期制度，进行企业内部诫勉谈话和述职述廉，对重大事情进行民意评选和撰写报告，实现对领导者管理的监督。大型的企业要建立监事会，对领导小组的工作进行监督，对违法乱纪的行为进行重点查处，加快建立防治腐败机制，确保国有资产的安全。

（五）制度考核

出资人对管理者的考核要建立起有效的约束机制和激励机制，要肯定员工对企业做出的贡献，将绩效考核结果与员工的薪酬相结合，对员工进行物质方面的奖励，同时要注重对员工精神方面的激励，倡导风险精神，渗透企业精神和文化，提高企业内部的凝聚力和员工的工作积极性，逐步完善和实行年度绩效考核和任职期间工作战略完成情况考核的制度，明确考核的目的，避免打击员工的工作积极性。

三、企业经营管理的权威与职工的民主监督相结合，落实全心全意依靠工人阶级这一指导方针

企业运营中要明确企业的领导人与企业的员工都是工人阶级，领导者与企业职工的根本利益是一致的。企业领导者在经营管理过程中维护自身的经营管理的权益和企业员工的民主管理的权益是依靠工人阶级的表现。一方面，企业在经营管理过程中要维护和尊重广大职工的民主管理的权利，在企业决策中要充分发挥职工的民主决策、民主选举、民主监督、民主管理权利，要鼓励职工加入企业管理中，充分调动员工积极性，充分发挥职工代表在董事会和监事会中的权利，促进企业发展主动性和创造性。另一方面，企业管理者在进行企业管理过程中要维护和尊重企业经营管理者的权利、出资者和利益相关者的权益，要发挥企业领导对企业改革发展的重要作用，体现领导者的重要决策作用。

四、结语

新形势下，企业在进行思想政治工作中要注重企业文化建设与社会主义精神文明建设相结合，建设具有较高政治素养的思想政治组织要与企业的管理相适应，建立有效的人才培养机制、管理机制和激励约束机制，充分发挥党政组织在企业决策中监督管理作用，贯彻落实人民民主制度，提高企业运营的活力和创造力。

参考文献

[1]李东社.浅析新形势下企业思想政治工作的有效途径[J].领导科学论坛，2019（05）：84—87.

[2]李海燕.新形势下如何增强企业思想政治工作的生机与活力[N].大同日报，2017-12-22（006）.

[3]李毅中.增强新形势下企业思想政治工作的活力和实效[J].思想政治，2003（10）：6—7.